業(yè)務(wù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、通過與銀行等渠道深度合作大力發(fā)展新增客戶,并做好客戶維護(hù)與銷售服務(wù)工作;

2、通過有效整合內(nèi)外部資源,維護(hù)原有渠道關(guān)系,積極拓展新渠道;

3、負(fù)責(zé)策劃、組織各類投資沙龍活動,并能夠?qū)顒有Ч兴A(yù)期和控制;

4、階段性資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到平臺模式飽和度可轉(zhuǎn)為投資顧問;

我們心目中的那個他/她是:

1、親和力強(qiáng);

2、交際能力強(qiáng);

3、mbit測試性格外向;

4、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,旅游、舞蹈專業(yè)為佳;

5、有創(chuàng)業(yè)夢想;

6、有證券從業(yè)資格;

我們的福利有:

●屬于公司正式員工;

●具有競爭力的薪酬+各項(xiàng)補(bǔ)貼;

●節(jié)假日慰問;

●國內(nèi)外旅游;

●五險一金+商業(yè)保險+年度體檢+愛心互助基金+……

●周末雙休+國家法定節(jié)假日+年休假+……

●高顏值嗨霸天團(tuán)隊(duì)陪你工作陪你嗨;

●完善的培養(yǎng)體系,孵化機(jī)制.多元化專業(yè)晉升通道;

●我們不會把你怎么樣,只會逼你成長,讓你快速晉升為銷售高手/網(wǎng)絡(luò)大v/業(yè)內(nèi)知名分析師/金融高管/項(xiàng)目管理人……

第2篇 團(tuán)險業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、貫徹公司經(jīng)營理念和工作方針，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、積極拓展市場，開展規(guī)范的展業(yè)活動，開發(fā)和積累忠誠的客戶群，不斷提升個人銷售業(yè)績，達(dá)成各項(xiàng)考核指標(biāo)。

3、維護(hù)客戶關(guān)系與銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，做好客戶服務(wù)，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。

4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、會議等活動，與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化。

5、作為輔導(dǎo)人的業(yè)務(wù)經(jīng)理，做好對團(tuán)隊(duì)新人的輔導(dǎo)工作。

6、認(rèn)同公司文化，熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶公關(guān)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合和學(xué)習(xí)能力，能夠做好時間管理和自我管理。

7、具有金融、財(cái)稅、人力資源、法律、營銷、管理等相關(guān)知識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 綜合金融業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第4篇 郊縣業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)石家莊各郊縣業(yè)務(wù)的開發(fā),維護(hù)

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣

3、負(fù)責(zé)銷售活動的執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)郊縣理貨人員的招聘

5、會開車,自有車

第5篇 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、國際結(jié)算等產(chǎn)品和服務(wù),推動與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作;

2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項(xiàng)需求,確保完成銀行分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件,有效識別風(fēng)險,做好客戶貸后管理、風(fēng)險監(jiān)測等工作;

4、負(fù)責(zé)開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)動工作;

5、完成上級交代的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他相關(guān)業(yè)務(wù);

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī);

5、具有較強(qiáng)的行業(yè)及財(cái)務(wù)分析能力,熟悉信貸報告的撰寫;

6、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險識別評估能力;

8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,積極進(jìn)取,并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第6篇 網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司提供的客戶資源,帶頭出業(yè)績,帶頭去執(zhí)行;

2、合理的分解銷售任務(wù),完成個人的銷售目標(biāo);

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司政策。

第7篇 房屋租賃業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)湛江市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務(wù)計(jì)劃,分解并制定業(yè)務(wù)專員的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道

3)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

4)業(yè)務(wù)費(fèi)用控制。有效的控制業(yè)務(wù)方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算

5)業(yè)務(wù)信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點(diǎn),組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務(wù)信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持

6)在規(guī)定時間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

第8篇 二手車業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新車、二手車業(yè)務(wù)的市場開發(fā)、銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成;

2. 開發(fā)、拓展、維護(hù)區(qū)域內(nèi)的大型合作商(經(jīng)銷商/租賃公司/車商等)渠道;

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)搭建及人員能力提升,參與區(qū)域銷售激勵方案設(shè)計(jì)、促進(jìn)人均產(chǎn)能提高;

4. 收集市場信息、競品信息、合作商的意見反饋,為公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化提供合理化建議;

