第1篇 質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1:建立、完善和實施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;
2:領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;
3:負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級政府部門的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)門店gsp認(rèn)證等工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、持執(zhí)業(yè)藥師證;
3、醫(yī)藥公司質(zhì)量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質(zhì)量管理)所有工作流程,會開車者優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具事業(yè)心、上進(jìn)心、帶隊管理能力;
第2篇 高級質(zhì)量管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的質(zhì)量策劃并實施;
2、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的質(zhì)量師系統(tǒng)及fracas系統(tǒng)的建立、實施及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品全壽命周期內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)控工作;
4、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的用戶代表的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的配套廠家、外部過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查與二方審核工作;
6、負(fù)責(zé)組織型號或產(chǎn)品質(zhì)量故障問題的排查、分析、歸零工作;
7、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品全壽命周期內(nèi)的質(zhì)量糾紛處理;
8、參與質(zhì)量體系運(yùn)行管理及持續(xù)改進(jìn)工作.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、電氣、管理類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上檢驗員相關(guān)工作經(jīng)驗,能接受經(jīng)常出差;
3、熟練使用office辦公軟件或者使用某種繪圖軟件,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、gjb9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、國家注冊qms、ems審核員優(yōu)先。
第3篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)范本
1.加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商問題的協(xié)調(diào)處理。
2.幫助供應(yīng)商完善質(zhì)保體系,提高管理水準(zhǔn),提供合格零件,確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。
第4篇 涂料質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求
涂料質(zhì)量管理崗位職責(zé)
崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，對運(yùn)營副總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標(biāo)，依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實; 4、負(fù)責(zé)追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率; 5、制定培訓(xùn)計劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能; 6、貫徹全面品質(zhì)管制理念，負(fù)責(zé)與技術(shù)、生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作; 7、協(xié)助技術(shù)部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關(guān)技術(shù)資料，有效參與技術(shù)營銷工作; 8、定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質(zhì)相關(guān)的問題; 9、質(zhì)量體系管理職責(zé)內(nèi)工作，維護(hù)與改進(jìn)質(zhì)量管理體系。崗位要求: 1. 五年以上化工涂料行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗。 2. 五年以上質(zhì)量體系運(yùn)行管理經(jīng)驗。 3. 溝通能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
涂料質(zhì)量管理崗位
第5篇 質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理主任崗位職責(zé)
研發(fā)質(zhì)量管理主任 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司，湯臣倍健 您需要:
1、本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、食品、保健食品或者藥品行業(yè)(行業(yè)經(jīng)驗為必須)三年以上研發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、有質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。
您要做:
主要負(fù)責(zé)新研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建立和審計。
質(zhì)量管理主任崗位
第6篇 dealer quality management director 經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.
建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)審計，密采，滿意度調(diào)研等。
?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction
整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機(jī)制，推動客戶滿意度提升
?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities
其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測評和改進(jìn)活動
?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.
