第1篇 車技術主管崗位職責
1、負責制定和實施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;
2、負責控制維修質(zhì)量,要求形成質(zhì)量分析月報表,提出改進建議;
3、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關信息,配合開展技術管理工作。
4、有沃爾沃商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先
第2篇 卡車技術服務人員崗位職責范本
1.負責公司車輛日常三檢和維修工作。
2.組織完成車輛常規(guī)保養(yǎng)。
3.完成公司車隊檔案管理。
4.為hse部門提供技術支持。
第3篇 電氣車間技術員崗位職責
一、崗位名稱
電氣車間技術員
二、領導關系
直接上級：機電儀車間主任
直接下級：電氣工段長、電氣班長、電氣檢修人員
三、主要工作職責
1、負責編寫分析技術規(guī)程。負責編寫電氣設備的檢修方案，對電氣三大規(guī)程進行完善。
2、電氣設備故障診斷，現(xiàn)場技術指導。
四、主要工作權限
1、負責本車間備品備件計劃編制。
2、負責編制職工業(yè)務技術培訓學習和安全教育計劃。
3、在主任主任的領導下組織實施部門安全操作和專業(yè)技術的培訓學習工作。
4、負責組織職工的專業(yè)技術比武和崗位練兵活動。
5、負責對部門職工按規(guī)定進行業(yè)務檢查和考核。
6、負責有關技術資料、文件的存放、歸檔管理 。
第4篇 車技術總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)主流汽車電子電器架構,分析車內(nèi)網(wǎng)絡安全及車載終端設備安全技術需求;
2.研究分析車聯(lián)網(wǎng)及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;
3.對公司安全產(chǎn)品設計、開發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議,助力產(chǎn)品落地;
4.能夠結合國家、行業(yè)相關已有信息安全的法律和規(guī)范,對方案建議進行初步評審;
5.能夠結合客戶業(yè)務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;
6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結合工作內(nèi)容,總結經(jīng)驗,撰寫網(wǎng)絡信息安全相關技術規(guī)范、標準;
8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。
崗位要求:
1.本科以上學歷,信息安全、計算機、通信、密碼學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉車輛電子電器架構、車載終端設備和車內(nèi)網(wǎng)絡協(xié)議相關知識;
3.熟悉國際和國內(nèi)信息安全相關規(guī)范,國家相關運營管理法規(guī)、標準等,;
4.熟悉主流的加密算法如rsa、aes、des、sm2、sm3、sm4、sha、md5等,安全通訊協(xié)議如ssl、tls、https等;
5.從事過車聯(lián)網(wǎng)安全相關的工作,具有車聯(lián)網(wǎng)安全解決方案經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.掌握windows、unix、linux等操作系統(tǒng)的基本理論及操作;精通防ddos、waf、atp、滲透攻擊等安全產(chǎn)品和路由器、交換機、防火墻、加密機等設備的原理和使用;
7.熟悉信息安全評估的理論和方法,熟悉安全加固和安全審計技術,有豐富的實踐經(jīng)驗;
8.熟悉主要的信息安全和安全攻防技術,了解金融行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)的安全控制技術和實現(xiàn)方案;
9.熟悉信息安全的法律、法規(guī)和監(jiān)管要求;
10.熟悉業(yè)務連續(xù)性及信息安全方面的制度規(guī)范及技術等內(nèi)容。
11.良好的溝通能力和文檔撰寫能力,能夠適應較大的工作壓力;
12.7年以上相關從業(yè)經(jīng)驗,有從事過等級保護、pci、iso27001優(yōu)先考慮;
13.有cissp、cisa、cisp、iso27001 la認證優(yōu)先。
