第1篇 運營主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、按時收取租金、物業(yè)管理費、水電費等各項費用；
2、準(zhǔn)確把握商戶續(xù)租狀態(tài)及經(jīng)營動向；
3、負(fù)責(zé)為駐場商家提供專業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)，規(guī)范租戶的經(jīng)營行為，監(jiān)督及指導(dǎo)商戶經(jīng)營行為；
4、負(fù)責(zé)組織租戶收鋪手續(xù)的辦理及裝修的驗收，及時受理租戶的維修、安裝等服務(wù)申請；
5、負(fù)責(zé)受理顧客投訴和滿足客戶合理需求，及時解決經(jīng)營中發(fā)生的問題和投訴，協(xié)調(diào)商戶與顧客的關(guān)系，保障本商場良好的消費與服務(wù)形象；
6、負(fù)責(zé)參與配合商場的整體促銷、宣傳策略的實施，組織開展各種促銷活動，對促銷效果分析反饋；
7、負(fù)責(zé)及時配合公司和幫助商戶協(xié)調(diào)解決物業(yè)服務(wù)相關(guān)問題；
8、做好文件資料及業(yè)務(wù)記錄的保管、移交工作，保守企業(yè)、員工、客戶秘密；
9、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并向上級/公司提出合理化建議；
10、傳達商場各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行。
任職資格：
1、?？疲▏医y(tǒng)招普通高等院校）以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、任職2年以上建材/百貨賣場相關(guān)崗位；
3、計算機水平:熟練使用office辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 渠道主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研、分析及相應(yīng)的單位、零售渠道調(diào)查工作；
2、負(fù)責(zé)管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商開拓、二級批發(fā)市場、單位開拓及產(chǎn)品推廣、維護、促銷活動組織等銷售策略的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達的銷售任務(wù)，制訂區(qū)域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，加快商品的流通速度；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產(chǎn)品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；
5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關(guān)系；
6、對經(jīng)銷商、分銷商進行培訓(xùn)，增強經(jīng)銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認(rèn)同及產(chǎn)品知識的認(rèn)知、了解；
7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷商的串貨和競爭問題。
8、對各類競爭產(chǎn)品及競爭對手的監(jiān)測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產(chǎn)品的反應(yīng)和建議），并及時制定應(yīng)對措施上報公司批復(fù)執(zhí)行；
職位要求：
1、市場營銷專業(yè)或大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團隊精神；
4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調(diào)動。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 行政主管行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;
2、負(fù)責(zé)公司日常會議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)公司員工福利項目的策劃與組織,如員工團建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護管理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;
3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致;
5、主觀能動性強,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。
第4篇 行政人事專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政后勤類相關(guān)工作。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。
3、工商執(zhí)照辦理等。
第5篇 客服主管/客服專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1. 與用戶溝通，解答客戶使用軟件過程中的疑問，對于用戶的問題能冷靜.理性.禮貌地進行處理解決；
2. 幫助客戶進行系統(tǒng)申請、資料對接、操作培訓(xùn)等工作；
3. 梳理制定客服制度政策；
4. 進行有效的客服團隊管理和排班分配，及時處理團隊成員工作問題和情緒疏導(dǎo)；
5. 配合運營總監(jiān)完成其他工作。
職位要求：
1. 高中以上學(xué)歷，同等崗位經(jīng)驗，熟練電腦；
2. 具有較強的責(zé)任心，耐心，對工作熱情，能承受一定壓力，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 交流溝通能力強，有團隊管理經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第6篇 銷售專員主管崗位職責(zé)
銷售專員/主管 1)制定與實施客戶培訓(xùn)
2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團隊
3)推廣公司培訓(xùn)理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練 1)制定與實施客戶培訓(xùn)
2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團隊
3)推廣公司培訓(xùn)理念
職位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3)性格開朗,善于溝通,有上進心
4)電腦操作熟練
第7篇 法務(wù)專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、起草、審核、修改、規(guī)范公司各類合同及其他法律文書，擬定并優(yōu)化公司標(biāo)準(zhǔn)合同范本。
2、起草、審核公司各部門規(guī)章制度，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求。
