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研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):59

研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

第1篇 研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)總工安排接收新項目,并啟動立項申請和人員配置安排。

2.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點,專利著作以及發(fā)展趨勢,作出技術(shù)分析報告,專利分析報告。

3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設(shè)計任務(wù)書。

4.控制和完成新項目產(chǎn)品的設(shè)計和工藝設(shè)計,編制設(shè)計說明書。

5.控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計,以及零件檢具設(shè)計。

6.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。

7.整理、撰寫和申請產(chǎn)品涉及的相關(guān)專利。

8.負(fù)責(zé)新項目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

第2篇 軟件產(chǎn)品研發(fā)項目崗位職責(zé)

職位描述:

1、市場調(diào)研:調(diào)研客戶需求。

2、需求分析:形成mrd文檔。(市場需求分析文檔)。

3、產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線,設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式,并定義相關(guān)功能模塊。

4、產(chǎn)品開發(fā):組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項開發(fā),并跟進開發(fā)進度,跟蹤、檢查產(chǎn)品項目的工作質(zhì)量。

5、產(chǎn)品定價:產(chǎn)品開發(fā)完成后進行產(chǎn)品定價。

6、產(chǎn)品推廣:配合銷售部進行軟件推廣策劃。

7、日常產(chǎn)品管理:管理日常中出現(xiàn)的bug等問題

職位要求:

1、計算機、軟件工程、通信或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上軟件項目分析、管理經(jīng)

驗,有技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、精通項目原型設(shè)計、交互設(shè)計工具;

3、優(yōu)秀的文字表達(dá)、業(yè)務(wù)理解能力,可根據(jù)用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制產(chǎn)品項目進程;

4、具備團隊合作精神,熟悉開發(fā)經(jīng)驗或視頻會議項目管理,有pmp證書優(yōu)先。

第3篇 研發(fā)樓項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

研發(fā)樓項目經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。

2、認(rèn)真完成所分管的各項工作。

3、有權(quán)向經(jīng)理提出對下屬人員進行獎懲的建議。

4、遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作,對部門的私招濫雇行為進行處理。

5、有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

6、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件。

第4篇 產(chǎn)品研發(fā)項目主管崗位職責(zé)

快診產(chǎn)品研發(fā)項目主管 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項目進程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進行考核,并提出改進建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。

7.組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進工作。

完成上級臨時交辦的任務(wù)。 1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息,對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究,指導(dǎo)研發(fā)項目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認(rèn)過程,確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

3.根據(jù)項目進程,負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行,并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成,同時需對組內(nèi)人員進行日常工作指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進行考核,并提出改進建議與要求,培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃,按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計劃,分解并組織實施。

6.組織產(chǎn)品原料的資料收集,篩選及對已有原料的備份,對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。

7.組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估,協(xié)助完成臨床實驗。

8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer),編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔,并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批,注冊,說明書,綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備,并對其中的技術(shù)問題進行有效的解答和處理。

10.協(xié)助投訴問題解決,為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術(shù)支持,協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理,滿足不同客戶的要求。

11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核,應(yīng)對及后續(xù)糾正,整改和改進工作。

完成上級臨時交辦的任務(wù)。

第5篇 產(chǎn)品研發(fā)項目助理崗位職責(zé)

主要工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機的借用,庫存管理,發(fā)貨及樣機返還。

2.產(chǎn)品數(shù)據(jù)維護。

其他工作職責(zé):

1.協(xié)助部門的行政事務(wù);

2.協(xié)助部門的合同管理,歸檔,辦公用品采購,部門費用付款等事宜;

3.支持部門的會議安排,文化活動,員工旅游等活動;

基本要求

1.本科學(xué)歷, 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.英語4級; 工作中需要寫英文郵件;

3.熟練掌握office, excel使用熟練;

4.有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

第6篇 燈具研發(fā)項目崗位職責(zé)

要求:

(1)在大型或知名出口燈具制造企業(yè)從事過多年的燈具設(shè)計與研發(fā)工作經(jīng)驗;

(2)有獨立設(shè)計與研發(fā)燈具產(chǎn)品(包括 led 燈具、智能燈具、各種功能燈具)的經(jīng)驗;

(3)熟悉燈具各國安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及測試方法;

(4)具備豐富的燈具零部件知識,具有解決工藝問題的能力。

(有個人成果證明的更佳)

第7篇 診斷試劑研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、參與體外診斷試劑技術(shù)調(diào)研工作;

2、參與制定體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)方案;

3、執(zhí)行體外診斷試劑產(chǎn)品研發(fā)實驗工作;

4、完成公司安排的其他研發(fā)工作。

職位要求:

1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、有膠體金診斷試劑盒研發(fā)經(jīng)驗、免疫組化、原位雜交產(chǎn)品研究者優(yōu)先