第5篇 車輛技術員崗位職責
崗位要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),機械、車輛、計測等專業(yè)優(yōu)先
2、日語1級,聽說讀寫能力佳
3、能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)
4、有駕照,熱愛汽車
崗位職責:
1、推進車輛信賴性、耐久性的評價業(yè)務
2、市場環(huán)境調(diào)查
3、市場信息的收集和解析
4、和相關部門的各種協(xié)調(diào)
5、報告書的作成等
第6篇 車隊技術員崗位職責范圍
1)在車隊及段技術室領導下，負責車隊的技術工作。督促車隊進行保養(yǎng)，檢查保養(yǎng)質(zhì)量，協(xié)助車隊隊長、副隊長安排好施工作業(yè)和設備檢修保養(yǎng)工作。
2)負責車隊施工作業(yè)中的具體技術工作，掌握設備狀態(tài)，對機組進行技術交底，并檢查各項技術標準的執(zhí)行情況，及時向車隊隊長及段匯報情況。
3)負責檢查機械使用日志、故障記錄等表格的填寫情況。負責保管各種設備的臺賬和報表及線路維修資料的收集管理工作。
4)負責對機械設備出現(xiàn)的故障提出鑒定及處理意見，查找原因，定出措施。
5)負責制定車隊技術學習計劃，并組織車隊人員參加各種技術業(yè)務培訓，參與設備定檢計劃的制定。并協(xié)助隊長組織機組人員具體實施，完成上級下達的其他任務。
第7篇 車間生產(chǎn)技術員崗位職責
車間生產(chǎn)技術員 博雅生物 博雅生物制藥集團股份有限公司,博雅生物,江西博雅生物制藥股份有限公司 生產(chǎn)技術人員
一、崗位要求
學歷:大專;
專業(yè):藥學、制藥工程等相關專業(yè);
地域:撫州本地人優(yōu)先;
身體健康:無乙肝病毒攜帶及各種傳染病;
有吃苦耐勞的精神。
二、工作內(nèi)容
1、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工作,確保各產(chǎn)品生產(chǎn)工作按計劃完成;
2、嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和要求生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、貯存各產(chǎn)品,以保證產(chǎn)品收率和質(zhì)量;
3、負責車間設備、設施的清潔、消毒和環(huán)境維護;
4、維護本責任區(qū)工作場所、設備、設施性能完好以及標識、記錄規(guī)范;
三、薪酬福利
1、正式員工,年收入5-6萬元;
2、繳納五險一金,享受休息休假、高溫費等國家法定福利,帶薪假期;
3、外地員工可安排住宿或享受租房補貼;
4、公司提供工作餐、五節(jié)慰問金、父母助養(yǎng)、子女助學、文化游學等豐富
第8篇 煤焦車間技術員崗位職責
煤焦車間技術員是煤焦車間安全生產(chǎn)技術管理的第一責任者，負責煤焦車間的技術管理工作。必須熟練掌握有關焦爐生產(chǎn)的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓。應盡職盡責，切實搞好本車間的技術管理工作。
1、在車間主任的領導下，負責車間的技術管理工作。
2、負責技術更新，改造工作。
3、負責報批大修和維修，編制和審批材料配件計劃。
4、負責解決安全生產(chǎn)中的有關技術問題，各種技術資料建檔留存。
5、負責事故分析，編制事故防范措施。
6、負責車間各工種的安全技術培訓工作。
7、負責迎接上級各類檢查，達標工作，對提出的問題制定整改意見。
8、負責編制本車間各崗位安全技術操作規(guī)程，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
9、負責車間的崗前培訓，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作。
10、要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行指導。
11、協(xié)助車間主任抓好本車間質(zhì)量標準化建設工作。
12、組織調(diào)查研究，及時總結本車間安全生產(chǎn)、技術應用等方面的方法和經(jīng)驗，學習新知識、推廣新技術和新經(jīng)驗。
13、負責收集本車間各種技術資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項經(jīng)濟技術指標。
