當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 經(jīng)理崗位職責(zé)

聘業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(七篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-12-20 08:00:08 查看人數(shù):11

聘業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 聘業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、開展學(xué)術(shù)推廣會(huì)議及其他形式的推廣活動(dòng);

2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行目標(biāo)醫(yī)院開發(fā),病患搜集、簽約專家;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng);

5、根據(jù)公司政策制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷方案并執(zhí)行。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、有上進(jìn)心、責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力和社交能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)。

第2篇 招聘業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照客戶要求執(zhí)行rpo流程

2、負(fù)責(zé)人員的邀約、到面及相關(guān)工作

3、接受領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)任務(wù)安排

任職資格:

1、有rpo執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熱愛與人交流、有良好得溝通能力

3、邏輯思維清晰、能承受一定的工作壓力

第3篇 招聘業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)藥店進(jìn)、銷、存分銷等流向數(shù)據(jù)的提取及藥店連鎖門店純銷數(shù)據(jù)的分析;

2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄藥店門店的日常產(chǎn)品銷售和知識(shí)培訓(xùn),政策宣講;

3、負(fù)責(zé)所轄藥店門店終端基礎(chǔ)工作,管理強(qiáng)勢(shì)終端的基礎(chǔ)工作(產(chǎn)品陳列、終端包裝、價(jià)格維護(hù) );

4、負(fù)責(zé)所轄藥店的銷售提升相關(guān)工作。

任職資格:

1、性別不限,年齡在22--45歲之間

2、大專及以上學(xué)歷。

3、1年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)市場(chǎng)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的otc連鎖業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)

第4篇 招聘業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動(dòng)方案的策劃)

2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作

3.負(fù)責(zé)其它行政支持

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;

2、溝通表達(dá)能力和組織能力;

3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)部門主管業(yè)務(wù)支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動(dòng)方案的策劃)

2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)工作

3.負(fù)責(zé)其它行政支持

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強(qiáng)的文字處理、圖片處理和美化;

2、溝通表達(dá)能力和組織能力;

3、心態(tài)務(wù)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定性好,有服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 移動(dòng)公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、集團(tuán)類客戶的關(guān)系維護(hù);

2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計(jì);

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

五官端正,有駕照,電腦熟練,對(duì)服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 聘業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

top戰(zhàn)隊(duì)聘房地產(chǎn)一手銷售顧問/業(yè)務(wù)員 廣州仁隆房地產(chǎn)銷售代理有限公司五羊分公司 廣州仁隆房地產(chǎn)銷售代理有限公司五羊分公司,仁隆 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品(一手樓盤項(xiàng)目)的推廣及銷售;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成自己的銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo);

3、開拓新客戶資源,維護(hù)舊客戶關(guān)系,增加項(xiàng)目產(chǎn)品的銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)

第7篇 招聘業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)會(huì)員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

2、通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶,及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進(jìn)方案;

3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率,實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;

4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場(chǎng)提供專業(yè)產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗(yàn);

5、分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場(chǎng)拓展方案;

6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;

7、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;

8、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,對(duì)銷售管理類工作有濃厚興趣;

2、專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類或汽車相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟練使用office辦公軟件,如word、excel、ppt等;

4、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;

5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

聘業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(七篇)

一、崗位職責(zé):1、開展學(xué)術(shù)推廣會(huì)議及其他形式的推廣活動(dòng);2、指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行目標(biāo)醫(yī)院開發(fā),病患搜集、簽約專家;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)聘信息

  • 區(qū)域經(jīng)理招聘崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 區(qū)域經(jīng)理招聘崗位職責(zé)(20篇范文)95人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、 所負(fù)責(zé)中山區(qū)域建材類安裝技師招募及培訓(xùn)2、 對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域技師進(jìn)行日常培訓(xùn)和管理監(jiān)督工作3、 協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門處理問題訂單,并隨時(shí)優(yōu)化區(qū)域訂單交付及末 ...[更多]

  • 儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)(十二篇)
  • 儲(chǔ)備經(jīng)理招聘崗位職責(zé)(十二篇)94人關(guān)注

    山姆招聘儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1. 全方位地宣導(dǎo)并貫徹公司文化,建立高效團(tuán)隊(duì),組織制定并宣傳、解釋、傳遞公司的相關(guān)政策,營(yíng)造健康開放、積極向上的工作氛圍;2. 全面負(fù)責(zé) ...[更多]

  • 招聘經(jīng)理專員崗位職責(zé)(十二篇)
  • 招聘經(jīng)理專員崗位職責(zé)(十二篇)89人關(guān)注

    1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參 ...[更多]

  • 營(yíng)銷經(jīng)理急聘崗位職責(zé)(十二篇)
  • 營(yíng)銷經(jīng)理急聘崗位職責(zé)(十二篇)78人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系管理等營(yíng)銷工作;2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)傳播策略并有效執(zhí)行,制定 ...[更多]

  • 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇范文)70人關(guān)注

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;4、建立和 ...[更多]

  • 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容(十二篇)
  • 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容(十二篇)65人關(guān)注

    招聘經(jīng)理職位要求1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。2.5年以上hr領(lǐng)域工 ...[更多]

  • 招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 招聘區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)64人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施。2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。3、制 ...[更多]

  • 客戶經(jīng)理招聘崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 客戶經(jīng)理招聘崗位職責(zé)(20篇范文)64人關(guān)注

    1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠 ...[更多]

  • 招聘大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 招聘大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇范文)62人關(guān)注

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;4、建立和 ...[更多]

  • 招聘經(jīng)理專員崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 招聘經(jīng)理專員崗位職責(zé)(20篇范文)61人關(guān)注

    1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參 ...[更多]