某商務(wù)中心主管崗位職責(zé)（2篇范文）

第1篇 某商務(wù)中心主管崗位職責(zé)

1.為顧客提供電話(huà)、傳真、復(fù)印、打字等服務(wù),力求保證商務(wù)中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進(jìn)行,努力完成每月的各項(xiàng)任務(wù)。

2.根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點(diǎn),制訂有效的工作計(jì)劃,經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實(shí)施。

3.與本中心業(yè)務(wù)往來(lái)部門(mén)保持聯(lián)系,與酒店有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系,以保證電信業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表及工作設(shè)備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔,保證各種設(shè)備的正常運(yùn)行。

5.熟悉酒店的各種規(guī)章制度,熟悉電信業(yè)務(wù)及工作程序,對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

6.遇有重要客人住店,適當(dāng)調(diào)配上班人員,以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度地配合酒店的接待工作。

7.負(fù)責(zé)本中心員工的培訓(xùn)工作,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作技巧、思想素質(zhì)等,并定期進(jìn)行考核。

8.負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排,監(jiān)督員工的考勤,了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況,幫助員工解決工作上的難題。

9.督促領(lǐng)班、服務(wù)員履行各自的職責(zé),并指導(dǎo)他們的工作,根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。

10.檢

第2篇 商務(wù)中心主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容

1、管理職位,負(fù)責(zé)其管理領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等;

5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);

二、任職資格

1、2年以上農(nóng)資行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);

2、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能;

3、具備一定的畜牧養(yǎng)殖及種植技術(shù);

4、一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、有團(tuán)隊(duì)精神,工作積極向上。

三、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)

四、工資待遇:轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金