14、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
第9篇 新能源汽車技術崗位職責
新能源電動汽車技術研發(fā)崗 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 汽車工程研究院成立于2003年8月,以整車設計與開發(fā)、整車及零部件檢測、汽車模具和夾具的設計與制造為主,肩負著比亞迪所有家用轎車、suv、mpv、公交客車和旅游客車的研發(fā)設計任務,是比亞迪汽車研發(fā)的核心機構,主要從事燃油及新能源轎車、suv、mpv和客車等數(shù)十款車型的設計和研發(fā)。
經(jīng)過十多年的高速發(fā)展和沉淀,汽車工程研究院已在深圳、北京、上海、西安、長沙等地設立研發(fā)、生產(chǎn)基地,建立了高素質(zhì)人才隊伍,具備了全方位、專業(yè)化的汽車開發(fā)能力。目前已成功開發(fā)f3、f6、f0、l3、m6、g6、s6、秦、唐、k9、c9等數(shù)十款車型,在研車型遍及燃油動力和新能源動力兩大領域,具備國際一流的汽車整車及零部件研發(fā)設計和試驗能力、新能源電氣及動力總成平臺的搭建和應用,以及整車模具和夾具的設計與制造能力。
招聘崗位:
電池系統(tǒng)、結構研發(fā)工程師(5名)
電機系統(tǒng)設計工程師(5名)
整車控制策略開發(fā)工程師(5名)
電驅(qū)動工程師(5名)
電源、電氣工程師(5名)
仿真分析工程師(5名)
電驅(qū)動工程師(5名)
高壓系統(tǒng)工程師(5名)
第10篇 數(shù)控車床技術員崗位職責
cnc數(shù)控車床技術員 安費諾凱杰科技(深圳)有限公司 安費諾凱杰科技(深圳)有限公司,安費諾凱杰 具體職責
1、需有一定走心式cnc車床加工經(jīng)驗;
2、熟悉cnc加工工藝,會手工 編程及使用各類測量儀器。(本公司cnc為fanuc系統(tǒng),機型為日本ctar機和津上機,如sr-20r bo-18等,另有少量走刀機);
3、會識刀并能獨立改車及解決加工生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題達到穩(wěn)定生產(chǎn);
4、有較強的品質(zhì)觀念,服從公司管理,能吃苦耐勞及適應上夜班和加班制度(需輪調(diào)夜班);
能力要求
1、 年齡20—38歲,高中以上學歷,機械加工專業(yè)優(yōu)先;
2、機械專業(yè)無經(jīng)驗愿意學亦可
第11篇 車身技術工程師崗位職責
職責描述:
1.負責貫徹執(zhí)行與pbom相關的部門kpi指標。
2.負責pbom文件的編制、發(fā)布、優(yōu)化。
3.負責pbom體系文件的編制、換版。
4.負責新項目研究院方面的ebom文件的確認。
5.負責新項目試制階段及量產(chǎn)階段的pbom工藝驗證。
6.負責四大工藝生產(chǎn)過程出現(xiàn)的中pbom一致性問題的分析支持。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1.車輛工程、機械設計相關專業(yè)大專及以上學歷,助理工程師及以上;
2.從事整車廠pbom工作3年以上;
3.能夠運用cad、catia、office等軟件的能力;
4.掌握機械原理、機械制圖、四大工藝、包裝設計等基本知識;
5.掌握整車開發(fā)流程、ts16949、項目管理等知識;
6.了解四大工藝生產(chǎn)管理知識及體系管理知識;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、良好的學習能力、培訓能力。
第12篇 汽車技術員崗位職責
新能源汽車研發(fā)技術員(電池) (1)ni/li電池組、電池板的設計和評價業(yè)務
(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗
(3)電池的認證業(yè)務
(4)電池的benchmark評價 職位需求
(1)本科及以上學歷,機械、電氣電子、自動化、車輛等專業(yè)
(2)日語1級,聽說讀寫能力佳
(3)有機械設計/實機評價經(jīng)驗或電子(電氣)設計/實機評價經(jīng)驗
(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、excel、ppt)
(5)有駕照,對車有興趣,喜歡動手
(1)ni/li電池組、電池板的設計和評價業(yè)務
(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗
(3)電池的認證業(yè)務
(4)電池的benchmark評價
