第1篇 營銷主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)上年度或季度制定下一年度和下一季度銷售計(jì)劃。
2、將銷售計(jì)劃進(jìn)行分解并實(shí)施。
3、把銷售計(jì)劃的完成情況，隨時(shí)向營銷總監(jiān)匯報(bào)。
4、對銷售計(jì)劃進(jìn)行即時(shí)跟蹤，并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。
5、對每月、每季度的銷售情況急性分析。
6、對重點(diǎn)銷售區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督。
7、對經(jīng)銷商、零售商、代理商進(jìn)行分級管理，對重點(diǎn)商戶進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。
8、對營銷費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
9、對公司年度和季度整體銷售目標(biāo)及銷售利潤進(jìn)行預(yù)計(jì)。
10、對重點(diǎn)產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行監(jiān)督。
11、每月向營銷總監(jiān)上報(bào)銷售計(jì)劃的完成情況。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
第2篇 營銷招采主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)營銷招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標(biāo)，完成項(xiàng)目所涉及到的所有招標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂合同等工作
2、控制推廣成本，做好市場核查工作，做好對項(xiàng)目營銷監(jiān)督工作
3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域營銷費(fèi)用及招采管控體系
4、了解項(xiàng)目市場相關(guān)信息，進(jìn)行市場調(diào)研
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷類招采供應(yīng)商
3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 微營銷運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計(jì)劃并推動執(zhí)行;2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣,產(chǎn)品營銷,并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護(hù)等,提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化,定期與粉絲互動,通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度,完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、編輯制
第4篇 終端營銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)賣場的日常維護(hù)和銜接等管理工作:
2)庫存管理
3)銷售分析與賣場整改
4)賣場銷售回款及費(fèi)用的核對
5)戶外活動的組織與執(zhí)行
6)導(dǎo)購員管理
7)其他
崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷;
2)年齡:25-35歲優(yōu)先
3)有家電從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4)有自有車輛者優(yōu)先
第5篇 營銷活動主管崗位職責(zé)
區(qū)域支持活動營銷專業(yè)主管 觀致汽車有限公司 觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致 主要工作職責(zé):
主要工作職責(zé):
1總部市場活動的策劃與管理:負(fù)責(zé)策劃總部區(qū)域活動方案,與區(qū)域經(jīng)銷商深入溝通協(xié)調(diào),提出適合的市場推廣建議,并通過有效的市場管理工具,對經(jīng)銷商的活動進(jìn)行支持
2區(qū)域市場推廣策略計(jì)劃及運(yùn)營:通過對區(qū)域市場分析,制定有區(qū)域特色的市場推廣計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,同時(shí)促進(jìn)區(qū)域內(nèi)品牌影響力及銷量的提升。
3 指導(dǎo)經(jīng)銷商當(dāng)?shù)鼗顒拥牟邉潏?zhí)行工作,配合提供現(xiàn)場報(bào)告,如試乘試駕活動,地方車展,其他促銷活動等。
4 區(qū)域市場信息分析:結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?積極收集各類產(chǎn)品市場信息,進(jìn)行市場分析,了解當(dāng)?shù)赜脩粜枨蠛褪袌鰟討B(tài),調(diào)查掌握競爭對手狀況、媒體動向,收集優(yōu)秀促銷案例
5管理供應(yīng)商以及確?；顒勇涞?綜合統(tǒng)籌預(yù)算及時(shí)間把控,進(jìn)行合理的規(guī)劃使用。 6與公司內(nèi)部其他團(tuán)隊(duì)保持密切溝通與協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)整體市場目標(biāo)
職位要求:
(1)工作經(jīng)驗(yàn):
5年及以上的整合營銷傳播方面或汽車方面的工作經(jīng)驗(yàn)
(2)希望候選人具備的技能/知識/能力:
擁有獨(dú)立負(fù)責(zé)大型產(chǎn)品發(fā)布、車展、路演及其他活動經(jīng)歷
擁有電腦辦公軟件應(yīng)用能力(ppt,word,excel)
擁有良好的溝通能力
擁有跨團(tuán)隊(duì)合作能力
擁有較好的抗壓能力
(3)語言:
擁有良好的英語聽說讀寫能力,cet-4
(4)學(xué)術(shù)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷
第6篇 貴陽營銷主管崗位職責(zé)
營銷主管(貴陽店) 上海電影股份有限公司 上海電影股份有限公司,上影股份,上海電影 1. 負(fù)責(zé)合理科學(xué)制定影院排片計(jì)劃,制定影院每月營銷策劃活動方案,對重點(diǎn)影片、重點(diǎn)節(jié)日及影院會員進(jìn)行精準(zhǔn)營銷;
2.每月營銷策劃活動方案,負(fù)責(zé)方案撰寫;負(fù)責(zé)影院活動文稿撰寫、活動信息對各類媒體的發(fā)布、影院網(wǎng)站及微博的信息維護(hù)及更新;
3. 負(fù)責(zé)影院與各類商家合作的商務(wù)談判及合同擬定;影院團(tuán)體銷售目標(biāo)的制定及團(tuán)體客戶開拓;
4. 負(fù)責(zé)影院各類活動的開展及落實(shí),廣告的執(zhí)行;負(fù)責(zé)影院營銷活動相關(guān)物料準(zhǔn)備,合理安排影院內(nèi)陣地宣傳物料;
4. 負(fù)責(zé)影院整體廣告、衍生產(chǎn)品銷售、場地租賃、會務(wù)等非電影業(yè)務(wù)的拓展經(jīng)營;
5. 負(fù)責(zé)與片方(院線)的溝通,確保各類活動的順利開展;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的文字綜合能力和語言表達(dá)能力,對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力
