第1篇 銷售部部長崗位職責(zé)
1 負(fù)責(zé)管理營銷業(yè)務(wù)，規(guī)范對外活動(dòng)。
2 負(fù)責(zé)營銷任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。
3 負(fù)責(zé)營銷過程的控制，負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。
4 負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。
6 監(jiān)督合同的登記，領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。
7 負(fù)責(zé)合同的信用評(píng)價(jià)。
8 負(fù)責(zé)定期召開營銷會(huì)議，檢查和推進(jìn)營銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。
9 負(fù)責(zé)處理越區(qū)銷售問題。
10 管理和提升整個(gè)銷售隊(duì)伍。
11 負(fù)責(zé)與物流的接口。
12負(fù)責(zé)處理與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。
第2篇 銷售部部長崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:銷售部部長崗位職責(zé)
1;負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測,掌握市場信息和客戶需求。
2;根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計(jì)劃。
3;負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待,編制簽訂銷售合同。
4;根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審。
5;根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。
6;根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的安全庫存,及時(shí)下達(dá)預(yù)投計(jì)劃。
7;負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸工作。
8;負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。
9;負(fù)責(zé)余款的回收工作。
10;負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作,妥善處理客戶投訴。
11;負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,將用戶的意見及時(shí)反饋到公司。
12;為了提高公司在用戶中的信任度,要保證零配件的供應(yīng)。
13;服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。
職責(zé)二:銷售部部長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全,驗(yàn)收及時(shí), 標(biāo)明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等,出入庫單據(jù)妥善保管,嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);
4、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的保管,做到日清月結(jié)、對方正起勁、達(dá)到賬物相符、賬 卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產(chǎn)品的安全;
5、負(fù)責(zé)組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋, 掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
8、嚴(yán)把設(shè)備、原材料的采購關(guān);
9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職責(zé)三:銷售部部長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作,產(chǎn)品價(jià)格洽談,銷售合同簽訂。
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法,明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),明確各崗位工作職責(zé)。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)訂貨計(jì)劃的評(píng)審及確認(rèn),銷售計(jì)劃的下達(dá)及完成進(jìn)度的跟蹤。
5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。
6、客戶計(jì)劃的下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及貨款的回籠。
7、負(fù)責(zé)本部門日常工作的安排及管理。
8、負(fù)責(zé)抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)與管理教育工作,關(guān)心人員生活及思想動(dòng)態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作。
9、負(fù)責(zé)整理保存銷售合同、協(xié)議,同時(shí)對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
10、負(fù)責(zé)與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的保管及維護(hù);及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)銷售工作情況。
11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)四:銷售部部長崗位職責(zé)
一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷售部的全面工作,負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會(huì)議。
三、制定年度銷售計(jì)劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同,及時(shí)檢查督促合同的完成。
四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。
五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長期營銷計(jì)劃,搞好銷售統(tǒng)計(jì),積累必要的基礎(chǔ)資料。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部對本公司產(chǎn)品價(jià)格的報(bào)審及價(jià)格信息的收集管理工作。
七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。
十 、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的審核工作。
十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作
十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、認(rèn)真搞好本部門的6s及精細(xì)化管理工作。
十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
第3篇 區(qū)域銷售部長崗位職責(zé)
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂，整體價(jià)格體系的維護(hù)；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。
第4篇 銷售副部長崗位職責(zé)
銷售副部長 華建天恒 天津華建天恒傳動(dòng)有限責(zé)任公司,華建天恒,華建天恒傳動(dòng) 我們提供有競爭力的薪酬,具體以招聘人員溝通為準(zhǔn)
1.本科及以上學(xué)歷;
2.機(jī)械或市場營銷專業(yè);
3.7年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4.對風(fēng)電后市場充分了解,具有市場銷售管理、市場調(diào)研及策略有相關(guān)工作經(jīng)歷,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
第5篇 銷售部長崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進(jìn)行銷售管理體系的建設(shè)及有效運(yùn)行，并適時(shí)完善，確保營銷活動(dòng)完成；
2.根據(jù)銷售計(jì)劃協(xié)助生產(chǎn)實(shí)施，過程維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實(shí)物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗(yàn)、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；
4.負(fù)責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等信息收集、整理，信息傳遞及落實(shí)反饋；
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)；
職位要求：
1.市場營銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，
4.有責(zé)任心，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。
5.良好的語言表達(dá)能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 銷售部副部長崗位職責(zé)
銷售融資部副部長 組織項(xiàng)目投融資相關(guān)方案的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,響應(yīng)客戶融資需求,利用第三方金融機(jī)構(gòu),提供融資解決方案;準(zhǔn)確把握金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)動(dòng)向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);
組織推進(jìn)項(xiàng)目,協(xié)助進(jìn)行盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、盈利預(yù)測、估值模型建立、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和可行性研究;
組織整合項(xiàng)目與資金資源,為項(xiàng)目提供支持;
協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關(guān)方關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)助談判,最終促成項(xiàng)目交易;維護(hù)融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關(guān)系;
設(shè)計(jì)并完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員配置,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結(jié)果,對下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動(dòng)給出建議;
任職資格
教育背景 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、國際金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn) 銀行、大型金融機(jī)構(gòu)、海外背景的企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
知識(shí)要求 具有全面的金融學(xué)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策;
能力要求 具備一定的客戶關(guān)系拓展能力,尤其與客戶財(cái)經(jīng)線或銀行關(guān)系拓展能力;英語可作為工作語言;
其他要求 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先; 薪資open 組織項(xiàng)目投融資相關(guān)方案的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作,響應(yīng)客戶融資需求,利用第三方金融機(jī)構(gòu),提供融資解決方案;準(zhǔn)確把握金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)動(dòng)向,為融資戰(zhàn)略提供依據(jù);
組織推進(jìn)項(xiàng)目,協(xié)助進(jìn)行盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)分析、盈利預(yù)測、估值模型建立、開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和可行性研究;
組織整合項(xiàng)目與資金資源,為項(xiàng)目提供支持;
協(xié)調(diào)投融資過程中的各相關(guān)方關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)助談判,最終促成項(xiàng)目交易;維護(hù)融資資源,營造良好、穩(wěn)定的銀企關(guān)系;
設(shè)計(jì)并完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員配置,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)員工的績效考核工作,并根據(jù)績效考核結(jié)果,對下屬員工的晉升、調(diào)崗等人事異動(dòng)給出建議;
任職資格
教育背景 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、國際金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn) 銀行、大型金融機(jī)構(gòu)、海外背景的企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
知識(shí)要求 具有全面的金融學(xué)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉光伏行業(yè)相關(guān)政策;
能力要求 具備一定的客戶關(guān)系拓展能力,尤其與客戶財(cái)經(jīng)線或銀行關(guān)系拓展能力;英語可作為工作語言;
其他要求 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,具有cpa資格證書者優(yōu)先;
