第1篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)工藝管理工程師職責(zé)任職要求
工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接事業(yè)部工藝管理;
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)工藝降本項(xiàng)目落地;
2、工藝團(tuán)隊(duì)能力提升;
3、負(fù)責(zé)工藝改善項(xiàng)目推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)六地工廠亮點(diǎn)項(xiàng)目導(dǎo)入落地。
任職要求:
1、工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強(qiáng)抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有較強(qiáng)的溝通和實(shí)際處理問(wèn)題能力;
5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先
第2篇 工藝技術(shù)管理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹qhse法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 。積極參加各項(xiàng)qhse活動(dòng)，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)中的工藝技術(shù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝管理程序和廠各種工藝制度。
3、對(duì)本裝置職工進(jìn)行生產(chǎn)工藝安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)工藝知識(shí)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)編制裝置安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及管理制度。在編制開停車、技改技措方案時(shí)，要進(jìn)行危害因素和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)，制定切實(shí)可行的控制措施，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
5、正確分析判斷和處理事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時(shí)立即報(bào)告，組織搶修，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施。
6、參加裝置新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；參加工藝改造、工藝條件變更方案的審查，使之符合qhse要求。
7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第3篇 工藝研發(fā)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗(yàn)示范、信息集成等2、負(fù)責(zé)工藝監(jiān)管、工藝整改、技術(shù)評(píng)審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)等3 化學(xué)工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第4篇 工藝管理崗位職責(zé)
質(zhì)量工藝管理 1、新增零部件的檢驗(yàn)規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準(zhǔn);
3、新增零部件包裝規(guī)范評(píng)審、新零部件采購(gòu)sor質(zhì)量審核;
4、新項(xiàng)目投資預(yù)算;
5、質(zhì)量體系資料準(zhǔn)備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1、新增零部件的檢驗(yàn)規(guī)范編制;
2、自制件ppap的批準(zhǔn);
3、新增零部件包裝規(guī)范評(píng)審、新零部件采購(gòu)sor質(zhì)量審核;
4、新項(xiàng)目投資預(yù)算;
5、質(zhì)量體系資料準(zhǔn)備、質(zhì)量工藝流程建設(shè)、質(zhì)量工藝組團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
第5篇 工藝管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、記錄，及時(shí)提出修改建議;
2.組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動(dòng)工時(shí)定額;
3.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;
4.設(shè)計(jì)生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案、管理工藝文件等。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術(shù)管理方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.掌握設(shè)計(jì)、三維繪圖軟件，熟悉相關(guān)產(chǎn)品工藝流程，了解工藝技術(shù)政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
工藝管理主管崗位
第6篇 高級(jí)工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工藝紀(jì)律監(jiān)察體系建設(shè)、年度工作策劃;
2、負(fù)責(zé)各基地工藝紀(jì)律檢查及組織工作;
3、負(fù)責(zé)生技中心年度經(jīng)營(yíng)方針的策劃、研討組織與確定;
4、負(fù)責(zé)生技中心各類工作計(jì)劃、執(zhí)行過(guò)程監(jiān)察和完成結(jié)果評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)工藝降本的組織與落實(shí)。
任職資格:
1、機(jī)械或汽車專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備整車工藝開發(fā)、項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程;
3、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、熟悉辦公軟件的操作;
5、能夠適應(yīng)出差及加班工作。
第7篇 產(chǎn)品工藝管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品批量上線前,完成新產(chǎn)品可制造性分析;
2.從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝編制、修編,產(chǎn)品量產(chǎn)上線生產(chǎn)指導(dǎo)相關(guān)工作,解決工藝問(wèn)題;技術(shù)資料的編制歸檔。
3.跟蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)過(guò)程,分析新品在試產(chǎn)階段暴露的問(wèn)題并推進(jìn)解決,確保產(chǎn)品能夠順利導(dǎo)入并量產(chǎn);
4.協(xié)助研發(fā)部門完成相關(guān)新技術(shù),新材料在新產(chǎn)品中的可行性驗(yàn)證;
5.協(xié)助量產(chǎn)工程師改善產(chǎn)品質(zhì)量和提升生產(chǎn)效率。
第8篇 工藝班主管崗位管理職責(zé)
一、在值班經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)當(dāng)班人員的合理分配，并及時(shí)匯報(bào)給當(dāng)班值班經(jīng)理。
三、加強(qiáng)班前會(huì)管理；對(duì)各類記錄、報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
四、負(fù)責(zé)搞好成本控制工作；協(xié)助機(jī)電車間加強(qiáng)對(duì)給煤機(jī)、破碎機(jī)、原煤分級(jí)篩等主要設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保原煤的質(zhì)量穩(wěn)定。
五、參與組織落實(shí)本班安全技術(shù)培訓(xùn)工作，做好日常“三級(jí)”安全培訓(xùn)教育工作。
六、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃并落實(shí)。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè) ;
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、同時(shí)歡迎優(yōu)秀前來(lái)應(yīng)聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:
1、免費(fèi)提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費(fèi)提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險(xiǎn)一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
第10篇 高級(jí)工藝管理工程師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)工藝管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主持并負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目工藝技術(shù)方案編制、工程項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)及后期技術(shù)支持工作;
2、主持并負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的方案、標(biāo)書、可行性研究報(bào)告的編寫及其他與市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)支持工作;
3、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的技術(shù)管理，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的技術(shù)診斷、問(wèn)題解決;
4、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目節(jié)能降耗技術(shù)的開發(fā)、推廣和實(shí)施;
5、制定各類生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、操作手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)，并為生產(chǎn)運(yùn)行提供技術(shù)支持;
