第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位工作職責(zé)
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3.重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4.不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5.負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第2篇 農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，向有關(guān)部門提供上報(bào)落實(shí)情況。
2.負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。
3.負(fù)責(zé)全國(guó)性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項(xiàng)目的組織實(shí)施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。
4.負(fù)責(zé)全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。
5.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴(yán)格監(jiān)督合同條款的履行。
6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行方案和管理辦法，并組織實(shí)施。
7.負(fù)責(zé)做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總和分析，為財(cái)務(wù)結(jié)算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護(hù)。
8.做好農(nóng)資分銷項(xiàng)目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行農(nóng)資分銷市場(chǎng)調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、目標(biāo)客戶需求、未來(lái)發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
10.在公司核定的費(fèi)用內(nèi)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實(shí)施。
11.負(fù)責(zé)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。
第3篇 項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷,20-45歲,有駕駛證;
2.了解危險(xiǎn)廢物相關(guān)知識(shí),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷溝通技巧,具備法律、質(zhì)量管理、運(yùn)輸安全等方面的知識(shí);
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。
4.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
5.3年以上業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 業(yè)務(wù)客服主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助客服總監(jiān)進(jìn)行客服工作制度、流程和工具的梳理和整合,并與一線客服經(jīng)理溝通互動(dòng),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行和落實(shí);
2、優(yōu)化現(xiàn)有客服人員負(fù)責(zé)的各項(xiàng)表單工具和系統(tǒng)錄入標(biāo)準(zhǔn),并從總部層面進(jìn)行質(zhì)檢的要求和考核,保證整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,同時(shí)提升客服人員的工作效率;
3、配合進(jìn)行客戶滿意度的調(diào)研執(zhí)行,搭建投訴渠道及投訴信息的分發(fā)和后續(xù)處理跟進(jìn)流程;
4、梳理客戶在店的體驗(yàn)關(guān)鍵事項(xiàng)并制定標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制,改善校區(qū)環(huán)境及客戶整體感受。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2-5年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用office軟件,有一定的系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛教育行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范意識(shí);
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
第5篇 業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
1、快速業(yè)務(wù)拓展能力,維護(hù)客戶關(guān)系,準(zhǔn)確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場(chǎng)需求;
2、對(duì)城市和商圈有足夠的了解和認(rèn)識(shí),對(duì)于場(chǎng)地管理提出切實(shí)可行的解決方案;
3、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的場(chǎng)地資源和合作策略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出切實(shí)可行的建議;
4、及時(shí)與客戶和公司相關(guān)部門保持溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題,提高客戶滿意度;
崗位要求:
1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的開拓意識(shí)、善于思考、舉一反三積極主動(dòng)尋找潛在客戶。
場(chǎng)地資源描述:深圳首個(gè)氣膜籃球館,9米層高,1000平方無(wú)柱空間,具備燈光,舞臺(tái),led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競(jìng)賽事;舉辦過(guò)多場(chǎng)音樂會(huì),深圳機(jī)場(chǎng)集團(tuán)5000人團(tuán)建活動(dòng)等等。
第6篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范文六
對(duì)于業(yè)務(wù)主管的職責(zé)來(lái)說(shuō),就是以下的一些主要內(nèi)容,你可以作為一個(gè)參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務(wù)的特點(diǎn),制定業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4. 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8. 完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第7篇 莆田業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù),開發(fā)和維護(hù)終端市場(chǎng),保證各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;
2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、活動(dòng)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
3、市場(chǎng)促銷活動(dòng)談判,跟進(jìn)和實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)的安排;
4、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作,幫助提升人員績(jī)效;
5、支持公司、區(qū)域相關(guān)活動(dòng)的開展,提供有效的資源支持。
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,22-32歲,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有快消品、乳品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪勒邇?yōu)先;
3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧,具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和實(shí)施能力,具備一定的培訓(xùn)技能;
4、為人誠(chéng)信正直,做事務(wù)實(shí)能吃苦;
5、責(zé)任心強(qiáng),較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
第8篇 ?？跇I(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)
第9篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
第10篇 業(yè)務(wù)風(fēng)控主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信貸風(fēng)控系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)管理、迭代優(yōu)化。
2.整合信貸風(fēng)控產(chǎn)品,完善系統(tǒng),提升合作客戶交互體驗(yàn)和使用體驗(yàn),為內(nèi)部運(yùn)營(yíng)提供友好的配置,測(cè)試,用戶支持。
3.搭建個(gè)人消費(fèi)信貸產(chǎn)品的風(fēng)控體系,組織完成消費(fèi)信貸的全流程風(fēng)控政策,包括信用政策、授信政策、審批流程等。
4.通過(guò)資源的整合和優(yōu)化,使得同盾的個(gè)人信貸產(chǎn)品能以一體化解決方案或部分產(chǎn)品拆分銷售的方式實(shí)現(xiàn)和機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成聯(lián)合運(yùn)營(yíng)解決方案的設(shè)計(jì),合作溝通,實(shí)施和落地。
任職條件
1.全日制本科或以上學(xué)歷,金融,經(jīng)濟(jì),統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上零售金融風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,快速解決問(wèn)題能力,有較強(qiáng)的抗壓能力;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
第11篇 加盟業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋訪、招募、甄選代理商客戶;
2、代理商客戶的日常運(yùn)營(yíng)管理、應(yīng)收款跟進(jìn)等;
3、進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,跟進(jìn)銷售情況;
4、協(xié)助培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,向代理商傳達(dá)品牌標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上代理商管理經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有2年以上客戶管理或渠道拓展等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶管理相關(guān)政策的制定;
4、熟悉全國(guó)主要商圈或商場(chǎng),具有較豐富的客戶資源;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等;
6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第12篇 儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
