客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)碼技術(shù)部（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-02-11 15:00:15 查看人數(shù)：57

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客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)碼技術(shù)部

第1篇客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)碼技術(shù)部

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)外包服務(wù)類客戶市場(chǎng)的開(kāi)拓與維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)同客戶的洽談和簽約。

3.收集客戶信息,并進(jìn)行有效的客戶開(kāi)發(fā),完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

第2篇 oa客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)和事業(yè)單位的致遠(yuǎn)oa軟件銷售；

2、擔(dān)當(dāng)客戶經(jīng)理，承擔(dān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成公司下達(dá)的指標(biāo)。

3、個(gè)人能夠獨(dú)立開(kāi)拓新客戶，獨(dú)立銷售跟進(jìn)客戶。

要求：

1、喜歡銷售，對(duì)銷售有一定認(rèn)識(shí)；

2、活潑，開(kāi)朗，善于與陌生人快速打交道；

3、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

待遇：

1、工資總和=基本工資+績(jī)效考核+交通通訊補(bǔ)貼+社保保險(xiǎn)+節(jié)假日費(fèi)+年終獎(jiǎng)

2、所有考核按照能力認(rèn)證考核，工作量考核；

3、所有新進(jìn)的員工都都采取一對(duì)一導(dǎo)師制；

4、優(yōu)秀者送出去深造培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以參加第三方舉辦或則行業(yè)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)資格。

公司介紹：

公司具備一直專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)化的銷售體系。公司有行業(yè)銷售部，咨詢實(shí)施部、技術(shù)支持部、開(kāi)發(fā)研發(fā)部等部門(mén)，公司具備很強(qiáng)的信息化服務(wù)能力，期待優(yōu)秀的你加入。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇獵頭客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第4篇業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.業(yè)務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行:

負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

負(fù)責(zé)制定個(gè)人營(yíng)銷行動(dòng)計(jì)劃,尋找有效客戶;

負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)、存量客戶維護(hù)與機(jī)會(huì)挖掘;

負(fù)責(zé)向客戶提供各類金融產(chǎn)品服務(wù),設(shè)計(jì)金融解決方案;

開(kāi)展授信調(diào)查,及業(yè)務(wù)落地前材料審查;

2.市場(chǎng)營(yíng)銷:

參與區(qū)域特色行業(yè)金融解決方案營(yíng)銷策劃及活動(dòng)實(shí)施;

參與產(chǎn)品交叉銷售、公私聯(lián)動(dòng)銷售方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施;

參與重要客戶營(yíng)銷方案細(xì)化設(shè)計(jì)與營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施;

3.貸后管理:

貸后回訪跟蹤,客戶還款監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

負(fù)責(zé)執(zhí)行貸后檢查工作;

建立并維護(hù)貸后管理臺(tái)賬,配合清收逾期與不良資產(chǎn)。

任職資格:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2.3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和融資模式,具有豐富的市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

3.具有親和力,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第5篇金融理財(cái)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合金融客戶經(jīng)理/理財(cái)規(guī)劃師/保險(xiǎn)貸款中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市天河支公司,中國(guó)平安 1、年齡:20周歲-45周歲

2、學(xué)歷要求:大專及以上(統(tǒng)招):

3、相貌端正、身體健康:

4、無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有過(guò)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

6、在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、等方面能力突出;

7、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

8、推廣中國(guó)平安綜合金融業(yè)務(wù)。

第6篇中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

中信信用卡客戶經(jīng)理知了育才(北京)科技有限公司知了育才(北京)科技有限公司,知了育才【崗位職責(zé)】:

1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;

2、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

【工作內(nèi)容】:

1.多元化的營(yíng)銷模式,給你全方位的資源支持

——數(shù)據(jù)營(yíng)銷、交叉營(yíng)銷、、駐點(diǎn)營(yíng)銷、陌生拜訪

2.團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)讓你事半功倍,所向無(wú)敵

——分支行資源共享、企業(yè)團(tuán)辦、大客戶營(yíng)銷

【任職資格】:

1、大專及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

2、35周歲以下,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

3、具有良好的溝通能力,追求高收入,渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

第7篇股票客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第8篇小區(qū)大廈客戶服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)客戶服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級(jí)公司的政策,貫徹落實(shí)適合公司的小區(qū)(大廈)安全管理、環(huán)境清潔綠化、設(shè)備設(shè)施管理、客戶服務(wù)政策,保證相關(guān)政策有效推進(jìn)。

1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)(大廈)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。

2.依據(jù)公司年度工作計(jì)劃,審核所轄部門(mén)編制的年度工作計(jì)劃,跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況,保證所本部門(mén)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.組織、保證小區(qū)各項(xiàng)安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。

4.負(fù)責(zé)審批所本部門(mén)的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員定級(jí)及福利獎(jiǎng)懲等。負(fù)責(zé)審批本部門(mén)5000元以下的費(fèi)用支出。

5.聯(lián)絡(luò)和監(jiān)察清潔、設(shè)備、維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。

6.與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能。

7.制定和完善部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,崗位職責(zé),制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施,經(jīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

8.負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門(mén)組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、指導(dǎo)小區(qū)(大廈)安全、消防管理、清潔綠化管理、設(shè)備設(shè)施管理及客戶服務(wù)管理等工作的安排、實(shí)施和檢查,每周組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì),及時(shí)了解處理信息、工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,積極采取各種措施予以改進(jìn),并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作質(zhì)量與進(jìn)度。

10.積極做好本部門(mén)人員的人事管理工作,負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績(jī)考核,包括合理安排人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動(dòng)的開(kāi)展等。

11.負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

12.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)(大廈)治安、消防、交通等安全管理工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。

13.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)小區(qū)(大廈)清潔綠化工作實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)小區(qū)(大廈)設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì)劃、組織落實(shí)工作。

15.負(fù)責(zé)每半年組織召開(kāi)顧客懇談會(huì),加強(qiáng)與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項(xiàng)工作內(nèi)容。負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來(lái)訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,并按公司質(zhì)量體系文件要求,安排人員做好回訪工作。

16.協(xié)助監(jiān)督小區(qū)(大廈)日常的業(yè)務(wù)管理中的財(cái)政開(kāi)支,減少浪費(fèi)現(xiàn)象,協(xié)助催繳物業(yè)管理費(fèi)及跟進(jìn)有關(guān)的法律活動(dòng)。

17.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第9篇通信行業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶經(jīng)理(通信行業(yè)銷售) 江蘇捷士通射頻系統(tǒng)有限公司江蘇捷士通射頻系統(tǒng)有限公司,捷士通 1. 大專及以上學(xué)歷,通信類或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2. 25歲-35歲,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗熱情,有親和力,善于溝通;

3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和陌生拜訪及挖掘客戶能力;

4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能適應(yīng)出差;

5. 兩年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有壓鑄/鈑金產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;

6、有英語(yǔ)交流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓和維護(hù)公司大客戶;

2. 配合總裁完成相關(guān)業(yè)務(wù)談判;