第1篇 崗位職責(zé)職位要求主管運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展崗位職責(zé)職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體崗位職責(zé)職位要求規(guī)劃，制定崗位職責(zé)職位要求渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；
3、開(kāi)拓、建設(shè)和維護(hù)關(guān)系，推動(dòng)崗位職責(zé)職位要求的各項(xiàng)工作實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才；
6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；
7、負(fù)責(zé)其他崗位職責(zé)職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉崗位職責(zé)職位要求流程及渠道，具備崗位職責(zé)職位要求渠道的分析開(kāi)拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
3、熟悉各種崗位職責(zé)職位要求渠道、崗位職責(zé)職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 渠道主管崗位職責(zé)及職位要求
渠道銷售經(jīng)理是從事建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，提供服務(wù)支持的管理人員。
渠道主管職位要求
1.大學(xué)本科以上，具有市場(chǎng)營(yíng)銷，產(chǎn)品管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
渠道主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的銷售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
第3篇 安全主管自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.公司安全生產(chǎn)目標(biāo)制定，完善安全管理制度；
2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)日常安全檢查、監(jiān)督、考核，建立隱患排查臺(tái)賬、跟蹤隱患整改；
3.特種設(shè)備作業(yè)檢查，勞動(dòng)防護(hù)用具檢查；
4.安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練、處置；
5.處理貨物裝卸、運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生貨損的保險(xiǎn)理賠事宜；
6.現(xiàn)場(chǎng)物資需求的整理與采購(gòu)執(zhí)行；
7.上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1.安全工程及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，在倉(cāng)儲(chǔ)、物流、鐵路運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)行業(yè)從事安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.擅長(zhǎng)電腦操作，熟悉office辦公軟件使用，擅長(zhǎng)cad制圖和公文寫作；
3. 身體健康；具有良好的人際溝通和表達(dá)能力，重視團(tuán)隊(duì)合作；
4.持“注冊(cè)安全工程師”證優(yōu)先，有貨物運(yùn)輸理賠從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 校區(qū)主管助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,22周歲以上;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬
2、具有較強(qiáng)的拓展能力、敏銳的商業(yè)洞察力和良好談判技巧;
3、具有相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng),以及熟悉成都地區(qū)教育市場(chǎng)者優(yōu)先;
4、誠(chéng)實(shí)守信,務(wù)實(shí)高效,理解并認(rèn)同新東方的企業(yè)文化;
5、優(yōu)秀亦可培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo),制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計(jì)劃,完成招生納新工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)課程咨詢、學(xué)業(yè)規(guī)劃工作,對(duì)來(lái)訪資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化落單。管理微信群,對(duì)家長(zhǎng)提供線上答疑、轉(zhuǎn)班等服務(wù)。
3、承接和拓展校區(qū)市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)渠道關(guān)系,與學(xué)校建立良好的互動(dòng)關(guān)系并拓寬其他市場(chǎng)渠道。組織入校講座等活動(dòng),擴(kuò)大商機(jī)池。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)地面活動(dòng)人員招聘、管理和培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)外呼的形式,對(duì)續(xù)班學(xué)生擴(kuò)科,跟進(jìn)掉生、白名單的目標(biāo)客戶。
