第1篇 高級(jí)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠(chéng)實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說明:
◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫(kù)
第2篇 高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第3篇 高級(jí)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)高級(jí)質(zhì)量管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全行測(cè)試過程管理的工作;
2. 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控金融軟件項(xiàng)目的研發(fā)測(cè)試流程，幫助團(tuán)隊(duì)識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)，并實(shí)施改進(jìn)，沉淀優(yōu)秀實(shí)踐并橫向推廣;
3. 制定、起草、收集軟件項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃及過程規(guī)范;
4. 為軟件研發(fā)過程規(guī)范實(shí)施提供咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通質(zhì)量檢查結(jié)果和整改建議，督促整改不符項(xiàng)，提高項(xiàng)目整體質(zhì)量;
5. 監(jiān)督規(guī)范和流程的執(zhí)行，收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和問題，定期給出總結(jié)報(bào)告，并提出持續(xù)改進(jìn)方案;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2. qa/sqa崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，軟件工程理論、軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒?
4. 熟悉常用的代碼版本管理工具、質(zhì)量管理工具;
5. 有過項(xiàng)目研發(fā)編碼經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 有過devops相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7. 有一定抗壓能力，跨部門溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
第4篇 高級(jí)管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、為人正直、處事公平，敢于擔(dān)當(dāng)、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。
2、本科及以上，石油化工專業(yè)優(yōu)先。
3、須從事石化行業(yè)五年以上，有管理石化企業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
4、熟知銷售、人事、金融、后勤管理流程
5、能獨(dú)立設(shè)立、完善各崗位規(guī)章及考核
6 、 能協(xié)調(diào)各部門工作。
薪資待遇：
1、總經(jīng)理直接決定薪資待遇
2、執(zhí)行各部門負(fù)責(zé)人同等補(bǔ)助
3、合理的其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、擁有5年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的表達(dá)、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握常見項(xiàng)目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;
4、本科及以上學(xué)歷;
5、管理經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。
任職要求:
協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、整理項(xiàng)目材料和文檔，通過項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
高級(jí)項(xiàng)目管理工程師崗位
第6篇 管理咨詢高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
熟悉銀行運(yùn)營(yíng)管理的整體體系,對(duì)現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)體系有深度的認(rèn)知
熟悉各種大數(shù)據(jù)分析和挖掘的技術(shù)
能指導(dǎo)各類算法團(tuán)隊(duì)協(xié)助金融機(jī)構(gòu)利用人工智能技術(shù)提升運(yùn)營(yíng)效率防范操作風(fēng)險(xiǎn)
第7篇 高級(jí)供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
高級(jí)供應(yīng)商管理 主要工作職責(zé):
make sure the ppap of supplier finished according to grogram timeline
確保供應(yīng)商ppap按時(shí)完成
make sure the sourcing parts can meet the quality target after sop
確保正式量產(chǎn)后供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求
1 cooperating with purchasing department, finsh new supplier sourcing based on program time line.
配合采購(gòu)部門,按照項(xiàng)目項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成新供應(yīng)商的選擇。
2.according to pms procedure requirement to develop supplier apqp.
根據(jù)pms 相關(guān)程序要求開展apqp相關(guān)工作。
3.set up incoming inspection wi. optimize incoming inspection procedure.
建立入廠檢驗(yàn)指導(dǎo)文件,優(yōu)化入廠檢驗(yàn)流程。
4.collect supplier ppm data , push supplier’s short and long term corrective action action implemented on time.
收集供應(yīng)商不合格數(shù)據(jù),推動(dòng)供應(yīng)商短期長(zhǎng)期糾正措施按時(shí)完成。
5. hold supplier monthly review meeting ,cooperate with supplier to do continue improvement.
主持供應(yīng)商月度評(píng)審會(huì)議。推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
6.make sure the nonconforming parts of suppleirs handled on time.
確保供應(yīng)商不良品得到及時(shí)處理。
任職要求:
1. bachelor degree or above,automobile or mechanical manufacture related major.
大學(xué)以上學(xué)歷,汽車或機(jī)械加工制造相關(guān)專業(yè)。
2. at least 8 years or above related working experience.
八年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. vda 6.3 auditor certificate; familiar with ts16949;
vda 6.3 審核員資質(zhì), 熟悉ts 16949體系。
4. proficiency in kinds of quality tools.
掌握質(zhì)量相關(guān)管理工具。
5. proficiency in english, both writing and spoken.
英語聽說讀寫流利。 主要工作職責(zé):
make sure the ppap of supplier finished according to grogram timeline
確保供應(yīng)商ppap按時(shí)完成
make sure the sourcing parts can meet the quality target after sop
確保正式量產(chǎn)后供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求
1 cooperating with purchasing department, finsh new supplier sourcing based on program time line.
配合采購(gòu)部門,按照項(xiàng)目項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成新供應(yīng)商的選擇。
2.according to pms procedure requirement to develop supplier apqp.
