第1篇 預(yù)算主管工作崗位職責(zé)
作為一名預(yù)算主管,其崗位職責(zé)是怎樣的呢如果你想應(yīng)聘預(yù)算主管這一崗位,至少應(yīng)了解以下這則預(yù)算主管崗位職責(zé),并確保自己能夠勝任。
建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施;
對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務(wù)方面的可行性分析;
按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期財務(wù)規(guī)劃;
根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費用預(yù)算;
負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費用預(yù)算;
通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報告;
定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告;
根據(jù)實際經(jīng)營情況,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
第2篇 成本預(yù)算主管崗位職責(zé)
成本預(yù)算主管 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 職責(zé)職責(zé):
1.成本控制指標(biāo)的編制;
2.嚴(yán)格控制項目成本指標(biāo)及動態(tài)管理工作;
3.工程施工項目預(yù)算及結(jié)算;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格要求:
1. 27-36歲,男女不限;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè);
3.三年以上工程造價工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工各個環(huán)節(jié);
4.精通現(xiàn)場管理及施工,工程預(yù)、決算;
5.具有較強(qiáng)的預(yù)算經(jīng)驗,有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
6.性格開朗外向、陽光積極。
第3篇 工程項目預(yù)算主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、職責(zé)描述：
1、擔(dān)任工程項目預(yù)算主管；
2、承擔(dān)工程預(yù)算專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目部和科室預(yù)算工作，并協(xié)調(diào)解決工程預(yù)算內(nèi)外部問題；
4、負(fù)責(zé)工程項目造價策劃。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制工程造價本科或以上學(xué)歷；
2、有一定工程造價工作經(jīng)驗；
3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項目部和科室完成工程造價工作，并協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部問題；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；；
5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 物業(yè)土建預(yù)算主管崗位職責(zé)5
物業(yè)土建預(yù)算主管崗位職責(zé)(五)
【管理層級關(guān)系】直接上級:工程部經(jīng)理
直接下級:工程預(yù)算員
【技能要求】
1.基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。
2.自然條件:35歲以上,男性優(yōu)先,身體健康。
3.文化程度:大學(xué)本科或同等學(xué)歷,具有中高級技術(shù)職稱。
4.工作經(jīng)驗:五年以上工程管理經(jīng)驗。
5.工作能力:具有建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防、勞動保護(hù)等方面的政策法規(guī)以及成本管理、工程預(yù)算和各種定額的預(yù)算,懂工程招投標(biāo)、核算的基本程序等基礎(chǔ)知識。
【崗位職責(zé)】
1.貫徹執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的各項指令,督導(dǎo)并指導(dǎo)下級完成各項工作任務(wù)。
2.系統(tǒng)地掌握公司及業(yè)主房屋狀態(tài),技術(shù)數(shù)據(jù)并建立原始及改造后房屋檔案。
3.按規(guī)程檢查公司及業(yè)主房屋完好程度確定房屋完好率。
4.及時嚴(yán)格審核業(yè)主申報房屋改造、裝修報告,受理業(yè)主委托,實施監(jiān)理職責(zé),并督導(dǎo)下屬具體實施,并隨時給予技術(shù)操作方面的指導(dǎo)。
5.組織制定全公司工程維修改造計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1.各項土建維修保養(yǎng)計劃符合實際情況。
2.與本部門各崗位、相關(guān)部門之間工作協(xié)調(diào)有序。
3.在工作計劃執(zhí)行過程中,要根據(jù)具體結(jié)構(gòu)和房態(tài)變化進(jìn)行及時修訂。及時發(fā)現(xiàn)問題,制定解決措施。
4.在工作中堅持各項政府建設(shè)法規(guī)和公司管理制度的落實。
第5篇 財務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;
3、每月編制預(yù)算報表,出具分析報告。
崗位要求:
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);
2、本科(含)及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
第6篇 幕墻預(yù)算主管崗位職責(zé)
項目幕墻預(yù)算主管 中建鋼構(gòu)有限公司華中大區(qū) 中建鋼構(gòu)有限公司武漢分公司,中建 【崗位職責(zé)及要求】
1、男女不限,工程造價、工民建及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有造價員資格證書優(yōu)先;
2、熟練操作辦公軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件、預(yù)算大師、autcad制圖軟件;
3、熟悉建筑幕墻行業(yè)各種法規(guī)文件以及熟悉相關(guān)材料市場價格及造價管理的相關(guān)規(guī)定;
4、有大型房建項目工程幕墻預(yù)算經(jīng)驗,能獨立完成幕墻工程的投標(biāo)預(yù)算、現(xiàn)場洽商及工程審計結(jié)算;
5、參與工程項目的預(yù)決算和招投標(biāo)工作,投標(biāo)報價、編制施工預(yù)算、經(jīng)濟(jì)洽商變更、竣工結(jié)算;
6、工程師及以上職稱
第7篇 安裝專業(yè)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第8篇 成本預(yù)算分析主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算；
3. 匯總各部門的預(yù)算表，對各部門提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對不合理成本預(yù)算提出修改意見；
4.編制周、月、年資金預(yù)算及年度公司總預(yù)算；
5.監(jiān)督各部門的成本、費用預(yù)算執(zhí)行情況，對各部門超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時上報其部門經(jīng)理；
6.參與制定公司產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)基準(zhǔn)價格的制定及修訂、采購基準(zhǔn)價格制定及修訂，負(fù)責(zé)對該產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品成本核算；
7.分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷售成本；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)庫房人員管理工作；
9.向財務(wù)部經(jīng)理及各相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合編制成本長期預(yù)算方案，并對其實施效果及時進(jìn)行分析；
10. 編制企業(yè)月度和季度的成本報表，分析各部門成本費用執(zhí)行情況 月末核算各部門的成本、費用，提供對各部門成本、費用考核資料；
11. 編制企業(yè)年度成本報告，提出控制成本、費用方案 對預(yù)算外的支出申請進(jìn)行審查，并提交預(yù)算外開支的意見書；
12..組織召開月度、季度、年度等成本分析會議；
13.其他財務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)安排的任務(wù)；