5. 把控區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險,培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)風(fēng)控意識與技能,對業(yè)務(wù)壞賬負(fù)責(zé);

6. 了解所轄區(qū)域車管所備案等政策,確保公司業(yè)務(wù)正常開展。

職位要求:

1. 全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有汽車金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;

2. 具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力,解決問題、獨(dú)立工作能力,具有較強(qiáng)的溝通能力;

3. 有較豐富渠道管理或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

base地:江西(南昌)、廣東(廣州)

第9篇 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父

1. 在拜師有道公眾號平臺擔(dān)任資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。

任職資格

1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第10篇 銀行保險業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.與銀行各層級進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保證銀行保險理財(cái)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行集中式及日常性業(yè)務(wù)培訓(xùn),并協(xié)助辦理各項(xiàng)投保手續(xù)及售后服務(wù)工作。

3.維護(hù)所轄業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作的正常開展,對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題。

第11篇 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

作為一名業(yè)務(wù)副總經(jīng)理,在工作過程中應(yīng)注意哪方面具體的職責(zé)有哪些呢以下詳細(xì)提供了業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,歡迎參閱。

1、負(fù)責(zé)制訂商品銷售流轉(zhuǎn)、采購計(jì)劃、營銷策略和措施,監(jiān)督完成企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解、落實(shí),以及經(jīng)濟(jì)效益的提高;

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定、調(diào)整經(jīng)營布局,指導(dǎo)商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;

4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營分析工作,并按月提交經(jīng)營分析報告;

5、負(fù)責(zé)中心店、物流部、集團(tuán)外銷部、營銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作;

6、負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施商品促銷方案,制定及調(diào)整商品價格,不斷提高企業(yè)的市場占有率和競爭優(yōu)勢;

7、負(fù)責(zé)調(diào)整商品庫存,組織開發(fā)總經(jīng)銷,總代理和自有商品品牌。

第12篇 電信業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

本崗位提供入職培訓(xùn),公司分配客戶資源!

1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)于增值電信業(yè)務(wù)辦理的相關(guān)問題咨詢;及時對客戶進(jìn)行回訪和跟蹤;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展增值電信業(yè)務(wù)市場、渠道與客戶關(guān)系維護(hù) ;

3、負(fù)責(zé)客戶辦理合同的簽署,及整個辦理過程中的相關(guān)問題處理;

4、證件辦理完畢后負(fù)責(zé)及時收回客戶增值電信業(yè)務(wù)協(xié)辦費(fèi)用;

5、配合公司相關(guān)部門完成增值電信業(yè)務(wù)辦理工作。

任職資格:

1. 具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)能力;

2. 能熟練操作簡單的辦公軟件;

3. 具備至少1-2年銷售或電銷經(jīng)驗(yàn),有銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4. 誠實(shí)、忠誠敬業(yè)、做事沉穩(wěn)、吃苦耐勞、有客戶資源者優(yōu)先;

5. 如之前做過本行業(yè)者,待遇另議!

五險一金+雙休+帶薪年假

第13篇 保理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)債保理公司的整體運(yùn)營

負(fù)責(zé)開拓保理業(yè)務(wù)渠道

完成保理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),并有效地控制風(fēng)險

制定保理公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)

崗位能力素質(zhì)要求:

1)具8年以上的銀行,保理公司或金融機(jī)構(gòu)等的工作經(jīng)驗(yàn)

2)具備良好公司管理能力

3)具備良好的風(fēng)險控制知識和經(jīng)驗(yàn)

第14篇 渠道分銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

分銷業(yè)務(wù)部渠道經(jīng)理 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友 1、承擔(dān)區(qū)域高端分銷業(yè)績指標(biāo);

2、完善區(qū)域伙伴布局,開拓新市場、發(fā)展新伙伴,提高區(qū)域市場占有率;

3、執(zhí)行銷售和產(chǎn)品市場推廣方案,了解區(qū)域市場競爭狀況,及時制定競爭策略;

4、維護(hù)區(qū)域良好的市場秩序;

5、搭建和維護(hù)對渠道銷售有幫助的各類合作關(guān)系與行業(yè)協(xié)會關(guān)系等;

6、直接參與伙伴項(xiàng)目銷售,及時協(xié)調(diào)資源支持;

7、提升伙伴人員業(yè)務(wù)能力;