3、有成功獨立研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗

第8篇 醫(yī)藥研發(fā)項目助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作。

2.負(fù)責(zé)項目研究和臨床研究的具體工作。

3.完成申報臨床、生產(chǎn)的相關(guān)資料。

4.保持與研究單位的合作關(guān)系。

第9篇 項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開發(fā)策略。

(2) 組織技術(shù)團隊和其他團隊一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。

(3) 負(fù)責(zé)動態(tài)組建的項目團隊的管理和考核。

任職資格

(1) 能獨擋一面獨立領(lǐng)導(dǎo)一個復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術(shù)深度的leader。

(2) 電子、計算機、自動化、電氣、車輛工程、機電一體化、機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有過帶領(lǐng)過10~20人團隊。

(3) 獨立領(lǐng)導(dǎo)過團隊至少開發(fā)過一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機器人、工業(yè)手機或平板、汽車電子、人工智能硬件、機器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。

(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測試驗證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項目管理。

(5) 具有全局觀念,能獨立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案。

(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個技術(shù)方向,當(dāng)需要的時候能親自操刀。

(7) 具有一定的市場意識和客戶意識,具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強,宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。 側(cè)重方向為車載復(fù)雜電子設(shè)備和傳感器的方向,或者車聯(lián)網(wǎng)方向 工作職責(zé)

(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調(diào)研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術(shù)方案和開發(fā)策略。

(2) 組織技術(shù)團隊和其他團隊一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。

(3) 負(fù)責(zé)動態(tài)組建的項目團隊的管理和考核。

任職資格

(1) 能獨擋一面獨立領(lǐng)導(dǎo)一個復(fù)雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術(shù)深度的leader。

(2) 電子、計算機、自動化、電氣、車輛工程、機電一體化、機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有過帶領(lǐng)過10~20人團隊。

(3) 獨立領(lǐng)導(dǎo)過團隊至少開發(fā)過一款以下領(lǐng)域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機器人、工業(yè)手機或平板、汽車電子、人工智能硬件、機器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。

(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測試驗證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項目管理。

(5) 具有全局觀念,能獨立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案。

(6) 至少精通結(jié)構(gòu)、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個技術(shù)方向,當(dāng)需要的時候能親自操刀。

(7) 具有一定的市場意識和客戶意識,具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強,宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細(xì)致認(rèn)真。

第10篇 項目研發(fā)策劃崗位職責(zé)

職位描述:

1.負(fù)責(zé)在項目開發(fā)方案階段協(xié)助項目開發(fā)工程師進行客戶要求識別,方案研究,benchmarking等工作,同時負(fù)責(zé)收集類似產(chǎn)品的品質(zhì)歷史記錄,輸出初始項目品質(zhì)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)項目的品質(zhì)策劃,使用dfmea等工具,組織相關(guān)資源,輸出產(chǎn)品控制計劃并負(fù)責(zé)控制計劃的執(zhí)行及在作業(yè)文件中的推展,并跟進各相關(guān)方的執(zhí)行進度。

3.在項目各階段的評審中負(fù)責(zé)品質(zhì)相關(guān)問題的整理總結(jié),并相應(yīng)更新控制計劃

4.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品的測試方法和測試設(shè)備工裝,輸出產(chǎn)品測試大綱,并負(fù)責(zé)項目階段的產(chǎn)品的測試組織、跟進、總結(jié)。

第11篇 研發(fā)中心項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計等,制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程,編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設(shè)方案等;

2、負(fù)責(zé)新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進設(shè)計;

3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù);

4、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作;

5、負(fù)責(zé)項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作,解決開發(fā)實施過程中遇到的技術(shù)問題;

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè);

2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策,了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強,有良好的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)調(diào)能力,能夠承受較強的工作壓力。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第12篇 研發(fā)項目助理崗位職責(zé)

硬件研發(fā)項目助理 亮亮視野 北京亮亮視野科技有限公司,亮亮視野,北京亮亮視野,亮亮視野 1、 協(xié)助研發(fā)項目經(jīng)理及部門經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司多個研發(fā)項目進展情況、監(jiān)督部門工作進度;

2、 協(xié)助部門經(jīng)理承擔(dān)部門日常事務(wù)性管理工作;

3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)組織;

4、 協(xié)同處理與公司內(nèi)部其他部門的往來業(yè)務(wù);

5、 與研發(fā)部門溝通,組織和歸檔各產(chǎn)品的文檔,及時發(fā)布給各部門;

6、 管理產(chǎn)品文檔、服務(wù)器和其他合規(guī)認(rèn)證事務(wù)。

要求如下:

電子或通訊相關(guān)專業(yè)大專3年以上,本科1年以上相關(guān)智能硬件相關(guān)工作經(jīng)驗;

溝通能力強,具有主動配合意識;

熟練使用計算機及辦公軟件;

有撰寫技術(shù)性智能硬件產(chǎn)品相關(guān)文檔經(jīng)驗者優(yōu)先

研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(十二篇)

1.根據(jù)總工安排接收新項目,并啟動立項申請和人員配置安排。2.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點,專利著作以及發(fā)展趨勢,作出技術(shù)分析報告,專利分析報告。3.制訂新項目的可
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