第1篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問prefer對公方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)金融咨詢項(xiàng)目解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，項(xiàng)目包括客戶營銷、風(fēng)控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營優(yōu)化等；
2.根據(jù)客戶的需求，實(shí)現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；
3.關(guān)注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結(jié)合行業(yè)新技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務(wù)需求；
4.理解目標(biāo)市場，搜集市場信息，分析需求和行業(yè)趨勢，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品策略的制定。
職位要求：
1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務(wù)條線的工作或咨詢經(jīng)驗(yàn)；
3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設(shè)計(jì)和運(yùn)營能力，能完成對目標(biāo)市場、競爭分析、產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述及產(chǎn)品功能的定義；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應(yīng)用的方法；
5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對行業(yè)動態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；
6、具有優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力和文檔編寫能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識。
第2篇 供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)理自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的拓展、渠道建立及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。
（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和完善。
（3）負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制。
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵。
（5）負(fù)責(zé)與銀行、金融機(jī)構(gòu)等渠道的日常溝通及維護(hù)。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，金融、國際貿(mào)易、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
（2）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)，熟悉供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)控制。
（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
（4）身體健康，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。
（5）能適應(yīng)外勤和短期出差工作。
（6）具有業(yè)務(wù)相關(guān)中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，具有3年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 金融業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
綜合金融業(yè)務(wù)主任(助理) 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 一、能做什么
平安合伙人(綜合金融客戶經(jīng)理),能為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務(wù),涵蓋銀行、保險(xiǎn)、投資業(yè)務(wù)。
銀行業(yè)務(wù):
借記卡、信用卡、貸款、理財(cái)產(chǎn)品、等等
保險(xiǎn)業(yè)務(wù):
>;>;車險(xiǎn)、企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)
>;>;團(tuán)體意外險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
>;>;健康醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、少兒保險(xiǎn)、子女教育金規(guī)劃、養(yǎng)老金規(guī)劃......
投資業(yè)務(wù):
>;>;平安證券
>;>;平安大華基金
>;>;平安信托
依托平安綜合金融平臺,可以為客戶辦理一攬子金融服務(wù),走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業(yè)務(wù)!
中國平安真正實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)賬戶、一套密碼、多個(gè)產(chǎn)品、一站式服務(wù)”。
業(yè)務(wù)多元化,收入多元化:客戶辦張信用卡、辦個(gè)車險(xiǎn)、開張借記卡存筆款、辦個(gè)貸款、買份保險(xiǎn)、買個(gè)信托。。。所有業(yè)務(wù)都能給你帶來收入!!
二、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會培訓(xùn)分享交流,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金, 季度獎,年終獎等;
平安在xxxx年重磅推出“優(yōu)才”計(jì)劃,新同事訓(xùn)練津貼高達(dá)5400元,經(jīng)過優(yōu)才特訓(xùn),收入上萬輕輕松松!
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn),家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
面試須帶:個(gè)人工作簡歷,學(xué)歷證書原件、身份證原件和3張大一寸照片
第4篇 金融業(yè)務(wù)客服崗位職責(zé)
職位描述:
1、受理客戶關(guān)于金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢,利用知識庫等工具,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的技術(shù)支持服務(wù);
2、熟悉并掌握公司產(chǎn)品技術(shù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程;熟練受理客戶的各種服務(wù)需求;
3、對于自己能處理的問題,及時(shí)給予用戶準(zhǔn)確解決方案,對于自己不能處理的問題,完整、準(zhǔn)確記錄用戶問題,提交公司相應(yīng)平臺處理,并及時(shí)反饋用戶。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,金融或者計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),可接受;
2、英文聽說讀寫流利,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件;
4、有金融數(shù)據(jù)背景知識優(yōu)先,有金融數(shù)據(jù)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第5篇 房地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
對接案場工作人員,督促按揭客戶按銀行要求提供資料,及時(shí)將客戶資料報(bào)送銀行,跟進(jìn)銀行審批進(jìn)度,及時(shí)處理審批過程中需要配合,補(bǔ)充的問題,并每天將客戶進(jìn)度與案場專員對接,更新工作報(bào)告。負(fù)責(zé)所在崗位的日常溝通,協(xié)調(diào),考核等管理工作,并協(xié)助按揭專員做好服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)務(wù),做好客情維護(hù)工作,能及時(shí)應(yīng)對妥善處理意外出現(xiàn)的情況,編制上報(bào)按揭情況報(bào)表,全面反映按揭詳細(xì)情況實(shí)時(shí)掌握銀行按揭政策,向上級提出合理化建議。
職位要求:
大專以上學(xué)歷,年齡20---35歲,具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧及親和力,工作熱情積極,細(xì)致耐心,性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),有良好的抗壓能力,思路清晰,計(jì)劃性和責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)壓力!