8、分析伙伴項(xiàng)目漏斗狀況,輔導(dǎo)伙伴公司經(jīng)營管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商務(wù)指導(dǎo)

崗位要求:

1、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、1年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn);

3、軟件或者互聯(lián)網(wǎng)銷售或者售前、實(shí)施顧問工作經(jīng)歷;

4、對市場營銷工作有所了解

5、良好的渠道客戶關(guān)系管理;

6、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

7、熟練操作辦公軟件;

8、良好的職業(yè)操守、高度的工作熱情;

9、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,性格開朗;

第15篇 業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 崗位名稱:業(yè)務(wù)渠道經(jīng)理

設(shè)置目的:

開拓各類消費(fèi)金融投放場景及合作企業(yè),培訓(xùn)、協(xié)助門店?duì)I銷人員日常進(jìn)件,推動合作機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)投放。

工作職責(zé):

1、 根據(jù)行業(yè)投放規(guī)劃和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)尋找目標(biāo)合作機(jī)構(gòu);

2、 進(jìn)行商務(wù)談判并確定合作方案;

3、 門店培訓(xùn)及日常支持、協(xié)助營銷人員辦理業(yè)務(wù);

4、 按照管理要求對于門店日常業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監(jiān)督和管理;

5、 承擔(dān)業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展和利潤指標(biāo)。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、 3年以上金融機(jī)構(gòu)零售或支付業(yè)務(wù)、或相關(guān)行業(yè)銷售渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 有消費(fèi)金融公司或其他場景分期經(jīng)營機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、 能適應(yīng)一定量的出差要求。

第16篇 產(chǎn)品事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)了解同業(yè)動態(tài),結(jié)合公司發(fā)展方向挖掘市場需求,開發(fā)具有行業(yè)競爭力的新產(chǎn)品、新模式;

2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度與辦法,組織實(shí)施及推動落實(shí)相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)信用保證險條款的研發(fā),配合公司相關(guān)部門報備、報批,并做好業(yè)務(wù)推動;

4、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、融資平臺等機(jī)構(gòu)渠道建立資產(chǎn)和資金的業(yè)務(wù)合作,做好業(yè)務(wù)對接、維護(hù)、管理工作;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與分公司對信用保證項(xiàng)目的開展。

任職資格:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有3年以上銀行、信托、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;

5、能勝任高強(qiáng)度工作壓力。

第17篇 某公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1.認(rèn)同并接受企業(yè)文化,按企業(yè)文化要求自己;

2.執(zhí)行省區(qū)營銷計(jì)劃,完成個人指標(biāo)任務(wù);

3.落實(shí)公司營銷理念,維護(hù)市場秩序;

4.加強(qiáng)對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與管理,幫助經(jīng)銷商提升團(tuán)隊(duì)管理水平。

5.公司和市場信息的下發(fā)與傳達(dá);

6.市場投訴的處理和反饋(包括產(chǎn)品、人員、服務(wù)等)

7.審核合同是否符合渠道建設(shè)規(guī)劃與安排,負(fù)責(zé)合同的審核與存檔管理工作;

第18篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關(guān)系的維護(hù)。

2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔(dān)的銷售額度。

3.負(fù)責(zé)品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。

第19篇 聘業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、開展學(xué)術(shù)推廣會議及其他形式的推廣活動;

2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行目標(biāo)醫(yī)院開發(fā),病患搜集、簽約專家;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng);

5、根據(jù)公司政策制定相對應(yīng)的營銷方案并執(zhí)行。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、有上進(jìn)心、責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力和社交能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)。

第20篇 業(yè)務(wù)支撐經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1.語言表達(dá)能力強(qiáng),具備獨(dú)立講解ppt材料的能力;

2.溝通能力強(qiáng),能準(zhǔn)確理解和采集客戶意見信息;

3.人際交往能力強(qiáng);

4.具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;

5.有吃苦耐勞精神,適應(yīng)出差工作;

6.熟悉政企渠道銷售模式者優(yōu)先;

7.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

8.有項(xiàng)目實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。

專業(yè)要求:市場營銷、通信工程、計(jì)算機(jī)等專業(yè)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)小微ict業(yè)務(wù)在分公司的一點(diǎn)接應(yīng)工作,包括業(yè)務(wù)宣傳培訓(xùn)、商機(jī)收集、跟蹤、方案支撐、簽約支撐、項(xiàng)目實(shí)施管理等;

2.根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。