第1篇 測試管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)外購/外協(xié)產(chǎn)品的試驗方法的管理與推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試驗方法的管理與推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品例行試驗、測試與認(rèn)證管理與推進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可靠性試驗管理與推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)試驗塔、實驗室管理；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各項認(rèn)證（型式試驗、3c、ce等）；
任職要求：
1、電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上（整梯公司）；
2、了解電梯結(jié)構(gòu)、性能；了解電梯的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、了解產(chǎn)品測試與試驗的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) ；
3、熟悉電梯、電梯部件結(jié)構(gòu)、性能、功能；熟悉電梯的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉各種相關(guān)的測試設(shè)備操作；
4、良好的溝通能力；頭腦清晰，分析能力強，對于測試結(jié)果能夠提出判定結(jié)論；
第2篇 測試文檔管理崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
1.制作安裝盤,整理sql,記錄客戶版本信息。
2.管理版本,整理文檔。
3.協(xié)調(diào)溝通測試組與開發(fā)組之間的發(fā)版需求。
4.推動、執(zhí)行發(fā)版流程。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)能力強。
2.具備較強的執(zhí)行能力。
3.具有較好的文檔編寫、書面表達(dá)及歸納總結(jié)能力。
4.熟悉軟件開發(fā)流程與測試流程,尤其熟悉版本管理流程,明確流程中各個環(huán)節(jié)的軟件管理與配置。
5. 擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責(zé)任感及進(jìn)取精神;
6. 工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心,具有較強的分析能力,能承受比較大的工作壓力;
第3篇 測試管理崗位職責(zé)測試管理職責(zé)任職要求
測試管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;
3、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;
4、配合對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線進(jìn)行業(yè)務(wù)優(yōu)化改進(jìn)，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;
5、協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作;
6、負(fù)責(zé)項目測試人員管理和測試進(jìn)度管理。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域測試經(jīng)驗;
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;
4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;
5、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。崗位職責(zé):
1、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;
3、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;
4、配合對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線進(jìn)行業(yè)務(wù)優(yōu)化改進(jìn)，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;
5、協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作;
6、負(fù)責(zé)項目測試人員管理和測試進(jìn)度管理。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)領(lǐng)域測試經(jīng)驗;
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;
4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;
5、良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。
第4篇 測試管理崗位職責(zé)
測試管理崗 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔(dān)過項目測試經(jīng)理職責(zé),帶領(lǐng)過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內(nèi)部業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用架構(gòu),對銀行內(nèi)部重點業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、流程設(shè)計、技術(shù)架構(gòu)及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質(zhì)量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設(shè)經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務(wù)、開發(fā)人員對需求進(jìn)行充分溝通,對需求進(jìn)行深度分析,以達(dá)到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質(zhì)量要求,從業(yè)務(wù)以及測試的角度給予指導(dǎo)、建議;
4.協(xié)助測試管理室負(fù)責(zé)人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓(xùn)測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進(jìn)行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調(diào)完成項目測試工作,對測試質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行管理和控制。 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔(dān)過項目測試經(jīng)理職責(zé),帶領(lǐng)過10人以上測試團隊開展工作;
3.熟悉銀行內(nèi)部業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用架構(gòu),對銀行內(nèi)部重點業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析、流程設(shè)計、技術(shù)架構(gòu)及運營機制有深入理解;
4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質(zhì)量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設(shè)經(jīng)驗;
5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;
6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;
7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;
2.與業(yè)務(wù)、開發(fā)人員對需求進(jìn)行充分溝通,對需求進(jìn)行深度分析,以達(dá)到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;
3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質(zhì)量要求,從業(yè)務(wù)以及測試的角度給予指導(dǎo)、建議;
4.協(xié)助測試管理室負(fù)責(zé)人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓(xùn)測試技能,對測試流程提出可行性建議;
5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進(jìn)行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;
6.組織協(xié)調(diào)完成項目測試工作,對測試質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行管理和控制。
第5篇 管理測試工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)軌道交通列車自動控制系統(tǒng)產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)試、測試及實驗室調(diào)試測試工作;
2、編制測試大綱,組織制定現(xiàn)場測試計劃,測試序列,輸出調(diào)試報告;
3、測試各系統(tǒng)接口測試,工程數(shù)據(jù)測試,功能測試,各系統(tǒng)之間聯(lián)調(diào);
4、負(fù)責(zé)聯(lián)鎖子系統(tǒng)室內(nèi)外一致性測試,如道岔,記軸,信號機,緊停,聯(lián)鎖與ats的一致性測試;
5、負(fù)責(zé)車載系統(tǒng)靜調(diào),動調(diào),驗證車載子系統(tǒng)與廣播、pis、車輛牽引、制動的接口調(diào)試;