6、指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員開展工作;
7、參與公司大項(xiàng)目技術(shù)討論，參與技術(shù)總結(jié)提煉;
8、配合并支持公司其他部門開展技術(shù)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、給排水、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上污水處理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office、cad軟件;
4、具有污水處理技術(shù)管理工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉給排水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技術(shù)規(guī)范;
5、掌握污水處理工藝設(shè)計(jì)、運(yùn)行及污水廠生產(chǎn)工藝控制管理等方面的技術(shù);
6、對(duì)污水處理運(yùn)營(yíng)技術(shù)的開發(fā)、研究有較強(qiáng)的興趣，樂(lè)于進(jìn)行技術(shù)鉆研;
7、為人樂(lè)觀積極，責(zé)任心強(qiáng);具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的組織、溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作。
第11篇 工藝管理主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、負(fù)責(zé)各事業(yè)部工藝制度監(jiān)督落實(shí)。
二、組織開展技術(shù)攻關(guān)技術(shù)改進(jìn)工作,簽署對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施的意見。
三、負(fù)責(zé)研究制定事業(yè)部工藝改進(jìn)計(jì)劃完成情況的考核辦法。
四、監(jiān)督各事業(yè)部材料消耗定額、勞動(dòng)工時(shí)定額的執(zhí)行情況。
五、指導(dǎo)督促各事業(yè)部工藝人員及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問(wèn)題。
六、參與產(chǎn)品質(zhì)量分析,及重大質(zhì)量、設(shè)備事故分析、處理。
七、關(guān)注各事業(yè)部工藝技術(shù)改進(jìn)成果。對(duì)已有的工藝運(yùn)行方案,提出優(yōu)化要求。
八、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用設(shè)備工具計(jì)量工作的組織實(shí)施。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作以及臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
一、專業(yè)與學(xué)歷要求:
企業(yè)管理、技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
二、職稱/技能要求:
工程師(含)以上職稱,熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量特性,并能指導(dǎo)工藝作業(yè)。熟悉辦公軟件操作。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、個(gè)人素質(zhì)要求:
具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,有創(chuàng)新精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí);優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,能承擔(dān)工作壓力。
第12篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長(zhǎng)做好質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作，
2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)全廠各主要工序點(diǎn)煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗(yàn)的制樣工作；
2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對(duì)洗選產(chǎn)品加工過(guò)程中不合格品進(jìn)行控制；
2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對(duì)本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進(jìn)行管理；
2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗(yàn)車間的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)等各項(xiàng)工作；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動(dòng)的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的各項(xiàng)工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評(píng)估考核，做好當(dāng)日崗位班評(píng)估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會(huì)工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動(dòng)態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會(huì)議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的組織落實(shí)。
2.5? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會(huì)議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會(huì)；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會(huì)議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時(shí)上報(bào)；
3.2.3勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：
3.3.1按時(shí)間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計(jì)劃；
3.3.2按季進(jìn)行磁鐵礦粉的核用工作，計(jì)算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問(wèn)題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 掌握生產(chǎn)過(guò)程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強(qiáng)生產(chǎn)加工過(guò)程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并按程序匯報(bào)，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗(yàn)設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實(shí)，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評(píng)比。
4.6各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.8 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.9 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長(zhǎng)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)；
5.1.3.接受工作指令向組長(zhǎng)匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對(duì)下級(jí)下達(dá)工作指令，并給予下級(jí)工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請(qǐng)示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；
5.2.2 向技術(shù)組組長(zhǎng)、當(dāng)班的廠值班長(zhǎng)匯報(bào)；
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長(zhǎng)或廠長(zhǎng)請(qǐng)示；
5.2.4 事后要向請(qǐng)示過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3? 請(qǐng)銷假程序
5.3.1 請(qǐng)各類假先填寫請(qǐng)假本，寫明原因；請(qǐng)技術(shù)組組長(zhǎng)批準(zhǔn)；
5.3.2 請(qǐng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；
5.3.3 請(qǐng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報(bào)；
5.3.5 請(qǐng)勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請(qǐng)假（無(wú)論公私），組長(zhǎng)先向廠值班長(zhǎng)口頭請(qǐng)示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請(qǐng)假單；
5.4.3 請(qǐng)值班長(zhǎng)簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請(qǐng)假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請(qǐng)假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長(zhǎng)請(qǐng)假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請(qǐng)假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對(duì)請(qǐng)假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
