第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范文六
對(duì)于業(yè)務(wù)主管的職責(zé)來(lái)說(shuō),就是以下的一些主要內(nèi)容,你可以作為一個(gè)參考,然后根據(jù)消防工程業(yè)務(wù)的特點(diǎn),制定業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3. 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4. 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問(wèn)題。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8. 完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第2篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)銷售主管崗位職責(zé)
我公司是一家專業(yè)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)銷售清洗設(shè)備的廠家,(惠潔是我們的清洗機(jī)品牌)技術(shù)領(lǐng)先同行業(yè),在國(guó)內(nèi)屬于一流質(zhì)量的產(chǎn)品。公司為了快速的發(fā)展。現(xiàn)誠(chéng)招外貿(mào)貿(mào)易方面的專業(yè)人才。您要應(yīng)聘的不是簡(jiǎn)單的銷售,是要和我們一起發(fā)展壯大的股東人員。大家掙的不是簡(jiǎn)單的工資,是分紅。希望能遇見(jiàn)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪?與我們一起擁抱未來(lái)!
第3篇 二手車業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
二手車業(yè)務(wù)主管 1、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
2、監(jiān)測(cè)培訓(xùn)課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量
3、協(xié)助外部公司完成培訓(xùn)實(shí)施、總結(jié)及課件開(kāi)發(fā)
4、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車市場(chǎng)定位及推廣
5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務(wù)操作能力
6、其他相關(guān)活動(dòng)的預(yù)算管理及跟進(jìn)
1、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
2、監(jiān)測(cè)培訓(xùn)課程執(zhí)行情況及課程質(zhì)量
3、協(xié)助外部公司完成培訓(xùn)實(shí)施、總結(jié)及課件開(kāi)發(fā)
4、負(fù)責(zé)品牌認(rèn)證二手車市場(chǎng)定位及推廣
5、幫助經(jīng)銷商提升二手車業(yè)務(wù)操作能力
6、其他相關(guān)活動(dòng)的預(yù)算管理及跟進(jìn)
第4篇 裝修公司業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務(wù);
2、 保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌得與客戶溝通;
3、 積極完成公司下達(dá)的個(gè)人經(jīng)營(yíng)指標(biāo),保證信息的有效;
4、 努力配合設(shè)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率;
5、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外廣告宣傳,對(duì)外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度;
6、 負(fù)責(zé)維護(hù)新、老客戶關(guān)系,幫助客戶做力所能及的事;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
第5篇 產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位要求:
1、熟悉文具類產(chǎn)品,有兩年以上的文具類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立操作外貿(mào)流程者優(yōu)先;
2、獨(dú)立開(kāi)發(fā)文具客戶,對(duì)文具類展會(huì)及開(kāi)發(fā)平臺(tái)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、英語(yǔ)六級(jí)以上,口語(yǔ)流利,書面表達(dá)清晰,熟練操作日常辦公軟件;
4、有事業(yè)的沖勁,具有抗壓性,與公司團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)工作;
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)客人,推薦產(chǎn)品,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、通過(guò)既有客戶資源和參展客戶新資源,持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶
第6篇 業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、賬務(wù)管理,出具財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記賬;
2.審核集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)預(yù)算和資金計(jì)劃,按公司制度統(tǒng)籌安排、合理地調(diào)配資金,催收回款,審核付款,監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),審核經(jīng)濟(jì)合同;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)的稅務(wù)籌劃管理工作,納稅申報(bào)、進(jìn)出口稅務(wù)核算、出口退稅申報(bào)、稅負(fù)預(yù)測(cè)等工作;
4.辦理向銀行申請(qǐng)開(kāi)具保函等票據(jù)業(yè)務(wù)與信用證、境外匯款業(yè)務(wù)等
任職資格:
1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格;
2.五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上進(jìn)出口貿(mào)易財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
3.熟悉進(jìn)出口行業(yè)的財(cái)務(wù)制度、稅務(wù)籌劃管理,對(duì)國(guó)際貨物的運(yùn)輸或代理申請(qǐng)免稅有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作。
第7篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;
2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià),并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上外貿(mào)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)品行業(yè)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)cet-6(含)以上,具備較強(qiáng)的英語(yǔ)寫作及口語(yǔ)能力;
4、熟練使用常用辦公軟件,特別是excel技能(函數(shù)運(yùn)用、數(shù)據(jù)分析);
5、良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力;
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng),能接受高強(qiáng)度高壓力工作。
第8篇 業(yè)務(wù)外貿(mào)主管崗位職責(zé)
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管(海外業(yè)務(wù)) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;
2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià),并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
從事行業(yè):to c產(chǎn)品的都可以 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;
2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià),并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)的分解及達(dá)成;
