銷售主經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 銷售主經理崗位職責

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,退伍軍人優(yōu)先,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

第2篇 世聯地產銷售主管項目經理崗位職責2

項目銷售期

(一)根據既定計劃完成分階段銷售任務與項目總體銷售任務

1、領導專案組成員根據項目小組(企劃部)要求進行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術嚴格執(zhí)行,最終達成目標。

2、把握現場銷售導向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴密掌握銷控,在項目小組(企劃部)授權折扣及其他條件范圍內,進行銷售工作,嚴格控制銷售質量,杜絕越權簽訂行為的發(fā)生。

(二)根據專案人員崗位職責要求與現場操作流程對現場銷售工作進行高效管理。

1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。

2、根據現場操作流程,對銷售整個流轉過程進行嚴密督察,確保銷售流程完全貫徹實施,并隨時根據產生的問題進行整改。

3、發(fā)揮個人能力,妥善解決現場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時解決現場其他突發(fā)事件,維護公司利益。

4、組織案場人員進行業(yè)務研討與學習,以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務能力,督促其他人員進行自我反省與總結.

(三)根據現場客觀情況向項目小組(企劃部)及銷售公司經理匯報銷售及管理工作。

1、每月提供銷售情況匯總報告,綜合現場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據。

2、及時向銷售公司經理反映現場管理狀況,利用部門人員考核標準,各崗位人員工作進行評定,提供人員獎罰及調整建議。

(四)與相關部門或人員進行有效溝通,適時解決問題,維護整體利益。

1、代理項目

與發(fā)展商現場人員良好配合,促進友好關系 ,適時展開公關活動,爭取對方人員的最大幫助,同時堅持原則,維護公司既得利益。

2、投資開發(fā)項目

通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關工作,顧全大局,步調一致。協(xié)調解決問題。

(五)項目收益結算

1、代理項目

負責向銷售部提供準確的結帳期銷售明細表,負責與開發(fā)商相關人員的接洽聯系,負責按時按期準確的完成代理收益的案場結算工作.

2、開發(fā)項目

負責向銷售部提供完整的銷售明細表,準確反映本期銷售成果,為公司財務管理中心的項目結算工作提供準確的原始數據.

第3篇 城市經理銷售主管崗位職責

職責描述:

1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務工作;

2、協(xié)助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;

4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務合規(guī)、維護當地銀行、稅務等相關部門關系。

任職資格:

1、至少具備至少5年以上工作經驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經歷;

2、本科及以上學歷;

3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;

4、熟悉會計法、經濟法、稅法等相關的政策、法律、法規(guī);

5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力

第4篇 業(yè)務經理銷售主管崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第5篇 銷售代表銷售主管銷售經理崗位職責

1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

3、簽定銷售合同,指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協(xié)調運輸等事務;

4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,生物,醫(yī)療器械,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售工作經驗,有第三方實驗室營銷經驗者優(yōu)先;

3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;

5、具有很強的事業(yè)心。

第6篇 客戶經理/銷售經理/銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作地點：西湖文三路計量大廈；

待遇：無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差?。。。。g迎應屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！

職位要求：

1、1年以上銷售經驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經驗或經歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第7篇 銷售主管營銷經理崗位職責

崗位職責:

1、 帶領理財團隊開拓市場,達成團隊銷售目標;

2、 保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;

3、 主持團隊晨會,總結團隊人員的銷售經驗,指導隊員作業(yè)方向和技巧;

4、 組織本團隊人員培訓;

5、 團隊人員職業(yè)操守教育。

崗位要求:

1、 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 二年以上工作經驗,有銷售團隊管理經驗優(yōu)先考慮;

3、 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

4、 能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6、 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

第8篇 銷售主管經理崗位職責

大客戶銷售主管/經理 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:

1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發(fā)掘和開拓;

2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

2、準確把握不同工程項目所需產品的定位,促進項目成交;

3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調涉及到的各項事務性工作;

4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標。

任職資格:

1、40歲以下,性格外向,正直、敬業(yè),熱愛銷售服務工作;

2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協(xié)調能力和團隊合作能力;

3、3年以上大客戶銷售經驗,1年以上銷售管理工作經驗;

4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析并反饋問題。

第9篇 世聯地產銷售主管項目經理崗位職責4

全面負責銷售現場的業(yè)務管理工作

1.參與前期項目策劃思路的確定;

2.根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;

3.根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作;

4.考慮并制定現場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。

5.根據公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調整和對策決策;

6.督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

7.負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;

8.負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

10.負責銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。

11.負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。

12.負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

13.實時匯報銷售中銷售公司無法應對的難點問題,上報公司領導或甲方予以解決。

就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協(xié)調爭取在最短的時間內得以順利解決。

14.組織銷售人員有計劃地定期開展業(yè)務學習和培訓工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。

