版房主管崗位職責（2篇范文）

第1篇 版房主管崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)設計圖紙及版型要求定尺寸、畫出紙樣;

2、跟進、核查版衣制作效果,并能根據(jù)相關(guān)工藝及版型要求給出合理建議;

3、把控工藝、計算面輔料用率,并注明各項注意事項;

4、熟悉面輔料特性,根據(jù)面輔料的縮率等性能進行紙樣的調(diào)版,成衣后測量相關(guān)尺寸,以符合設計師的要求;

5、制定版房的各項規(guī)章制度及相關(guān)流程;

6、管理版師團隊,調(diào)動版師的工作熱情、打造良好的工作氛圍。

任職資格:

1、有品牌男裝/女裝8年以上版師相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練使用et等制圖軟件;

3、熟悉面輔料特性,關(guān)注時尚和最新流行版型;

4、吃苦耐勞、熱愛服裝行業(yè)。

第2篇 版房技術(shù)主管崗位職責

職責描述:

1、負責技術(shù)部日常管理運作,進行版房團隊管理,負責服裝的版型、尺寸標準制定;

2、負責版師的工作分配考核,技術(shù)指導,審版,檢查紙樣;針對版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問題反饋定期對版師進行技能培訓,提高版師技能;

3、負責版房技術(shù)資料的準確無誤并承擔責任,指導大貨生產(chǎn);

4、有協(xié)作精神,能整合團隊,提高整個部門的工作效率;

5、有極強的樣版的質(zhì)量檢查與控制能力,能夠帶領版房團隊完成公司的工作計劃組織、安排、指導樣衣工和制版工的工作,根據(jù)設計師的要求及設計說明進行樣衣制作,確保樣衣質(zhì)量。

6、有高端女裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。