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第1篇時裝設計助理崗位職責 第2篇時裝裝設設計師崗位職責
第1篇 時裝設計助理崗位職責
崗位職責:
1、根據公司設計品牌風格及定位,完成上級下達的各季產品開發(fā)計劃任務
2、獨立完成服裝設計任務
3、能從設計角度適當考慮產品批量生產的可行性,有效溝通與指導起樣款的完成
4、在審樣前對樣板進行確認與審核
任職資格:
1、服裝設計專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、 熟悉服裝行業(yè),一年以上品牌公司設計相關工作;
3、 擅長手繪、花型設計,熟悉常用的設計軟件;
4、 需具備良好的溝通和表達能力,較強的團隊合作精神;
5、 歐美、日本留學經驗優(yōu)先;
第2篇 時裝裝設設計師崗位職責
公司:生產+產品開發(fā)經理-
擁有和推動產品開發(fā)與跨職能團隊和供應商合作,與商家合作。了解產品的美學和技術方向,指導產品的***實現。
保持對供應商優(yōu)勢和劣勢的了解。了解市場上解決設計需求的所有方法。建議供應商分配。聚集發(fā)展時機。
確保所有開發(fā)都符合日歷要求。持續(xù)評估時間對交付成果的影響。在決議作出貢獻。對所有修改后的樣品進行跟蹤 。
樣例跟蹤:
擁有開發(fā)需求并監(jiān)控供應商的樣品交付。向跨職能團隊報告狀態(tài)。及時傳遞任何障礙的疑難解答。檢查樣品的準確性和警告交叉功能團隊對任何樣品的準確性要求。就樣品的準確性和質量要求與供應商和買方合作。決定可接受的替代材料的取樣,成本的選擇發(fā)展,并提供生產準備的風格。通過旅行和面料展覽獲取新面料。管理新面料的開發(fā)過程 —— 書刊面料,提出季節(jié)核心面料的改進建議等。管理時間和行動時間表以及批準程序,以確保滿足計劃和需求,并預測潛在的質量或交付問題。定期審查關于績效的各種來源,并根據全球市場趨勢,視需要開發(fā)新的來源。積極主動地評估風險和機會,并根據需要做出改變。
任職資格:
1.5-7年以上在產品開發(fā)、采購和生產職位的工作經驗。
2.良好的組織和溝通能力,能夠協(xié)調他人的努力,以實現預期的最終結果。
3.解決和排除問題的能力,從而能夠積極主動地管理和指導他人。訪問工廠,了解工廠是否具備必要的基礎設施,并能夠處理公司的發(fā)展和生產需要。