15.每天組織銷售人員召開工作例會,進行當日工作總結。

每周、每月完成當周/月工作總結,并對其進行分析,提出改進提高方法。

16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標的同時,能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關系。

17.抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關人員的信心,提高工作認識、業(yè)務技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。

18.就價格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議。

配合策劃部組織促銷活動。

19.保持好的性情,關心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動地投入工作。

20.加強自身學習,注意自身形象和綜合業(yè)務管理能力的提高。

21.房地產銷售主管職責積極完成公司領導交給的其他工作。

22.根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報總公司。

23.根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

24.銷售現場日常管理工作。

25.根據公司規(guī)定,定期對銷售人員進行考核。

26.參與并制定現場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。

27.做好項目解釋,現場業(yè)主投訴等工作。

28.負責培訓及市場調研,收集房地產信息并進行分析、評估,提交市場調查報告。

29.及時收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。

30.做到以身作則,給現場員工樹立好榜樣;

31.及時完成有關表格的填報,幫到規(guī)范化;

32.督促銷售人員遵守現場制度,及時追蹤客戶等;

33.能夠應付現場客戶提出的有關問題;

34.協(xié)助銷售公司經理對銷售人員進行培訓。

35.現場文具的管理考勤的監(jiān)督

36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認購書、預售契約并進行審核。

完成上級領導交辦的臨時性任務。

37.對上級領導交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。

38.考慮并制定現場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。

39.將部門工作和任務分配到每位員工,并進行指導實施。據此建立考核指標體系,并建立薪酬體系。

40.根據公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調整,和對策決策

41.督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新工作方法或流程的實踐。

42.組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業(yè)務交流,不斷提高業(yè)務水平。

43.溝通上下級及本部門與公司內外部各相關,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進度。

44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。

45.做好項目解釋,現場客戶投訴等工作。

46.在銷售人員無法解決客戶的問題時,負責解決客戶提出疑難問題,同時,也負責日常銷售統(tǒng)計工作等,主要工作內容如下:

1、協(xié)助公司經理搞好日常的管理工作

1)嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。

2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。

3)自覺遵守作息時間,搞好考勤、考核制度,嚴禁遲到、早退現象發(fā)生,如若發(fā)現,按人事管理制度執(zhí)行。

4)每周組織銷售人員開總結例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。

5)嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務質量,樹立品牌形象。

6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

7)愛護公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。

8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓,認真學習房地產專業(yè)知識及法規(guī),提高個人銷售人員的整體素質、銷售技巧、語言表達能力。

9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應積極主動的給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進行分析、總結、找出問題所在。

10)善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作,細心觀察,及時地給予配合,把握機會達成成交。

2、解決客戶提出的疑難問題

1)一般銷售人員由于銷售經驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業(yè)知識強和銷售經驗供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。

2

)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。

3)認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。

3、日常統(tǒng)計工作

1)每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群,找準銷售定位。

2)認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

3)每周對電話量、到訪客戶量進行總結,在每周公司銷售例會上進行匯報。

4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點,做到心中有數,沉著應付。

5)了解市場情況進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經理提出方案和建議。

6)做好在定期內對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據、收支票、本票、匯票等手續(xù)。

7)做好定金收據、認購書、傭金收據的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領導匯報。

8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進度表。

9)跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

第10篇 銷售經理/銷售主管/銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

上市集團公司，晉升，歡迎應屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！

待遇：無責任底薪+高額績效+五險，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差！?。。?！

職位要求：

1、1年以上銷售經驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經驗或經歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓能力；

4、有保險、直銷、培訓行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第11篇 銷售經理-課程銷售主管崗位職責要求

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監(jiān)督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調人際關系，完成既定業(yè)績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內部各部門團結協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經驗，少兒教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質，溝通協(xié)調能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；

2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。

第12篇 銷售總監(jiān)銷售主管銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、負責 wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;

2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;

3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績

4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數據的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產品的曝光度,提升轉化率;

6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;

7、指導業(yè)務員處理客訴問題,作好售后服務管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;

8、協(xié)助新品的開發(fā)及調研。

任職資格:

1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經驗;

2、有豐富的產品銷售分析經驗,對提高各個產品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務管理工作,帶領團隊完成目標;

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業(yè)務中的各種問題;

