第1篇 營銷經理崗位職責-銀行
1.聯(lián)系營業(yè)網點,幫助制定營銷策略,推進支行發(fā)卡營銷指標的完成。
2.積極開拓發(fā)卡新渠道,完成信用卡發(fā)卡直銷任務。
3.交叉銷售對私業(yè)務產品,實現(xiàn)客戶資源共享,做好客戶關系管理。
第2篇 b2c營銷經理崗位職責
崗位職責:
1.負責b2c條線 c端平臺的日常運營、產品維護,平臺功能維護和優(yōu)化
2.負責營銷數(shù)據(jù)的維護和分析,從數(shù)據(jù)管理中監(jiān)測平臺的運營情況并做匯報
3.負責平臺推廣促銷活動的策劃和組織,文案的撰寫,使得平臺保費達到相應目標
4.協(xié)助平臺負責人運營相關的項目,完成領導交付的相關項目任務
任職資格:
1.全日制大學本科以上學歷
2.責任心強,抗壓性強,思維活躍,善于溝通,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
3.有較好的文字表達功底,可獨立策劃和組織c端的營銷活動
3.有2年c端平臺運營經驗,或天貓店鋪運營經驗,有從事保險領域銷售運營經驗者優(yōu)先
4.可熟練使用各類辦公軟件進行ppt,文檔編輯,制表等日常工作,會使用ps等制圖軟件能力者優(yōu)先
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第3篇 服務營銷經理崗位職責
營銷服務經理 1、快速提升營銷服務商乘用車營銷模式轉變,協(xié)作企業(yè)建立適合公司發(fā)展運營的乘用車營銷管理體系;
2、達成區(qū)域銷售及市占率目標;
3、提高市場銷售水平,提升終端銷售能力; 1、35歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作3年以上崗位
2、具備優(yōu)秀的營銷管理能力及市場拓展能力;
3、制定區(qū)域及產品銷售策略、營銷方針能力;
4、能獨立開展各項營銷工作,實現(xiàn)區(qū)域銷售目標;
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力;
6、性格積極外向,溝通表達能力優(yōu)秀;
7、邏輯思維能力優(yōu)秀,工作思路清晰;
8、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強,思路清晰,目標導向;
9、具備優(yōu)秀的推動市場變革能力及市場創(chuàng)新能力;
10、適應長期駐外 1、快速提升營銷服務商乘用車營銷模式轉變,協(xié)作企業(yè)建立適合公司發(fā)展運營的乘用車營銷管理體系;
2、達成區(qū)域銷售及市占率目標;
3、提高市場銷售水平,提升終端銷售能力;
第4篇 營銷副經理崗位職責要求
每一個行業(yè)中,招聘營銷副經理都有其行業(yè)要求,以下以[制度職責大全]市某房地產公司為主,整理了營銷副經理崗位要求,請參考。
1.學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
1.1房地產經營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.經驗要求:
2.16年以上房地產營銷經驗,擔任過大型房地產公司中高層管理崗位。
3其他工作技能要求
3.1業(yè)務技能及專業(yè)知識:掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識,熟悉市場情況和媒體動態(tài);熟悉廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
3.2職業(yè)素質:較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
3.3其他能力:具有領導能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。
3.4語言及計算機要求:英語四級水平;熟練掌握office辦公軟件。
第5篇 產品營銷經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責制定、分解產品計劃；
2、負責計劃實施、客戶（項目）跟蹤、產品介紹演示、配合（產品開發(fā)部門）技術交流等；
3、參與相關項目的招投標活動及合同的初審和簽訂；
4、及時收集商務信息并提交公司；
5、積極、及時地配合公司其他部門的正常合理工作等。
職位要求：
1、計算機相關專業(yè)，具備良好的職業(yè)操守與商業(yè)道德；
2、嚴格遵守公司各項管理制度，嚴格履行公司的信息保密義務與責任；
3、具備認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞，熱愛營銷工作；
4、具有較好的組織協(xié)調能力；
5、接受出差
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 區(qū)域營銷經理崗位職責
崗位職責:
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經營計劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;
3、負責區(qū)域內傳統(tǒng)住宅項目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;
4、組建區(qū)域公司銷售團隊,帶領營銷團隊完成銷售任務;
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力;
6、完成領導交辦的其它工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業(yè);
2、3年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)同崗位工作經驗;
3、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;
4、全程獨立主持過3個以上大型房地產項目的營銷管理工作,有房地產項目調研、策劃、推廣工作經驗;
5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;
6、具備良好的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。
第7篇 營銷總監(jiān)經理崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司開發(fā)項目的營銷策劃及銷售管理工作;
2、 負責制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行;
3、 根據(jù)公司年度銷售指標,層層分解并組織實施;
4、 監(jiān)控銷售進度,適時調整營銷策略,確保完成年度銷售指標;
3、整合營銷資源,指導、推進媒體及代理機構完成項目營銷推廣計劃、并組織實施;
4、負責營銷管理團隊組建、培訓及考核工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè),5年以上大中型房企營銷管理經驗,2年以上同等崗位任職經驗;
2、熟悉地產項目開發(fā)全過程和相關政策法規(guī),市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強;
3、市場敏感度強,良好的應變和開拓市場的能力,良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
4、熟悉武漢及周邊房地產市場行情。
第8篇 星級酒店營銷部經理崗位職責
五星級酒店營銷部經理崗位職責
[直接上級]:副總經理
[直接下級]:經理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘
[職位描述]:規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略,實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經營的目標。
[工作內容]:
1、根據(jù)酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。
2、研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力。