制定經(jīng)銷商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷商年度獎勵政策
?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對經(jīng)銷商盈利性進(jìn)行分析并支持銷售團(tuán)隊決策
?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs
高效管理團(tuán)隊，指導(dǎo)、激勵和推動團(tuán)隊成員完成各項工作
?organize dealer investor’s engagement activity
組織經(jīng)銷商投資人活動
?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項事宜
key performance measurement
?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service
整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系
?improve customer satisfaction
提升客戶滿意度
?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi
合理制定年度商務(wù)政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標(biāo)
職位要求：
?bachelor degree or above 本科及以上學(xué)歷
?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語口語能力
?at least 10 years working experience in automotive industry， above 5 years working experience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
?minimum 5 years management experience5年以上管理經(jīng)驗
?experienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商運(yùn)營管理流程
第7篇 質(zhì)量配置管理崗位職責(zé)
配置管理工程師-質(zhì)量運(yùn)營部(0701) 凌云光技術(shù) 凌云光技術(shù)集團(tuán)有限責(zé)任公司,凌云光技術(shù),凌云集團(tuán),凌云光
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)實施集團(tuán)組織資產(chǎn)配置管理活動,包括策劃、實施、總結(jié)及改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)配置管理制度/流程/規(guī)范的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)組織配置庫權(quán)限管理、信息安全管理、配置庫備份等工作;
4. 負(fù)責(zé)項目配置管理工作,主要包括制定配置管理計劃、交付件功能審計、配置庫權(quán)限分配、配置庫狀態(tài)報告等。
任職要求:
1. 有1年以上配置管理相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用svn等工具;
2. 熟悉iso9000質(zhì)量體系、iso27001信息安全等標(biāo)準(zhǔn),具有內(nèi)審員資質(zhì)、熟悉cmmi或ipd流程的優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。
第8篇 質(zhì)量管理儲備干部崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理儲備干部崗位職責(zé)
儲備干部-質(zhì)量管理方向 萊爾德管理 萊爾德管理(深圳)有限公司，萊爾德 1.customer complaints handling
2.new parts quality control
3.changes managements
4.internal improvement
5.customer relationship maintenance
6. kpi tracking
7. reporting
8.other support
質(zhì)量管理儲備干部崗位
第9篇 質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作;
2、制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針,推進(jìn)公司生產(chǎn)活動全過程的質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;
3、對工廠生產(chǎn)活動進(jìn)行監(jiān)督審核,解決生產(chǎn)過程中偏差;
4、指導(dǎo)qc主管組織化驗室的日常管理工作,使化驗室管理工作規(guī)范,檢驗數(shù)據(jù)真實可靠;
5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗操作規(guī)程,符合gmp的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6、組織開展對原輔料、包裝材料等供應(yīng)商的資質(zhì)審核評估工作,確保公司采購原材料的安全、有效,防范因采購?fù)緩讲缓戏ńo公司帶來的法律風(fēng)險;
7、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并追蹤驗證;
8、協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核,協(xié)助驗證方案、驗證報告的審核。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),電腦操做熟練;
2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉藥品檢驗與儀器分析;
3、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。:
第10篇 高級質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)高級質(zhì)量管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全行測試過程管理的工作;
2. 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)控金融軟件項目的研發(fā)測試流程，幫助團(tuán)隊識別改進(jìn)點(diǎn)，并實施改進(jìn)，沉淀優(yōu)秀實踐并橫向推廣;
3. 制定、起草、收集軟件項目質(zhì)量保證計劃及過程規(guī)范;
4. 為軟件研發(fā)過程規(guī)范實施提供咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)與團(tuán)隊負(fù)責(zé)人溝通質(zhì)量檢查結(jié)果和整改建議，督促整改不符項，提高項目整體質(zhì)量;
5. 監(jiān)督規(guī)范和流程的執(zhí)行，收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和問題，定期給出總結(jié)報告，并提出持續(xù)改進(jìn)方案;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2. qa/sqa崗位3年以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗尤佳;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，軟件工程理論、軟件測試?yán)碚摵头椒?
4. 熟悉常用的代碼版本管理工具、質(zhì)量管理工具;
5. 有過項目研發(fā)編碼經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 有過devops相關(guān)實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
7. 有一定抗壓能力，跨部門溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
第11篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 項目研發(fā)進(jìn)程的跟蹤,及時提出質(zhì)量相關(guān)要求;
2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;
3) 工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報告、研發(fā)報告等;
4) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法文件及coa模板的審核;
5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;
6) 質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;
7) 技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);
8) 臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;
9) 臨床備貨單的確認(rèn),標(biāo)簽的審核和發(fā)放;
10) 清潔確認(rèn)相關(guān)文件的審核;
11) 配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;
12) 其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3. 培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并通過考核;
第12篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對工廠進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對工廠體系運(yùn)行的有效性實時進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對不合格項的跟蹤驗證工作。
7. 會英文優(yōu)先。
