- 目錄
第1篇 終端主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、掌握公司各項(xiàng)渠道活動(dòng)政策,協(xié)助政策向下傳遞及政策解疑。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng),包括申請(qǐng)審核、活動(dòng)資源分配、執(zhí)行進(jìn)度、執(zhí)行效果、執(zhí)行評(píng)估等,保證活動(dòng)順利執(zhí)行,定期輸出報(bào)告。
3、積極使用有效的傳播手段,及時(shí)對(duì)外分享及傳播市場(chǎng)優(yōu)秀案例及經(jīng)驗(yàn),營造活動(dòng)氛圍,積極推動(dòng)活動(dòng)有序有效的推進(jìn)。
4、直屬團(tuán)隊(duì)的工作安排、管理培訓(xùn)及考核,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),提升團(tuán)隊(duì)成員工作效率。
5、協(xié)助市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)分析,為公司策略制定提供依據(jù)。
任職資格:
1、日化行業(yè)2 年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1 年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉掌握渠道操作模式、終端推廣模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力;
3、熟練掌握office辦公軟件的操作,熟悉且能運(yùn)用新媒體傳播推廣工具;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,具良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),具良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、能接受不定期出差。
第2篇 終端營銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的日常維護(hù)和銜接等管理工作:
2)庫存管理
3)銷售分析與賣場(chǎng)整改
4)賣場(chǎng)銷售回款及費(fèi)用的核對(duì)
5)戶外活動(dòng)的組織與執(zhí)行
6)導(dǎo)購員管理
7)其他
崗位要求:
1)大專以上學(xué)歷;
2)年齡:25-35歲優(yōu)先
3)有家電從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4)有自有車輛者優(yōu)先
第3篇 零售終端主管崗位職責(zé)
終端培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管/零售培訓(xùn)講師 勁霸上海 勁霸男裝(上海)有限公司,勁霸上海,勁霸男裝,勁霸男裝
崗位職責(zé):
(1)能夠獨(dú)立按要求制作相關(guān)的培訓(xùn)材料、講義,編寫ppt培訓(xùn)教材資料,設(shè)計(jì)教學(xué)流程;
(2)負(fù)責(zé)總部課程內(nèi)容的講授,能獨(dú)立開展和組織課堂培訓(xùn)和實(shí)地引導(dǎo)等工作,完成總部培訓(xùn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)任務(wù);
(3)觀察并記錄授課效果,與培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行溝通、交流,收集學(xué)員反饋,及時(shí)修改和調(diào)整課程內(nèi)容、教學(xué)方法及講授技巧等;
(4)能與部門內(nèi)部其他同事積極配合,輔助各子公司的培訓(xùn)活動(dòng),提高自制課程設(shè)計(jì)與待改善問題的契合度。
(5)協(xié)助組織及推進(jìn)終端大型活動(dòng)的開展
崗位要求:
(1)2-3年以上服裝或快速消費(fèi)品等相關(guān)零售企業(yè)的培訓(xùn)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
(2)熱愛服裝、時(shí)尚,熱愛培訓(xùn),形象氣質(zhì)佳,有自己的個(gè)性與風(fēng)格;
(3)熟悉運(yùn)用office軟件,outlook/excel/word/ppt等;
(4)具有良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,公眾演說和溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、有親和力;
(5)責(zé)任心和邏輯性強(qiáng),能獨(dú)立且主動(dòng)工作,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);
(6)能適應(yīng)短期出差,能承擔(dān)一定的工作壓力。
第4篇 主管otc終端崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)聯(lián)絡(luò)站銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)工作激情與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、對(duì)公司各項(xiàng)銷售和行政政策的宣導(dǎo)與跟進(jìn)。
3、配合辦事處負(fù)責(zé)人完成月度、季度、年度kpi指標(biāo)。
4、業(yè)務(wù)人員的招聘與培訓(xùn)。
5、轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)籌。
6、核查業(yè)務(wù)人員的日常作業(yè)與市場(chǎng)狀況,及時(shí)向辦事處負(fù)責(zé)人反饋銷售情況與市場(chǎng)狀況。
7、對(duì)業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用投入進(jìn)行有效管控和合理評(píng)估。
8、與辦事處各職能部門進(jìn)行有效地溝通,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)、指令對(duì)接清晰。
9、協(xié)助辦事處負(fù)責(zé)人制定區(qū)域行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)辦事處行動(dòng)計(jì)劃方案進(jìn)行宣導(dǎo)、執(zhí)行跟蹤、效果評(píng)估、結(jié)案核銷。
任職資格:
1、有終端等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握office辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具有獨(dú)立處理事物的能力。
4、具有良好的親和力、客戶服務(wù)意識(shí)和說服溝通能力。
5、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度,擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心,勤奮積極。
第5篇 終端培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