二、崗位權(quán)限
1. 對各部門提交的預(yù)算報告有提出修改意見的權(quán)力；
2. 在上級授權(quán)和委托下，有對成本核算問題的批準(zhǔn)權(quán)；
3. 各部門資料、報告索取權(quán)；
4. 購銷合同的審核權(quán)；
5. 對企業(yè)成本核算有檢查權(quán)；
6. 對有關(guān)的會計憑證有審核權(quán)；
7. 對預(yù)算外支出的審核權(quán)；
8. 對各部門員工就成本核算問題的爭議，有裁判權(quán)；
9. 對企業(yè)成本核算的資料有管理權(quán)；
10.按企業(yè)規(guī)定有建議控制企業(yè)經(jīng)營成本的權(quán)力；
三、任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，財經(jīng)專業(yè)；
2.有豐富的制造行業(yè)成本管理及預(yù)算管理工作經(jīng)驗；
3.熟練使用offic辦公軟件及財務(wù)軟件；
4.中級會計師職稱或注會、高會優(yōu)先錄?。?/p>
5.***.28歲—35歲之間；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第9篇 財務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)、要求
財務(wù)預(yù)算主管職位要求
1.會計或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗，會計師以上職稱；
3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運營流程方面的知識和經(jīng)驗；
4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
財務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。
2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營計劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財務(wù)預(yù)算。
3.全過程、適時跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的超支等問題查處原因，提出合理的解決方案；
4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性；
5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財務(wù)預(yù)算匯總表；
6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報告。
7.參與組織績效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.與信息部門配合，完善財務(wù)預(yù)算it流程優(yōu)化
9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
第10篇 預(yù)算主管會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)管理制度制定與完善;
2. 協(xié)助完善為經(jīng)營服務(wù)的財務(wù)核算體系;
3. 負(fù)責(zé)本部報表和集團(tuán)合并報表編制,對接內(nèi)外部審計機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu);
4. 負(fù)責(zé)完善財務(wù)分析模板,提交對內(nèi)對外財務(wù)分析報告;
5. 負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查;
6. 參與制定中長期財務(wù)規(guī)劃。
任職條件:
1. 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計類專業(yè)背景;
2. 三年以上地產(chǎn)集團(tuán)公司財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,或會計師事務(wù)所有房地產(chǎn)行業(yè)三年以上審計的項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,注冊會計師;
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,具備問題解決和決策制定的能力;
4. 一周內(nèi)能到崗者優(yōu)先。
第11篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理主管預(yù)算崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)
1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。
3.組織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。
5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關(guān)部門溝通,完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。
6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達(dá)到事半功倍的效果。
7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.對預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。
9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
10.按時完成預(yù)算工作,對工程量計算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對不符合實際的工程量堅決糾正。
11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象
12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
第12篇 外派預(yù)算主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
按照集團(tuán)總部的工作要求,完成子公司的相關(guān)工作,具體職責(zé)如下:
1、預(yù)算管理
(1)協(xié)助執(zhí)行年度全面預(yù)算編制工作,包括組織編制、預(yù)算審核、數(shù)據(jù)匯總及調(diào)整;
(2)協(xié)助管理層制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),并分解到各業(yè)務(wù)板塊(或部門);
(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊(或部門)所涉及的預(yù)算管理工作;
(4)負(fù)責(zé)編寫預(yù)算相關(guān)的管理制度及規(guī)定。
2、經(jīng)營考核
(1)對業(yè)務(wù)板塊(或部門)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況,進(jìn)行監(jiān)督和日常管理;
(2)按期對各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核,并形成專題報告;
(3)協(xié)助編寫、按時提交與公司經(jīng)營相關(guān)的分析報告,為公司決策提供支持。
3、項目管控
(1)負(fù)責(zé)項目流程管理,包括立項評審、過程監(jiān)控、搜集文檔、結(jié)項評價等;
(2)負(fù)責(zé)項目結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本審核、業(yè)務(wù)分析等工作;
(3)負(fù)責(zé)指定部門的項目應(yīng)收款催收及管理工作。
4、綜合管理
(1)負(fù)責(zé)編制、按時提交經(jīng)營管理所需的各種報表;
(2)負(fù)責(zé)執(zhí)行同行業(yè)參考數(shù)據(jù)和信息的定期更新維護(hù)工作;
(3)參與經(jīng)營過程中的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。
5、內(nèi)部管理
(1)協(xié)助編寫和優(yōu)化部門工作流程和內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)定;
(2)協(xié)助完成部門質(zhì)量目標(biāo),包括完成質(zhì)量體系審核、編寫質(zhì)量總結(jié)報告等;
(3)負(fù)責(zé)編寫部門工作月報。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、有財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先,有預(yù)算管理或經(jīng)營考核等方面知識或經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),主動性強(qiáng)。
注:本崗位需外派至外地子公司,不在北京。