5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估,按照酒店的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。
9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。
10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經營銷總監(jiān)審核后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。
11、完成上級委派的其他工作。
[素質要求]:
1、基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。勇于開拓,工作認真負責,一絲不茍。
2、自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28--45歲,身體健康之男女均可。身高:男1.74----1.79米,女1.65----1.68米。
3、文化程度:大學文化程度,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。
4、外語水平:流利英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。
5、工作經驗:2年以上旅*業(yè)工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。
6、特殊要求:具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。
[直接責任]:
1.對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任,執(zhí)行并完成上級下達的各項任務。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區(qū)設備設施負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。
第9篇 市場營銷采購經理崗位職責
1.接受部門經理工作指令，通過如期保質完成有關工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。
2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標，領導、管理、指引下屬人員開展工作，進行工作成果評鑒與績效考核。
3.積極對所負責部門工作潛能進行挖掘，對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4.充分調動下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設精英團隊。
5.積極主動搜集各種有關信息與建議，并及時向有關部門或上級反映。
6.協(xié)調各種相應的橫向與縱向的關系，確保所主導工作的順暢、高效進行。
7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
第10篇 sem營銷經理崗位職責
1、制定及執(zhí)行全球官網sem投放策略、預算分配及實施方案,并對推廣效果進行定期監(jiān)控 優(yōu)化并對結果負責
2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進行溝通,監(jiān)督指導執(zhí)行方優(yōu)化投放策略 方案并提升效果
3、針對華為品牌 產品 技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點,確定并優(yōu)化關鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面
4、定期制作sem投放效果的數(shù)據(jù)分析報告,并提供切實可行的優(yōu)化方案,保證sem的roi優(yōu)化
5、關注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況,并提出合理建議及應對措施
6、負責與mkt產品營銷/pr與采購/服務等相關部門進行對接,確保sem投放信息的準確性與及時性
崗位要求:
1、 本科以上學歷,市場營銷 媒介投放相關專業(yè)者優(yōu)先
2、 3年以上工作經驗,1年以上海外網站sem經驗,有大型跨國品牌官網/電商等sem成功案例者優(yōu)先
3、 精通搜索引擎營銷相關知識,有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力
4、 學習能力強,具有很強的應變能力和創(chuàng)新思維
5、 有良好的(中/英)溝通能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,歸納總結能力 職位描述:
1、制定及執(zhí)行全球官網sem投放策略、預算分配及實施方案,并對推廣效果進行定期監(jiān)控 優(yōu)化并對結果負責
2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進行溝通,監(jiān)督指導執(zhí)行方優(yōu)化投放策略 方案并提升效果
3、針對華為品牌 產品 技術與服務的特性及目標市場與人群的需求特點,確定并優(yōu)化關鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面
4、定期制作sem投放效果的數(shù)據(jù)分析報告,并提供切實可行的優(yōu)化方案,保證sem的roi優(yōu)化
5、關注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況,并提出合理建議及應對措施
6、負責與mkt產品營銷/pr與采購/服務等相關部門進行對接,確保sem投放信息的準確性與及時性
崗位要求:
1、 本科以上學歷,市場營銷 媒介投放相關專業(yè)者優(yōu)先
2、 3年以上工作經驗,1年以上海外網站sem經驗,有大型跨國品牌官網/電商等sem成功案例者優(yōu)先
3、 精通搜索引擎營銷相關知識,有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力
4、 學習能力強,具有很強的應變能力和創(chuàng)新思維
5、 有良好的(中/英)溝通能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,歸納總結能力
第11篇 營銷規(guī)劃經理崗位職責
崗位職責:
1、 負責線上和線下產品收入目標的拆解、銷售計劃制定、新產品投放管理和數(shù)據(jù)追蹤匯報;
2、 負責線上和線下產品收入定期總結、項目執(zhí)行回顧、大型活動回顧,并制定出改進方案。
有一下經驗的優(yōu)先:
線上營銷規(guī)劃:58同城、淘寶、天貓、京東、百度、大眾點評、美團、頭條、攜程等
線下營銷規(guī)劃:大潤發(fā)、便利蜂、家樂福、7-11、國美、蘇寧、瑞爾口腔、美年大健康等
任職資格:
1、 本科及以上學歷,計算機、管理、金融或相關專業(yè),985、211院校優(yōu)先考慮;
2、 具有出色的邏輯分析能力、文字和口頭表達能力;
3、 熟悉相關的營銷規(guī)劃知識或有營銷規(guī)劃經驗;
4、 對excel、ppt操作熟練。
第12篇 會員營銷經理崗位職責
職責描述:
1、負責會員全周期模塊執(zhí)行與落地、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數(shù)及銷售額;
2、會員資料、會員生命周期進行分析和篩選,催化會員活躍度,提升會員銷售額占比,提高會員價值貢獻率;
3、有效分析會員的行為與特征,針對性的制定各種形式的會員營銷活動、提升會員轉化、會員活躍度、滿意度、忠誠度;
4、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析挖掘會員消費習慣,對會員策略及活動持續(xù)改進。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上會員營銷管理經驗或零售企業(yè)會員管理工作經驗;
2、熟悉會員營銷,具備豐富的銷售管理經驗和良好的服務意識、善于組建管理營銷團隊;
3、較好的團隊管理經驗,具有良好的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力、創(chuàng)新精神。
