第1篇 團(tuán)隊管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助營銷總監(jiān)制定、分解業(yè)績指標(biāo)，制定營銷計劃； 2、 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的過程追蹤及結(jié)果督導(dǎo)； 3、 團(tuán)隊會議的召開，團(tuán)隊活動的組織。職位要求： 1、年齡25歲以上，碩士以上學(xué)歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，2年的團(tuán)隊管帶經(jīng)驗；
3、具備較強的文字功底，能獨立撰寫營銷方案； 4、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護(hù)的能力；
5、具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團(tuán)隊氣氛。
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 服務(wù)團(tuán)隊管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'1. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。
2. 負(fù)責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。
3. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。
4. 負(fù)責(zé)以上全流程的跨部門溝通與項目推進(jìn)。
任職要求:
'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;
2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;
3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué);
第3篇 雙休團(tuán)隊管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
收展部作為與客戶接納的服務(wù)界面，向壽險保單的老客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化，高品質(zhì)的綜合金融保險服務(wù)，以不斷改善客戶對于壽險服務(wù)與銷售的體驗。
一個是收，也就是負(fù)責(zé)那些離失業(yè)務(wù)員的客戶（簡稱孤兒保單），繳收續(xù)期保費。 二就是展，對于壽險營銷員來說，最珍貴的莫過于客戶資料了。 而收展部做為售后服務(wù)部門，有大量的客戶可以再次利用。
職位描述：
為現(xiàn)有客戶提供售后服務(wù)，做好客戶回訪、續(xù)期收費、業(yè)務(wù)保全、客戶理賠等工作，為服務(wù)客戶設(shè)計保障方案，滿足客戶要求。
高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開發(fā)客戶，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦
工作時間每周一至周五，周末休息
定期組織團(tuán)隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會
第4篇 保險團(tuán)隊管理崗位職責(zé)
保險儲備團(tuán)隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;
2、學(xué)歷:大專以上;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、服務(wù)項目:
公司提供強大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財產(chǎn)保險:車險,設(shè)備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等,產(chǎn)品保險。
3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團(tuán)體意外險等
第5篇 團(tuán)隊管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);
2、 及時組織團(tuán)隊成員進(jìn)行新產(chǎn)品培訓(xùn)及其它業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時對新入司團(tuán)隊成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),輔導(dǎo)團(tuán)隊成員盡快成長;
3、 對團(tuán)隊成員進(jìn)行合規(guī)管理,定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),對團(tuán)隊成員日常經(jīng)營活動合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;
4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場活動,維護(hù)老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務(wù)推動工作;
5、 其它團(tuán)隊日常經(jīng)營管理,包括組織紀(jì)律管理,執(zhí)行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團(tuán)隊執(zhí)行力;
6、 培育團(tuán)隊中有潛力的優(yōu)秀理財經(jīng)理,輔助其晉升為團(tuán)隊總監(jiān),為私人財富部培育后備干部。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或財經(jīng)院校營銷專業(yè)畢業(yè);
2、 金融行業(yè)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,擁有銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 擁有良好的客戶資源儲備,具備一定個人、企業(yè)客戶資源;
4、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場發(fā)展,對該行業(yè)有自己的認(rèn)識及思考;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、 擁有良好的客戶溝通、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;
6、 有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先;
7、 為人誠實守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。
第6篇 銷售團(tuán)隊管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成和超越銷售指標(biāo);
2. 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),制定年度、季度、月度銷售計劃;
3. 負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施;
4. 制定市場營銷計劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動;
5. 定期整理和反饋市場信息,并制定合理化銷售方案;
6. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),工作任務(wù)下達(dá),過程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績效;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4. 較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前ppt制作技巧和能力,同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的excel操作技巧;
5. 注重細(xì)節(jié),具有計劃性與條理性,適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6. 工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標(biāo)達(dá)成意識;
7. 認(rèn)同公司的價值理念,有較強的責(zé)任感;
8. 學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。
第7篇 家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺團(tuán)隊總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺（系統(tǒng)、應(yīng)用）迭代和系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，更新并推進(jìn)符合公司發(fā)展的技術(shù)路線圖
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性等
