部門部門經(jīng)理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 部門部門經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),部門負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);

3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊(duì)管理體系,實(shí)施骨干團(tuán)隊(duì)選用育留、人才儲(chǔ)備、人才關(guān)懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;

5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負(fù)責(zé)行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)及行業(yè)特點(diǎn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個(gè)模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 酒店部門經(jīng)理崗位職責(zé)分析

酒店部門經(jīng)理崗位職責(zé)及分析

部門經(jīng)理:六個(gè)部門,分別直屬于總監(jiān)六個(gè)板塊

◆崗位職責(zé):

1、執(zhí)行上級(jí)的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下人員對日常工作實(shí)施、落實(shí),并對屬下人員進(jìn)行考核。

3、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作。

4、定期呈交餐具損耗給上級(jí),以作成本控制之參考依據(jù)。

5、定期做出部內(nèi)季度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

6、對企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每年度進(jìn)行部門財(cái)產(chǎn)審訂,并報(bào)財(cái)務(wù)部。

7、對企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計(jì),并定期向上級(jí)匯報(bào)。

8、每天到各工作崗位檢查,對各工作細(xì)節(jié)必須做好記錄。

9、負(fù)責(zé)本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,實(shí)行規(guī)范服務(wù)。

10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調(diào)的進(jìn)行工作。

11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時(shí)提出更新、添置計(jì)劃,并采取切實(shí)有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費(fèi),嚴(yán)格控制低值易耗品的損耗率。

12、做好員工思想政治工作,關(guān)心員工生活,抓好班組文明建設(shè)。

◆任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有市場營銷、業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;

3、熱情敬業(yè),有責(zé)任心,協(xié)作精神佳,執(zhí)行能力強(qiáng)。

第3篇 弱電部門經(jīng)理崗位職責(zé)

弱電工程部 部門經(jīng)理 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng) 職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理,保障公司項(xiàng)目保質(zhì)保量快速交付

職責(zé)一:職責(zé)表述:工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理(把關(guān)、指導(dǎo)、監(jiān)督)

主要內(nèi)容 1、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成設(shè)計(jì)方案、清單、項(xiàng)目組織方案并審核,對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)程負(fù)責(zé)。

2、監(jiān)督部門人員的日常工作,形成標(biāo)準(zhǔn)化工作文件;

3、根據(jù)各項(xiàng)目進(jìn)展情況定期召集部門內(nèi)會(huì)議協(xié)商溝通,解決相關(guān)問題,改善工作;協(xié)調(diào)處理所轄系統(tǒng)的重大內(nèi)外關(guān)系;

4、向上級(jí)匯報(bào)部門內(nèi)工作情況

職責(zé)二:售前支持、售中服務(wù)、售后維護(hù);

主要內(nèi)容 1、主導(dǎo)完善項(xiàng)目管理流程與機(jī)制;

2、對售前支持、售中服務(wù)、售后維護(hù)工作統(tǒng)籌安排,對售出后的產(chǎn)品全程跟進(jìn)(到貨時(shí)間、安裝進(jìn)度、聯(lián)調(diào)進(jìn)度、驗(yàn)收安排、后期維護(hù)),保證所有項(xiàng)目按時(shí)完成并正常運(yùn)行。

3、及時(shí)匯總并反饋團(tuán)隊(duì)人員維護(hù)過程中發(fā)現(xiàn)的客戶新需求;

4、積極整合外部工程資源;

職責(zé)三:職責(zé)表述:貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)控執(zhí)行;

主要內(nèi)容 1、及時(shí)宣傳貫徹公司規(guī)章制度,并嚴(yán)格、認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行;

2、記錄并反饋執(zhí)行情況。

3、審核團(tuán)隊(duì)人員出差等相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷。

4、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)

要求:

熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí),能根據(jù)客戶現(xiàn)場情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)部署。

第4篇 環(huán)境服務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)環(huán)境服務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)公司所轄樓盤環(huán)境服務(wù)工作及`部門運(yùn)作的全面管理工作

b.編制環(huán)境服務(wù)部管理制度,各崗位職責(zé)草案。

c.編制本部門的工作流程與監(jiān)督運(yùn)作程序。

d.編制本部門培訓(xùn)教程,對部門人員按計(jì)劃定期組織培訓(xùn)。

e.編制部門年度、月度工作總結(jié)及工作計(jì)劃。

f.組織審定年度、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,組織部門人員貫徹和實(shí)施計(jì)劃。

g.負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行考核,對員工工作進(jìn)行行跟蹤指導(dǎo),并做好周檢。

h.對景觀、綠化、保法工作具有較深的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和具體扣作能力。

i.善于借鑒先進(jìn)的管理方式和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合具體操作,使部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)更加流暢。

j.對突發(fā)與特殊狀況能迅速提出應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施。

o.完成上級(jí)簽辦的其他事項(xiàng)。

第5篇 專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);

