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技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):27

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

第1篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理在售后服務(wù)部開展技術(shù)管理工作。

2、 負(fù)責(zé)維修車間維修質(zhì)量工作,并形成質(zhì)量分析月報(bào)。

3、 負(fù)責(zé)組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組,對疑難問題進(jìn)行攻關(guān)。

4、 負(fù)責(zé)車間人員的各種維修技能的培訓(xùn)。

5、 負(fù)責(zé)規(guī)范使用專業(yè)工具。

6、 負(fù)責(zé)售后服務(wù)部維修工具和設(shè)備的統(tǒng)一訂購,對維修工具和設(shè)備進(jìn)行管理。

7、 對直接下屬的日常工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

8、 負(fù)責(zé)制定維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具、資料等管理制度。

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第2篇 音響技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司指定的品牌音響的銷售、安裝及客戶關(guān)系的維護(hù)工作。

2.負(fù)責(zé)公司音響品牌的講解、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及安裝培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)與廠家培訓(xùn)師的接洽、技術(shù)交流、商務(wù)往來工作。

第3篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定

3.參加公司會(huì)議,將工作落實(shí)到位

4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理

5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案

6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實(shí)施

7.加強(qiáng)部門合作,提供技術(shù)支持

8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理

9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計(jì)劃

10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理

11.對公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任

12.積極完成其它臨時(shí)性工作

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2.招聘及任免

3.提出并確定對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃

4.績效考評

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容(3篇范文)

1、 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理在售后服務(wù)部開展技術(shù)管理工作。2、 負(fù)責(zé)維修車間維修質(zhì)量工作,并形成質(zhì)量分析月報(bào)。3、 負(fù)責(zé)組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組,對疑難問題進(jìn)行攻關(guān)。4、 負(fù)責(zé)車間人…
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