第1篇 系統(tǒng)實(shí)施工程師/主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門需求提供系統(tǒng)解決方案；
2、跟進(jìn)系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度及功能測試過程；
3、培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶和erp系統(tǒng)操作用戶的培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé) 系統(tǒng)改善信息的收集并對公司業(yè)務(wù)流程提出系統(tǒng)優(yōu)化方案；
5、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表工具的報(bào)表開發(fā)等；
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，較強(qiáng)的流程整理，需求分析經(jīng)驗(yàn)；
2、對erp、oa、crm等it系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施、應(yīng)用支持、培訓(xùn)及時(shí)解決系統(tǒng)中的各類問題；
3、有mrp、mes、wms、plm等系統(tǒng)實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、偏數(shù)據(jù)分析方向；
第2篇 主管土建工程師崗位職責(zé)
（1）熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、施工規(guī)范及驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)、施工圖紙、施工合同。
（2）負(fù)責(zé)落實(shí)對施工隊(duì)伍施工圖技術(shù)交底，參加圖紙會(huì)審；
（3）檢查督促施工單位嚴(yán)格按照工程設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及審批的施工組織設(shè)計(jì)或?qū)ｎ}方案進(jìn)行施工，督促施工單位及時(shí)辦理施工方相關(guān)工程手續(xù)。
（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工，及時(shí)下達(dá)整改通知或要求施工單位按要求及時(shí)整改，對異常情況及時(shí)匯報(bào)；參與對土建工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查及事故原因和責(zé)任的分析。
（5）負(fù)責(zé)對單位工程的定位、放線、標(biāo)高、軸線及尺寸的復(fù)核工作；參加工程的隱蔽驗(yàn)收、分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收、工程主體驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等。
（6）加強(qiáng)對現(xiàn)場監(jiān)理及施工單位的監(jiān)督管理，對不服從業(yè)主管理或損害業(yè)主（或他人）利益的行為及時(shí)提出警告或處罰意見并及時(shí)匯報(bào)。
（7）嚴(yán)格執(zhí)行材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，參與原材料的見證取樣及試塊送檢工作。
（8）協(xié)調(diào)處理好現(xiàn)場監(jiān)理、各施工單位間的工作關(guān)系，及各單位工程交叉作業(yè)關(guān)系。
（9）負(fù)責(zé)審查所轄項(xiàng)目施工單位的年、季、月、周進(jìn)度計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃；審核施工單位工程進(jìn)度款的支付申請。
（10）審查施工單位工程技術(shù)資料，做好職責(zé)內(nèi)資料的管理工作；審查工程變更/洽商記錄并檢查其實(shí)施，做好現(xiàn)場簽證的原始記錄；配合工程預(yù)結(jié)算及審計(jì)工作；配合物業(yè)公司做好質(zhì)保期的維修工作。
（11）遵守公司制度，完成公司交辦的其他工作。
第3篇 車身主管工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、車身零部件的適應(yīng)性開發(fā)校對、審核工作;
2、委外項(xiàng)目交付物驗(yàn)收審核工作;
3、技術(shù)降本方案校對、審核工作;
4、品質(zhì)提升方案校對、審核工作;
5、質(zhì)量改進(jìn)方案校對、審核工作;
6、供應(yīng)商技術(shù)管理工作;
7、生產(chǎn)、售后技術(shù)支持;
8、技術(shù)文件的校對、審核工作;
9、零部件重量、成本分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車/機(jī)械或相關(guān)專業(yè);
2、精通車用金屬材料特性;
3、精通車身相關(guān)開發(fā)流程;
4、了解模具相關(guān)知識;
5、熟練使用catia應(yīng)用軟件。
第4篇 服務(wù)工程師主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 客戶抱怨和市場質(zhì)量故障處理。
2. 客戶市場技術(shù)支持。
3. 客戶維修培訓(xùn)和參與市場服務(wù)活動(dòng)。
4. 市場服務(wù)過程協(xié)調(diào)和技術(shù)溝通、匯報(bào)。
5. 產(chǎn)品和競品市場質(zhì)量信息的收集。
任職資格:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 車輛工程或機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程與自動(dòng)化、機(jī)電一體化等機(jī)械大類專業(yè);
3. 具有變速箱行業(yè)市場維修、或市場技術(shù)支持、或市場質(zhì)量分析、或產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)工作五年以上經(jīng)驗(yàn),具有故障分析能力、動(dòng)手維修能力、故障案例編撰能力;
4. 具備獨(dú)立工作能力,較好的溝通表達(dá)能力、文字處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位職責(zé):
1. 客戶抱怨和市場質(zhì)量故障處理。
2. 客戶市場技術(shù)支持。
3. 客戶維修培訓(xùn)和參與市場服務(wù)活動(dòng)。
4. 市場服務(wù)過程協(xié)調(diào)和技術(shù)溝通、匯報(bào)。
5. 產(chǎn)品和競品市場質(zhì)量信息的收集。
任職資格:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 車輛工程或機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械工程與自動(dòng)化、機(jī)電一體化等機(jī)械大類專業(yè);
3. 具有變速箱行業(yè)市場維修、或市場技術(shù)支持、或市場質(zhì)量分析、或產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)工作五年以上經(jīng)驗(yàn),具有故障分析能力、動(dòng)手維修能力、故障案例編撰能力;
4. 具備獨(dú)立工作能力,較好的溝通表達(dá)能力、文字處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第5篇 標(biāo)定主管工程師崗位職責(zé)
1.變速器的搭載整車匹配開發(fā)工作;
3.各變速箱平臺(tái)整車匹配技術(shù)指導(dǎo);