3.組建帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計 完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護(hù)、升級管理和日常工作管理，保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等）及過程的質(zhì)量控制
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先
2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控；
4.精通java編程，熟悉java web相關(guān)開發(fā)知識， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關(guān)技術(shù);熟練使用linux，能夠利用常用的工具對程序進(jìn)行跟蹤診斷
5.創(chuàng)新能力強，善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法；
6.積極主動，具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
第8篇 渠道團(tuán)隊管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 與客戶進(jìn)行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達(dá)成業(yè)績;
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進(jìn)和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護(hù)合作資源,重點拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團(tuán)隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;
3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
第9篇 團(tuán)隊管理人崗位職責(zé)
制劑商業(yè)化的團(tuán)隊管理人員 負(fù)責(zé)不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團(tuán)隊進(jìn)行管理,完成銷量等指標(biāo)。
要求:
了解各類制劑;
了解制劑市場;
有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;
有團(tuán)隊管理經(jīng)驗 負(fù)責(zé)不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團(tuán)隊進(jìn)行管理,完成銷量等指標(biāo)。
要求:
了解各類制劑;
了解制劑市場;
有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;
有團(tuán)隊管理經(jīng)驗
第10篇 團(tuán)隊管理精英崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊管理精英崗位職責(zé)
團(tuán)隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學(xué)歷
2.最好有5年的管理職經(jīng)驗;
3.沒有人壽保險行業(yè)經(jīng)驗!
4.本地生活3年以上;
5.過往年收入15萬以上。
精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來負(fù)責(zé)經(jīng)營管理公司營業(yè)處團(tuán)隊。工作主要包括團(tuán)隊管理、培訓(xùn)管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓(xùn)體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓(xùn)，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經(jīng)營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓(xùn)及其他行業(yè)知識學(xué)習(xí)，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團(tuán)隊管理精英崗位
第11篇 團(tuán)隊管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、有銀行,證券,保險團(tuán)隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、制定部門工作計劃和階段任務(wù)目標(biāo),分解落實各項工作安排;
3、按公司和營業(yè)部要求,負(fù)責(zé)進(jìn)行理財經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人增員和團(tuán)隊組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理與考核等工作;
4、組織、實施營業(yè)部各項市場營銷活動,協(xié)助理財經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人開拓市場;
5、做好本營業(yè)部金融產(chǎn)品的銷售與推廣工作;
6、制訂本營業(yè)部服務(wù)規(guī)范,合理組織公司資訊產(chǎn)品,為營業(yè)部客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提升客戶滿意度,減少客戶流失;
7、開展投資者教育和適當(dāng)性管理工作;
任職要求:
1、有銀行,證券,保險團(tuán)隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、通過從業(yè)資格考試或有意向參加證券從業(yè)考試;
3、為人親和,擅于溝通,有較強的營銷意識,具備豐富的談判技巧;
4、有敏銳的市場觀察能力、較強的溝通能力和語言表達(dá)能力;
5、專業(yè)不限,經(jīng)管類(含市場營銷,金融,經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè))專業(yè)優(yōu)先。
第12篇 團(tuán)隊管理人崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊管理人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營策略、總體經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽度，制定品牌的宣傳推廣計劃
3、負(fù)責(zé)影城整體營銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項營銷策劃工作的進(jìn)行和完成
4、明確市場定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運營體系和票價政策
5、建立完善影城運營體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度
6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運營管理工作的正常有序
7、計劃部署安排影城營運、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動各項工作任務(wù)的順利完成
8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵制度，提升整體服務(wù)水平
9、建立一支管理有序，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的影城團(tuán)隊，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺，營造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境
10、審核制定財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財務(wù)管理，控制費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度
11、建立與維護(hù)良好的對外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營環(huán)境
12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時下達(dá)的任務(wù)
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)
2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗，有實際操作和管理經(jīng)驗
3、熱愛電影行業(yè)，擅長市場營銷，學(xué)習(xí)能力強，有豐富的電商合作經(jīng)驗。
4、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5、具備一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強的管理能力
團(tuán)隊管理人崗位
