器械耗材spd運營經理/高級經理崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 器械耗材spd運營經理/高級經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.負責醫(yī)院耗材spd項目與醫(yī)院各部門及科室的溝通協(xié)調、運營工作，維護客戶關系。

2.負責耗材spd項目在醫(yī)院軟硬件供應商對接；

3. 負責醫(yī)院內耗材倉庫的目錄、證照管理、訂單處理、庫存及配送的運營管理工作。

4. 負責醫(yī)院內倉庫耗材日常作業(yè)管理(貨物收發(fā)、理貨、上架、揀選、復核、包裝、交接、及信息系統(tǒng)操作）。

5. 對接上下游，保證所有出入庫的準確無誤，業(yè)務順利開展。

6. 醫(yī)院內倉庫的其他日常操作。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，有物流或器械相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 有醫(yī)院手術室護士或有醫(yī)療器械耗材倉庫相關作業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

3. 相關工作二年及以上。

4．具有敏銳的觀察力、判斷力和執(zhí)行力，較強的組織、協(xié)調和溝通能力；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 高級房產銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第3篇 財務儲備高級經理崗位職責

1.根據集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數據需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。

5.集團財務數據歸口管理。

6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。

7.跟進國內和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數據敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

工作職責

1.根據集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。

2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。

3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數據需求提供解釋和支持。

4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。

5.集團財務數據歸口管理。

6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。

7.跟進國內和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。

任職資格

1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經驗,具備四大會計師事務所工作經驗者優(yōu)先;

2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;

3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調能力;

4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數據敏感度、分析能力、執(zhí)行力。

第4篇 高級績效經理崗位職責

高級績效經理 1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負責根據公司戰(zhàn)略和年度經營計劃、預算,設定各業(yè)務單元組織績效目標,并進行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調研及開發(fā)日常薪酬調研的工具,通過薪酬調研的數據對薪酬制度及標準進行修訂;

5、負責完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務考核報表、報告。

1、完善公司薪酬體系,持續(xù)跟進薪酬與崗位體系的對接,與績效考核系統(tǒng)的對接;負責根據公司戰(zhàn)略和年度經營計劃、預算,設定各業(yè)務單元組織績效目標,并進行年終考核;

2、擬定各事業(yè)部薪酬、獎金等各類激勵方案,支持公司多樣化發(fā)展的需要;

3、完成日常人力成本分析,通過分析為管理層提供決策支持;

4、參與年度的薪酬調研及開發(fā)日常薪酬調研的工具,通過薪酬調研的數據對薪酬制度及標準進行修訂;

5、負責完善公司業(yè)績評價體系,過程跟蹤考核目標執(zhí)行情況,定期形成業(yè)務考核報表、報告。

第5篇 sap 經理/高級經理崗位職責要求

職位描述：

1.???????? 負責項目pd和落地實施管理（pd & management）

2.???????? 熟悉了解業(yè)務需求、 判斷并合理的將業(yè)務需求轉化成信息技術需求。 以專業(yè)視角為客戶提供專業(yè)意見 （business）

3.???????? 負責為 sap 團隊提供技術指引和方法

4.???????? 負責管理項目預算，管控業(yè)務需求的合理性（budget）

5.???????? 負責并協(xié)調內部與外部資源完成項目（resource）

要求：

1.???????? 10年以上工作經驗（乙方）

2.???????? 英語能作為工作語言

3.???????? pd經驗豐富，并有成功案例

4.???????? 多個項目管理經驗

第6篇 媒介高級經理崗位職責

崗位職責:

1、根據品牌年度規(guī)劃及年度業(yè)務目標,制定中長期及年度媒介規(guī)劃

2、督導及審核品牌傳播方案的制定及實施;

3、組織制定品牌vi的規(guī)范使用;

4、統(tǒng)籌、指導及審核品牌及各產品廣告創(chuàng)意方案;

5、指導及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計劃制定、規(guī)劃安排品牌及各產品年度公關傳播工作,審核各項公關傳播計劃及方案;了解、掌握行業(yè)現狀,及時做出應對調整;

6、規(guī)劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監(jiān)控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關系;

7、建立危機日常監(jiān)測及預防機制,確保品牌危機事件受控及妥善處理。

要求:

1、熟悉媒體傳播和廣告業(yè)務操作流程;

2、性格開朗,善于溝通,自我驅動強,有較強的資源拓展能力;

第7篇 金融部-高級項目經理崗位職責

企業(yè)金融部高級項目經理 瀚華金控股份有限公司 瀚華融資擔保股份有限公司,瀚華金控股份有限公司,瀚華 1、依據部門下達的目標計劃,負責進行市場拓展和營銷,確保完成各項目標任務;

