第1篇 業(yè)務經理崗位工作職責
職責一:業(yè)務經理崗位職責
一、在總經理領導下,全面負責市場部的各項工作,并承擔責任。
二、建立建全內部規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
三、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施,帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。
四、對本部門的任務指標完成情況負責。
五、組織進行市場調研,提交分析報告,制定相應對策。
六、負責組織建立完善的客戶服務體系,規(guī)范客戶檔案管理。
七、指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
八、組織與其它部門的協(xié)調配合工作。
九、定期主持召開部門會議,總結市場業(yè)績達成情況,指導員工行動。
十、負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向總經辦提出建議方案。
十一、把握合肥整體樓盤分布情況,面積、交房日期、基價、房型等。
十二、每日組織早會的開展,了解組員的每日動向。
十三、每月25日前向總經理提交《述職報告》下月工作計劃,并口頭匯報思想。
職責二:業(yè)務經理崗位職責
1、根據公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計劃。
2、積極開展市場調查、分析和預測。
3、負責對業(yè)務工作進行分析、管理和實施。
4、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。
5、負責業(yè)務談判、業(yè)務合同和協(xié)議的草擬。
6、認真分析市場狀況,為分公司經營管理出謀劃策。
7、對外公關品牌宣傳,擴大公司品牌市場占有率。
8、合理解決有關客戶投訴,熱情解答客戶提出的疑問,維護客戶關系,作好日常溝通工作。
9、定期匯報業(yè)務工作情況,及時調整方向與運作部門保持密切協(xié)作。
10、依據公司經營計劃,提出全公司服務人員教育訓練計劃,并編審所需的教材,以提高服務人員的技能與素質。
11、按時完成總經理與店經理交辦的其他工作。
職責三:業(yè)務經理崗位職責
1、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
2、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定自己團隊的銷售目標與計劃;
3、跟進和落實銷售計劃的實施情況,并及時糾正錯誤的實施方案,最終完成公司的規(guī)定的銷售目標;
4、打造精英團隊,組織建立、培訓下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定,協(xié)調好個職位及團隊合作關系,并在上級的指導下,完成目標;
5、作為公司于客戶的橋梁,要及時反饋客戶信息;
6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)一口徑對外宣傳,維護公司形象;
7、處理客戶反映的售后問題,并及時做到溝通與跟進;服務是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段,做服務就是做銷售,做銷售就是做服務,用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時,完善的售后服務也是銷售過程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷售工作,并協(xié)調好銷售、送貨、服務以及售后過程;銷售過程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產品、下單、跟進生產進程、跟進送貨情況、收集反饋信息、處理售后。
職責四:業(yè)務經理崗位職責
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮,認真的執(zhí)行其工作指令,一切業(yè)務、管理行為向主管領導負責;
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡,協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;
4、根據公司的營銷政策,領導其銷售工作,經常向總經理、副總經理匯報銷售情況,與店經理、財會部門溝通、協(xié)調。
5、搞好市場預測和調研,根據市場需求及時調整營銷策略,不斷拓寬銷售渠道,提高產品在市場上的占有率。
6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部、財務部門,便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃,并認真抓好落實,做到周有布置,月有檢查,年有總結。
7、全面調動銷售人員的積極性,建立完善的業(yè)務網絡,擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率,并經常保持上、平,下級聯(lián)系,及時組織供貨。
8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息,經常走訪客戶,切實組織將售后服務,解決各種有關問題,讓用戶滿意。
9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用,節(jié)約開支,降低銷售成本。
10、認真組織銷售貨幣回籠工作,及時催收外欠款,保證資金周轉,提高企業(yè)經濟效益
11、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作,建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;
12、負責營業(yè)部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃,合理的平衡產品供貨計劃,做好各營業(yè)部聯(lián)絡工作,組織商品的運輸、調配,完善發(fā)運過程的交接手續(xù);
13、負責做好產品的售后服務工作,經常走該用戶,及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽;按時完成公司領導交辦的其他工作。
