第1篇 美國(guó)留學(xué)項(xiàng)目主管/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.美國(guó)留學(xué)項(xiàng)目研究及分析：對(duì)美國(guó)留學(xué)政策進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的分析和解讀，及時(shí)更新、完善項(xiàng)目信息和要點(diǎn)；
2.與美國(guó)合作方的業(yè)務(wù)開(kāi)展及對(duì)接；
3.制定留學(xué)及面簽方案；
4.對(duì)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)支持及培訓(xùn)輔導(dǎo)；
5.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)分析；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
2.較知名留學(xué)行業(yè)5年以上留學(xué)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；
3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；
4.具備組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)意識(shí)；
5.靈活應(yīng)變，思維開(kāi)闊，能妥善處理一般緊急事務(wù)。
第2篇 養(yǎng)生項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、編制旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目總體規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的策劃方案、規(guī)劃方案、可行性研究報(bào)告,主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)研究、市場(chǎng)分析、主題定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品策劃等;
3、制定旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生地產(chǎn)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)方案,包括推廣策略、價(jià)格策略、銷(xiāo)售策略等營(yíng)銷(xiāo)工作。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、旅游規(guī)劃、旅游管理、城市規(guī)劃、人文地理、歷史、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)及建筑管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型房地產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉旅游、養(yǎng)老/養(yǎng)生房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全面運(yùn)作程序,有獨(dú)立操作大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有大型養(yǎng)老/養(yǎng)生綜合體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉大型地產(chǎn)公司運(yùn)作流程及規(guī)范,制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略;
5、擅于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
6、具有戰(zhàn)略思考、組織管理和組織發(fā)展能力、挖掘和培養(yǎng)下屬能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
第3篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目公司總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,50周歲以下,3-10年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、項(xiàng)目成本目標(biāo)和資金預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作整個(gè)項(xiàng)目的管理工作;
3、能管理并控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;
4、熟練掌握項(xiàng)目管理、操作流程、開(kāi)發(fā)流程等方面知識(shí)。
有地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第4篇 地產(chǎn)集團(tuán)銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、主持制定項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定季度、月度工作計(jì)劃和工作安排，并且使工作落實(shí)到人，執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)案場(chǎng)所有與銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題作出決策及解決，對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的緊急突發(fā)事件要合理的采取應(yīng)急措施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及銷(xiāo)售信息的及時(shí)反饋和匯報(bào)
5、制定案場(chǎng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃，提高銷(xiāo)售人員的整體技能及素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)對(duì)所有銷(xiāo)售工作進(jìn)行監(jiān)督，以及對(duì)銷(xiāo)售人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢測(cè)與考評(píng);
7、負(fù)責(zé)客戶信息的匯總和分析，日常關(guān)系維護(hù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年及以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的銷(xiāo)售技巧與客戶服務(wù)意識(shí);
4、較好的溝通與理解能力，思維敏捷，性格沉穩(wěn)，具備高度職業(yè)道德及責(zé)任心;
5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第5篇 z物業(yè)項(xiàng)目工程處經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目工程處經(jīng)理崗位職責(zé)
1)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)崗位職責(zé)全面實(shí)施和管理。
2)組織各專(zhuān)業(yè)管理人員參加新物業(yè)項(xiàng)目入伙前接管驗(yàn)收工作。
3)提出新物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施增補(bǔ)改造初步方案。
4)組織物業(yè)項(xiàng)目,機(jī)電主管人員按時(shí)制定維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施以及記錄檢查完成情況。