6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務意識,對大部分差評能技巧地處理。

7、wish的提成相關可面談,只要你有能力,我們都是開放的

第13篇 銷售助理，銷售主管，銷售經理崗位職責職位要求

崗位職責：

銷售助理負責崗位職責職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績考核，表格制定等等。銷售主管負責銷售產品，管理團隊，主抓整個團隊的業(yè)績和人員管理，同時自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經理，負責管理下屬銷售主管，及下屬團隊整體業(yè)績和人員管理。銷售經理沒有業(yè)績要求，主要是團隊的整體管理和整體業(yè)績考核。

職位要求：

有團隊精神，有管理領導能力。有服務意識。必須通過學習掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費正規(guī)培訓。要有極強的學習能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話，工資是上不封頂的。只要你有能力年薪百萬也是能達到的。

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第14篇 銷售主管區(qū)域經理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第15篇 it大客戶銷售經理銷售主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：大客戶銷售 渠道銷售職位要求：1、合作渠道等多種方式發(fā)掘意向客戶及生意機會；2、負責當地的服務產品銷售（跟蹤客戶商機線索，制定銷售計劃策略并實施、完成銷售目標等），達成銷售業(yè)績和利潤目標；3、全面深入掌握各類客戶基本情況、服務或解決方案需求、競爭狀態(tài)，建立客戶檔案，同時形成區(qū)域銷售漏斗；4、負責所在區(qū)域的市場推廣和品牌推廣工作，不斷提升公司在市場上的影響力； 1、計算機軟硬件、通信或市場營銷類相關專業(yè)，1年以上it軟件或硬件銷售工作經驗，市場敏感度強，并擁有一定的客戶基礎；2、在軟硬件銷售企業(yè)從事過銷售或咨詢的工作或在其他it服務企業(yè)從事銷售及銷售管理工作或具有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；3、熟悉計算機電腦、工控機、服務器、工業(yè)設備及高端軍工設備優(yōu)先考慮； 公司主營：it硬件產品（針對客戶類型；計算機電腦、工控機、服務器、工業(yè)設備及高端軍工設備）

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 銷售主管銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第17篇 銷售經理/銷售主管/銷售代表/客戶經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.客戶關系平臺建立和管理：客戶關系規(guī)劃、客戶關系拓展、客戶關系管理；

2.銷售項目主導：組建團隊、制定項目策略、項目監(jiān)控和執(zhí)行；

3.全流程交易質量的管控：客戶群風險識別、合同簽訂質量把關、合同履行質量管控

職位要求：

1. 可獨立承擔并完成銷售工作任務

2. 負責部分或者區(qū)域商務工作的組織、實施

3. 負責并持續(xù)跟進項目的進展，尤其是商務部分

4. 非常熟悉公司各類產品和技術優(yōu)勢

5. 具有良好的溝通技巧

6. 要求個人品質良好并且自律、事業(yè)心和上進心強

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第18篇 銷售經理銷售主任崗位職責

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價格進行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;

2、提供階段性銷售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷售價格的制訂建議;

3、根據項目策劃方案及階段性銷售目標,進行售后服務工作;

4、根據現場信息反饋情況,及時處理現場客戶投訴事件,進行銷售糾紛處理;

5、審核銷售報表及代理公司銷售業(yè)績、傭金報表;

6、確?，F場銷控的準確性,對銷售區(qū)域進行日常管理。

任職資格:

1.6年以上行業(yè)工作經驗、4年專業(yè)工作經驗,2年同等崗位工作經驗,其中獨立完成超過4個以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對市場有2年以上的摸底或研究;

2.精通房地產銷售知識,較強的溝通協(xié)調能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。

第19篇 銷售經理銷售主管大區(qū)經理崗位職責

1、開展銷售活動,完成銷售目標;分析制定市場計劃,進行產品推廣;

2、開發(fā)市場,發(fā)展并維護客戶關系,定期進行客戶拜訪;

3、開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源(代理商與經銷商)和終端客戶資源;

4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索,及時向上級反饋;

5、協(xié)調與配合市場部門組織展會、學術會議與新產品上市推廣活動;

6、配合市場部和財務部,協(xié)調銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。

基本要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,醫(yī)學、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè);

2、具有1年以上醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的銷售或市場工作經驗;

3、優(yōu)秀的市場分析,溝通及解決問題的能力;

4、具有醫(yī)療產品招商經驗,以及具備經銷商管理能力。

第20篇 wish銷售總監(jiān)銷售主管銷售經理崗位職責

wish銷售主管/經理/總監(jiān)崗位職責:

1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導;

2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理;

3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績

4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數據的分析;

5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率;

6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;

7、指導業(yè)務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理;

8、協(xié)助新品的開發(fā)及調研。

任職資格:

1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經驗;

2、有豐富的產品銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法;

3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務管理工作，帶領團隊完成目標;

4、英語熟練;

5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務中的各種問題;

6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。