第1篇 咨詢主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場調(diào)研，進(jìn)行市場與相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為完成項(xiàng)目報(bào)告提供依據(jù)，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告的撰寫；
2、建立目標(biāo)區(qū)域或城市宏微觀經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)庫，并負(fù)責(zé)維護(hù)和更新數(shù)據(jù)庫；
3、能對房地市場動(dòng)態(tài)、趨勢及市場走勢進(jìn)行追蹤、分析，定期搜集房地產(chǎn)行業(yè)資訊，提供信息周報(bào)和月報(bào)；
職位要求：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、代理流程及房地產(chǎn)政策法規(guī)，具備項(xiàng)目管理能力；
3、具備開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力，管理風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，能承受一定的工作壓
4、具備良好的市場敏銳度、溝通領(lǐng)悟能力、邏輯思維能力、組織能力。
第2篇 咨詢主管崗位職責(zé)職位要求
1) 負(fù)責(zé)學(xué)校的的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織和進(jìn)度控制。
2) 協(xié)助校長制定銷售計(jì)劃、銷售政策。
3) 圍繞學(xué)校下達(dá)的營收預(yù)算，根據(jù)確定的營銷方針和策略計(jì)劃，制定銷售目標(biāo)、分解銷售任務(wù)、實(shí)施銷售計(jì)劃和提供激勵(lì)方案。
4) 與其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。
5) 建立和管理銷售隊(duì)伍，對銷售人員進(jìn)行營銷技能培訓(xùn)。
6) 配合市場部開拓銷售渠道，配合市場部實(shí)施促銷方案以提高市場占有率，進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)，配合人力資源完成銷售人員崗位職責(zé)職位要求。
7) 考核各校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績，指導(dǎo)和監(jiān)督各校區(qū)的銷售工作。
8) 定期完成教師配置調(diào)整報(bào)告，提高教師利用率。
9) 收集銷售信息及客戶渠道來源，并反饋給市場部。
10) 完成銷售數(shù)據(jù)分析，并定期組織召開銷售工作會(huì)議進(jìn)行信息。
11) 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段，不斷完善銷售管理和業(yè)務(wù)流程制度、體系，確保銷售運(yùn)作的順暢性。
12) 特殊情況處理等其他相關(guān)工作
3． 權(quán)責(zé)范圍
（ 1） 權(quán)力
1) 對銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力。
2) 對課程的價(jià)格浮動(dòng)的建議權(quán)。
3) 監(jiān)督、考核下屬員工并提出任免的建議權(quán)。
（ 2） 責(zé)任
1) 對銷售任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2) 銷售業(yè)務(wù)的增長負(fù)組織責(zé)任。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 保險(xiǎn)金融咨詢主管崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、與客戶溝通介紹相關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品責(zé)任；
2、協(xié)助處理問題件照會(huì)等服務(wù)工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)、促進(jìn)業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、維護(hù)渠道關(guān)系及駐點(diǎn)輔導(dǎo)支持，對渠道業(yè)務(wù)開展過程中的各類問題提供咨詢及陪訪支持；
5、負(fù)責(zé)服務(wù)渠道各階段業(yè)務(wù)分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以調(diào)整；
6、根據(jù)渠道的需求，組織并開展重點(diǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)的籌辦；
7、負(fù)責(zé)配合公司培訓(xùn)計(jì)劃，開展各類保險(xiǎn)制式化培訓(xùn)工作；
8、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)輔銷工具的管理及使用輔導(dǎo)工作；
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理工作中的日常事務(wù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1、三年及以上保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)專業(yè)中介工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、具備一定的保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場，具有較好的產(chǎn)品分析能力；
4、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、法律、醫(yī)學(xué)、稅務(wù)、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
5、具備較好的溝通能力及表達(dá)能力，富于團(tuán)隊(duì)精神；
6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，富于進(jìn)取精神。
第4篇 網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的崗位職責(zé)具體有哪些內(nèi)容
對于網(wǎng)絡(luò)咨詢主管這樣一個(gè)崗位，大家可能不是特別熟悉。實(shí)際上，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的工作兼具了咨詢職能和銷售職能，對求職者素質(zhì)要求較高。那么，網(wǎng)絡(luò)咨詢主管的崗位職責(zé)具體有哪些呢？下面就跟隨著小編一起來看一看吧~
作為網(wǎng)絡(luò)咨詢主管，其崗位職責(zé)主要有如下八條：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部門的日常運(yùn)營和各項(xiàng)工作的開展，提升咨詢質(zhì)量， 為公司爭取更多客戶；
2、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，利用即時(shí)聊天工具接待網(wǎng)絡(luò)在線咨詢者，負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，與客戶在線交流，達(dá)成合作；
3、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)在線數(shù)據(jù)并提交；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢部的日常管理工作，保證咨詢工作規(guī)范、高效進(jìn)行，并達(dá)成銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的問題；
6、熟悉電話咨詢流程；
7、熟悉當(dāng)面咨詢流程；