第2篇 國際業(yè)務經理崗位職責內容物流業(yè)
1.相關物流市場的調研、分析。
2.協(xié)助主管確定營業(yè)目標及營業(yè)方向。
3.客戶的具體開發(fā)工作。
4.客戶關系、管理維護和服務跟進。
第3篇 外貿業(yè)務跟單經理崗位職責
資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 等相關工作。
任職資格
1、3年以上從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第4篇 理財業(yè)務客戶經理崗位職責
1. 積極開拓并維護客戶,整理、收集客戶資料,了解客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,開拓市場份額。
2. 通過現(xiàn)有的個人關系網絡及各種渠道開發(fā)新的銀行客戶吸收存款。
3. 從客戶需求出發(fā),營銷銀行個人理財產品,為客戶提供全方位的金融服務。
4. 對個人信貸業(yè)務進行營銷,按規(guī)定程序完成個人貸款的調查、發(fā)放、管理和回收,控制個貸風險。
5. 保持與客戶的聯(lián)系,關注客戶最近之理財需求及資金運作情況,積極與行內其他相關部門協(xié)調合作完成年度審查及開發(fā)市場,建立、發(fā)展及維護良好的客戶關系。
6.協(xié)助主管完成各類報告、報表和檔案管理工作。
任職條件
1.本科(含)以上學歷,專業(yè)不限,談吐形象氣質佳。
2.善于對外溝通,個性良好,具有敏感的市場觸覺和拓展業(yè)務能力。
3.一年以上銀行理財客戶經理或相關崗位工作經驗。
第5篇 國內業(yè)務部經理崗位職責
崗位職責:
1、全權負責國內代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,并按月分解到各代理商;
2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;
3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;
4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;
5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。
6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;
7、關注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經貿相關專業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;
4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;
5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;
6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;
7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
競升空間:區(qū)域經理-大區(qū)經理-總監(jiān)
第6篇 二手房業(yè)務經理崗位職責
職責描述:
1、 根據公司年度戰(zhàn)略制定部門營銷戰(zhàn)略,制定銷售目標并分解,監(jiān)督執(zhí)行。
2、 定期開展政策研究和市場調研,對調研結果進行分析,及時調整營銷策略和計劃,確保完成營銷計劃和目標;
3、 負責管轄區(qū)域內的門店拓展工作;
4、 處理管轄區(qū)域的各種應急事件,維護公司、客戶及分銷平臺的公共關系和利益;
5、 負責門店人員的團隊組建和管理工作;
6、 負責所轄區(qū)域內工作人員的培訓工作,提高業(yè)務人員的專業(yè)能力和素養(yǎng);
7、 配合一手房業(yè)務做一二手的客源聯(lián)動,整合二手門店客戶進行案場帶客轉化;
8、 建立與當地同行、媒介等渠道的關系,做好維系,便于項目更好推廣開展;
任職資格:
1、 ?？埔陨蠈W歷,5年以上銷售總監(jiān)崗位工作經驗;
2、 有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力;
3、 優(yōu)秀的團隊建設經驗,善于協(xié)調營銷團隊的工作;
4、 具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和領導水平,工作嚴謹、負責、積極進取;
5、 具備房地產調研、策劃、推廣及銷售組織經驗,有知名項目成功操盤經驗,具有成功的房產項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;
6、 具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產項目銷售管理工作。
第7篇 商務部業(yè)務經理崗位職責
崗位要求
1. 根據公司整體營銷目標,制定計劃,挖掘項目信息,完成業(yè)績考核指標;
2. 負責與政府部門、景區(qū)和第三方合作伙伴的業(yè)務關系拓展、維護工作;
3. 負責公司全域旅游、智慧景區(qū)產品的市場推廣和培訓工作;
跟蹤旅游市場發(fā)展動態(tài),及時收集和反饋客戶需求,促進產品完善;
4. 對重點客戶進行需求調研、方案講解、產品演示、招標答疑等工作;
5. 及時完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,計算機、市場營銷、旅游、交通運輸等相關專業(yè)畢業(yè),擁有一年以上it行業(yè)工作經驗;
2. 擁有良好溝通表達能力、較強的執(zhí)行能力及文檔編輯能力;
3. 具備一定談判能力、邏輯思維能力,具有強烈的銷售意識和上進心,能準確的把握市場方向;
4. 能夠承受壓力,經常出差;有旅游或交通行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
其它
昆明全域旅游運營服務有限公司是智頭的下屬公司,屬于國企,所以走以下招聘流程:
1、提交報名資料
(1)應聘人員填寫《應聘登記表》(附件1)。
(2)應聘人員學歷證、學位證、身份證、1寸免冠近照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等。
