第1篇 企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責
企業(yè)風險管理服務項目經(jīng)理/咨詢顧問 致同會計師事務所(特殊普通合伙) 致同會計師事務所(特殊普通合伙),致同會計師事務所,致同會計師 崗位描述:
1、 作為項目經(jīng)理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風險管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、it等管理咨詢項目
2、 負責幫助客戶建立或完善風險管理、梳理流程、設計或評價內(nèi)控
3、 把控項目項目成果質量和進度,進行項目成果匯報
4、 協(xié)助項目承接、培訓及市場推廣
任職資格:
1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮
2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學習、溝通協(xié)調能力強;具有領導力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高
3、具有企業(yè)管理/風險管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財務/審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
第2篇 企業(yè)管理咨詢師不在國內(nèi)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、工作描述
（1）負責現(xiàn)場調研工作，對現(xiàn)場情況進行統(tǒng)計分析，并參與撰寫調研分析報告的部分內(nèi)容
（2）配合項目推進計劃，完成相應模塊工作的推進
（3）負責咨詢業(yè)務的市場營銷工作，策劃咨詢產(chǎn)品的市場定位、推廣策略；
（4）收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況；
（5）負責潛在客戶資源庫的梳理，營銷渠道的開發(fā)；
（6）負責客戶的跟蹤、拜訪、商務談判、客戶關系維護；
（7）負責協(xié)助咨詢師設計咨詢產(chǎn)品，更好地服務營銷工作。
2、崗位要求
（1）大專及以上學歷，有大客戶銷售經(jīng)驗，咨詢行業(yè)營銷經(jīng)驗的優(yōu)先
（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）
（3）有服務意識，責任心強，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學習能力，能適應較高強度的工作壓力
（4）性格外向，良好的人際關系能力和溝通能力
（5）具備敏銳的市場洞察力，準確的市場分析與判斷力，具有獨立開創(chuàng)業(yè)務的能力
（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強，能夠與企業(yè)高層進行高端營銷，語言表達流暢，溝通協(xié)調能力強。
第3篇 重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執(zhí)行總局重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理辦法，制定全系統(tǒng)重點稅源監(jiān)控管理實施辦法，建立微觀稅收分析指標體系，研究開展系統(tǒng)重點稅源企業(yè)管理、稅收資料調查工作的方法和技術手段；
3、負責擬訂年度重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作目標、工作計劃；
4、負責全系統(tǒng)重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作的指導和管理，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告；
5、負責開展重點稅源監(jiān)管企業(yè)數(shù)據(jù)常規(guī)分析，編制分析報表；
6、負責撰寫重點稅源專題分析報告，開展微觀稅收指標分析，發(fā)布行業(yè)稅負預警標準；
7、負責組織開展全系統(tǒng)重點稅源調查工作，制定稅源調查方案，確定數(shù)據(jù)采集和填報方法，匯總分析數(shù)據(jù)，起草稅源調查情況報告、總結；
8、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理人員業(yè)務培訓工作；
9、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
第4篇 企業(yè)管理咨詢崗位職責職位要求
職責描述：
對企業(yè)客戶進行調研、分析、診斷并策劃管理咨詢方案；
對企業(yè)客戶提供管理咨詢服務，內(nèi)容涉及以下幾個方面：
管理變革：公司戰(zhàn)略轉型、管理模式的變革等的策劃、推進、評價，組織結構設計；
公司績效管理：公司各業(yè)務部門激勵與評價體系的設計與項目管理；
戰(zhàn)略管理：組織結構、激勵評價等的研究與咨詢制度體系建設；
其他事宜：如管理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓和解決方案等；
參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓產(chǎn)品開發(fā)；
維護和發(fā)展與大客戶的關系。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第5篇 企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、公司組織機構建設及組織績效管理工作
(1)同行業(yè)及相關行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;
(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門職能的建設、優(yōu)化方案;
(3)據(jù)公司經(jīng)營目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;
2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系
任職資格:
1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執(zhí)行能力、文案能力強;
3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。
第6篇 企業(yè)管理部經(jīng)理-崗位職責
一個公司的企業(yè)管理部門,其管理人員部門經(jīng)理是負責哪些工作的呢以下介紹具體的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責,僅供參考。
(1)統(tǒng)籌領導、主持監(jiān)督部門各項工作,協(xié)調各方資源,確保部門各項職能的實現(xiàn);
(2)領導本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作,組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作,并在常務副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下,組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃;
(3)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃;完成對下屬經(jīng)營機構日常管理的指導、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集和分析等工作;
(4)組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作;
(5)在公司常務副總經(jīng)理的領導下,組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作;