5、負(fù)責(zé)校區(qū)的設(shè)班及運(yùn)營(yíng)工作 ,完成校區(qū)四個(gè)季度的科學(xué)設(shè)班,確保班均人數(shù)任務(wù)的達(dá)成。
第5篇 安保消防主管崗位職責(zé)要求
1、根據(jù)本崗位的特點(diǎn)完善和建立各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)際操作,制定消防預(yù)案,每周不少于一次檢查制度及預(yù)案的執(zhí)行和落實(shí)情況,對(duì)相應(yīng)的不實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
2、每天對(duì)消防安全工作實(shí)行檢查,查看火警報(bào)警記錄,了解處理結(jié)果。
3、每周組織一次對(duì)消防隱患的檢查,檢查包括:滅火器材、安全疏散通道、安全指示標(biāo)志、動(dòng)用明火情況、公共區(qū)域的物品存放情況。并將檢查中存在的隱患報(bào)告物業(yè)經(jīng)理。
4、每月對(duì)要害部門進(jìn)行一次的檢查,檢查的崗位的包括:配電室、熱力機(jī)房、電梯機(jī)房、電話總機(jī)、消防水泵房。檢查的內(nèi)容:滅火器的配備使用情況,防火制度的落實(shí)及執(zhí)行情況。
5、協(xié)作經(jīng)理作好培訓(xùn)工作,使全行上崗員工知防火常識(shí)、知滅火常識(shí)、會(huì)報(bào)警、會(huì)協(xié)助救援、會(huì)逃生自救。在人力資源培訓(xùn)部的安排下對(duì)全行職工進(jìn)行消防常識(shí)的培訓(xùn)。
6、向物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)每次檢查情況和主管消防部門的工作布置情況,向物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)消防隱患的排查和整改措施的落實(shí)情況。
7、保證消防設(shè)施的有效和可靠的工作,提前作好消防設(shè)施的年檢工作。向工程部提出消防設(shè)備的改造計(jì)劃及監(jiān)控設(shè)備的改造計(jì)劃。
8、對(duì)要害崗位的防火檔案進(jìn)行管理,對(duì)配電室、電梯機(jī)房、熱力機(jī)房、電話總機(jī)、消防水泵房等建立要害部位檔案。內(nèi)容有結(jié)構(gòu)、高度、要害部門位置、消防設(shè)施的配備情況。
9、結(jié)合本行的實(shí)際情況進(jìn)行,充分利用本行的宣教窗口進(jìn)行消防常識(shí)教育和不同季節(jié)的防火要點(diǎn),舉辦多樣化的宣教活動(dòng),提高職工的防火意識(shí)和滅火能力。
10、搞好對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)作關(guān)系。熟悉國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī),提高自身的工作能力。安保部所有人員是本行專職消防人員,任何情況下,聽(tīng)從物業(yè)部的統(tǒng)一安排和調(diào)度。
第6篇 車身設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）應(yīng)中國(guó)法規(guī)要求，進(jìn)行新設(shè)備裝置的布置及搭載設(shè)計(jì)。與日本豐田本社及國(guó)內(nèi)主機(jī)廠各部門、零部件供應(yīng)商間進(jìn)行技術(shù)交流，完善設(shè)計(jì)。
（2）整車白車身、內(nèi)外飾零部件設(shè)計(jì)。
（3）競(jìng)爭(zhēng)車型及其零部件的benchmark調(diào)查。發(fā)現(xiàn)并探討降低成本的方案。
職位要求：
（1）本科或以上學(xué)歷，工科專業(yè)。機(jī)械工程或車輛工程專業(yè)優(yōu)先。
（2）能熟練應(yīng)用catia工程軟件及日常辦公軟件（word，excel，ppt等）。
（3）日語(yǔ)能力1級(jí)（聽(tīng)說(shuō)讀寫能力佳）。
（4）5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有日企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 保安主管崗位職責(zé)格式
一、 保安主管在保安工作上負(fù)有具體的責(zé)任。
二、 協(xié)助行政部經(jīng)理督導(dǎo)及教導(dǎo)各保安員工作。
三、 制定、部署保安部的工作計(jì)劃,督促各保安員的工作。
四、 執(zhí)行公司傳達(dá)的各項(xiàng)工作及一般日常工作的跟進(jìn)。
五、 主持保安工作會(huì)議,貫徹行政部經(jīng)理的指令。
六、 定期安排培訓(xùn)下屬及各部門員工對(duì)防盜、防火等方面的知識(shí)教育。
七、 安排體能訓(xùn)練,保持員工經(jīng)常處在最佳狀態(tài)工作。
八、 及時(shí)向行政部經(jīng)理反映租戶的意見(jiàn)及投訴。
九、 與部門經(jīng)理商討編制有關(guān)緊急事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急措施。
十、 須認(rèn)識(shí)周圍環(huán)境,熟悉本公共設(shè)備的位置和保安監(jiān)控的重點(diǎn),以便執(zhí)行工
作。
