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行李處主管崗位職責要求(2篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):10

行李處主管崗位職責要求

第1篇 行李處主管崗位職責要求

1.制定本部門的月度工作計劃并檢查計劃執(zhí)行情況。

2.培訓、考核、指導和監(jiān)督下屬員工遵守勞動紀律,執(zhí)行工作程序。

3.指導并督促行李員向客人提供行李搬運、代客收取或寄送包裹、行李寄存、派送郵件或報表等服務,防止任何差錯和事故的發(fā)生。

4.具體安排員工的工作崗位。

5.根據(jù)工作需要安排員工的班次。

6.檢查下屬員工的儀容儀表、工作態(tài)度。

7.嚴禁員工向客人索取小費或暗示客人付小費。

8.管理本部門的勞動工具、勞保用品及各種表格。

9.根據(jù)下屬員工的表現(xiàn)及時給予獎勵或處罰。

10.關心本部門員工的生活和思想動態(tài),做細致的思想工作。

11.定期召開員工會議,向部門經理報告本部門的工作情況。

12.與其他部門保持溝通、聯(lián)系和合作。

13.收取和管理員工上繳的小費和客人付的行李保管費(非住店客人的行李寄存需要交費)。

第2篇 行李處主管崗位職責

1.制定本部門的月度工作計劃并檢查計劃執(zhí)行情況。

2.培訓、考核、指導和監(jiān)督下屬員工遵守勞動紀律,執(zhí)行工作程序。

3.指導并督促行李員向客人提供行李搬運、代客收取或寄送包裹、行李寄存、派送郵件或報表等服務,防止任何差錯和事故的發(fā)生。

4.具體安排員工的工作崗位。

5.根據(jù)工作需要安排員工的班次。

6.檢查下屬員工的儀容儀表、工作態(tài)度。

7.嚴禁員工向客人索取小費或暗示客人付小費。

8.管理本部門的勞動工具、勞保用品及各種表格。

9.根據(jù)下屬員工的表現(xiàn)及時給予獎勵或處罰。

10.關心本部門員工的生活和思想動態(tài),做細致的思想工作。

11.定期召開員工會議,向部門經理報告本部門的工作情況。

12.與其他部門保持溝通、聯(lián)系和合作。

13.收取和管理員工上繳的小費和客人付的行李保管費(非住店客人的行李寄存需要交費)。

行李處主管崗位職責要求(2篇范文)

1.制定本部門的月度工作計劃并檢查計劃執(zhí)行情況。2.培訓、考核、指導和監(jiān)督下屬員工遵守勞動紀律,執(zhí)行工作程序。3.指導并督促行李員向客人提供行李搬運、代客收取或寄送包…
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