7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。
第9篇 批發(fā)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 對(duì)窗簾店銷售窗簾布
2.市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)和渠道的開(kāi)拓和建設(shè);
3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)
基本要求:
1. 擅長(zhǎng)與人交流,注重結(jié)果;
2、較強(qiáng)的銷售能力和一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn);
第10篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)
業(yè)務(wù)主管是指主管某項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門。比如說(shuō)生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門是采購(gòu)部。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長(zhǎng)的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)主管要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位要求：
1、性別不限，年齡20-35歲，熟悉業(yè)務(wù)流程，維護(hù)及開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、熟悉渠道終端推廣；
3、具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有藥品、保健品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+保險(xiǎn)（5000～7000元）
一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，每年享有兩次以上學(xué)習(xí)旅游的機(jī)會(huì)。
晉升空間：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)
培訓(xùn)學(xué)習(xí)：溝通能力、終端運(yùn)作能力、銷售能力、客情關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、 女，年齡25-36周歲，心態(tài)好，能吃苦。
2、 三年以上業(yè)務(wù)、商品方面工作經(jīng)驗(yàn)，具有品牌服裝或零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、 熟練操作office系統(tǒng)軟件
4、 熟悉商品流動(dòng)體系及商品調(diào)度安排
5、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，承壓能力強(qiáng)
崗位職責(zé)及任職資格c
業(yè)務(wù)主管是指主管某項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門。比如說(shuō)生產(chǎn)品質(zhì)控制的業(yè)務(wù)主管部門是品質(zhì)保證部，原材料采購(gòu)的業(yè)務(wù)主管部門是采購(gòu)部。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開(kāi)拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長(zhǎng)的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對(duì)市場(chǎng)上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)。并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
第11篇 商場(chǎng)部業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門進(jìn)行有效的經(jīng)營(yíng)管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2.明確和理解商場(chǎng)基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級(jí)將個(gè)人目標(biāo)和商場(chǎng)目標(biāo)、個(gè)人努力和商場(chǎng)發(fā)展方向一致起來(lái)。
3.建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉(cāng)庫(kù)有貨，柜臺(tái)有貨，柜臺(tái)、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4.認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價(jià)政策，時(shí)時(shí)考慮消費(fèi)者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5.經(jīng)常分析了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行情變化，對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)品種，防止積壓或脫銷，滿足市場(chǎng)需求。
6.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的商品定價(jià)，嚴(yán)格按照上級(jí)物價(jià)部門的作價(jià)方法及限制定價(jià)，不得違反上級(jí)規(guī)定的加價(jià)幅度和浮動(dòng)范圍。
7.經(jīng)常與財(cái)務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財(cái)務(wù)部共同分析經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)銷售、庫(kù)存存在的問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)理審批。
8.嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對(duì)銷售過(guò)程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時(shí)檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)€、變質(zhì)情況，應(yīng)及時(shí)向部門經(jīng)理反映。
9.關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表?yè)P(yáng)好人好事，對(duì)拾金不昧、助人為樂(lè)的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
10.經(jīng)常了解員工思想動(dòng)態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場(chǎng)部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺(tái)紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
11.處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽(yù)。每月底做好下月工作計(jì)劃交部門經(jīng)理。
第12篇 物業(yè)業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)與職位說(shuō)明
a)負(fù)責(zé)公司物業(yè)接管前的開(kāi)發(fā)、談判工作。
b)負(fù)責(zé)所有投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析工作。
c)負(fù)責(zé)公司物業(yè)的租賃管理工作,對(duì)商鋪的招租進(jìn)行經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的策劃。
d)負(fù)責(zé)康體項(xiàng)目重大服務(wù)投訴的跟蹤處理工作。
e)負(fù)責(zé)物業(yè)托管之新時(shí)期業(yè)務(wù)(特潔、園林、綠化養(yǎng)護(hù))的洽談工作。
f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.20.2職位說(shuō)明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;
c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)對(duì)外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。
