市場/營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 市場/營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1，根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場部銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；

2，制定全年市場部銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的合理的銷售任；

3，負(fù)責(zé)組織編制市場部營銷制度，樹立響應(yīng)的工作流程，并經(jīng)總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行；

4，負(fù)責(zé)市場部重大公關(guān)、銷售活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮；

5，定期對(duì)同行市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查分析，根據(jù)市場動(dòng)向及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和營銷計(jì)劃；

6，督促部門銷售人員的客戶渠道的挖掘和客戶跟蹤工作，指導(dǎo)銷售人員積極投入銷售工作；

7，對(duì)部門銷售人員不斷進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和知識(shí)培訓(xùn)，考核銷售人員業(yè)績提出改進(jìn)意見；

8，協(xié)助部門銷售人員的客戶談判；

9，逐步實(shí)施骨干力量培養(yǎng)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；

職位要求：

1，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2，三年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷；

3，具備良好的語言溝通表達(dá)能力，超強(qiáng)執(zhí)行力；

4，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐老，穩(wěn)定性強(qiáng)，有競爭意識(shí)和拼搏精神，熱愛銷售行業(yè)；

5，敢于挑戰(zhàn)自我，有管理經(jīng)驗(yàn)，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 鎮(zhèn)江營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實(shí)施完整的營銷規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果2、制定全營銷費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度3、分解全年?duì)I銷任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整營銷政策4、組織領(lǐng)導(dǎo)部門開發(fā)多種營銷模式,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)5、負(fù)責(zé)公司營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)營銷隊(duì)伍6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰8、根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況,組織制定公司整體營銷計(jì)劃,審批各類分項(xiàng)計(jì)劃,并組織實(shí)施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學(xué)歷,5年以上酒水行業(yè)相關(guān)職位營銷管理經(jīng)驗(yàn)2豐富的直營市場管理經(jīng)驗(yàn)及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗(yàn)3具有豐富的營銷理論、掌握先進(jìn)的營銷方法,并能熟練運(yùn)用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)市場規(guī)劃、開拓、管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入實(shí)踐,具有較強(qiáng)的品牌意識(shí)和市場銷售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及商業(yè)公關(guān)談判能力5良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,擅長建立銷售人才梯隊(duì),良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

第3篇 企劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門店年度/季度/檔期市場營銷方案策劃,包括品牌推廣活動(dòng)、促銷活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等的營銷策劃,提高門店的營業(yè)額和盈利能力,進(jìn)而提高品牌知名度和美譽(yù)度;2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集組織市場信息,進(jìn)行市場調(diào)研和分析,包括銷售前、中、后的市場調(diào)查,出具調(diào)研報(bào)告及活動(dòng)效果總結(jié)分析,為營銷策劃提供信息支持;3、匯總市場活動(dòng)的各類數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)提高市場營銷推廣的精準(zhǔn)度和效度;4、跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決方案執(zhí)行過程中的問題,并協(xié)調(diào)和其它部門的關(guān)系,確保促銷計(jì)劃的實(shí)施落地;5、負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上連鎖終端或商超促銷活動(dòng)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),便利店?duì)I銷策劃經(jīng)驗(yàn)更佳;3、有較強(qiáng)的營銷策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備市場營銷方面敏銳的觸覺,消費(fèi)心理及消費(fèi)趨勢把握能力;4、具備創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的抗壓能力及良好的溝通協(xié)作能力。

第4篇 營銷總監(jiān)合伙人崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān) /合伙人/市場營銷 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)醫(yī)療app運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗(yàn)。 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)醫(yī)療app運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗(yàn)。

第5篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 營銷總監(jiān)餐飲崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核；

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；

4、做好物流與客戶之間的平衡及對(duì)內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人員培養(yǎng)。

職位要求：

1、年齡25歲至35歲；

2、大專及以上學(xué)歷，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、有餐飲行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；

4、熟練使用辦公設(shè)備、office辦公軟件及具備基本的分析總結(jié)能力；

5、具有良好的溝通和語言表達(dá)的能力；

6、為人正直、誠實(shí)、誠信，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 營銷總監(jiān)崗位職責(zé)汽車公司

