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第1篇 總工助理崗位職責
崗位職責:
1、制定公司技術管理制度;
2、組織公司技術立項、驗收的技術論證并編制立項及驗收流程;
3、對技術立項的項目制定技術考評制度、并定期實施考評;
4、組織公司對外開展的技術交流、學習;
5、組織協(xié)調(diào)各部門、車間之間的技術溝通與相互配合;
6、制定公司技術文件編制、審批流程和組織實施;
7、組織、參與解決生產(chǎn)過程中存在的技術問題。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,藥學、藥學英語相關專業(yè);
2、能翻譯專業(yè)書面英語資料,口語流利,精通藥學專業(yè)知識;
3、有研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、工程相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有大型國企或外資(獨資)制藥企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第2篇 總工程師助理崗位職責
崗位職責:
職責一:協(xié)助總工程師對部門日常事務的管理
1、協(xié)助領導完成公司技術管理工作,規(guī)劃出差計劃;
2、負責協(xié)調(diào)部門上下關系,按照工作計劃督辦部門工作的實施;
3、完成領導交代的其它任務。
職責二:協(xié)助總工程師對工程技術提升及經(jīng)驗提煉和培訓工作
1、了解行業(yè)中的新材料、新工藝、新技術進行研究分析,總結提煉,擬定培訓課件,對區(qū)域進行培訓;協(xié)助總工對公司項目進行技術提升;
2、協(xié)助總工程師組織對公司重點項目定期進行技術支持、項目調(diào)研工作,并總結相關經(jīng)驗,根據(jù)技術報告、項目督辦表,跟進及督辦項目進度。
任職資格:
1、教育水平:碩士及以上學歷,或取得與工程相關的中級職稱;
2、專業(yè)要求:園林、工程類相關專業(yè);
3、性別年齡:30-40歲,適應出差;
4、從業(yè)經(jīng)驗:5年以上園林工程技術管理經(jīng)歷,3年以上大型工程項目技術管理經(jīng)驗,近2年內(nèi)參與過多個園林項目技術管理工作;
5、專業(yè)技能:熟悉工程管理、技術水平高,熟悉綠化專業(yè)的技術知識,有一定的審圖能力、方案優(yōu)化能力,良好的執(zhí)行力;
6、通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有一定的拓展力及組織協(xié)調(diào)力;
7、個性特質(zhì):強烈責任心、積極主動、敏銳的觀察力,良好的文字編輯能力;
8、其它:具駕駛c牌或以上駕照更佳。
第3篇 總工助理崗位工作職責
1、在公司總工的領導下,負責處理總工辦的日常事務,做好總工的參謀助手。
2、在總工的授權下,做好工程項目的實施、檢查、督促、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作。
3、協(xié)助總工抓好安全生產(chǎn)工作,督促工程項目管理人員的安全意識,重視安全防范工作,建立安全預警機制,積極查處安全隱患。
4、配合總工定期召開質(zhì)量、進度協(xié)調(diào)會,確保工程施工進度和工程質(zhì)量符合國家規(guī)定標準或合同約定要求。
5、及時、高效完成領導交辦的臨時工作。
