- 目錄
第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.外賣業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)異常分析,定位業(yè)務(wù)問題,找出提升業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的方法。
2.通過建模預(yù)估未來業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,控制風(fēng)險。
3.在過程中沉淀分析思路,整理指標(biāo)分析體系,輸出mrd,推動數(shù)據(jù)倉庫及可視化數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)。
4.部分臨時數(shù)據(jù)的探索、分析、挖掘等工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2.二年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗。
3.熟練掌握使用sql,excel,spss等工具。
4.較好的抗壓能力,熱愛數(shù)據(jù)分析工作,喜歡思考探究數(shù)據(jù)關(guān)系。
第2篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管崗位職責(zé)內(nèi)容文化傳播有限公司
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對上,向部主任負(fù)責(zé)匯報工作。
3.對下,檢查客戶主任工作。
4.還負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸。
5.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
第3篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營主管崗位職責(zé)范本廣告公司
1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對上,向部主任負(fù)責(zé),匯報工作;對下,檢查客戶主任工作。
3.負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
第4篇 產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營儲備人才崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1、協(xié)助部門做好產(chǎn)科八大模塊的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作；
2、負(fù)責(zé)集團及下屬醫(yī)院八大模塊培訓(xùn)的組織、溝通、推進(jìn)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求：
1、25-40歲，相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、對婦產(chǎn)科經(jīng)營管理有濃厚興趣，熟悉助產(chǎn)臨床；
3、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神；
4、本職位作為產(chǎn)科業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的儲備人選培養(yǎng)，視情況分配到醫(yī)院做經(jīng)營管理；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，有培訓(xùn)經(jīng)驗為佳。
