品牌銷售主管崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 品牌銷售主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第2篇 品牌服裝銷售崗位職責(zé)

品牌服裝銷售五險一金 吾必行網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司 吾必行網(wǎng)絡(luò)科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行網(wǎng)絡(luò)科技,吾必行 崗位要求1.高中及以上學(xué)歷,具有1年以上專賣店銷售經(jīng)驗

2.具有較強的工作責(zé)任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力

3.負責(zé)做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作

4,做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

第3篇 品牌營銷銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)華南區(qū)國內(nèi)汽車、快消、it、3c電子消費類行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷售,面向客戶銷售搜狐互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,完成公司下達的業(yè)績目標;

2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;

3.強化搜狐互聯(lián)網(wǎng)品牌。

任職資格:

1.國家正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上銷售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售或熟悉快消行業(yè)者優(yōu)先;

2.個性開朗,有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點并掌握銷售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷售項目;

3.溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。

第4篇 海外品牌銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.開拓國際市場，利用各種渠道及公司資源，負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳推廣與銷售;

2.處理各種形式的詢盤，包括郵件，在線咨詢，電話等;

3.負責(zé)客戶訂單處理，及出口貨物的跟蹤，異常處理，信息反饋等;

4.掌握產(chǎn)品及行業(yè)基本知識，處理好客戶的詢價，報價，寄樣，訂單跟進，貨款及貨運和后期回訪維護等;

5.提交工作報告和業(yè)務(wù)報表，分析優(yōu)化客戶，完成公司每月量化考核.

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷，英語cet-4，cet-6或同等水平及以上，熟練撰寫及回復(fù)英文郵件，流利的聽說讀寫能力;

2.熟悉外貿(mào)流程，具有獨立開發(fā)客戶的實操經(jīng)驗，有電子行業(yè)外貿(mào)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有國外參展經(jīng)驗更佳;

3.熟知google，facebook，lindekin，twitter等社交媒體推廣開發(fā)客戶;

4.具有良好的職業(yè)道德，高度的工作責(zé)任心，較強的商務(wù)談判能力，有效溝通能力;

5.定期拜訪和接待來海外客戶.

福利:一年多次的國內(nèi)外展會和國外出差機會

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第5篇 品牌銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道代理商的拓展、維護、管理、培訓(xùn)等任務(wù);

2、 貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

3、 制定渠道銷售計劃,分解渠道目標;對渠道伙伴進行有效的管理完成相關(guān)業(yè)務(wù)目標 ;

4、 敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司。

崗位要求:

1、 有 3-5 年以上市場營銷、拓展和渠道開拓及管理能力;

2、 較強的市場調(diào)研及分析判斷能力、溝通談判技巧及管理、培訓(xùn)、組織才能;

3、 高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識,極強的責(zé)任心和協(xié)作能力;

4、 能承受較大的工作壓力;能夠適應(yīng)出差。

第6篇 歐洲奢侈品牌直營店銷售顧問shopsales崗位職責(zé)

職位描述

1- 完成店長下達的銷售及非銷售目標

2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標準的)服務(wù),以維護良好的品牌形象

3-建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息

4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品

要求:

1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗,

2-專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)習(xí)能力強;

3- 良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;

4-成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。

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第7篇 品牌羊絨服飾銷售崗位職責(zé)

公司主營以針織品為主、包括羊絨衫、貂絨、羊絨大衣批發(fā)以及零售,以市場需求為己任,勇于開拓市場,不斷創(chuàng)新 現(xiàn)業(yè)務(wù)需要特招聘: 業(yè)務(wù)專員:12名(2000—5000元)

第8篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、工作目標:

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓(xùn)課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第9篇 品牌童裝銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工

作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退

貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

4、年齡18-35歲,身體健康。

第10篇 服裝品牌銷售崗位職責(zé)

職位描述:

1.根據(jù)公司的經(jīng)營策略制定產(chǎn)品銷售策略、年度銷售目標;

2.制定營銷策略,完成公司下達的年度銷售目標任務(wù); 對女裝有時尚觸覺,并且需對女裝銷售具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗;

3.依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售方案;

4. 負責(zé)所管轄店鋪的營運管理工作,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)。

5.協(xié)助零售經(jīng)理處理日常事務(wù);

6.與商場進行溝通,并協(xié)助公司進行對帳事宜;

7.評估店長、導(dǎo)購的工作,提供指導(dǎo)及晉升的機會;

8.招聘、培訓(xùn)零售店專職人員;

9.定期對所屬店鋪進行考核與評估。

10.具有高級女裝品牌主管3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先吃苦耐勞,具有培養(yǎng)前途的應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。