5)代表公司聯(lián)系、洽談;辦理有關(guān)改造工程、維修工程、機(jī)電設(shè)備維修等方面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
6)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員參加改造、維修工程的驗(yàn)收工作。
7)負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)資料、設(shè)備說(shuō)明書(shū)、技術(shù)檔案及各項(xiàng)圖紙整理存檔。
8)指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備故障的技術(shù)處理,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目,前期介入工程中的監(jiān)督。
9)配合項(xiàng)目管理處有關(guān)工程的其他工作。
10)負(fù)責(zé)外包維修。
第6篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
薪資：面議(3萬(wàn)以上+成就共享獎(jiǎng)）
工作地點(diǎn)：沭陽(yáng)
職位要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)、成本知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力；
2.10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，知名地產(chǎn)集團(tuán)從業(yè)經(jīng)歷（全國(guó)房產(chǎn)30強(qiáng)），全面領(lǐng)導(dǎo)主持過(guò)2個(gè)大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規(guī)范、流程；
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)
4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解；
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第7篇 某室內(nèi)裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
室內(nèi)裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)法人在工程項(xiàng)目上的全權(quán)代表,對(duì)外,代表企業(yè)法人履行與建設(shè)單位簽定的工程承包合同;對(duì)內(nèi),與企業(yè)法人既是上、下級(jí)關(guān)系,又是項(xiàng)目全額承包的承包關(guān)系;雙方必須認(rèn)真履行合同。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和上級(jí)制定的方針政策、法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度,正確處理國(guó)家、企業(yè)、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。
3、主持編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量安全保證措施,檢查落實(shí)執(zhí)行情況,確保優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、安全地完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、根據(jù)企業(yè)施工生產(chǎn)計(jì)劃、工程合同工期,主持編制工程控制計(jì)劃和月、旬行業(yè)計(jì)劃、材料設(shè)備、料具及勞動(dòng)力需用計(jì)劃,簽定供需(租賃)合同。
5、科學(xué)地組織施工,開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),協(xié)調(diào)好與建設(shè)、設(shè)計(jì)、地方政府部門(mén)之間的關(guān)系,及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)和工程變更簽證。
6、加強(qiáng)各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資料管理,嚴(yán)格控制工程成本,及時(shí)辦理工程結(jié)算,按期上交有關(guān)用費(fèi)。
7、協(xié)助與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等部門(mén)的友好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)良好形象。
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的檢驗(yàn)和驗(yàn)證工作。
9、及時(shí)辦理工程變更等簽證手續(xù),辦理索賠資料,加強(qiáng)各類(lèi)工程原始資料的管理工作。
10、嚴(yán)格審核施工任務(wù)書(shū),協(xié)助回收工程款,及時(shí)編制竣工資料。
11、創(chuàng)名牌、樹(shù)信譽(yù)。
第8篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項(xiàng)目公司總經(jīng)理 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項(xiàng)目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級(jí)職稱(chēng)可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專(zhuān);
2)3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3)作為開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個(gè)10萬(wàn)方項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求如下:
①項(xiàng)目類(lèi)型為住宅或商業(yè)綜合體;
②必須從拿地階段介入,項(xiàng)目交付階段結(jié)束;
③工程、設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)5方面管理經(jīng)驗(yàn)均具備;
④項(xiàng)目必須為自銷(xiāo); 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項(xiàng)目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級(jí)職稱(chēng)可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專(zhuān);
2)3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3)作為開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個(gè)10萬(wàn)方項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求如下:
①項(xiàng)目類(lèi)型為住宅或商業(yè)綜合體;
②必須從拿地階段介入,項(xiàng)目交付階段結(jié)束;
③工程、設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)5方面管理經(jīng)驗(yàn)均具備;
④項(xiàng)目必須為自銷(xiāo);