8、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠掌握留電率，有效對話數(shù)，電話轉(zhuǎn)化率，當(dāng)面轉(zhuǎn)化率，總轉(zhuǎn)化率等。
怎么樣，現(xiàn)在大家是不是對網(wǎng)絡(luò)咨詢主管這個(gè)崗位有了一定了解呢？如果對咨詢行業(yè)和銷售行業(yè)都有興趣的同學(xué)，不妨嘗試一下網(wǎng)絡(luò)咨詢的工作挑戰(zhàn)一下自己，準(zhǔn)備好了就來獵頭網(wǎng)投遞簡歷吧！
第5篇 咨詢師主管崗位工作職責(zé)
1、嚴(yán)格按照咨詢量的分配制度,負(fù)責(zé)所有外部來訪者的咨詢接待工作,包括客戶來電咨詢和當(dāng)面咨詢,務(wù)必將所有咨詢者的詳細(xì)信息及時(shí)準(zhǔn)確的登記入表,并且負(fù)責(zé)安排學(xué)員的試聽和報(bào)名工作。
2、以咨詢主管給每位咨詢師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),對所負(fù)責(zé)的學(xué)員開展續(xù)費(fèi)跟蹤工作,定期查看學(xué)員的課時(shí)進(jìn)度以及交費(fèi)記錄,及時(shí)準(zhǔn)確的跟蹤學(xué)員進(jìn)行續(xù)費(fèi),如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和教學(xué)進(jìn)行溝通解決,同時(shí)挖掘內(nèi)部學(xué)員進(jìn)行我校其他科目的培訓(xùn)。
3、定期配合市場部的招生工作,同時(shí)對市場搜集信息量進(jìn)行整理,并對有效信息量進(jìn)行電話邀約上門,對上門學(xué)員安排試聽并讓其報(bào)名。
4、公開課或節(jié)日活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)對家長和學(xué)員進(jìn)行電話邀約。
5、遇大型戶外活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)在活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場咨詢,對咨詢學(xué)員的信息進(jìn)行記錄整理并對其進(jìn)行轉(zhuǎn)化。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)每日的咨詢量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報(bào)名量。
7、配合教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料進(jìn)行高效管理并做好對學(xué)生的跟蹤服務(wù)工作。
8、如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報(bào),做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。
第6篇 醫(yī)療咨詢主管崗位職責(zé)
醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系咨詢項(xiàng)目經(jīng)理/主管 北京眾智恒輝醫(yī)藥科技有限公司 北京眾智恒輝醫(yī)藥科技有限公司,眾智恒輝,眾智恒輝 1、根據(jù)客戶需求進(jìn)行有效溝通并提供質(zhì)量管理規(guī)范(gmp)相關(guān)的專業(yè)咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)撰寫質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)客戶編制相關(guān)技術(shù)文件,保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行的咨詢指導(dǎo),提出合理建議,使其達(dá)到醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范要求;
4、負(fù)責(zé)和公司內(nèi)部及客戶相關(guān)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通,保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)完成公司交給的相關(guān)專項(xiàng)課題研究等工作。
能力要求
1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè),并從事醫(yī)療器械質(zhì)量體系管理工作三年以上,具有g(shù)mp考核經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉gmp質(zhì)量管理規(guī)范和iso13485標(biāo)準(zhǔn)并能獨(dú)立起草體系文件;
3、能獨(dú)立對客戶進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo),并能承受一定的工作壓力;
4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力,良好的親和力;
5、工作認(rèn)真踏實(shí),品行端正、責(zé)任心強(qiáng),有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。
6、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;良好學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力;
第7篇 美國簽約主管/教育顧問主管/留學(xué)咨詢主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)管理
1）協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的國內(nèi)、國外營收目標(biāo)；
2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據(jù)公司要求進(jìn)行指導(dǎo)教育顧問完成銷售目標(biāo)；
3）分配、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各顧問的工作；
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)；
2）制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部顧問分階段技晉級培訓(xùn)；
3）制定考核計(jì)劃并執(zhí)行；
4）協(xié)助更新培訓(xùn)資料。
福利待遇：
1． 工作時(shí)間（公司實(shí)行五天制、每天7.5小時(shí)工作制）；
2． 試用期帶薪培訓(xùn)，可享受豐厚的提成和獎(jiǎng)金
3． 年終獎(jiǎng)金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎(jiǎng)金）
4． 按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險(xiǎn)一金；
5． 帶薪年假（員工轉(zhuǎn)正后即可享受年假，可同期計(jì)算以前工齡的年假）
6． 法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）
7． 生日禮品（公司為每月生日的員工準(zhǔn)備生日蛋糕或禮券等）
8． 轉(zhuǎn)正體檢：公司關(guān)心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費(fèi)體檢
9． 孕期員工關(guān)懷：孕期（7個(gè)月及以上）可享受每天1小時(shí)休假
10. 團(tuán)建活動(dòng)（每年至少兩次的戶外拓展活動(dòng)）
崗位要求：
1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關(guān)行業(yè)教育顧問工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較豐富的美國教育咨詢經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較豐富的社會(huì)交往講演；
