團隊銷售主管崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-01-12 08:02:02 查看人數(shù)：45

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團隊銷售主管崗位職責

第1篇團隊銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第2篇銷售團隊總監(jiān)崗位職責

團隊銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第3篇團隊銷售代表崗位職責

外科事業(yè)部耗材團隊銷售代表(鄭州) 科醫(yī)人醫(yī)療科醫(yī)人醫(yī)療激光設備貿(mào)易(北京)有限公司,科醫(yī)人,科醫(yī)人醫(yī)療,科醫(yī)人主要責任/關鍵職能

·在貫徹公司整體耗材產(chǎn)品銷售策略基礎上,根據(jù)區(qū)域耗材使用情況,幫助經(jīng)銷商制定銷售策略,協(xié)助執(zhí)行業(yè)務計劃

·通過頻繁拜訪重點醫(yī)院和醫(yī)生,充分貫徹光纖耗材的使用理念,維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質量的服務和客戶滿意度

·準確了解當?shù)氐暮牟奈飪r收費原則,協(xié)助指導。進入招標的,要及時協(xié)助備案招標

·協(xié)助經(jīng)銷商對“進、銷、存”的管理,完成銷售進貨

·定期向經(jīng)理匯報各經(jīng)銷商及重點醫(yī)院客戶的銷售情況,以及出現(xiàn)的與耗材相關的問題和所需要的技術支持

·協(xié)助分銷商舉辦市場推廣活動及新技術培訓

·對于新的鈥激光使用領域有一定的關注度

·負責區(qū)域內(nèi)新術式的推廣

背景要求

·本科及以上學歷,有臨床醫(yī)學背景優(yōu)先考慮

·三年以上醫(yī)療耗材或藥品銷售經(jīng)驗,有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

·熟悉泌尿外科耗材產(chǎn)品預先考慮

·工作態(tài)度積極向上,能夠適應頻繁出差

·良好的表達能力與應變能力

第4篇分部專業(yè)銷售團隊總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.負責團隊各項業(yè)務指標的達成,制定團隊工作目標與計劃。

2.負責團隊成員的管理與考核,指導團隊成員拓展業(yè)務,制定客戶服務方案。

第5篇酒店團隊銷售崗位職責

經(jīng)濟型酒店銷售團隊負責人 ? 預計銷量與銷售利潤,設定銷售目標

? 負責計劃銷售人員的招聘并分配銷售任務,持續(xù)跟進銷售工作進程,以期達到銷售端運營指標

? 負責b2b客戶渠道的構建,與銷售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對盈虧負責

? 尋找并把握業(yè)務機會,促成銷售實現(xiàn);設定促進業(yè)務增長的流程

? 與各個區(qū)域的銷售經(jīng)理協(xié)作,前攝性地促進渠道銷售增長

希望你:

? 本科及以上學歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經(jīng)驗;

? 責任心強,分析能力佳;擅長人際溝通,有管理大型團隊的能力

? 有專注力,擁有良好的銷售思維,工作積極性高

? 預計銷量與銷售利潤,設定銷售目標

? 負責計劃銷售人員的招聘并分配銷售任務,持續(xù)跟進銷售工作進程,以期達到銷售端運營指標

? 負責b2b客戶渠道的構建,與銷售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對盈虧負責

? 尋找并把握業(yè)務機會,促成銷售實現(xiàn);設定促進業(yè)務增長的流程

? 與各個區(qū)域的銷售經(jīng)理協(xié)作,前攝性地促進渠道銷售增長

希望你:

? 本科及以上學歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經(jīng)驗;

? 責任心強,分析能力佳;擅長人際溝通,有管理大型團隊的能力

? 有專注力,擁有良好的銷售思維,工作積極性高

第6篇銷售主管帶團隊，高激勵崗位職責職位要求

崗位職責：

1、搭建和擴充課程銷售顧問團隊，負責團隊的日常管理；

2、努力完成團隊的業(yè)績指標；

3、及時解決學員的投訴與建議，與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度；

4、對客戶進行現(xiàn)場咨詢，引導客戶簽約，努力完成銷售任務，并敢于超越；

5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價值；

6、根據(jù)業(yè)務流程及工作職責，負責工作分配、制定周計劃、輔導員工工作及跟進員工主管進度，督促員工完成個人績效目標；

7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務體系、制度和流程。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

4、有責任心、做事積極、嚴謹、執(zhí)行力強、學習能力強；

5、熱愛電商行業(yè)，有進取心、有良好的溝通技巧，表達能力強、有感染力、洞察力強并能了解客戶的真實想法；

6、有良好的客戶服務意識及團隊管理能力，奮斗精神、團隊合作精神；

7、有電商培訓銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第7篇銷售團隊負責人崗位職責

崗位職責:

1、制定團隊銷售計劃;

2、協(xié)調(diào)與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;

3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;

4、管理團隊日常運營;

5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷售任務;

6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

7、開發(fā)機構及高端個人客戶。

要求:

1、大專以上學歷;

2、銀行或金融行業(yè)工作背景;

高晟歡迎富有工作激情、有擔當、想通過自己的努力實現(xiàn)夢想的你加入。

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第8篇電話銷售團隊主管崗位職責

工作職責:

1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、負責服務區(qū)域的日常運作;

4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控

5、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)

6、承辦領導和上級交辦的其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件:

1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!!

第9篇酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責素質要求

酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責及素質要求

直接上級:銷售部經(jīng)理

直接下屬:無

崗位職責

1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯(lián)系。

2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

4.接待好來店參觀的客戶。

5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。

7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

8.嚴格執(zhí)行房價審批權限,對特殊價格要保密。

素質要求

基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學本科以上文化程度。

外語水平:外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

第10篇團隊銷售經(jīng)理崗位職責

團隊銷售經(jīng)理友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:;

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

三、職業(yè)待遇:

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有20000元/月,后6月最高責任津貼有10000/月;入職一年半的責任津貼最高共有30.1萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到50萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

3、特別雙百萬獎金:1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

第11篇網(wǎng)絡銷售團隊經(jīng)理崗位職責

網(wǎng)絡銷售團隊經(jīng)理四川樂豆豆網(wǎng)絡科技有限公司四川樂豆豆網(wǎng)絡科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆崗位描述:

1、負責網(wǎng)絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標

崗位職責:

1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導

2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、

3、完成團隊及個人業(yè)績