4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設(shè)置成本臺(tái)帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預(yù)算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);

4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力 總經(jīng)理助理薪資:50-70萬,高級(jí)經(jīng)理:40-50,專業(yè)經(jīng)理:30-40 崗位職責(zé)

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);

4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設(shè)置成本臺(tái)帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預(yù)算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);

4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力

第6篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 編制周邊區(qū)域拓展項(xiàng)目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等)的戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項(xiàng)目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估;

4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計(jì)劃和工作方案;

6. 主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的市場調(diào)研等前期工作;

7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個(gè)成功開發(fā)項(xiàng)目。資源型和研究性都可。

第7篇 信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2、5年以上it工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)

3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

4、有 erp、crm項(xiàng)目對接經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)及談判能力;能夠及時(shí)完成新項(xiàng)目;

6、能承受較大的工作壓力,作風(fēng)干練,事業(yè)心強(qiáng),敬業(yè)務(wù)實(shí)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、維護(hù)等工作;

2、負(fù)責(zé)對接公司項(xiàng)目(erp、hris、qms);

3、it部門團(tuán)隊(duì)管理工作;

4、上級(jí)安排的其他工作。

薪酬福利:

1. 五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);

2. 5天7.5小時(shí)工作制;

3. 提供免費(fèi)住宿,餐費(fèi)補(bǔ)貼;

4. 廣州戶口遷入;

5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線

第8篇 品牌部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、對it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、對it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。

第9篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;

第10篇 出口部門經(jīng)理崗位職責(zé)

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);

2、一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),英語聽說讀寫熟練;

3、熟悉相關(guān)報(bào)關(guān)流程,熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī),持有報(bào)關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;

4、具備一定的溝通及處理問題的能力;

5、性格開朗、為人正直,工作細(xì)心負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、熟練駕駛技能

工作內(nèi)容:

1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;

2、負(fù)責(zé)辦理公司進(jìn)出口貨物的單據(jù)制作、清關(guān)工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù);

3、計(jì)算應(yīng)繳關(guān)稅及轉(zhuǎn)換價(jià)格,轉(zhuǎn)化并核實(shí)產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量, 整理報(bào)關(guān)檔案;

4、負(fù)責(zé)與海關(guān),商檢部門聯(lián)系,確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

第11篇 出口部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗(yàn)3年以上,有獨(dú)立業(yè)務(wù)開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。

第12篇 計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營部部門總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負(fù)責(zé)公司的組織績效管理和考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運(yùn)營管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備集團(tuán)運(yùn)營管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)作流程。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負(fù)責(zé)公司的組織績效管理和考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運(yùn)營管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備集團(tuán)運(yùn)營管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營企業(yè)運(yùn)作流程。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力

第13篇 部門經(jīng)理技術(shù)崗位職責(zé)

技術(shù)部部門經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通

招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第14篇 項(xiàng)目部門經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目部門經(jīng)理 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商組建項(xiàng)目經(jīng)理部。

2.對項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負(fù)責(zé)。

3.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)本工程項(xiàng)目進(jìn)行策劃,制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé),確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項(xiàng)目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制。

5.主持召開項(xiàng)目例會(huì),對項(xiàng)目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,會(huì)同有關(guān)部門協(xié)商組建項(xiàng)目經(jīng)理部。

2.對項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負(fù)責(zé)。

3.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)本工程項(xiàng)目進(jìn)行策劃,制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé),確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.負(fù)責(zé)組織各種資源完成本次項(xiàng)目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制。

5.主持召開項(xiàng)目例會(huì),對項(xiàng)目的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。

第15篇 java部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與公司項(xiàng)目及產(chǎn)品技術(shù)分析與設(shè)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司項(xiàng)目研發(fā)任務(wù);

2、制訂項(xiàng)目的技術(shù)管理、開發(fā)周期管理流程;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的核心開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理的工作;

4、負(fù)責(zé)疑難bug分析診斷、攻關(guān)解決;

5、與產(chǎn)品、項(xiàng)目等其他部門進(jìn)行合作,確保產(chǎn)品項(xiàng)目的順利進(jìn)行,按期交付。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè);

2、五年或以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)背景;