6、負(fù)責(zé)ats系統(tǒng)調(diào)試,驗證ats子系統(tǒng)與時鐘、無線、廣播、pis、綜合監(jiān)控的接口調(diào)試;
7、負(fù)責(zé)測試進(jìn)度管理,測試人員管理;
8、編寫測試文檔,測試報告,提交測試結(jié)果。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軌道交通相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、在大鐵、城軌行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,從事過vobc,zc,ci,ats現(xiàn)場測試優(yōu)先;
3、熟悉信號系統(tǒng)vobc,zc,ci平臺測試,模塊測試,各子系統(tǒng)軟件測試;
4、熟悉軌道交通標(biāo)準(zhǔn)en50126,en50128,en50129,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)iris;
5、溝通能力強,適應(yīng)出差。
第6篇 測試文檔管理崗位職責(zé)任職要求
測試文檔管理崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
1.制作安裝盤，整理sql，記錄客戶版本信息。
2.管理版本，整理文檔。
3.協(xié)調(diào)溝通測試組與開發(fā)組之間的發(fā)版需求。
4.推動、執(zhí)行發(fā)版流程。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)能力強。
2.具備較強的執(zhí)行能力。
3.具有較好的文檔編寫、書面表達(dá)及歸納總結(jié)能力。
4.熟悉軟件開發(fā)流程與測試流程，尤其熟悉版本管理流程，明確流程中各個環(huán)節(jié)的軟件管理與配置。
5. 擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責(zé)任感及進(jìn)取精神;
6. 工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心，具有較強的分析能力，能承受比較大的工作壓力;
第7篇 測試項目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、軟件測試,產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān);
2、項目進(jìn)度管理,與客戶交流溝通需求;與內(nèi)部技術(shù)人員交流,把控進(jìn)度;
3、產(chǎn)品體驗管理,為產(chǎn)品的易用性、可擴充性把關(guān)。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握軟件測試方法、測試工具;
3、對常用開發(fā)語言、開發(fā)模式比較熟悉,知曉各項技術(shù)特點;
4、對sql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫比較熟悉,知曉存儲過程、視圖等使用方法;
5、了解web應(yīng)用中間件,如tomcat、weblogic等;
6、良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力。
第8篇 產(chǎn)品測試管理崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品測試管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計:明確系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架，確定技術(shù)路線及技術(shù)框架;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計，能夠?qū)Τ鞘芯C合交通監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計，達(dá)到開發(fā)程度;
3、技術(shù)研究與指導(dǎo):負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作、對接并指導(dǎo)開發(fā)人員設(shè)計開發(fā)、研究新技術(shù)、對系統(tǒng)性能進(jìn)行把控。
任職資格:
1、具有5年以上軟件項目設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗，至少具有兩個大型軟件項目全過程管理經(jīng)驗;
2、熟悉城市綜合交通監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程;
3、有較強的系統(tǒng)分析、設(shè)計能力，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)能力，具有獨立分析、解決問題、協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和寫作能力;
4、熟練掌握word、excel、powerpoint、visio等軟件，具有向客戶獨立匯報的能力;
5、性格開朗，責(zé)任心強、積極主動，對軟件開發(fā)工作有極高熱情，具備主動學(xué)習(xí)精神，抗壓能力強。
第9篇 產(chǎn)品測試管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織部門業(yè)務(wù)驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;
2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等;
3、建立測試知識庫,安排組內(nèi)培訓(xùn)和分享,完善整個測試組的知識體系;
4、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;
5、負(fù)責(zé)通用系統(tǒng)需求編寫、流程設(shè)計及權(quán)限管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉軟件測試?yán)碚?、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;
3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質(zhì)量交付項目,以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、具備豐富的大型復(fù)雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;
5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關(guān)經(jīng)歷者、測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 管理測試工程師崗位職責(zé)管理測試工程師職責(zé)任職要求
管理測試工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項目的總體計劃，參與需求、架構(gòu)、測試用例的評審工作
2、制定測試方案，設(shè)計測試數(shù)據(jù)，編寫和執(zhí)行測試用例，并進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等
3、保證被測系統(tǒng)質(zhì)量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具，指導(dǎo)初級測試人員開展工作
4、在項目中保持和項目、產(chǎn)品、開發(fā)等成員積極有效溝通，準(zhǔn)確定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉精通測試?yán)碚摲椒ā⒘鞒碳捌湓?，并有良好的實踐經(jīng)驗
3、熟練使用各種測試工具和管理、任務(wù)、bug跟蹤等系統(tǒng)
4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫操作
5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備dfx/性能專項測試經(jīng)驗
6、具備自動化測試經(jīng)驗，對自動化測試有全面的理解，有web或者app ui自動化測試的經(jīng)驗，有selenium或appium的相關(guān)使用經(jīng)驗
7、熟悉一門編程語言(例如python，java)，要求至少可以參加代碼審查，有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
8、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項目的總體計劃，參與需求、架構(gòu)、測試用例的評審工作
2、制定測試方案，設(shè)計測試數(shù)據(jù)，編寫和執(zhí)行測試用例，并進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等
3、保證被測系統(tǒng)質(zhì)量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具，指導(dǎo)初級測試人員開展工作
4、在項目中保持和項目、產(chǎn)品、開發(fā)等成員積極有效溝通，準(zhǔn)確定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗
2、熟悉精通測試?yán)碚摲椒?、流程及其原理，并有良好的實踐經(jīng)驗
3、熟練使用各種測試工具和管理、任務(wù)、bug跟蹤等系統(tǒng)
4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫操作
5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備dfx/性能專項測試經(jīng)驗
6、具備自動化測試經(jīng)驗，對自動化測試有全面的理解，有web或者app ui自動化測試的經(jīng)驗，有selenium或appium的相關(guān)使用經(jīng)驗
7、熟悉一門編程語言(例如python，java)，要求至少可以參加代碼審查，有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
8、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強
