第1篇 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)專員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；
3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)和編輯；
6、其他與美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。
任職資格：
1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求；
3、精通photoshop/dreamweaver/illustrator等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí)；
4、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量。
薪資福利：
1、優(yōu)厚的薪金：月收入4000及以上+周末雙休+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)生活補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度旅游+年底雙薪；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。
上班時(shí)間：9點(diǎn)—12點(diǎn)，13點(diǎn)—18點(diǎn)，五天制，法定節(jié)假日休息。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第2篇 稅務(wù)助理/專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1.外籍人薪資計(jì)算，外幣工資發(fā)放，完稅證明申請(qǐng)，稅款繳納
2.客戶onsite報(bào)稅
3.集團(tuán)戶個(gè)稅數(shù)據(jù)處理
職位要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷
2.不限，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先
3.掌握并會(huì)運(yùn)用excel基本功能，有同行數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受
4.較強(qiáng)的溝通能力、思維邏輯、應(yīng)變能力，工作積極主動(dòng)具有一定的數(shù)據(jù)敏感度者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人力資源助理專員崗位職責(zé)
人力資源專員/助理 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個(gè)以上模塊的工作;
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng);
5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
6、專業(yè)對(duì)口且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀可應(yīng)聘人力資源助理。
第4篇 稅務(wù)專員助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1.能夠根據(jù)財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定與要求,進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核,會(huì)編制會(huì)計(jì)分錄及整理記賬憑證;
2.核對(duì)系統(tǒng)中的銷售業(yè)績(jī);
3.金蝶系統(tǒng)單據(jù)的導(dǎo)出及粘貼;
4.系統(tǒng)采購(gòu)訂單的審核及賬套的全盤賬務(wù)處理;
5.與公司各部門保持良好的溝通。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí),具有一定賬務(wù)處理能力;
3.熟練操作金蝶或用友財(cái)務(wù)軟件,office辦公系統(tǒng)軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4.具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),吃苦耐勞。
第5篇 營(yíng)銷經(jīng)理/營(yíng)銷專員/營(yíng)銷助理計(jì)算機(jī)與信息分社崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé):
圖書的推廣營(yíng)銷，售后服務(wù)與客戶管理等。
任職資格:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 了解國(guó)內(nèi)相關(guān)教材或科技類重點(diǎn)圖書項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷情況；
3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4. 熟練各類辦公軟件的應(yīng)用；
5. 品行正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6. 有圖書行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及圖形圖像設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 人事專員商務(wù)助理崗位職責(zé)
1,組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。
2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。
4,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。
5,協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6,配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。
7,高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。
8,負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。
9,熟悉各類證件的年檢審查。
第7篇 外貿(mào)專員外貿(mào)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
第8篇 客服專員兼助理崗位職責(zé)
1通過電話、在線聊天工具、等方式解決售前咨詢服務(wù)工作,了解客戶需求,準(zhǔn)確記錄客戶信息并存檔;
2良好的銷售技巧、話語(yǔ)話術(shù),能夠針對(duì)不同客戶,推薦合適恰當(dāng)?shù)匿N售人員,引導(dǎo)客戶來訪意愿,促成交易;
3整理每日、周、月的各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的跟蹤、登記、分析、總結(jié),如:客戶轉(zhuǎn)化率、銷售數(shù)據(jù)、客戶咨詢關(guān)鍵詞數(shù)據(jù);調(diào)查、了解客戶需求、分析總結(jié)客戶需求并及時(shí)上報(bào);
4打字速度快,能同時(shí)與多個(gè)客戶溝通,及時(shí)有效妥善解決客戶疑問;
5具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,能處理部門基礎(chǔ)工作;
6耐心、細(xì)致的妥善處理售前、售中的各類問題,處理咨詢及做好服務(wù)工作;
7普通話標(biāo)準(zhǔn),口才好,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及應(yīng)變能力,熟練使用word、excel等辦公軟件;
8執(zhí)行線上活動(dòng),協(xié)助部門進(jìn)行其它的營(yíng)銷推廣任務(wù)工作;
第9篇 技術(shù)專員/助理崗位職責(zé)
技術(shù)專員/助理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料的收集和保管;編寫相關(guān)技術(shù)文件等管理工作;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤;協(xié)助工程師跟進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)度及整理匯總;
3、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的錄入、排單和維護(hù)工作;
4、每周/月向技術(shù)部總監(jiān)匯報(bào)工作情況;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)與客服人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)日/周例會(huì)和月度工作總結(jié)及下月的計(jì)劃,對(duì)下屬的績(jī)效考核。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉網(wǎng)站的常見功能,熟悉常用網(wǎng)站開發(fā)語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)類型,包括各種類型網(wǎng)站;
3、富有責(zé)任心,注重工作效率。
4、堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)和安排。
工作時(shí)間:單雙輪休,每天工作7.5小時(shí)
第10篇 人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)；
二、人事方面
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
8.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
●崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動(dòng)等手續(xù)，建立人事檔案，負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的計(jì)劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理；
3、組織安排公司會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；
5、辦公室的維護(hù)、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級(jí)交辦事項(xiàng)。
●職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識(shí)及行政工作的操作流程，對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了解；
3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)；
4、工作主動(dòng)積極、善思考、行動(dòng)快、親和力強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。
●其他：
月薪4-6k，五險(xiǎn)一金，根據(jù)業(yè)績(jī)情況有績(jī)效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)/雙薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購(gòu)置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