2、.報名要求
(1)在報名截止日前,將報名資料電子版(建立文件夾,文件名為“應聘崗位+姓名”)以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱
(2)應聘人員應如實提交有關信息和材料。
3、流程:資格審查-筆試-面試-體檢及政審-公示-錄用及待遇
第8篇 業(yè)務經理崗位職責文化傳播有限公司
負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā)。
1.根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務。
4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經批準后執(zhí)行。
5.負責對業(yè)務員的行動管理，提高工作效率。
6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確?；乜睢?/p>
9.做好營銷統(tǒng)計工作。
10.按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
11.提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
12.負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
14.及時、準確傳達上級指示。
15.每月主持本部門營銷業(yè)務例會,并參加公司有關營銷業(yè)務工作會議。
16.在必要的情況下向下級授權。
17.及時向副總經理匯報本部門的真實情況和有關數據。
18.定期向副總經理述職。
第9篇 裝飾公司業(yè)務經理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;
2、在市場部經理的指導下,傳達公司模式及優(yōu)勢,并給予宣傳和指導;
3、負責產品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督;
4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件;
5、協(xié)助展開市場調查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協(xié)調、執(zhí)行和管理;
第10篇 crm業(yè)務經理崗位職責
職位描述:
1、 完成既有客戶的項目交付,以業(yè)務咨詢?yōu)橹?包括但不限于:項目方案撰寫、數據
分析及報告撰寫等;
2、完成既定的業(yè)務指標:合格的交付驗收、客戶滿意度、老客戶續(xù)約、項目風險和成
本管控等;
3、基于公司已有產品,針對客戶需求,獨自撰寫解決方案并提案;
4、配合售前完成項目前期咨詢、比稿、文件撰寫等;
任職資格:
1、 熟悉程序化投放、數據中臺以及用戶管理平臺產品;
2、 有過程序化投放、數據中臺以及用戶管理平臺相關項目的執(zhí)行經驗;
3、 了解品牌/企業(yè)的市場部/crm/social 部門的日常作業(yè)流程和模式;
4、 英文水平良好,可以讀寫,能夠英文提案更佳;
5、性格熱情、大方、樂觀,抗壓能力強、團隊合作意識強
第11篇 房產業(yè)務客戶經理崗位職責
工作職責:
1.負責海外房產銷售任務,為中高端客戶提供海外房產交易流程及政策的專業(yè)咨詢;
2.負責挖掘高凈值客戶需求,制定切實可行適合客戶的方案;
3.負責開拓新客源并維護現(xiàn)有客戶資源,拓展銷售渠道,積極參加圈內及跨界市場推廣活動;
4.提高客戶滿意度,實現(xiàn)海外房產客戶轉介紹銷售。
任職資格:
1.大專及以上學歷,熟練掌握海外房地產法規(guī)及政策,1-3年高端客戶銷售及服務經驗;
2.熟悉海外房地產、金融投資、移民及留學者優(yōu)先,有高凈值客戶關系工作經驗者優(yōu)先;
3.熱愛銷售,有極強的主動性,自信心,溝通能力,抗壓性強。
4.能適應海外不定期出差者優(yōu)先。
第12篇 業(yè)務經理銷售經理崗位職責
銷售高級業(yè)務經理 一、 大?；蛞陨蠈W歷,具備5年以上大客戶(如oivo、oppo、小米、格力手機指定高頻電感資質)的市場營銷業(yè)務精英及5年以上市場開拓工作經驗;
二、 了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場營銷的相關理論知識以及自動化推廣業(yè)務;
三、 熟悉行業(yè)內的主要客戶(大客戶)以及競爭對手以及擁有大客戶資源者;
四、 具有較強的市場洞察力,能夠根據市場特點將銷售目標落實到行動計劃,負責廣東區(qū)域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務市場的拓展,開發(fā)新的業(yè)務(自身須擁有一定的大客戶資源)擁有廣泛的客戶關系,能夠快速形成市場拓展和覆蓋;
五、 從事過電子的業(yè)務行業(yè)者優(yōu)先;
六、 主要針對國內市場大客戶開發(fā)維護,’具備獨立獨立開發(fā)客戶的能力;
七、 工作態(tài)度積極,主動,有沖勁,能經常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。
一、 大?；蛞陨蠈W歷,具備5年以上大客戶(如oivo、oppo、小米、格力手機指定高頻電感資質)的市場營銷業(yè)務精英及5年以上市場開拓工作經驗;
二、 了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場營銷的相關理論知識以及自動化推廣業(yè)務;
三、 熟悉行業(yè)內的主要客戶(大客戶)以及競爭對手以及擁有大客戶資源者;
四、 具有較強的市場洞察力,能夠根據市場特點將銷售目標落實到行動計劃,負責廣東區(qū)域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務市場的拓展,開發(fā)新的業(yè)務(自身須擁有一定的大客戶資源)擁有廣泛的客戶關系,能夠快速形成市場拓展和覆蓋;
五、 從事過電子的業(yè)務行業(yè)者優(yōu)先;
六、 主要針對國內市場大客戶開發(fā)維護,’具備獨立獨立開發(fā)客戶的能力;
七、 工作態(tài)度積極,主動,有沖勁,能經常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。
