- 目錄
第1篇 發(fā)行主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控并分析手游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù),制作分析報(bào)告;敏銳把握市場(chǎng)熱點(diǎn),進(jìn)行游戲品牌塑造、市場(chǎng)狀況監(jiān)測(cè)等;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃手機(jī)游戲各階段的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)以及活動(dòng)專(zhuān)題的設(shè)計(jì)和制作,監(jiān)督實(shí)施以及效果報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析;
3、根據(jù)產(chǎn)品一次開(kāi)發(fā)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)效果,分析其存在的問(wèn)題,對(duì)產(chǎn)品二次開(kāi)發(fā)提供策劃方案,延長(zhǎng)產(chǎn)品壽命和提高競(jìng)爭(zhēng)力;
4、及時(shí)了解和分析玩家情況、游戲在線(xiàn)情況,反饋至研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上游戲運(yùn)營(yíng)、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上手游運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、游戲經(jīng)驗(yàn)豐富, 熟悉各大手機(jī)游戲產(chǎn)品及玩家群體;
3、強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,擅于整合運(yùn)用游戲市場(chǎng)各種資源;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)寫(xiě)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
第2篇 發(fā)行部主管崗位職責(zé)
1.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。
3.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)對(duì)雜志零售渠道的篩選和開(kāi)發(fā)，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對(duì)雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù)，促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷(xiāo)合同、雜志配送合同，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。
6.負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷(xiāo)計(jì)劃，執(zhí)行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)全過(guò)程工作。
7.撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
8.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門(mén)合作，策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
9.參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng)，擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。
10.常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)安排的其他工作。
第3篇 節(jié)目發(fā)行主管崗位職責(zé)
職位描述:1根據(jù)公司年度發(fā)行計(jì)劃及單項(xiàng)發(fā)行計(jì)劃,在發(fā)行總監(jiān)的指導(dǎo)和統(tǒng)籌安排下,完成所轄項(xiàng)目或所轄區(qū)域的發(fā)行工作。2對(duì)電視劇國(guó)內(nèi)發(fā)行渠道及網(wǎng)絡(luò)發(fā)行渠道進(jìn)行全面開(kāi)發(fā)...
第4篇 發(fā)行部主管崗位職責(zé)要求
1.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定雜志讀者定位,建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。
3.協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)對(duì)雜志零售渠道的篩選和開(kāi)發(fā),制定最佳渠道組合方案,并與渠道商保持良好的合作關(guān)系,對(duì)雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù),促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。
5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷(xiāo)合同、雜志配送合同,并監(jiān)督合同的履約及回款情況。
6.負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷(xiāo)計(jì)劃,執(zhí)行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)全過(guò)程工作。
7.撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告、季度報(bào)告、月度小結(jié)。
8.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門(mén)合作,策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。
9.參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng),擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。
10.常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)安排的其他工作。
第5篇 發(fā)行主管崗位職責(zé)以及職位要求
發(fā)行主管是指根據(jù)市場(chǎng)需求，將讀物文稿印刷出版并進(jìn)行發(fā)行、銷(xiāo)售的工作人員。
發(fā)行主管職位要求
1.一般要求大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.掌握電腦和相關(guān)軟件的使用知識(shí)，會(huì)使用排版軟件為優(yōu)；
3.了解相關(guān)法律知識(shí)，尤其是知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面；
4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、出版等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解發(fā)行流程，具有期刊發(fā)行或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的交際能力、溝通能力、執(zhí)行能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
6.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能吃苦；
7.待遇從優(yōu)可面議，上社保，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
發(fā)行主管崗位職責(zé)
1.具體落實(shí)發(fā)行計(jì)劃，開(kāi)發(fā)發(fā)行渠道資源，完成發(fā)行指標(biāo)；
2.拓展、建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)發(fā)行渠道關(guān)系；
3.溝通與監(jiān)控發(fā)行物流的各環(huán)節(jié)，保證渠道暢通；
4.做好日常發(fā)貨、退貨、回款結(jié)算和零售終端服務(wù)；
5.配合刊物出樣、鋪攤工作；
6.計(jì)劃、組織和舉辦發(fā)行推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)；
7.統(tǒng)計(jì)客戶(hù)資料，整理、匯總、分析與上報(bào)發(fā)行數(shù)據(jù)；
8.與發(fā)行對(duì)象、代理商溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)回訪(fǎng)，提出合理化建議。