第11篇 奧迪品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第12篇 品牌渠道銷售崗位職責(zé)

品牌渠道銷售崗位職責(zé):

1、 完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道代理商的拓展、維護、管理、培訓(xùn)等任務(wù);

2、 貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

3、 制定渠道銷售計劃，分解渠道目標;對渠道伙伴進行有效的管理完成相關(guān)業(yè)務(wù)目標 ;

4、 敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司。

崗位要求:

1、 有 3-5 年以上市場營銷、拓展和渠道開拓及管理能力;

2、 較強的市場調(diào)研及分析判斷能力、溝通談判技巧及管理、培訓(xùn)、組織才能;

3、 高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識，極強的責(zé)任心和協(xié)作能力;

4、 能承受較大的工作壓力;能夠適應(yīng)出差。

第13篇 品牌4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第14篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務(wù)

c.建立和維護良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件

具有團隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團隊合作

工作認真嚴謹

有責(zé)任心有耐心

誠實守信

協(xié)調(diào)能力強

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

第15篇 別克品牌銷售顧問崗位職責(zé)

負責(zé)每日展廳接待及回訪,線索跟進及邀約客戶到店

需有積極向上的工作態(tài)度,有挑戰(zhàn)自我的信心,有較強的服務(wù)意識

歡迎有志青年加入別克大家庭!

第16篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第17篇 品牌店鋪銷售主管崗位職責(zé)

a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b. 承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務(wù)

c. 建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d. 在日常工作中,為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g. 經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

3-5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件

具有團隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團隊合作, 工作認真嚴謹,有責(zé)任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強,工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力 職位描述:

a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b. 承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務(wù)

c. 建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d. 在日常工作中,為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g. 經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

3-5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件

具有團隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團隊合作, 工作認真嚴謹,有責(zé)任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強,工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

第18篇 品牌廣告銷售崗位職責(zé)

品牌廣告銷售經(jīng)理 職位jd

崗位職責(zé):

1. 挖掘并跟蹤潛在客戶及廣告代理公司,負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品的銷售和推廣;

2. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等多元化的方式進行銷售;

3. 按時完成銷售目標,并達成績效考核標準;

4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

1. 了解互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)范疇,三年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先(有代理公司及新媒體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);

2. 大專及以上學(xué)歷 ;穩(wěn)重;形象氣質(zhì)佳;

3. 電腦操作熟練,善用自身人脈資源;

4. 良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強。

職位jd

崗位職責(zé):

1. 挖掘并跟蹤潛在客戶及廣告代理公司,負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品的銷售和推廣;

2. 利用網(wǎng)絡(luò)、電話、拜訪等多元化的方式進行銷售;

3. 按時完成銷售目標,并達成績效考核標準;

4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求:

1. 了解互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)范疇,三年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先(有代理公司及新媒體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);

2. 大專及以上學(xué)歷 ;穩(wěn)重;形象氣質(zhì)佳;

3. 電腦操作熟練,善用自身人脈資源;

4. 良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,抗壓能力強。

第19篇 著名品牌高聘銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、工作目標:

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓(xùn)課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第20篇 運動品牌銷售崗位職責(zé)

運動品牌直營銷售經(jīng)理 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標與銷售拓展計劃、活動推廣計劃,對銷售運營方向進行管控、分解,

階段性跟進及修正年度銷售運營目標

2、落實并完成全國店鋪各階段的銷售與回款目標

3、負責(zé)與合作的商場保持良好的合作關(guān)系,進行相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談

4、負責(zé)建立和完善終端運營體系及標準

5、收集掌握市場行業(yè)動態(tài)和競爭對手、消費者狀況、銷售運營情況的各項信息,進行有效分析,并從營

銷的角度分析,提出有效解決方案

6、負責(zé)下屬團隊成員的激勵、培訓(xùn)、提升、管理,日常 kpi 的各項指標制定及對指標進行跟蹤考核

7.與品牌方進行溝通

1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標與銷售拓展計劃、活動推廣計劃,對銷售運營方向進行管控、分解,

階段性跟進及修正年度銷售運營目標

2、落實并完成全國店鋪各階段的銷售與回款目標

3、負責(zé)與合作的商場保持良好的合作關(guān)系,進行相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談

4、負責(zé)建立和完善終端運營體系及標準

5、收集掌握市場行業(yè)動態(tài)和競爭對手、消費者狀況、銷售運營情況的各項信息,進行有效分析,并從營

銷的角度分析,提出有效解決方案

6、負責(zé)下屬團隊成員的激勵、培訓(xùn)、提升、管理,日常 kpi 的各項指標制定及對指標進行跟蹤考核

7.與品牌方進行溝通