十一、 做好全班的考勤工作、主持崗前訓(xùn)示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關(guān)工作。
十二、 加強(qiáng)與所屬管轄警區(qū)的警民關(guān)系,以便日后執(zhí)行工作。
十三、 對(duì)重點(diǎn)崗位的巡視,每天不少于三次,每月夜巡不少于三次。
十四、 定期抽查保安部監(jiān)控中心記錄本,報(bào)告記錄本及巡邏記錄等。
十五、 熟記緊急聯(lián)絡(luò)信號(hào),電話號(hào)碼,對(duì)講機(jī)號(hào)碼。
十六、 考評(píng)及報(bào)告保安員上班工作的情況。
十七、 不定時(shí)巡視、督促各崗哨,及時(shí)糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。
十八、 處理一般性的治安案件和投訴。
十九、 管理好本班的警具器械和公用物資。
二十、 定期向行政部經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)保安事宜。
二十一、 定期與消防單位聯(lián)系,以便日后執(zhí)行工作。
二十二、 完成行政部經(jīng)理交給的其他任務(wù)。
第8篇 施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)主管崗位職責(zé)
工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)主管崗位職責(zé)
1 .圖紙會(huì)審:接到施工圖紙及技術(shù)資料后,按施工技術(shù)與質(zhì)量管理中的圖紙會(huì)審規(guī)定,組織圖紙會(huì)審,找出圖紙中的問(wèn)題和疑問(wèn)并進(jìn)行匯總,安排有關(guān)技術(shù)人員、施工工長(zhǎng)閱讀并熟悉圖紙,參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位等各單位參加的圖紙會(huì)審,簽署會(huì)審記錄。
2 .按施工技術(shù)與質(zhì)量管理中的施工組織設(shè)計(jì)的編制與審批的規(guī)定,制訂重要部位的施工方案、總進(jìn)度控制計(jì)劃、材料、成品、半成品,預(yù)制構(gòu)件加工等計(jì)劃,確定分部(分項(xiàng))工程的施工技術(shù)措施,組織均衡生產(chǎn),根據(jù)標(biāo)價(jià)編制生產(chǎn)用料、用工計(jì)劃。
3 .工料分析:結(jié)構(gòu)件、鋼木制品等,做好施工的分部(分項(xiàng))工料分析,作為簽發(fā)任務(wù)單、限額領(lǐng)料和經(jīng)濟(jì)核算的依據(jù)。
4 .做好建筑物定位放線、引人水準(zhǔn)控制點(diǎn)的技術(shù)、安全交底工作;以及進(jìn)度計(jì)劃、圖紙、技術(shù)、質(zhì)量、安全、方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的交底。
5 .做好施工翻樣與加工定貨工作:
( l )按分部工程和工種繪制翻樣圖;
( 2 )委托外單位加工(或申請(qǐng)材料)的構(gòu)件翻樣;
( 3 )模板翻樣;
( 4 )鋼筋翻樣;
( 5 )其他翻樣工作:包括皮數(shù)桿制作、修改設(shè)計(jì)或選用標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件時(shí),某些尺寸須根據(jù)具體工程項(xiàng)目確定,裝修復(fù)雜的工程,還需繪制裝修施工翻樣圖等;
( 6 )按相關(guān)規(guī)定做好原材料、半成品的技術(shù)試驗(yàn)及檢驗(yàn):現(xiàn)場(chǎng)配制品(如混凝土、砂漿等)的試配工作,按試驗(yàn)室出具的試配報(bào)告,換算成現(xiàn)場(chǎng)配合比,掛牌操作;
( 7 )做好計(jì)量器具的準(zhǔn)備、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢定、測(cè)試工作;
( 8 )編制企業(yè)內(nèi)部的施工工藝卡,由企業(yè)的技術(shù)管理部門編制,并經(jīng)有關(guān)部門(質(zhì)量安全、材料供應(yīng)、機(jī)械設(shè)備等部門)會(huì)審簽證后,經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)主管審查批準(zhǔn),然后發(fā)給班執(zhí)行;
( 9 )做好'四新'試驗(yàn)、試制的技術(shù)準(zhǔn)備工作,對(duì)用于工程的主要材料,進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須具正式的出廠合格證或材料化驗(yàn)單,對(duì)檢驗(yàn)證明有懷疑時(shí),應(yīng)補(bǔ)作檢驗(yàn);
( 10 )做好相關(guān)記錄工作。
第9篇 高校市場(chǎng)主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)主管(高校業(yè)務(wù)) 17career(一起求職) 上海逐元教育科技有限公司，17career，17career(一起求職)，一起求職，逐元教育，逐元 基本工作職責(zé)
- 與目標(biāo)學(xué)校(基本以一本及二本院校為主)就業(yè)指導(dǎo)中心及各學(xué)院行政老師溝通，進(jìn)行合作洽談;
- 制定招生策略，推動(dòng)老師及社團(tuán)進(jìn)行線上線下招生宣傳，完成銷售指標(biāo);
- 組織宣講會(huì)，進(jìn)行招生宣講;
- 與意向?qū)W員進(jìn)行溝通簽約;
- 跟進(jìn)學(xué)員賬款回收及異議處理;
崗位要求:
- 本科以上學(xué)歷，不限專業(yè);