2、參與所轄渠道的具體營銷工作,負責市場營銷的項目管理和客戶管理;

3、負責項目策劃與信用方案設計,項目實施(包括簽約、落實風控措施);

4、負責項目保后管理、進行客戶服務、客戶需求挖掘;

5、協(xié)助部門負責人進行日常事務管理。

第8篇 高級信貸經理崗位職責

崗位要求:

(1)年齡:25-45周歲

(2)學歷:大專及以上學歷

(3)工作經驗不限,歡迎有管理世界500強管理經驗者加入

(4)性格外向,具有較強的人際交往與溝通能力

(5)有良好的心理素質和工作習慣,自律性好,有責任心

(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓

第9篇 高級活動策劃經理崗位職責

1. 負責公司品牌及產品線下活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產品發(fā)布會,國內外大型展會,行業(yè)沙龍,招商會等各類活動會議;

2. 負責活動項目流程、進度、團隊等資源的管理與協(xié)調,并能統(tǒng)籌與協(xié)調外部供應商團隊,推動對方與內部團隊配合順暢,確保相關線下各類品牌活動的順利執(zhí)行;

3. 高效推進項目執(zhí)行,跟蹤分析活動的實時效果,實時沉淀方法論,適時優(yōu)化調整,不斷創(chuàng)新,打造良好的會議活動體驗。

工作要求:

1. 大學本科及以上學歷,3-5年相關工作經驗,對線下活動運作模式有較深了解,對于活動各專業(yè)板塊 有實際操作經驗

2. 能獨立統(tǒng)籌與策劃大型品牌活動,對活動領域有自己的思考與方法總結,有創(chuàng)新意識,熟悉活動領域新技術與新創(chuàng)意,對國內外活動趨勢及動態(tài)有較高敏銳度及洞察;

3. 良好的溝通表達能力以及邏輯思維能力,團隊合作意識強;有工作熱情、抗壓能力強

4. 熟練運用power point,excel等各類辦公軟件。 職位描述:

1. 負責公司品牌及產品線下活動的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行工作,包括但不限于產品發(fā)布會,國內外大型展會,行業(yè)沙龍,招商會等各類活動會議;

2. 負責活動項目流程、進度、團隊等資源的管理與協(xié)調,并能統(tǒng)籌與協(xié)調外部供應商團隊,推動對方與內部團隊配合順暢,確保相關線下各類品牌活動的順利執(zhí)行;

3. 高效推進項目執(zhí)行,跟蹤分析活動的實時效果,實時沉淀方法論,適時優(yōu)化調整,不斷創(chuàng)新,打造良好的會議活動體驗。

工作要求:

1. 大學本科及以上學歷,3-5年相關工作經驗,對線下活動運作模式有較深了解,對于活動各專業(yè)板塊 有實際操作經驗

2. 能獨立統(tǒng)籌與策劃大型品牌活動,對活動領域有自己的思考與方法總結,有創(chuàng)新意識,熟悉活動領域新技術與新創(chuàng)意,對國內外活動趨勢及動態(tài)有較高敏銳度及洞察;

3. 良好的溝通表達能力以及邏輯思維能力,團隊合作意識強;有工作熱情、抗壓能力強

4. 熟練運用power point,excel等各類辦公軟件。

第10篇 高級地區(qū)經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產品銷售及推廣;

2、負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,臨床醫(yī)學專業(yè)者優(yōu)先, 5年以上相關銷售工作經驗;

2、有良好的溝通能力,有較強的觀察力和應變能力;

3、有醫(yī)療器械、心血管藥品銷售工作經驗者優(yōu)先;

4、能夠適應出差。

第11篇 高級媒介經理崗位職責

職責描述:

1、 負責媒體關系的深度維護和拓展,與央媒、平媒、自媒體、kol及其他合作媒體保持深度溝通,在金融、財經媒體領域有深厚的媒體關系,并開拓娛樂媒體關系維護;

2、 根據公司發(fā)展需求,制訂媒介方案并執(zhí)行,核算和控制傳播成本,確保新聞信息及公司理念等有效傳達;

3. 與媒體溝通策劃有影響力的選題,日常新聞稿、公關稿發(fā)稿執(zhí)行;

4. 開拓媒體、社群、行業(yè)組織等渠道,專題、會務、廣告及其他形式的合作;

5. 定期梳理公司媒體資源庫,與媒體保持良好的溝通,有效地維護媒體關系;

6、 具備危機公關意識,能及時與相關媒體進行積極溝通,進行危機公關預警并妥善處理。

任職資格:

1、本科或以上學歷,媒體、經濟、新聞、公共關系等專業(yè)背景者優(yōu)先;

2、5年以上媒體或者公關公司從業(yè)經歷,兼具傳統(tǒng)媒體和新媒體經驗,具有財經、科技、金融等各類豐富的媒體資源;

3、了解媒體的運營、采編流程,在金融、財經等版塊有著較為廣泛的人脈基礎或開拓條件;

4、熟悉了解區(qū)塊鏈行業(yè)且懷有熱情愿意投身于行業(yè);

5、富有團隊精神,良好的協(xié)調溝通能力,善于處理人際關系,抗壓強。

第12篇 稅務高級經理崗位職責

職責描述:

1、負責整體稅務籌劃并制定貼合實際的稅務方案,優(yōu)化公司的整體稅務環(huán)境,合理降低企業(yè)的整體稅負;

2、制定、監(jiān)督、落實公司的稅務管理體系;

3、全程參與公司的各類投融資、兼并重組等重大項目,預先對項目的整體稅務方案進行評估和規(guī)劃,并向管理層提出合理化建議方案;

4、研究稅收政策、法規(guī)的變動情況,并及時分析和報送政策、法規(guī)變化對于企業(yè)的影響;

5、負責審閱所有遞交給稅務部門的文檔信息,擔負起和稅務部門的接洽、溝通和協(xié)調工作,確保稅務風險可控;

6、配合相關的稅務審計工作;

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,審計、稅務、金融、財務等相關專業(yè);

2、精通國家及地方的稅務政策法規(guī),包括但不限于:房地產行業(yè)相關的稅收政策法規(guī)、兼并重組相關的稅收政策法規(guī)。具備較強的政策解讀能力、分析和解決問題的能力;

3、思路清晰,考慮細致,溝通良好;

具備大型的稅務師事務所、會計師事務所或房地產行業(yè)的工作經驗為佳,親自主導過相關的稅務籌劃項目。

第13篇 子公司職業(yè)鑒定高級項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責完成部門分派的年度經營目標；

2、負責職業(yè)鑒定項目、職業(yè)能力提升項目開拓工作；

3、負責相關項目國家職業(yè)標準編制及教材開發(fā)、試題庫建設等相關工作的組織實施；

4、負責職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點；

5、負責簽約客戶前期的技術支持及維護工作；

6、負責職業(yè)鑒定相關會議、培訓的招商工作；

7、承擔職業(yè)鑒定相關會議、培訓的現場管理、客戶接待等會務工作；

8、負責對市場開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；

9、協(xié)助部門經理完成鑒定站點的建設與維護；

10、協(xié)助部門經理完成營銷隊伍的建設工作；

11、完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學本科以上學歷，市場營銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經驗；

2、具有良好的溝通協(xié)調、語言表達、自我學習、抗壓能力；

3、具有較強的市場開拓能力；

4、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 購物廣場營運高級經理崗位職責

營運管理類標準指引

制定部門:營運部

購物中心營運高級經理崗位職責

崗位名稱:營運高級經理

崗位職責:

1、負責項目整體營運及市場營銷推廣工作;

2、根據企業(yè)發(fā)展目標及方向制定項目營運工作計劃,監(jiān)督并促進計劃實現。

3、指導招商團隊完成購物中心的招商工作,監(jiān)管招商團隊達成招商目標;

4、指導承租戶管理團隊全面負責購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調及承租戶管理工作;

5、指導客戶服務團隊全面建立并維護本購物中心的客戶服務標準,保證為顧客提供高標準的客戶服務;

6、指導市場團隊全面負責本購物中心的市場推廣工作;

7、制定并審核招商部、營運部(承租戶管理、客戶服務)、市場部的年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考核等內容;

8、負責推進與租戶的合作關系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經營動態(tài),為客戶提供高標準的客戶服務。

第15篇 高級定制經理崗位職責

1、負責公司電商定制業(yè)務產品線的產品規(guī)劃,功能、流程、體驗和交互設計;

2、負責對外部定制業(yè)務客戶的需求調研、溝通,以及業(yè)務流程和系統(tǒng)對接;

3、負責對競爭產品、行業(yè)產品、行業(yè)相關信息的收集整理和深度分析,負責來自運營及市場的需求收集;

4、負責產品相關文檔撰寫(包括邏輯流程、用例分析、原型、prd) ;

5、負責對產品進行持續(xù)的設計優(yōu)化,提升用戶體驗,深度挖掘用戶需求;

職位要求:

1、2年以上定制業(yè)務平臺產品工作經驗,熟悉鞋服類產品線下及線上定制業(yè)務流程,了解鞋服類產品定制業(yè)務供應鏈運作;