1.領(lǐng)導(dǎo)、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場調(diào)査，開發(fā)市場，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

2.加強(qiáng)與顧客的外部溝通，及時(shí)掌握與分析市場動(dòng)態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預(yù)測計(jì)劃的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設(shè)備的采購，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量并供應(yīng)及時(shí)。

4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴，增進(jìn)顧客滿意度。

5.組織領(lǐng)導(dǎo)開展多項(xiàng)活動(dòng)，廣泛征求顧客意見和對(duì)產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)合格供方的評(píng)定，建立合格供方名錄和檔案，對(duì)合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方關(guān)系。

7.與顧客建立良好的關(guān)系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋，參與項(xiàng)目各階段的評(píng)審工作，完成新產(chǎn)品ppap認(rèn)可的顧客授權(quán)與確認(rèn)。

8.審批采購資料和有關(guān)的管理制度及程序，負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設(shè)備的采購供應(yīng)，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

9.負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃。

第8篇 房產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作;

2. 編制公司財(cái)務(wù)制度和文件,健全公司財(cái)務(wù)管理體系;

3. 日常各部門費(fèi)用報(bào)銷審批、日常賬務(wù)處理、每月財(cái)務(wù)報(bào)表、年終年報(bào);

4. 稅收策劃和管理,審核日常納稅申報(bào)、年報(bào)、年終匯算清繳、以及負(fù)責(zé)年終審計(jì)工作;

5 制定和管理稅收政策方案及程序;

6. 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

任職資格

1.本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),有扎實(shí)的財(cái)務(wù)和投融資理論知識(shí);熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);

2.稅務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、資金進(jìn)出、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在較大壓力下有效率地完成工作,可適應(yīng)出差;

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)愿望高;掌握各類財(cái)務(wù)模型,有較強(qiáng)的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力;

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,有一定的抗壓力能力。

第9篇 營銷總監(jiān)崗位職責(zé)要求

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及要求

1、主要職責(zé):

根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo),結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測,制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施;制定全面性的年度、月度的市場推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃及營銷策略;分析和報(bào)告年度、月度經(jīng)營情況;協(xié)調(diào)轄下各部門與公司其他部門之間的關(guān)系;密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動(dòng)態(tài),根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案;把握公司的營銷政策,提高市場占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質(zhì)產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價(jià)格策略的特點(diǎn),如各酒店、會(huì)展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各酒店、會(huì)展產(chǎn)品對(duì)外銷售的組合概念、廣告藝術(shù)、促銷策略和產(chǎn)品價(jià)格策略等;了解展覽、會(huì)議、旅游市場的動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢;熟悉會(huì)展、旅游政策法規(guī)和有關(guān)會(huì)展、旅*業(yè)的相關(guān)規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格;具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,能對(duì)外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),熟悉客戶基本情況,同客戶保持良好關(guān)系;熟悉公司經(jīng)營策略和顧客需求知識(shí),了解對(duì)手競爭手段、價(jià)格水平、客戶狀況,善于提出應(yīng)變措施。

第10篇 合作關(guān)系營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷總監(jiān)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務(wù)拓展工作，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);

2、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的需求動(dòng)向;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理，包括成果的提交確認(rèn)、項(xiàng)目收款、應(yīng)收賬款等事宜;

4、維護(hù)好公司和客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期做好回訪工作;

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗(yàn);

2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項(xiàng)目運(yùn)作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)或中大型工程類項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3、 熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項(xiàng)目招采及招投標(biāo)流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;

4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。

第11篇 一部營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國市場及組織營銷一部市場銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預(yù)算、有效控制銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施全過程,確保完成銷售任務(wù)與回款任務(wù)。4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場信息,進(jìn)行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對(duì)各片區(qū)特點(diǎn)進(jìn)行市場概況研究。6、參與制定和改進(jìn)銷售政策,規(guī)范銷售相關(guān)流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機(jī)公關(guān)處理與完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