第9篇 土建施工項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(土建施工總包方向) 職位硬性要求:
1、總的工作經(jīng)驗(yàn)不短于6年,其中項(xiàng)目經(jīng)理崗位的時(shí)間不短于2年;
2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,本科及以上優(yōu)先;
3、土建相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、年齡在28至40歲之間;
5、在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過(guò)1個(gè)體量不少于10萬(wàn)方的直管項(xiàng)目(即直接管理勞務(wù)小分包),而非管理承包出去的項(xiàng)目;
6、有管理團(tuán)隊(duì)的方法;
7、所服務(wù)的公司相對(duì)比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量,不頻繁更換工作;
8工作中要有至少1-2個(gè)亮點(diǎn),突出候選人在持續(xù)改進(jìn)、解決問(wèn)題方面的能力。
軟性要求:
【技能要求】:熟知管控要點(diǎn),有有效的管控辦法。
【素質(zhì)要求】:1、主動(dòng)進(jìn)取;2、持續(xù)改進(jìn);3、應(yīng)對(duì)壓力;4、發(fā)展他人;5、帶隊(duì)伍(團(tuán)隊(duì)管理);6、解決問(wèn)題;7、統(tǒng)籌調(diào)度(優(yōu)先主次);8、成本意識(shí)
職位硬性要求:
1、總的工作經(jīng)驗(yàn)不短于6年,其中項(xiàng)目經(jīng)理崗位的時(shí)間不短于2年;
2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,本科及以上優(yōu)先;
3、土建相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、年齡在28至40歲之間;
5、在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過(guò)1個(gè)體量不少于10萬(wàn)方的直管項(xiàng)目(即直接管理勞務(wù)小分包),而非管理承包出去的項(xiàng)目;
6、有管理團(tuán)隊(duì)的方法;
7、所服務(wù)的公司相對(duì)比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量,不頻繁更換工作;
8工作中要有至少1-2個(gè)亮點(diǎn),突出候選人在持續(xù)改進(jìn)、解決問(wèn)題方面的能力。
軟性要求:
【技能要求】:熟知管控要點(diǎn),有有效的管控辦法。
【素質(zhì)要求】:1、主動(dòng)進(jìn)取;2、持續(xù)改進(jìn);3、應(yīng)對(duì)壓力;4、發(fā)展他人;5、帶隊(duì)伍(團(tuán)隊(duì)管理);6、解決問(wèn)題;7、統(tǒng)籌調(diào)度(優(yōu)先主次);8、成本意識(shí)
第10篇 污水處理工程項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)
深度污水處理工程項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量等項(xiàng)工作,對(duì)qhse體系的推行落實(shí)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在安排專(zhuān)業(yè)路工作的同時(shí),使qhse在本部門(mén)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的全面工作,督促檢查本部門(mén)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。
3、組織編制、審核質(zhì)量計(jì)劃等質(zhì)量管理文件。
4、組織工程隱蔽工程驗(yàn)收和單位工程、單項(xiàng)工程驗(yàn)收。
5、處理施工過(guò)程中所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題,并提出處理意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)做好與技術(shù)部門(mén)和現(xiàn)場(chǎng)施工部門(mén)、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)各作業(yè)施工隊(duì)的質(zhì)量管理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施,并對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制,并負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
9、認(rèn)真執(zhí)行qhse管理體系,做好健康、安全、環(huán)保工作。
10、組織開(kāi)展所管部門(mén)的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析研究質(zhì)量工作中的問(wèn)題和改進(jìn)措施,督促整改工作的落實(shí),直到消除隱患。
11、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作。
第11篇 鋁合金項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)的完成全部工作。
2、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案,工程進(jìn)度計(jì)劃等。
3、協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、總包、各施工單位、安裝班組、公司各有關(guān)部門(mén)之間的工作。
4、每月根據(jù)安裝進(jìn)度報(bào)安裝班組生活費(fèi)。
5、協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中遇到的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量等方面問(wèn)題。
6、合理的組織施工,控制現(xiàn)場(chǎng)材料的使用,節(jié)約成本、杜絕浪費(fèi)。
7、負(fù)責(zé)和督促有關(guān)人員及時(shí)辦理各項(xiàng)工序之間的交接工作,上報(bào)各種報(bào)驗(yàn)資料。
8、負(fù)責(zé)和督促有關(guān)人員及時(shí)準(zhǔn)確的提供鋼副框安裝尺寸和數(shù)量。
崗位要求:
1、有5年以上的建筑團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全和質(zhì)量,確保萬(wàn)無(wú)一失。
3、確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí),優(yōu)質(zhì)的完成各項(xiàng)工作。
4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作。
5、各項(xiàng)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
6、對(duì)所負(fù)責(zé)的工程要全面了解,要有計(jì)劃性、條理性。
第12篇 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度,包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;
4、組織項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度,包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;
4、組織項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
