設計總監(jiān)設計經理崗位職責（十二篇）

第1篇 設計總監(jiān)設計經理崗位職責

設計經理總監(jiān) 長沙樂和樂器有限公司 長沙樂和樂器有限公司,樂和樂器,樂和 職責及要求:

1、集團設計統(tǒng)籌,品牌設計出品。

2、8年以上品牌設計經驗,良好的美術功底,手繪能力,一定的管理能力,美術科班出身。

待遇:雙休+五險一金,10-15k.

第2篇 時尚設計總監(jiān)崗位職責

1、 負責品牌產品企劃方案制定,準確把握品牌整體的產品設計風格。

2、 組建設計團隊,并對團隊進行定期考核,要求團隊按照設計執(zhí)行方案進行設計,并對團隊設計的方案及圖稿進行審核,最終確定設計圖樣。

3、 統(tǒng)籌該品牌所有貨品的設計樣板開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把控。優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應度。

4、 綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與以往銷售數據,規(guī)劃每季度品牌的性格、產品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方案、季節(jié)推廣方案。

5、 結合品牌定位,年度經營目標制定,產品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。

崗位要求 :

1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。

2、五年以上從事品牌服裝設計經驗,三年以上品牌女裝設計總監(jiān)工作經驗。有知名女裝品牌工作經驗優(yōu)先。

3、具備良好的創(chuàng)新設計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產業(yè)、市場和流行趨勢。

4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力,良好的組織及領導能力。

5、擁有良好的面料及供應商關系。

第3篇 別墅設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、對裝飾項目進行前期跟蹤,組織進行方案設計及方案效果圖設計;

2、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及施工中出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);

3、深入施工現場,檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現場施工隊伍進行設計指導;

4、組織工程完工后的現場實際工程量測繪,參加工程完工驗收,做好圖紙歸檔保密工作;

5、組建設計團隊。

任職條件

1、設計或裝潢相關專業(yè)大專以上學歷,裝修、室內設計相關專業(yè)。

2、在其他公司有過帶團隊工作經驗,三至五年以上裝修設計經驗,或者室內裝飾設計經驗;

3、有深厚的美學基礎,很強的創(chuàng)意和概念能力,擅長效果圖及透視圖繪制,手繪及方案能力強;

4、熟悉裝修施工工藝及各類材料性能,能夠獨立繪制全套施工圖,熟悉設計、合約、施工及現場綜合管理;

5、熟悉室內裝修施工工藝,熟練運用各種材料,了解各類裝飾材料性能及市場供應商情況;

6、熟練掌握cad、photoshop、office等相關繪圖辦公軟件。

7、有一定的語言文字表達能力,能夠了解并耐心聽從總經理或客戶的設計要求;

8、有較高的設計品位和眼光;

9、具有創(chuàng)新能力、分析判斷能力、學習創(chuàng)新力、數據分析、空間理解力、有一定的市場敏感度;

10、耐心周到,能及時了解客戶的潛在需求并為客戶的利益提供建議;

11、創(chuàng)意思維活躍,具有一定的手繪能力。

12、熟悉建筑材料及施工工藝,具有豐富的室內設計公寓、別墅和施工經驗;

第4篇 服裝設計總監(jiān)-崗位職責

對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;

2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;

3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

5、擬定服裝產品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;

6、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。

負責部門內部管理:

1、分配新品設計、開發(fā)任務,協調人員關系;

2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;

4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。

第5篇 展覽設計總監(jiān)崗位職責

展覽展示-設計總監(jiān) 恒潤博雅應急科技有限公司 上海恒潤申啟展覽展示有限公司,恒潤 崗位目標 :

1. 帶領一個優(yōu)秀的創(chuàng)意設計團隊。

2. 建設科學的設計部部門管理體系。

3. 挖掘團隊創(chuàng)造優(yōu)秀的創(chuàng)意文案與設計。

4. 為重大客戶提供創(chuàng)意解決方案,并讓客戶滿意。

5. 協調好文化創(chuàng)意產業(yè)鏈上下游合作伙伴關系。

6. 提高部門工作效率,鼓舞部門員工激情。

7. 帶領部門配合好公司整體發(fā)展的運營步調。

8. 培養(yǎng)部門核心管理人才。

9. 規(guī)劃部門戰(zhàn)略發(fā)展方案。

10. 植入本部門企業(yè)文化。

任職資格

工作經驗:

1. 全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求,掌握客戶推廣產品的市場策略及品牌策略;

2. 美術設計類、廣告學及相關專業(yè),大專及以上學歷;

3. 有8年以上相關行業(yè)經驗,有5年以上展覽展示公司創(chuàng)意團隊管理工作經驗;

4. 有服務全案平面廣告、品牌策略創(chuàng)意優(yōu)秀案例經驗。

專業(yè)技能:

5. 熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用;

6. 具有扎實的美術鑒賞力及文字功底;

7. 美術功底深厚,具備相當成熟的視覺表現手段以及制作執(zhí)行的經驗,對視覺作品具備高度把控與指導能力;

8. 熟悉展覽展示公司運作和業(yè)務流程;具有優(yōu)秀的流程控制能力,推廣策略到創(chuàng)意策略的轉換能力;

9. 具備優(yōu)秀的中英文理解,卓越的口頭和書面表達能力;

綜合素質:

10. 了解各種藝術風格,并且能夠遵循項目需要的藝術路線;

11. 有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情,思想前沿,作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性;

12. 具有出色的提案能力和溝通技巧;

13. 有高度的責任心和團隊合作精神;

14. 優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力及過硬的執(zhí)行能力;

個性特征:

15. 對展覽展示有強烈興趣愛好者;

16. 對工作能獨擋一面,有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力;

17. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力;

18. 積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn);

19. 能夠長期處于高壓狀態(tài)下工作

第6篇 設計總監(jiān)助理崗位職責

設計總監(jiān)助理 以純 東莞市以純集團有限公司,yishion以純,以純,以純集團,以純 崗位描述:

1、負責協助總監(jiān)對設計部進行管理;

2、負責上傳下達及計劃進度的跟進;

3、為人積極樂觀、有責任心及較強的承壓能力;

4、具有一定的管理能力,邏輯思維清晰,敏銳;

5、辦公軟件操作熟練。

第7篇 部門設計總監(jiān)崗位職責

設計總監(jiān)(部門) 1) 參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;

2) 負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

3) 負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設計相關合作單位的招采工作;

6) 建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

7) 協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。 1) 參與項目前期市場定位研究,根據調研報告明確市場現狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產品準確定位提供依據;

2) 負責配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關技術問題;

3) 負責人防、消防、結構超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;

4) 負責設計院與設計相關顧問公司的招標和管理,以及建筑設計任務書編寫、擴初設計、施工圖設計、圖紙審核與圖紙交底等工作;

5) 設計相關合作單位的招采工作;

6) 建立健全設計部管理規(guī)章制度與設計團隊的管理;

7) 協調并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關工作。

第8篇 機電設計副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責對設計單位全過程進行監(jiān)督,保證設計質量和進度,控制成本核算

2、負責項目機電設計管理和技術支持

3、負責施工圖紙審核和發(fā)放

4、負責設計變更的審核

5、負責設計單位選用或招標管理

6、參與項目前期方案的設計,提出機電合理化設計建議

7、處理項目施工中需要與機電設計單位協調的各種問題

任職資格:

大學本科以上

機電設計相關專業(yè)

相關機電設計技術專業(yè)培訓

高級設計經理具備8年,設計經理具備5年以上建筑設計經歷

第9篇 藝術設計總監(jiān)崗位職責

環(huán)境藝術設計總監(jiān) 合肥安達創(chuàng)展科技股份有限公司 合肥安達創(chuàng)展科技股份有限公司,安達創(chuàng)展,創(chuàng)展 知名設計或藝術類院校設計類專業(yè),本科及以上學歷; 5年以上工作經驗,大中型展覽設計、裝飾設計、展館設計等同等崗位2年以上工作經歷;扎實的美術功底及藝術修養(yǎng),深厚的設計理論;善于捕捉流行趨勢,擁有寬廣的行業(yè)視野與時尚的審美標準;快速的方案設計能力和良好的與業(yè)主交流溝通能力;有類似展館設計工作經驗者優(yōu)先。

第10篇 產品研發(fā)設計總監(jiān)崗位職責

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關系;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

崗位要求:

1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

2、具備10年以上產品設計管理經驗;

3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的內外關系;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

第11篇 精裝設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、 負責項目精裝修設計的相關工作； 2、 對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議； 3、 進行優(yōu)化設計，把控材料選型和設計效果的落地，嚴控成本； 4、 負責裝修圖紙的報審工作； 5、 部門的其它工作。職位要求： 1、全日制精裝設專業(yè)大專及以上學歷； 2、有五年設計院工作經歷，或有大型公共建筑項目設計經驗； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案審核能力和方案協調能力，熟悉裝修施工技術、裝修材料及裝修設計管理規(guī)范； 4、具有中級職稱者優(yōu)先； 5、 熟練掌握cad等專業(yè)設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第12篇 設計副總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：主管現代風格的園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖

職位要求：

1、有足夠的現代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；

2、熟悉當下行情的各自材料，如防腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發(fā)新材料設計項目；

3、風景園林專業(yè)大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優(yōu)先；

4、具備現代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區(qū)規(guī)劃有深厚 功底，能表達設計意圖；

5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年