3、精通java編程,熟練掌握java基礎(chǔ)類庫、設(shè)計(jì)模式、多線程、socket等編程經(jīng)驗(yàn);

5、精通主流java技術(shù)框架原理,熟練掌握spring、hibernate、mybatis等主流的開發(fā)框架;

6、熟練掌握緩存(redis/memcached)、消息(activemq/rabbitmq)、搜索(lucene/solr/elasticsearch)等機(jī)制;

7、熟悉dubbo、zookeeper等分布式框架;

8、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)優(yōu)化能力,oracle、mysql等至少精通一種數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,熟悉分布式nosql數(shù)據(jù)庫;

9、熟練使用常用應(yīng)用服務(wù)器(tomcat、jboss、nginx、apache)一種及以上;

10、熟悉unix/linux操作, 熟悉腳本語言shell或python。

第16篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責(zé)

硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;

4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;

1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;

4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;

第17篇 電子商務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):公司介紹:本公司有自己的大型工廠,產(chǎn)品銷往全國各地并已遠(yuǎn)銷俄羅斯、泰國、越南等十幾個(gè)國家和

第18篇 創(chuàng)業(yè)投資部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、部門日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理;

2、部門流程的不斷更新、優(yōu)化,使日常工作更規(guī)范化;

3、拓展就業(yè)市場,收集就業(yè)資源,與學(xué)校溝通,及時(shí)記錄、反饋人員錄用及合作情況;

4、部門月度、季度、年度計(jì)劃的制定與執(zhí)行;

5、不斷收集、更新就業(yè)市場信息,為項(xiàng)目宣傳提供相關(guān)素材;

6、嚴(yán)格做好項(xiàng)目的初期審核,市場,創(chuàng)新意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及后續(xù)管理的流程及監(jiān)督工作;

7、嚴(yán)格監(jiān)控業(yè)務(wù)流程的審核,并做好業(yè)務(wù)規(guī)范及監(jiān)督管理工作;

8、幫助團(tuán)隊(duì)做好創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的各種培訓(xùn),包括市場,財(cái)務(wù)分析,技術(shù),創(chuàng)新,路演指導(dǎo)等各方面;

9、與集團(tuán)各部門做好溝通,協(xié)調(diào),以及對接工作;

10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格: 1、三年左右工作經(jīng)驗(yàn),工商管理、金融等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先);

2、熟悉國內(nèi)外金融等相關(guān)知識(shí),并且能熟練運(yùn)用;

3、熟悉全國大學(xué)生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)、并富有責(zé)任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應(yīng)出差;

5、具有良好的談判,溝通,演講,較強(qiáng)的管理能力、溝通能力;

6、形象氣質(zhì)佳。

第19篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。

6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。

11、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。

1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、樹立**公司的專業(yè)形象,保證**公司的名譽(yù)不受到侵害。

職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標(biāo)法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價(jià)。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報(bào)公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤。

5、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報(bào)告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

6、熟悉各項(xiàng)定額的標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制和報(bào)價(jià)內(nèi)審工作。

7、負(fù)責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動(dòng)態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

10、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)負(fù)責(zé)到底、對應(yīng)收的款項(xiàng)按合同規(guī)定配合其他部門及時(shí)追蹤回收。

11、負(fù)責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動(dòng)工程項(xiàng)目的實(shí)施。

3.制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。

4.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

5.了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

6.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

7.負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場考察、驗(yàn)收等工作。

8.指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。

9.制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。

10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。

11.指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策。

12.對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

13.階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。

14.指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。

15.在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,完成報(bào)價(jià)部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財(cái)務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

16.為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場信息反饋。

17.指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識(shí)與市場知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。

18.配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

19.配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)工作。

20.每日部門員工報(bào)告的信息整理。

21.改善部門員工的形象及禮儀。

職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、計(jì)劃管理

1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)營銷副總;

1.2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施;

1.3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告;

1.5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計(jì)劃,安排車次,以降低運(yùn)輸成本;

1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨,報(bào)營銷副總簽字放行;

2、信息與情報(bào)管理

2、1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實(shí)施,制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

2、2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實(shí)施;

2、4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合;

3、績效管理

3.1、根據(jù)營銷目標(biāo)計(jì)劃,制訂月度考核計(jì)劃,并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施;

3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

3.3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠;

3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時(shí)提供給工程部進(jìn)行研發(fā),負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項(xiàng)目的實(shí)施,督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;

3.6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式,以推動(dòng)公司經(jīng)營的發(fā)展;

3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對外、公關(guān)管理

4.1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

4.3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議;

5.2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

第20篇 技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。