3.整車匹配開發(fā)問題分析及改進(jìn);
4.售后技術(shù)支持;
技能要求:
技能要求:
1. 熟練應(yīng)用標(biāo)定軟件及工具(inca、mda、581、411、592、511等),并具有良好的標(biāo)定技能;
2. 熟悉整車標(biāo)定匹配開發(fā)流程及整車主觀評價(jià),
3. 具有較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)和組織能力;
4. 達(dá)到獨(dú)立對自動(dòng)變速箱專項(xiàng)課題的深入研究的能力;
5. 了解軟件測試?yán)碚摷翱刂栖浖_發(fā)工具(matlab/simulink等);
6. 了解can的相關(guān)協(xié)議;
7. 有駕照且具備熟練的駕駛技巧。
工作內(nèi)容:
1.變速器的搭載整車匹配開發(fā)工作;
3.各變速箱平臺(tái)整車匹配技術(shù)指導(dǎo);
3.整車匹配開發(fā)問題分析及改進(jìn);
4.售后技術(shù)支持;
技能要求:
技能要求:
1. 熟練應(yīng)用標(biāo)定軟件及工具(inca、mda、581、411、592、511等),并具有良好的標(biāo)定技能;
2. 熟悉整車標(biāo)定匹配開發(fā)流程及整車主觀評價(jià),
3. 具有較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)和組織能力;
4. 達(dá)到獨(dú)立對自動(dòng)變速箱專項(xiàng)課題的深入研究的能力;
5. 了解軟件測試?yán)碚摷翱刂栖浖_發(fā)工具(matlab/simulink等);
6. 了解can的相關(guān)協(xié)議;
7. 有駕照且具備熟練的駕駛技巧。
第6篇 處理主管工程師崗位職責(zé)
數(shù)字信號處理軟件主管工程師 數(shù)字信號處理軟件(主管)工程師
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)lte/ltea/5g多模終端芯片物理層軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì),模塊設(shè)計(jì),代碼開發(fā)以及性能優(yōu)化相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)lte/ltea/5g多?；鶐酒型ㄐ拍K的設(shè)計(jì)討論,模塊驗(yàn)證和芯片驗(yàn)證,分析系統(tǒng)的性能;
3 作為物理層代表,參與公司lte/ltea/5g新產(chǎn)品定義,需求分析,性能評估以及架構(gòu)設(shè)計(jì);
4、參與客戶產(chǎn)品化過程中全球運(yùn)營商認(rèn)證測試,設(shè)備商iot測試,和室內(nèi)/外場測試,以及物理層問題分析和解決。
任職資格
1、對無線通信系統(tǒng)和數(shù)字信號處理原理具有深刻理解,精通gsm/wcdma/ lte / ltea物理層協(xié)議
2、精通c語言和匯編編程,熟悉matlab仿真工具,熟悉基于dsp的軟件開發(fā)流程;
3、熟悉ofdm系統(tǒng), 有l(wèi)te/ltea物理層軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、能熟練閱讀英文芯片文檔, 有嵌入式dsp firmware系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 良好的溝通能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、通信、電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 數(shù)字信號處理軟件(主管)工程師
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)lte/ltea/5g多模終端芯片物理層軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì),模塊設(shè)計(jì),代碼開發(fā)以及性能優(yōu)化相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)lte/ltea/5g多?；鶐酒型ㄐ拍K的設(shè)計(jì)討論,模塊驗(yàn)證和芯片驗(yàn)證,分析系統(tǒng)的性能;
3 作為物理層代表,參與公司lte/ltea/5g新產(chǎn)品定義,需求分析,性能評估以及架構(gòu)設(shè)計(jì);
4、參與客戶產(chǎn)品化過程中全球運(yùn)營商認(rèn)證測試,設(shè)備商iot測試,和室內(nèi)/外場測試,以及物理層問題分析和解決。
任職資格
1、對無線通信系統(tǒng)和數(shù)字信號處理原理具有深刻理解,精通gsm/wcdma/ lte / ltea物理層協(xié)議
2、精通c語言和匯編編程,熟悉matlab仿真工具,熟悉基于dsp的軟件開發(fā)流程;
3、熟悉ofdm系統(tǒng), 有l(wèi)te/ltea物理層軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、能熟練閱讀英文芯片文檔, 有嵌入式dsp firmware系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 良好的溝通能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、通信、電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
第7篇 安裝造價(jià)主管工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第8篇 地產(chǎn)電氣主管工程師崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司電氣主管(工程師)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部完成電氣方案的設(shè)計(jì)委托;
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、施工單位進(jìn)行施工圖會(huì)審,并對施工圖局部不合理的地方進(jìn)行調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)方案的局部調(diào)整,進(jìn)行施工圖完善設(shè)計(jì);
4、根據(jù)工作需要,有效參與電氣材料及設(shè)備的調(diào)研與考察;
5、有效審核乙供材的技術(shù)文件;
6、配合項(xiàng)目經(jīng)理制訂電氣施工計(jì)劃,審核施工單位的電氣施工計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理,解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的具體技術(shù)問題;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工用電計(jì)量和電氣方面的經(jīng)濟(jì)簽證等成本的審核復(fù)查;
9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場部分零星工程的電氣設(shè)計(jì)和施工管理;
10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
第9篇 cae主管工程師崗位職責(zé)
cae主管工程師 1、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件的功能確認(rèn),工作條件確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)變速箱零部件的有限元分析;
3、負(fù)責(zé)變速器的多體動(dòng)力學(xué)仿真;