第6篇 金融業(yè)務(wù)咨詢崗位職責(zé)
1、貨幣市場、債券業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)資金管理系統(tǒng)實(shí)施;
2、協(xié)助金融客戶實(shí)現(xiàn)前臺交易、中臺風(fēng)險(xiǎn)管理、后臺賬務(wù)處理全流程管理;
3、分析金融客戶實(shí)際業(yè)務(wù)流程、理解與確認(rèn)客戶業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的業(yè)務(wù)分析報(bào)告;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,依據(jù)專業(yè)的溝通機(jī)制,為客戶提供專業(yè)建議;
5、金融創(chuàng)新產(chǎn)品的研究與系統(tǒng)需求分析;
6、需要先在上海總部學(xué)習(xí)6個(gè)月-1年,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)期后將長期駐點(diǎn)所在地辦公室;(學(xué)習(xí)期也會優(yōu)先安排參與所在地的各類項(xiàng)目)
經(jīng)驗(yàn)要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、全日制一本以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè),有四大金融行業(yè)審計(jì)和資金業(yè)務(wù)條線審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、擁有債券 / 回購/ 拆放 / 基金 / 衍生 / 理財(cái) / 風(fēng)險(xiǎn)管理 /賬務(wù)處理 方面的業(yè)務(wù)知識優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的客戶溝通能力,能快速理解客戶的需求,口頭和文字表達(dá)能力強(qiáng);
5、善于總結(jié)、勤于學(xué)習(xí),積極上進(jìn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)加班和出差;
6、有銀行科技部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或有it項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第7篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第8篇 金融業(yè)務(wù)律師崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)方向:銀行、信托、保險(xiǎn);資產(chǎn)證券化;結(jié)構(gòu)化融資;融資租賃等
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招高校法學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.持有律師執(zhí)業(yè)資格或已通過國家司法考試;
3.品行端正、身體健康,無不良嗜好;
4.工作能力強(qiáng),具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)工作精神;
未受過任何刑事處罰、行政處罰或行業(yè)處分。
第9篇 金融業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第10篇 金融投資業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)公司年度/季度/月度業(yè)績目標(biāo)和計(jì)劃,組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效開展與實(shí)施,確保完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)。
3、客戶資源的有效管理與數(shù)據(jù)分析
4、專業(yè)知識。業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)流程的熟悉
5、團(tuán)隊(duì)的溝通與激勵。營造良好的團(tuán)隊(duì)的氣氛
6、客戶的更進(jìn)與開發(fā)
具體要求:
1、性別不限,年齡40歲以下.
2、能獨(dú)檔一面,有較強(qiáng)的解決緊急事務(wù)能力和溝通能力, 善于激勵和引導(dǎo)下屬完成業(yè)績指標(biāo)。
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,思維靈活,工作嚴(yán)謹(jǐn),悟性高。
4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作進(jìn)取心,品性端正。,性格成熟,勇于接受挑戰(zhàn),熟悉證券投資咨詢業(yè)務(wù),有兩年以上同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先;
目前公司處于高速發(fā)展的階段,誠聘有志之士加入團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)輝煌!
第11篇 金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
第12篇 金融業(yè)務(wù)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
