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第1篇 高級實施工程師供應鏈方向崗位職責要求
職位描述：
技能要求:
實施，數(shù)據(jù)庫，供應鏈，財務，零售分銷，項目管理，erp
崗位職責：
1、負責erp和工作流項目的業(yè)務需求調(diào)研、需求分析、項目整體規(guī)劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；
2、負責對老客戶erp項目進行診斷及優(yōu)化實施；
3、按實施規(guī)范要求撰寫各種項目實施文檔。
職位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理，計算機軟件，財務管理或相關專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實施經(jīng)驗，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；
4、樂于在挑戰(zhàn)性強、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關系和溝通能力以及學習能力；
6、有良好的團隊合作精神，高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1.上市集團公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
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第2篇 高級實施工程師崗位職責要求
崗位職責：
1、負責制造業(yè)erp項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化財務流程；
3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；
4、針對客戶個性化需求制定相應方案，進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)；
2、具備財務模塊erp實施經(jīng)驗，或制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗；
3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作；
4、能適應廣東省內(nèi)出差；
*本崗位面向高、中、初級人才開放，優(yōu)秀財務類專業(yè)畢業(yè)生可培養(yǎng)，歡迎踴躍投遞簡歷。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景
在這里，你可以get：
1、專業(yè)培訓提升：提供專業(yè)培訓，erp行業(yè)資深導師經(jīng)驗傳授，助你快速提升項目實施管理技能，大項目順手拈來；
2、大項目實戰(zhàn)：參與大型企業(yè)erp項目實施，百萬千萬級項目由你征服。
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第3篇 hr高級實施工程師崗位職責要求
職位描述:
1、負責hr產(chǎn)品的實施工作，含項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制控制等；
2、負責hr項目的業(yè)務需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；
3、在項目經(jīng)理指導下進行具體實施工作，負責hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓等；
4、為客戶提供日常業(yè)務支持和流程管理咨詢服務，幫助客戶改進業(yè)務流程；
職位要求：
1、統(tǒng)招大專科及以上學歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關專業(yè)；；
2、2年以上人力資源管理或hr領域的實施工作經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)歷；
3、對人力資源領域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項目實施及售前主導經(jīng)驗；
4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，專業(yè)性的語言表達能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，將優(yōu)先考慮；
崗位優(yōu)勢：
1、專業(yè)培訓
2、接觸大型的項目
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