4、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析任務(wù)的計(jì)算并輸出結(jié)果,且獨(dú)立處理計(jì)算中碰到的各種疑難問題;
5、根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)和建議方案;
6、負(fù)責(zé)分析流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
7、負(fù)責(zé)對分析數(shù)據(jù)進(jìn)行提煉,并建立參數(shù)仿真模擬數(shù)據(jù)庫;
8、從事自動(dòng)變速箱cae開發(fā)5年以上,有多體動(dòng)力學(xué)仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件的功能確認(rèn),工作條件確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)變速箱零部件的有限元分析;
3、負(fù)責(zé)變速器的多體動(dòng)力學(xué)仿真;
4、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析任務(wù)的計(jì)算并輸出結(jié)果,且獨(dú)立處理計(jì)算中碰到的各種疑難問題;
5、根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)和建議方案;
6、負(fù)責(zé)分析流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
7、負(fù)責(zé)對分析數(shù)據(jù)進(jìn)行提煉,并建立參數(shù)仿真模擬數(shù)據(jù)庫;
8、從事自動(dòng)變速箱cae開發(fā)5年以上,有多體動(dòng)力學(xué)仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第10篇 總成主管工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)動(dòng)力總成選型分析;
2、參與項(xiàng)目運(yùn)作期間的技術(shù)協(xié)調(diào);
3、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)校核報(bào)告及bom表等編寫;
5、3d數(shù)模2d圖紙繪制;
6、sor編寫,dvp驗(yàn)證計(jì)劃確定;
7、設(shè)計(jì)變更(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等)。
職位要求:
1、熟悉整車開發(fā)流程,熟悉動(dòng)力總成標(biāo)定、試驗(yàn)相關(guān)流程和規(guī)范;
2、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、動(dòng)力熱學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
3、5年以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、掌握汽車設(shè)計(jì)、制造工藝、設(shè)計(jì)流程,對技術(shù)難題可以提出解決建議;
5、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,可以領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成設(shè)計(jì)工作。
第11篇 采購主管工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.教育背景：大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械專業(yè)。4.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有獨(dú)立的大型項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)； 3.知識/技能： （1）掌握物流基本知識，熟悉物流流程優(yōu)化、物流監(jiān)控及方法； （2）熟悉企業(yè)物流采購倉儲(chǔ)等各種成本和物流計(jì)劃調(diào)度； （3）熟悉物流、采購、供應(yīng)商、倉儲(chǔ)管理流程，熟悉erp系統(tǒng)、iso體系； （4）掌握與物流有關(guān)的法律規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全要求； （5）具有嫻熟的溝通技巧及內(nèi)外部協(xié)調(diào)技能，很強(qiáng)的服務(wù)意識和服務(wù)水平； （6）具備良好的心理素質(zhì)，能承受工作壓力，適應(yīng)出差生活。 4.素質(zhì)要求： （1）思維能力：思路清晰，思維敏捷，表達(dá)清晰，高效傾聽，具分析判斷執(zhí)行能力、全局管理規(guī)劃能力，和良好的數(shù)據(jù)收集能力及分析技能； （2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益而愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)； （3）團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員； （4）溝通協(xié)調(diào)能力：牢固掌握目標(biāo)控制、時(shí)間分配等，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、交往能力及良好的心態(tài)，能承受工作壓力，保證按時(shí)完成工作安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 電氣主管工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1-實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)度管理
2-實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量安全文明管理
3-實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)管理
4-實(shí)施項(xiàng)目成本管理
5-實(shí)施管理協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上房地產(chǎn)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),1個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
知識要求:
1.熟悉項(xiàng)目管理工作和房地產(chǎn)開發(fā)流程;
2.熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策、國內(nèi)施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3.精通現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量安全管理、擅長施工單位的溝通和把控;
4.熟練應(yīng)用office、project、cad相關(guān)軟件應(yīng)用。
能力要求:
1.具備高度責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度;
2.具備良好的承壓能力與結(jié)果導(dǎo)向能力;
3.具備良好的目標(biāo)管控能力、有良好的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;
4.具備出色的問題分析、組織協(xié)調(diào)、判斷及問題解決能力。