第12篇 自媒體營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司自媒體-官方微信公眾平臺(tái)、微博平臺(tái)內(nèi)容的編輯發(fā)布、維護(hù)、互動(dòng)等的運(yùn)營,提高關(guān)注度和影響力。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)播、名人大v的協(xié)調(diào)與溝通,能夠根據(jù)活動(dòng)需要,策劃相關(guān)主題活動(dòng);

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn),制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,組織、調(diào)動(dòng)公司各項(xiàng)資源落地運(yùn)營方案;

4、創(chuàng)造消費(fèi)者場景和玩法,促進(jìn)運(yùn)營及銷售關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成;

5、全面了解運(yùn)營數(shù)據(jù),定期分析運(yùn)營效果及提供后續(xù)運(yùn)營方案。

6、策劃、實(shí)施媒體平臺(tái)的互動(dòng)活動(dòng),增加粉絲數(shù)量,提升粉絲活躍度

7、推進(jìn)威信微博潛在客戶的開發(fā)和維護(hù),分析數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、商務(wù)拓展與資源合作整合,負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介溝通,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃,推廣目標(biāo),實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和宣傳推廣網(wǎng)站;負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè),以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)。

職位要求:

1、專科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉社會(huì)化媒體營銷策劃、現(xiàn)場播、錄播、具有較強(qiáng)的文案功底等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立承擔(dān)過項(xiàng)目的成功案例;

3、了解社群電商的模式,能夠根據(jù)公司需要進(jìn)行相關(guān)策劃工作;

4、有較強(qiáng)的新聞敏銳度,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感,能準(zhǔn)確把握網(wǎng)民心態(tài)。

5、文筆流暢,有良好的寫作能力,熟悉自媒體運(yùn)營規(guī)則、熟悉移動(dòng)端用戶體驗(yàn)習(xí)慣。

6、有責(zé)任心、工作積極主動(dòng),有良好的溝通能力和抗壓能力。具備創(chuàng)新和執(zhí)行能力。

4、從事過農(nóng)產(chǎn)品電商、020、互聯(lián)網(wǎng)營銷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第13篇 營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1、營銷總監(jiān),向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營銷目標(biāo)的完成和特殊任務(wù)的完成,對(duì)公司的營銷工作負(fù)全面責(zé)任。

2、組織營銷部門及相關(guān)部門的人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃,并作為銷決策委員會(huì)成員對(duì)與對(duì)營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的說明審定。

3、組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計(jì)劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)上報(bào)營銷決策委員會(huì),參與營銷決策委員會(huì)對(duì)年度營銷計(jì)劃與預(yù)算的說明與審定。

4、向營銷部門發(fā)布年度營銷計(jì)劃與預(yù)算實(shí)施命令,管理其實(shí)施過程及結(jié)果。

5、進(jìn)行市場調(diào)查與分析,在公司所處的營銷環(huán)境(內(nèi)、外)發(fā)生重大變化時(shí),及時(shí)組織營銷部門及相關(guān)部門制定應(yīng)變對(duì)策,參與營銷決策委員會(huì)以應(yīng)變對(duì)策和實(shí)施命令發(fā)布,并管理其過程和結(jié)果。

6、營銷組織建設(shè)和人力資源管理。

7、品牌形象建設(shè)與管理。

8、檔案資料管理。

相關(guān)職位搜索有:讓營銷總監(jiān)效率倍增的捷徑成功的營銷人員具備的能力

第14篇 金融營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃:

1.1 正確貫徹落實(shí)分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,及時(shí)向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;

1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會(huì)員數(shù)達(dá)到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營銷計(jì)劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)分公司備案。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理:

2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;

2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財(cái)師個(gè)人能力和個(gè)性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時(shí)了解本團(tuán)隊(duì)客戶對(duì)各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財(cái)師的每月工作分析報(bào)告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;

2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);

2.7 負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;

2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第15篇 旅游地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)上海城郊外萬畝大盤營銷管理工作;