2、熟悉互聯網或客戶端軟件產品整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布;有敏銳的市場洞察能力,嚴密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術理解能力;

3、能夠獨立完成對產品的設計,撰寫產品文檔。包括產品原型(axure原型、visio原型)、說明文檔等,擅長交互設計者優(yōu)先;

4、具有較強的人際溝通能力、適應性,應變能力,學習能力;

5、熟練使用axure、mindmanager、ppt等軟件。

4、具有較強的人際溝通能力、適應性,應變能力,學習能力及團隊管理能力。

第16篇 高級課程經理崗位職責

高級課程經理 深圳市思珂特教育科技有限公司 深圳市思珂特教育科技有限公司,skt思珂特教育,思珂特教育,思珂特 我們邀請您:

1、對素質教育內容、學術、產品模式定義、規(guī)劃與設計;

2、進行全球優(yōu)質教育內容的調研與整合,開發(fā)優(yōu)質課程;

3、結合線上與線下平臺功能與規(guī)劃、對優(yōu)質內容進行二次開發(fā);

4、打造素質教育領域最具創(chuàng)新性和競爭力的課程設計團隊與成果。

我們期望您:

1、本科以上學歷,熟悉教育行業(yè)和學生群體,有留學經驗更佳;

2、五年以上素質教育課程設計與開發(fā)經驗;

3、行業(yè)布道師,精通全球優(yōu)質教育內容整合,擁有互聯網教育內容開發(fā)成功案例;

4、對學術素養(yǎng)、通識素養(yǎng)、教學法有深刻的理解與洞見。

第17篇 高級項目經理崗位職責-機械機器設備

1.協(xié)助公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、技術團隊建設、產品規(guī)劃、設計和開發(fā)總體管理,以及公司項目流程體系和質量體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行等。

2.指導、審核項目總體技術方案,組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

3.檢查、監(jiān)督、指導、考核項目工作,為項目提供技術支持。

4.收集和分析產品市場信息,為公司產品立項、設計提供意見方案。

5.跟蹤項目,及時發(fā)現項目風險并正確處理。

第18篇 高級大客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、 根據公司市場戰(zhàn)略,積極開拓新市場和新客戶,針對目標客戶制定并實施有效的銷售計劃和方案

2、收集各種有關市場銷售信息,及時反饋客戶資源信息,提出有效的市場運作及銷售建議

3、完成公司下達的銷售任務――各類行業(yè)大客戶cdn、云計算等服務的銷售與推廣

崗位要求:

1、計算機通訊類或市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷

2、具有政府/高校/企業(yè)/金融/銀行/保險/證券/傳媒/物流等行業(yè)工作經驗,有it產品的銷售工作經驗和成功案例

3、有一定客戶資源和背景,了解企業(yè)it架構優(yōu)先考慮

4、具備出色的溝通能力,銷售技巧、商務談判能力

5、學習能力強,誠信,具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及良好的團隊合作精神

6、工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性,善于利用各種資源和銷售方法取得成效

第19篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求

職位描述：

經理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）

職位描述及職責

?為金融機構客戶提供人力資源咨詢服務，關鍵能力要求包括：

-公司治理、組織架構

-定崗定編

-績效管理及薪酬制度設計

-人才管理

-人力資源職能轉型

?日常工作內容：

-收集和整合行業(yè)數據、行業(yè)對標研究

-進行客戶訪談和數據分析

-框架設計、解決方案的開發(fā)與實施

-管理項目流程

-領導和建立有效的團隊，培訓、指導團隊成員

?業(yè)務發(fā)展支持：

-準備投標材料，進行行業(yè)研究

-致力于客戶關系建立與維護

?其他要求：需要經常出差

匯報結構和關鍵關系

匯報對象：高級經理、總監(jiān)、合伙人

職位要求

?高級顧問：3年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；

經理：5年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；

?具有5個或以上相關項目經驗；

?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優(yōu)先；

?專業(yè)知識和經驗：

-掌握咨詢方法論和分析框架

-精通薪酬和福利設計或績效管理

-在人力資本和人才能力模型方面具有經驗

-熟悉金融行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢

-熟悉金融行業(yè)最佳實踐方式

-能在中型項目中擔任關鍵領導者角色

-擁有內部/外部行業(yè)資源網

?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力；

?良好的項目管理技能、多任務處理能力，能夠同時管理多個項目；

?自信成熟，有能力建立新的客戶關系，同時維護現有客戶。

第20篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經理/高級顧問崗位職責要求

職位描述：

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程，有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經驗。

3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。