第1篇 貸款業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
銀行貸款業(yè)務(wù)精英 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 我們需要你做什么
1、與客戶和企業(yè)溝通,利用公司各種場(chǎng)景和信息溝通工具,充分布局人脈資源網(wǎng)絡(luò),開展深度合作
2、表現(xiàn)優(yōu)異者且具備獨(dú)立開拓能力可快速成為區(qū)域負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)開拓。
3、通過綜合金融架構(gòu)為客戶提供四大類金融服務(wù)
(銀行、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、綜合金融)
我們需要什么樣的人
1、認(rèn)同綜合金融行業(yè)并致力于長期發(fā)展
2、有強(qiáng)烈的賺錢、晉升、獨(dú)當(dāng)一面的意愿
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織及表達(dá)能力
你可以得到什么
1.快速提升個(gè)人管理的機(jī)會(huì)、銷售的口才、演講的能力
2.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及定期激勵(lì)
3.友愛、公平、年輕的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)
第2篇 貸款業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
車險(xiǎn),貸款業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:大專以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
中國平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對(duì)未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)一輔導(dǎo),有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個(gè)條件,就是你肯努力。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級(jí)總監(jiān)
2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
五.福利保障
根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
第3篇 貸款業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
市場(chǎng)經(jīng)理(貸款業(yè)務(wù)) 銀盛科技服務(wù)集團(tuán)有限公司 銀盛支付服務(wù)股份有限公司,深圳銀盛金融集團(tuán)有限公司,銀盛,銀盛支付,銀盛 招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信貸行業(yè)規(guī)則;
3、對(duì)市場(chǎng)政策敏感,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有前瞻性;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善長激勵(lì)團(tuán)隊(duì),達(dá)成績(jī)效目標(biāo);
5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);
2、 組織公司產(chǎn)品和競(jìng)品市場(chǎng)行情調(diào)查,撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,明確公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)匯報(bào)市場(chǎng)反饋;
3、 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,協(xié)助市場(chǎng)人員制定業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、 制定和實(shí)施各產(chǎn)品的銷售體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn),熟悉公司產(chǎn)品營銷方案和計(jì)劃;
5、 制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌;
6、 主導(dǎo)并參與市場(chǎng)的開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、渠道管理等日常工作;
7、 管理及監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作及本部門管理工作;
8、 制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
