- 目錄
-
第1篇技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向 第2篇it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件 第3篇技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 第4篇技術(shù)支持/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)員/維護(hù)員崗位職責(zé)職位要求 第5篇技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第6篇技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇售前技術(shù)支持經(jīng)理工作崗位職責(zé) 第8篇技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第9篇售后技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 第10篇售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 第11篇產(chǎn)品技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 第12篇技術(shù)支持經(jīng)理基礎(chǔ)油崗位職責(zé)職位要求 第13篇技術(shù)支持部副經(jīng)理崗位職責(zé)范本
第1篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。
技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1.售前技術(shù)支持管理;
2.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標(biāo)等工作;
3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作;
4.收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出比較報(bào)告;
5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息;
6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題;
7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。
技術(shù)支持經(jīng)理崗位要求
1.具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力;
2.通過ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證;
3.有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn),有良好服務(wù)營銷和管理能力者;
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式;
5.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動心態(tài);
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績效身體健康。
技術(shù)支持經(jīng)理發(fā)展方向
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才,一般要求對技術(shù)比較熟悉,最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識,然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對于該類人才都有需要。
第2篇 it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理是指為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)的管理技術(shù)人員。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.售前技術(shù)支持管理;
2.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目售前階段的技術(shù)支持、方案編寫、招投標(biāo)等工作;
3.負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施工作;
4.收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出比較報(bào)告;
5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息;
6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題;
7.熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理任職條件
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理屬于技術(shù)和管理相結(jié)合的人才,一般要求對技術(shù)比較熟悉,最好有幾年做技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠?qū)W習(xí)一些管理相關(guān)的知識,然后轉(zhuǎn)型到技術(shù)支持經(jīng)理上來。一般的作技術(shù)開發(fā)的企業(yè)對于該類人才都有需要。
技能和素質(zhì)
1.大學(xué)??茖W(xué)歷以上,具備良好的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)和溝通能力;
2.通過ocp認(rèn)證或aix系統(tǒng)管理員認(rèn)證,有豐富中型以上項(xiàng)目售前技術(shù)支持和技術(shù)方案編寫經(jīng)驗(yàn),有良好服務(wù)營銷和管理能力者;
3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解it企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)、流程和模式;
4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極主動心態(tài),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、重績效身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
(1) 職位的匯報(bào)上級
技術(shù)總監(jiān)
(2) 職位的管理下屬
it技術(shù)支持維護(hù)工程師
it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理薪資行情(元/月)
1-3年 12455
3-5年 13413
5-10年 17577
企業(yè)招聘it技術(shù)支持維護(hù)經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作,快速招聘到合適的人才。
第3篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)伙伴的能力培養(yǎng)與支持。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及一體化項(xiàng)目的日常支持。
第4篇 技術(shù)支持/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)員/維護(hù)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
1、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)或通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、為人要求:有敬業(yè)精神,及團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀。
3、技能要求:能獨(dú)立組裝電腦,會局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和綜合布線
4、工作職能:負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品售后服務(wù),公司工程項(xiàng)目實(shí)施,參與公司項(xiàng)目前期技術(shù)支持及后期運(yùn)行工作。
5、待遇:底薪+績效。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗(yàn)1年
第5篇 技術(shù)支持/維護(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