2、負(fù)責(zé)2個(gè)售樓處,5個(gè)城市展廳,30個(gè)二級(jí)展點(diǎn)的管理工作;

3、負(fù)責(zé)匯集并協(xié)調(diào)集團(tuán)、事業(yè)部、股東方指導(dǎo)意見,執(zhí)行項(xiàng)目營銷計(jì)劃;

4、對(duì)年度、季度、月度銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職資格:

1、具備千萬方以上規(guī)模大型地產(chǎn)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);

2、具備百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備多項(xiàng)目案場管控經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,管理能力;

5、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

綠地長島項(xiàng)目

第16篇 led營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略并實(shí)施;

2. 協(xié)助總經(jīng)理管理分公司全盤業(yè)務(wù);

3. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)制定并完成公司年度任務(wù);

4. 管理營銷團(tuán)隊(duì),組建獨(dú)當(dāng)一面的銷售隊(duì)伍;

5. 推廣公司品牌和文化,贏得行業(yè)地位;

待遇:

1. 高額提成及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;

2. 有機(jī)會(huì)成為公司股東參與分紅;

3. 五險(xiǎn)一金,包吃住;

4. 定期旅游團(tuán)建,生日聚會(huì);

5. 享有國家法定假期,大小周輪休;

第17篇 招聘營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

市場營銷總監(jiān)招聘 鼎龍 廣東鼎龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、高層管理職位,協(xié)助決策層從營銷層面制定決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

5、規(guī)劃和管理營銷活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動(dòng)。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),同等職位任職3年以上,具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/快速消費(fèi)品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

3、具備很強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

第18篇 營銷總監(jiān)崗位職務(wù)職責(zé)

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱:營銷總監(jiān) 隸屬部門:營銷部

崗位級(jí)別:行政二級(jí) 直接上級(jí):業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級(jí):銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運(yùn)行。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況。

12、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級(jí)的工作。

16、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、科學(xué)。

2、所訂的行銷計(jì)劃及營銷推廣方案切合實(shí)際,科學(xué)合理,可操作性強(qiáng),且行之有效。

3、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

4、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān),營銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi)。

5、營銷員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行,且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中,不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督:對(duì)直接下級(jí)及全體營銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督。

3、所施指導(dǎo):對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

4、合作關(guān)系:在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營銷費(fèi)用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六、崗位工作權(quán)限

1、對(duì)營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的建議權(quán)。

3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。

4、對(duì)公司營銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

5、對(duì)經(jīng)公司決定的營銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

6、對(duì)公司營銷決策的建議權(quán)。

7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。

8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

第19篇 市場推廣營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

1. 根據(jù)公司品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳、推廣活動(dòng),提升品牌的市場知名度、品牌形象及市場影響力;

2. 根據(jù)公司預(yù)算管理要求,制訂商場企劃營銷費(fèi)用預(yù)算;

3. 根據(jù)商場經(jīng)營需要,負(fù)責(zé)策劃營銷方案、制訂節(jié)假日促銷活動(dòng)方案,整合商家資源并執(zhí)行、評(píng)估活動(dòng)效果;

4. 根據(jù)公司制訂的廣告創(chuàng)意、宣傳策略等,規(guī)劃商場媒介計(jì)劃和廣告投放計(jì)劃,代表公司接洽接待媒體,保持與媒體機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;

5、 負(fù)責(zé)商場各類活動(dòng)中的平面設(shè)計(jì)、廣告審核等工作,對(duì)商場的廣告、導(dǎo)視等進(jìn)行統(tǒng)一管

理。

崗位要求:

1、5年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷,零售業(yè)商場資深經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先;

2、具有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動(dòng)方案策劃能力,能捕捉市場變化信息并及時(shí)作出應(yīng)對(duì)方案,提升商場營銷管理水平;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力;

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力;

5、具備良好的語言、文字表達(dá)能力,及一定的邏輯分析、市場信息分析能力;

6、有設(shè)計(jì)專業(yè)背景和熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。

第20篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對(duì)公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營銷中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。