4、具備良好的溝通和應(yīng)變能力；
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 招聘咨詢主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
第9篇 咨詢/顧問主管崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、全面計(jì)劃、安排、管理咨詢部工作。
2、掌握招生工作有關(guān)政策規(guī)定，執(zhí)行并完成學(xué)校制定的招生計(jì)劃；
3、根據(jù)招生計(jì)劃，制定年度、季度、月度銷售策略和計(jì)劃。
4、 做好招生宣傳工作，參與幫助部門員工與客戶家長進(jìn)行溝通洽談；
5、 協(xié)助做好新簽、續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹工作；
6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；
7、制定咨詢部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
8、 負(fù)責(zé)咨詢部銷售技能培訓(xùn)，商務(wù)禮儀培訓(xùn)，課程產(chǎn)品培訓(xùn)；
9、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本部門各項(xiàng)工作的開展。
10、配合人力資源部對市場部人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
11、配合市場部擬訂并監(jiān)督執(zhí)行促銷活動(dòng)計(jì)劃，推廣。
12、參與編撰招生宣傳材料；制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核。
職位要求：
1、熟悉學(xué)校招生工作流程，2年以上招生或銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 做過培訓(xùn)學(xué)?；虼笾械葘？茖W(xué)校招生咨詢工作及有培訓(xùn)學(xué)校渠道優(yōu)先；
3、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，口頭表達(dá)能力；
4、 性格開朗、思維敏捷、應(yīng)變能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且具備不斷學(xué)習(xí)的能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)精神，善于團(tuán)隊(duì)管理，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任感，并適應(yīng)在高強(qiáng)度壓力下工作；
第10篇 銷售顧問/代表/經(jīng)理/主管/咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：（公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源）
1．負(fù)責(zé)接聽學(xué)生來電、接待學(xué)生面訪，挖掘?qū)W生需求，為學(xué)生提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，促成簽約；
2．及時(shí)回訪跟蹤已簽約學(xué)生和潛在客戶，保證公司口碑。
崗位要求：
1. 有一定的電話銷售或面銷工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 溝通能力、表達(dá)能力強(qiáng)，思路敏捷；
3. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的銷售意識(shí)；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5.帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
福利待遇：
1.月薪20-40k；
2.公司提供培訓(xùn)；
3.正常雙休和國家法定假日休息；年底雙薪，帶薪年假，彈性工作制，春節(jié)兩周長假；
4. 正式員工提供五險(xiǎn)一金；
5.管理級別和專業(yè)級別雙通道的晉升空間；
6.節(jié)假日禮品，不定期組織聚餐、團(tuán)建、旅游。
工作地址：
北京海淀區(qū)知春路113號銀網(wǎng)中心b座715室
第11篇 咨詢主管/經(jīng)理童程童美崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招生任務(wù)；
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話、線上咨詢、微信、郵件等溝通，邀約到訪面談，并拓展其他營銷渠道，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、及時(shí)面談及電話回訪客戶，為客戶提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，維護(hù)好與客戶之間的良好關(guān)系，不斷拓展新的客戶，完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)；
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表及工作總結(jié)，詳細(xì)記錄客戶信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象，配合教務(wù)部門完成后續(xù)學(xué)員事宜，配合市場完成活動(dòng)開展；
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有過兩年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)理，一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有教育情懷，喜歡小孩，對少兒類教育（k12）產(chǎn)品有自己的理解和想法；
4、形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。
第12篇 留學(xué)咨詢主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)英澳加留學(xué)項(xiàng)目的顧問團(tuán)隊(duì),完成每月銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)顧問團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目知識(shí)、銷售技能的培訓(xùn)及其他專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),確保顧問順利通過考核;
3、負(fù)責(zé)為顧問團(tuán)隊(duì)成員梳理潛在客戶,督促顧問邀約客戶上門面訪;召開每日晨會(huì),鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,把控團(tuán)隊(duì)業(yè)績完成情況;
4、協(xié)助顧問銷售,促進(jìn)客戶簽單;
5、做好公司和團(tuán)隊(duì)上傳下達(dá)的工作;
6、團(tuán)隊(duì)行為管理,如工作考勤、著裝等,令其符合公司要求;
7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
任職資格:
1、期望在教育培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展,英語6級以上;
2、具有較強(qiáng)的人際交往能力和執(zhí)行力和管理能力,能在一定壓力下積極完成工作任務(wù);
3、在留學(xué)咨詢行業(yè),擔(dān)任至少3年左右顧問咨詢;
4、對英澳加教育體系、人文歷史及學(xué)校申請非常熟悉;
5、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、積極性高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、思路敏捷、條理清晰,具有高度的服務(wù)精神。