(6)領導本部門人員并協(xié)調其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機構的經(jīng)營業(yè)績考核等工作;對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業(yè)程序所規(guī)定的時效,公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻;
(7)領導本部門人員完善公司各項管理制度,負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善;
(8)公司各部門之間綜合協(xié)調及對各項工作的督導和檢查,以及各階段重大會議的參與、組織與主持;
(9)組織并負責整個公司的技術進步和科技管理工作;
(10)領導并組織公司法制化管理工作。
第7篇 咨詢顧問企業(yè)大學與人才管理咨詢方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責項目管理，根據(jù)項目需求確定解決思路，制定項目計劃，并通過任務分配、團隊合作、過程管理、輔導反饋對項目組員工作進行管理；
2、負責與客戶方對項目思路、項目計劃、項目進度以及項目過程的溝通，并在關鍵節(jié)點進行溝通、匯報、宣貫等動作，完成高質量項目交付；
3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在專業(yè)領域進行知識沉淀和產(chǎn)品創(chuàng)新。
錄用要求：
1、 本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理、教育學、心理學、管理學相關專業(yè)；
2、2年以上咨詢顧問或企業(yè)大學、人力資源工作經(jīng)驗；
3、 獨立負責培訓體系建設、人才發(fā)展等咨詢工作模塊，或在企業(yè)內(nèi)部主導此類項目；
4、 英文較好，具有良好的溝通影響力、學習能力、撰寫方案能力以及創(chuàng)新能力；
5、無人才培養(yǎng)咨詢管理項目經(jīng)驗者請勿投遞簡歷。
第8篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責
質量管理總監(jiān)(集團/生產(chǎn)型企業(yè))職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:
該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質量管理工作。包括集團質量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質量風險的控制與管理等等。
主要工作要點:
1. 負責統(tǒng)籌管理集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的質量管理與提升;
2. 負責優(yōu)化集團現(xiàn)有質量管理體系的制度及流程;
3. 負責集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)的gmp認證管理;
4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;
5. 負責集團下屬生產(chǎn)型企業(yè)質量體系的過程監(jiān)管與控制;
6. 負責相關政府部門的溝通對話,事務協(xié)調。
任職基本要求:
1. 藥學相關專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷,年齡45歲以下;
2. 國內(nèi)外大中型制藥企業(yè) 5-10年質量管理相關經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;
3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī),掌握藥品質量、研發(fā)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質量相關的問題;
4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;
5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
第9篇 企業(yè)管理人才崗位職責
職責描述:
1.負責開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設,包括能力素質模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設計及推動落地;
2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部的評價、考察等相關工作;
3.負責公司測評體系建設;
4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作;
任職要求:
1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗;
2、有人才發(fā)展干部管理體系建設經(jīng)驗、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有良好的親和力,溝通能力、組織協(xié)調能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力
第10篇 聚成企業(yè)管理顧問崗位職責
1.財務知識較為熟練;2.對電腦記賬和會計電算化比較了解;3.工作仔細認真,對數(shù)據(jù)比較敏感;4.年齡在3545歲之間;5.大專以上學歷;6.工作的穩(wěn)定性較好全盤財務處理5年以上的工作經(jīng)歷,同等崗位工作經(jīng)歷3年以上。
第11篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責
一、優(yōu)先條件
1、石油天然氣勘探開發(fā)相關專業(yè);
2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟類相關工作經(jīng)驗。
二、職位要求
1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術服務工作;
2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務需求并提供咨詢服務;
3、能夠高質量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;
4、具備較強的匯報能力;
5、完成公司臨時交辦的其它工作。
二、招聘條件
1.全日制本科以上學歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;
3.具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應長期出差;
4.具備較強的自我學習能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。
第12篇 企業(yè)信息管理師崗位職責
崗位職責:
1、負責網(wǎng)絡中心服務器的日常維護(系統(tǒng)升級、病毒防范、數(shù)據(jù)備份、黑客防范、系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等)
2、負責網(wǎng)絡系統(tǒng)軟件的測試安裝,應用系統(tǒng)的安裝調試;
3、負責公司局域網(wǎng)的安全及病毒防范,信息系統(tǒng)控制中心維護升級,實時監(jiān)控;
4、負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、擴展與實施;
5、負責各種新系統(tǒng)項目的調研、策劃與實現(xiàn);
6、負責核心系統(tǒng)軟硬件設備及資料管理;
7、負責公司網(wǎng)站的建設和維護;
8、負責推動公司辦公等軟件系統(tǒng)使用的普及,開展公司相關系統(tǒng)使用的培訓;
9、負責公司網(wǎng)絡寬帶賬號管理、資源分配,做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作;
10、協(xié)助公司各部門制定公司信息化建設發(fā)展規(guī)劃及年度建設計劃,具體實施公司信息化建設目標和任務;
11、及時完成領導交辦的其他任務,積極主動配合、協(xié)助其他部門的工作;