- 5年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有教育/咨詢/人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成招生宣講;
- 熱心教育，有極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神;
- 具有團(tuán)隊(duì)管理及綜合管理的能力或潛力;
第10篇 采購(gòu)電子主管崗位職責(zé)
電子元器采購(gòu)主管 通過(guò)和內(nèi)部銷售的合作,采購(gòu)電子元器件(軍工類電子產(chǎn)品、石油測(cè)井類電子產(chǎn)品)
以及向內(nèi)部銷售推薦降低電子元器件采購(gòu)成本方案。
1、開(kāi)發(fā)歐美地區(qū)潛在電子元件(各種品牌的ic,存儲(chǔ)芯片,二,三極管等)的供應(yīng)商(包括貿(mào)易商/代理商/工廠庫(kù)存等).
2、電子元件的搜尋、采購(gòu)談判及采購(gòu)訂單的執(zhí)行;
3、供應(yīng)商管理及關(guān)系拓展,電子元件市場(chǎng)的分析. 通過(guò)和內(nèi)部銷售的合作,采購(gòu)電子元器件(軍工類電子產(chǎn)品、石油測(cè)井類電子產(chǎn)品)
以及向內(nèi)部銷售推薦降低電子元器件采購(gòu)成本方案。
1、開(kāi)發(fā)歐美地區(qū)潛在電子元件(各種品牌的ic,存儲(chǔ)芯片,二,三極管等)的供應(yīng)商(包括貿(mào)易商/代理商/工廠庫(kù)存等).
2、電子元件的搜尋、采購(gòu)談判及采購(gòu)訂單的執(zhí)行;
3、供應(yīng)商管理及關(guān)系拓展,電子元件市場(chǎng)的分析.
第11篇 儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新渠道開(kāi)發(fā),渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;
4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門成本分析和控制方案;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、年齡18-30周歲;
2、有銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力的優(yōu)先考慮;
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、抗壓力好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力,熟練使用辦公軟件。
加入優(yōu)勢(shì):
1.你將擁有實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
2.你將感受凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.你將得到最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。
4.你將體會(huì)每個(gè)員工的付出和成長(zhǎng)的快樂(lè)。
專業(yè)培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展:
新人時(shí)期:產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),市場(chǎng)分析,銷售技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管全程指導(dǎo)。
發(fā)展中期:銷售技能強(qiáng)化,工作中的問(wèn)題跟蹤、并處理,初級(jí)管理知識(shí)的培訓(xùn)。
發(fā)展后期:全方位團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)培訓(xùn),為日后做高級(jí)管理做準(zhǔn)備。
晉升機(jī)制:
專員—團(tuán)隊(duì)主管——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
內(nèi)部提升,業(yè)務(wù)員晉升到分公司總經(jīng)理的時(shí)間是1-3年。
第12篇 成本合約主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司成本管理制度;
2.參與上級(jí)定期進(jìn)行的成本分析,撰寫并提交成本管理分析報(bào)告給部門領(lǐng)導(dǎo);
3.進(jìn)行公司各類招標(biāo)文件商務(wù)標(biāo)的擬定工作,根據(jù)確定的技術(shù)標(biāo)要求,編制公司招標(biāo)文件及各類工程相關(guān)合同;
4.組織進(jìn)行公司工程類招標(biāo)具體事務(wù)的開(kāi)展工作,實(shí)施工程類供方考察、供方評(píng)價(jià)及合同簽訂等工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本管理、工程造價(jià)管理;
3.熟悉工程造價(jià)管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、材料設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格信息,具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力;具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力;
4.良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