1、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)或通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、為人要求:有敬業(yè)精神,及團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀。
3、技能要求:能獨(dú)立組裝電腦,會局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和綜合布線
4、工作職能:負(fù)責(zé)公司銷售產(chǎn)品售后服務(wù),公司工程項(xiàng)目實(shí)施,參與公司項(xiàng)目前期技術(shù)支持及后期運(yùn)行工作。
5、待遇:底薪+績效。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗(yàn)1年
第6篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
達(dá)索技術(shù)支持經(jīng)理-華南 上海韻華電子科技有限公司 上海韻華電子科技有限公司,韻華崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)達(dá)索軟件的售前售后技術(shù)支持與培訓(xùn);
2、根據(jù)客戶實(shí)際需求開展培訓(xùn),并解決軟件使用過程中的相關(guān)問題;
3、撰寫項(xiàng)目培訓(xùn)ppt資料、項(xiàng)目實(shí)施方案;
4、參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)內(nèi)容和文檔資料的籌備;
任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、接受過cad/cam軟件專業(yè)技能培訓(xùn)
3、優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;
4、工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識;
第7篇 售前技術(shù)支持經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、 與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫。
3、 收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
第8篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
技術(shù)支持經(jīng)理職位要求
1.理工類相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.5年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能
4.熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營流程
5.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力,應(yīng)變能力強(qiáng)
技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善技術(shù)支持方案
2.大型項(xiàng)目的實(shí)施安排及指導(dǎo),重大項(xiàng)目的技術(shù)支持
3.配合技術(shù)和研發(fā)部門分析并解決疑難問題
4.收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料,負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)
第9篇 售后技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
售后技術(shù)支持經(jīng)理 百歐森 深圳市百歐森環(huán)??萍脊煞萦邢薰?百歐森,百歐森 1、本科學(xué)歷;
2、5年以上技術(shù)支持及售后服務(wù)管理經(jīng)理,有工程類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、善于與人溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于挖掘客戶需求;
4、熟練使用word、excel、cad等辦公軟件;
5、熟悉暖通、軌道交通設(shè)備者佳;
6、誠實(shí)守信,勤奮刻苦,有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力。
第10篇 售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、 與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫。
3、 收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、 參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
第11篇 產(chǎn)品技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、客戶關(guān)系拓展:能夠承擔(dān)基層客戶關(guān)系的拓展及維護(hù);
2、競爭:負(fù)責(zé)本區(qū)域類競爭分析工作,輸出相關(guān)的結(jié)論及工作計(jì)劃;
3、解決方案引導(dǎo):依據(jù)各產(chǎn)品的入圍落地原則,有效的引導(dǎo)產(chǎn)品落地;
4、承擔(dān)小型展會及現(xiàn)場會舉辦工作;
5、專項(xiàng)行動:結(jié)合上級部門下發(fā)的工作指導(dǎo)和工作要求,引導(dǎo)客戶認(rèn)可華為、選擇華為;
6、識別客戶需求與痛點(diǎn);
崗位要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):有通信能源類產(chǎn)品相關(guān)方面的銷售或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的電氣基礎(chǔ)知識,有三大運(yùn)營商及鐵塔領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格外向、善于溝通、能夠吃苦耐勞 華為公司職位,有興趣隨時(shí)聯(lián)系。
崗位職責(zé):
1、客戶關(guān)系拓展:能夠承擔(dān)基層客戶關(guān)系的拓展及維護(hù);
2、競爭:負(fù)責(zé)本區(qū)域類競爭分析工作,輸出相關(guān)的結(jié)論及工作計(jì)劃;
3、解決方案引導(dǎo):依據(jù)各產(chǎn)品的入圍落地原則,有效的引導(dǎo)產(chǎn)品落地;
4、承擔(dān)小型展會及現(xiàn)場會舉辦工作;
5、專項(xiàng)行動:結(jié)合上級部門下發(fā)的工作指導(dǎo)和工作要求,引導(dǎo)客戶認(rèn)可華為、選擇華為;
6、識別客戶需求與痛點(diǎn);
崗位要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):有通信能源類產(chǎn)品相關(guān)方面的銷售或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的電氣基礎(chǔ)知識,有三大運(yùn)營商及鐵塔領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格外向、善于溝通、能夠吃苦耐勞
第12篇 技術(shù)支持經(jīng)理基礎(chǔ)油崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1.協(xié)助銷售對客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹推廣;
2.協(xié)助大型客戶、項(xiàng)目的指導(dǎo)及提供技術(shù)支持;
3.解決售后問題,協(xié)助各部分分析并找出原因;
4.收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料,負(fù)責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
5.向銷售提供營銷工具,類似產(chǎn)品性能及應(yīng)用ppt文件制作等;
6.負(fù)責(zé)客戶需求的收集,并整理成需求分析報(bào)告遞交公司進(jìn)行產(chǎn)品更新、開發(fā);
職位要求:
1.研究生以上學(xué)歷,化工類專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能;
4.熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營流程;
5.具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
崗位要求:
學(xué)歷要求:碩士
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第13篇 技術(shù)支持部副經(jīng)理崗位職責(zé)范本
負(fù)責(zé)為物流運(yùn)作部門提供信息系統(tǒng)、作業(yè)流程、設(shè)備維護(hù)等方面的技術(shù)支持。