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第1篇 技術(shù)工程管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.未來量產(chǎn)技術(shù)的評(píng)估、規(guī)劃、追蹤。
2.產(chǎn)業(yè)新技術(shù)規(guī)劃分析,與研發(fā)共同制定開發(fā)藍(lán)圖,追蹤并提供相關(guān)協(xié)助。
3.競(jìng)手產(chǎn)品技術(shù)分析,反向工程規(guī)劃、匯總。
4.新技術(shù)產(chǎn)品化的成本分析。
5.整機(jī)產(chǎn)品分析(客戶需求導(dǎo)向)
6.新工藝技術(shù)與次世代產(chǎn)品規(guī)劃
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.具備tft-lcd專業(yè)知識(shí),熟悉大尺寸觸摸屏技術(shù),銷售、市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3.具新產(chǎn)品客戶導(dǎo)入工作經(jīng)歷,熟悉商顯產(chǎn)品運(yùn)作模式優(yōu)先
4.具備良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓性高
第2篇 技術(shù)工程管理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)工程管理崗位職責(zé)
1. 年齡在25歲至35歲之間，會(huì)開車。
2. 大專及以上學(xué)歷，有3年以上建筑工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)或施工單位工程技術(shù)部門管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉溫州政府相關(guān)主管部門對(duì)工程項(xiàng)目安全質(zhì)量的管理辦法和要求。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量管理工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行成本管理;
2、負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)管理工作，
3、組織編制本公司的施工、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，編制本公司的施工工藝標(biāo)準(zhǔn)流程和質(zhì)量要求，
4、審核或編制重大工程施工組織設(shè)計(jì)，
5、指導(dǎo)施工項(xiàng)目的設(shè)計(jì)優(yōu)化。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
7、咨詢電話:0577-88353578
技術(shù)工程管理崗位
第3篇 工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)管理工程師 1、學(xué)歷:大專及以上人員或中級(jí)職稱(工程師)
2、經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷:從事項(xiàng)目申報(bào)或科技文獻(xiàn)、專利撰寫兩年以上
3、要求:
a、關(guān)注政府與行業(yè)相關(guān)信息，了解政策導(dǎo)向;
b、熟悉專利、科技文獻(xiàn)撰寫要求及要點(diǎn)，能獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)材料的撰寫工作;
c、了解政府項(xiàng)目申報(bào)工作流程、要點(diǎn)，或從事相關(guān)科技管理工作的優(yōu)先;
d、善于處理人際關(guān)系，具有較好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)。 1、學(xué)歷:大專及以上人員或中級(jí)職稱(工程師)
2、經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷:從事項(xiàng)目申報(bào)或科技文獻(xiàn)、專利撰寫兩年以上
3、要求:
a、關(guān)注政府與行業(yè)相關(guān)信息，了解政策導(dǎo)向;
b、熟悉專利、科技文獻(xiàn)撰寫要求及要點(diǎn)，能獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)材料的撰寫工作;
c、了解政府項(xiàng)目申報(bào)工作流程、要點(diǎn)，或從事相關(guān)科技管理工作的優(yōu)先;
d、善于處理人際關(guān)系，具有較好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)。
工程管理技術(shù)工程師崗位
第4篇 工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1-實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理,健全計(jì)劃管理體系
1.根據(jù)公司規(guī)范要求,編制各類計(jì)劃模板,確保各項(xiàng)目編制計(jì)劃具有依據(jù)和指導(dǎo)性;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的審核、備案、監(jiān)控、預(yù)警及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的考核工作,明確各項(xiàng)工作的完成時(shí)間和主責(zé)部門;
3.匯總和評(píng)審各項(xiàng)目的周/月計(jì)劃的完成情況,并形成評(píng)估報(bào)告;
4.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和年度管理計(jì)劃,每月對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃監(jiān)督檢查、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分析、執(zhí)行考核評(píng)價(jià),形成管理報(bào)告;每周對(duì)項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行過程監(jiān)控、計(jì)劃督辦和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,形成周管理報(bào)告;
5.掌握項(xiàng)目實(shí)際發(fā)展動(dòng)態(tài),項(xiàng)目的管理信息收集。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況及發(fā)展過程中存在的問題,組織各業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的解決措施,對(duì)發(fā)展節(jié)點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,確保項(xiàng)目發(fā)展安排與公司整體經(jīng)營(yíng)要求、發(fā)展節(jié)奏相一致。
2-制定標(biāo)準(zhǔn)化的制度流程
1.梳理地產(chǎn)各業(yè)務(wù)線標(biāo)準(zhǔn)化制度管理需求,制定制度建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;
2.組織梳理完善公司各項(xiàng)管理制度,形成標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,提升各項(xiàng)事務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理效率;
3.梳理項(xiàng)目發(fā)展各項(xiàng)工作流程及各業(yè)務(wù)部門界面劃分,形成指導(dǎo)性文件。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,土建類相關(guān)專業(yè);
2、有至少兩個(gè)完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),做過精裝項(xiàng)目;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、土地前期報(bào)審、報(bào)批手續(xù)等相關(guān)知識(shí);
