第1篇 人力資源專員/助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級處理公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作；2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、升職等手續(xù)；3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。職位要求：1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解；2、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；3、性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強，工作細(xì)致積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力；4、招收應(yīng)屆大學(xué)生。薪資待遇：1、底薪3000+提成+獎金，月收入基本在五千以上。上班時間：早上8：30到下午4：30，周末雙休。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第2篇 市場策劃專員助理崗位職責(zé)
市場策劃專員(市場助理、市場拓展專員) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:
1、從事公司產(chǎn)品策劃、宣傳、推廣,包括進(jìn)行市場資料準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,市場可行性分析;
2、負(fù)責(zé)公司ci建設(shè),包括公司品牌及產(chǎn)品推廣活動的執(zhí)行策劃及評估,媒體開拓及維護(hù),公司網(wǎng)站維護(hù)、更新等工作;
3、跟蹤、整理市場信息,為營銷中心做好全面的支持工作;
任職資格:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)背景。
2.工作經(jīng)驗:
-2年以上軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場推廣、策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,對語音、智能軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)較熟悉者優(yōu)先;
-具備一定的英文聽說讀寫能力,計算機辦公軟件操作熟練;
-思維清晰,邏輯性強,具敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的文字功底及語言表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和提案能力
-執(zhí)行力強,樂觀向上,能夠獨立開展工作。
3.能力要求:
-有很強的責(zé)任心,良好的職業(yè)操守。
-想象力豐富,有創(chuàng)意、有激情,良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。
4.素質(zhì)要求:
-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力;
-責(zé)任心強,正直誠實,值得信賴。'
第3篇 行政助理/行政專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.公司物料的采購與管理
2.公司線下培訓(xùn)項目的負(fù)責(zé)，包括前期策劃，中期實施，后期完善。
3.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的銷售，進(jìn)行相關(guān)課程宣傳、客戶聯(lián)絡(luò)等
4.維護(hù)潛在客戶及學(xué)員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步挖掘信息及回訪，提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率和招生知名度。
5.完成信息的收集和整理，并能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，及時改進(jìn)工作；
職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，有過1年以上銷售類工作經(jīng)驗，從事過教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)者、房產(chǎn)銷售優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強，懂客戶心理，有談判能力者優(yōu)先考慮。
3.熟悉銷售業(yè)務(wù)模式，以電話/拜訪/面談等方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源；
4.工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強，有較強的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；
5.熱愛課程銷售及教育事業(yè)，對公司及學(xué)員有責(zé)任心；
6.團(tuán)隊合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度責(zé)任感；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 市場專員市場助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助市場總監(jiān)進(jìn)行部門的日常管理;
2.負(fù)責(zé)整理部門資料,歸檔等;
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站資料的上傳與維護(hù);
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷,有無工作經(jīng)驗均可;會展專業(yè)或有會展公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.機靈,性格開朗,喜歡與人交流溝通;
3.誠實,今日事今日畢;
第5篇 專員助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第6篇 崗位職責(zé)職位要求專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)
1.協(xié)助崗位職責(zé)職位要求主管完善崗位職責(zé)職位要求體系;
2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才崗位職責(zé)職位要求計劃;
3.負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求信息的起草和崗位職責(zé)職位要求廣告的發(fā)布工作;
4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7.尋求與人才市場、崗位職責(zé)職位要求機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
崗位職責(zé)職位要求專員應(yīng)具備的能力
1.具備崗位職責(zé)職位要求相關(guān)知識和能力，熟悉崗位職責(zé)職位要求相關(guān)流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道;
2.具備較強的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
4.具備良好的計劃以及安排能力;
5.具備親和力和應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)職位要求專員任職條件
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有1年以上崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備崗位職責(zé)職位要求方面的專業(yè)知識，熟知崗位職責(zé)職位要求工作流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 行政助理人事專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 運營專員coo助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、幫助公司coo梳理工作計劃，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部業(yè)務(wù)溝通；
3、收集維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)信息資料；
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
本科學(xué)歷，一年左右工作經(jīng)驗，熟悉熱愛互聯(lián)網(wǎng)；
具有良好的溝通能力，性格活潑開朗；
對外溝通對接能力強；
熟悉辦公軟件，工作踏實認(rèn)真，英語可基本使用。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗1-3年
第9篇 人事助理人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
第10篇 行政人事助理專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。
3.熟練使用辦公軟件。
4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。
簡歷請附照片。
工作內(nèi)容:
1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;
2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;
4、車輛管理;
5、人員招聘;
6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;
7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 銷售助理、市場專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、熟悉公司的產(chǎn)品和系統(tǒng)，能熟練給用戶進(jìn)行講解與演示
2、軟件售前、售中和售后技術(shù)支持工作
3、用戶軟件問題解答，用戶項目的協(xié)助、跟蹤與實施
4、用戶技術(shù)培訓(xùn)
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、形象氣質(zhì)好、個人素質(zhì)好，善于交流，具良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
3、能熟練使用gxplorer、coreldraw、geomap、landmark等地質(zhì)軟件者優(yōu)先
4、能吃苦耐勞，可出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 助理人力資源專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。
2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。
3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線及維護(hù)工作。
4.協(xié)助完成各類人才項目申報項目;
5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;
任職資格:
1.2019屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專業(yè);
2.形象佳、氣質(zhì)好,個性活潑開朗;
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語言表達(dá)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.能夠較好運用word、excel等office常用辦公軟件;會基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報制作;
5.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀、有學(xué)生會、校內(nèi)大型社團(tuán)干部經(jīng)歷優(yōu)先。