第7篇 營銷主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、搭建和擴(kuò)充課程銷售顧問團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理；
2、努力完成團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)；
3、及時(shí)解決學(xué)員的投訴與建議，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度；
4、對客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，引導(dǎo)客戶簽約，努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越；
5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價(jià)值；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周計(jì)劃、輔導(dǎo)員工工作及跟進(jìn)員工主管進(jìn)度，督促員工完成個(gè)人績效目標(biāo)；
7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務(wù)體系、制度和流程。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有責(zé)任心、做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、熱愛電商行業(yè)，有進(jìn)取心、有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)、有感染力、洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實(shí)想法；
6、有良好的客戶服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)管理能力，奮斗精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有電商培訓(xùn)銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 營銷人事主管崗位職責(zé)
人事主管(營銷hrbp) 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、負(fù)責(zé)公司營銷中心所有人事相關(guān)工作,協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人制定人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行人員需求分析,提交給招聘組,協(xié)助人員招聘工作;
3、負(fù)責(zé)績效考核及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、管理工作;
4、負(fù)責(zé)實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評定與選擇,協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、建立健全并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
6、及時(shí)有效解決員工投訴和勞動爭議;
7、做好企業(yè)文化的宣傳,積極開展各類文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)管理、績效考核等模塊管理工作,獨(dú)立建立對應(yīng)管理體系;
3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
4、具有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識,吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大工作壓力。
此崗位可接受年后入職。
第9篇 影城營銷主管崗位職責(zé)
根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),完成對團(tuán)體業(yè)務(wù)的銷售、回款任務(wù);
維護(hù)公司銷售客戶的關(guān)系,定期回訪客戶;
負(fù)責(zé)影城大型及常規(guī)活動的策劃、組織及實(shí)施;
負(fù)責(zé)總部制定的影城會員管理指標(biāo);
負(fù)責(zé)影城的品牌宣傳推廣,當(dāng)?shù)孛襟w開發(fā)與維護(hù);
負(fù)責(zé)市場調(diào)研,制作銷售部門各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告;
要求:
三年以上市場經(jīng)驗(yàn),熟知營銷技巧
良好溝通能力,豐富的想象力、創(chuàng)意策劃能力
熱愛市場營銷,熱愛電影行業(yè),感染力強(qiáng)
第10篇 b2c營銷主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、能夠承擔(dān)b2c渠道零售類及分銷類業(yè)務(wù)的指標(biāo),對年度、季度、月度任務(wù)進(jìn)行分解及對策制定;
2、與天貓、蘇寧等零售類渠道對接日常工作,維護(hù)客勤關(guān)系,爭取主推資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化;參與制定渠道活動,并對活動進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)。
3、指導(dǎo)各渠道直接負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)對渠道運(yùn)營的優(yōu)化、修改意見。
4、與財(cái)務(wù)對接,實(shí)現(xiàn)渠道對賬。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、市場營銷、管理類、電子商務(wù)專業(yè);
3、熟練使用office/excel等辦公軟件;
4、較好的管理能力,良好的溝通能力,良好的服務(wù)管理知識,良好的執(zhí)行能力、以及組織、協(xié)調(diào)能力。
第11篇 基金產(chǎn)品營銷主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
l.負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的銷售渠道開發(fā)、管理；
2.客戶的開發(fā)、跟進(jìn)與管理。
3.按照公司的募集指標(biāo)，制定基金募集方案及策略，并完成下達(dá)的資金募集任務(wù)。
工作要求:
1、具有一年及以上證券、 銀行 、基金、投資公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉私募基金產(chǎn)品銷售及運(yùn)作，有私募基金工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、有客戶資源者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 教育營銷主管崗位職責(zé)
高薪誠聘:課程銷售、招生老師、培訓(xùn)招生、咨詢顧問、學(xué)習(xí)顧問、課程顧問。
崗位職責(zé)描述:
1、提供關(guān)于教育課程的咨詢,并根據(jù)需求進(jìn)行引導(dǎo)銷售;
2、至少1年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的談判技巧和客戶管理技巧,同時(shí)具有優(yōu)秀的溝通能力;
3、具有在美術(shù)教育或相似教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;
4、優(yōu)秀的定量能力和意識,能夠快速分析和理解狀況;