根據(jù)pms 相關(guān)程序要求開展apqp相關(guān)工作。
3.set up incoming inspection wi. optimize incoming inspection procedure.
建立入廠檢驗(yàn)指導(dǎo)文件,優(yōu)化入廠檢驗(yàn)流程。
4.collect supplier ppm data , push supplier’s short and long term corrective action action implemented on time.
收集供應(yīng)商不合格數(shù)據(jù),推動(dòng)供應(yīng)商短期長(zhǎng)期糾正措施按時(shí)完成。
5. hold supplier monthly review meeting ,cooperate with supplier to do continue improvement.
主持供應(yīng)商月度評(píng)審會(huì)議。推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
6.make sure the nonconforming parts of suppleirs handled on time.
確保供應(yīng)商不良品得到及時(shí)處理。
任職要求:
1. bachelor degree or above,automobile or mechanical manufacture related major.
大學(xué)以上學(xué)歷,汽車或機(jī)械加工制造相關(guān)專業(yè)。
2. at least 8 years or above related working experience.
八年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. vda 6.3 auditor certificate; familiar with ts16949;
vda 6.3 審核員資質(zhì), 熟悉ts 16949體系。
4. proficiency in kinds of quality tools.
掌握質(zhì)量相關(guān)管理工具。
5. proficiency in english, both writing and spoken.
英語聽說讀寫流利。
第8篇 高級(jí)質(zhì)量管理/質(zhì)量管理質(zhì)量管理中心崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位：高級(jí)質(zhì)量管理/質(zhì)量管理
部門：質(zhì)量管理中心（1人）
職責(zé)：
1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評(píng)定；
2．負(fù)責(zé)組建相關(guān)社外審讀隊(duì)伍；
3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計(jì)和分析等。
要求：
1.文科專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉編校業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；
6.已通過出版職業(yè)資格中級(jí)考試者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 高級(jí)軟件配置管理工程師崗位職責(zé)
高級(jí)軟件配置管理工程師 華為 華為技術(shù)有限公司,中國(guó)華為,華為,華為科技,深圳華為,華為 任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),985、211類優(yōu)先;
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉配置管理、軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理;
3. 具有系統(tǒng)的配置管理知識(shí),熟練使用各種配置管理工具(svn或git,gerrit,jenkins),有使用svn,gerrit multisite軟件經(jīng)驗(yàn);
4. 具有開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握java、c、python一種或幾種語言;
5. 了解軟件開發(fā)規(guī)范及流程,熟悉軟件配置管理的相關(guān)細(xì)節(jié),對(duì)軟件質(zhì)量體系有一定的了解;
6. 熟悉linux操作系統(tǒng),熟悉腳本語言開發(fā),有多操作系統(tǒng)配置管理搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7. 良好的溝通交流及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第10篇 高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)效能平臺(tái)和相關(guān)工具的架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心代碼的實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)搭建，維護(hù)配置管理系統(tǒng)，編寫自動(dòng)化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;
4. 持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(hù)(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對(duì)其安裝、配置、運(yùn)行、維護(hù)、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨(dú)立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題;
2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺(tái)二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安卓項(xiàng)目配置管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4. 有自動(dòng)化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各種工具進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)積極，能主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì);工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)效能平臺(tái)和相關(guān)工具的架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)，能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心代碼的實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)搭建，維護(hù)配置管理系統(tǒng)，編寫自動(dòng)化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;
4. 持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(hù)(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對(duì)其安裝、配置、運(yùn)行、維護(hù)、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨(dú)立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題;
2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺(tái)二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安卓項(xiàng)目配置管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4. 有自動(dòng)化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各種工具進(jìn)行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動(dòng)態(tài)，對(duì)技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)積極，能主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì);
高級(jí)配置管理工程師崗位
第11篇 it服務(wù)管理高級(jí)咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
為客戶進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評(píng)估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達(dá)到iso20000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
知識(shí)、資質(zhì)要求
· 計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認(rèn)證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認(rèn)證者優(yōu)先
· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)
經(jīng)驗(yàn)要求
· 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)
· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，包括流程設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)工作
· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn)
· 具備人員管理經(jīng)驗(yàn)
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達(dá)能力、文檔編寫能力
· 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神
· 能適應(yīng)壓力下工作
第12篇 高級(jí)管理顧問崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理顧問崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)富管理顧問 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位
職位描述:即用新的理財(cái)顧問式行銷方式，通過個(gè)人理財(cái)工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。理財(cái)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對(duì)個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好，以規(guī)范的模式提供財(cái)務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;20-45歲，男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、有一定金融，投資，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，一定的行業(yè)與公司研究能力;
3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;
4、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力，和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;
6、具有良好的口頭和人際溝通能力;
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能通過主動(dòng)學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。
公司提供:
1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績(jī)提成;
2、休息休假:周末雙休，享受國(guó)家法定假期(不補(bǔ)班);
3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);
5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;
6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);
福利:不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐，績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)，員工旅游等......
高級(jí)管理顧問崗位