3、為公司日常經(jīng)營活動提供法律咨詢及培訓(xùn)。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門催收，起草、審核通知、函件、公告等法律文書。
5、對接公司與外部律所的相關(guān)法律事務(wù)，收集、組織證據(jù)材料，建立并維護律師事務(wù)所資料庫等。
6、參與公司案件的催收談判、訴訟、仲裁、執(zhí)行等程序；
7、參與集團法務(wù)相關(guān)特定項目工作及完成上級交辦的其他事宜。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，通過司法考試。
2、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，具有銀行、證券、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)等法務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關(guān)金融法律法規(guī)規(guī)定，具有一定的催收、訴訟、仲裁經(jīng)驗。
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、語言及文字表達能力；具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。
4、具有較強的工作責(zé)任心，良好團隊協(xié)作精神，抗壓能力強；
5、具有較強的抗壓能力，能接受出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 崗位職責(zé)職位要求專員/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求渠道維護及開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)日常的人員崗位職責(zé)職位要求、電話邀約及面試安排；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上工作經(jīng)驗，性別不限；
2、溝通、協(xié)調(diào)能力強，善于學(xué)習(xí)；
3、工作積極、主動。
福利說明：
包含但不限于社保五險、團體意外險、父母關(guān)愛金、年終獎、交通補貼、通訊補貼、婚育關(guān)愛金、過節(jié)福利、年度體檢、年度集體旅游、產(chǎn)品福利每月免費發(fā)放、免費營養(yǎng)中餐和晚餐。
人性化的管理、朝氣蓬勃的團隊、廣闊發(fā)展的平臺、前景無限的未來！誠摯期待您的到來！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 營運主管/專員科學(xué)城暹崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、工程管理
1、負(fù)責(zé)全區(qū)域的遺留工程問題，協(xié)助物業(yè)部進行維修與協(xié)調(diào)
2、負(fù)責(zé)將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進
3、及時將問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)記錄
二、現(xiàn)場管理
1、每天跟進商鋪的動態(tài)，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題
2、保證客戶能正常開業(yè)，不影響商場的形象
3、對重點區(qū)域的商戶進行重點管理，處理相關(guān)問題
4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規(guī)定時間開關(guān)鋪
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)的催繳費，盡量達到公司要求
6、定期收集商家的經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行分析
7、與營銷部核對每月營銷活動，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動
條件遜色者，可應(yīng)聘營運專員
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 項目申報主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)申報各級政府和行業(yè)協(xié)會的各類科技獎勵扶持項目、榮譽獎項。
2、負(fù)責(zé)搜集、整理相關(guān)政策信息，并結(jié)合公司實際情況及時申報項目。
3、負(fù)責(zé)政府優(yōu)惠政策、產(chǎn)學(xué)研項目的跟蹤、管理。
4、負(fù)責(zé)項目驗收資料的準(zhǔn)備及驗收工作；
5、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)項目申報主管部門的溝通、協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系與關(guān)系維護；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，26-40歲；
2、 思路清晰，有扎實的文字功底，較強的書面表達能力；
3、 溝通能力強，善于協(xié)調(diào)、維護各種合作關(guān)系；
4、2年以上工業(yè)企業(yè)項目申報工作經(jīng)驗，熟悉政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和申報工作流程；
5、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 計劃運營經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標(biāo)的實現(xiàn)；
6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；
8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
第12篇 績效主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，落實、督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行績效考核制度；
2、協(xié)助開展績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作
3、按考核周期，監(jiān)督指導(dǎo)各部門實施績效考核工作，協(xié)助解決考核過程中存在的爭議問題，完成績效考核。
4、負(fù)責(zé)與各部門進行績效考核的溝通工作，組織實施績效面談工作；
5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案；并定期對考核結(jié)果進行分析反饋，編制總結(jié)報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議解決方案；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上中型以上企業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程及方法。
3、具備較好的分析能力，應(yīng)變能力有責(zé)任心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
