第1篇 系統(tǒng)管理工程師崗位職責系統(tǒng)管理工程師職責任職要求
系統(tǒng)管理工程師崗位職責
系統(tǒng)管理工程師崗位要求:
1、全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年及以上經銷商管理、售后服務相關系統(tǒng)平臺運維管理、項目管理的相關工作經驗，完成需求評估并輸出需求文檔、完成開發(fā)說明書、組織系統(tǒng)測試和用戶培訓、監(jiān)控系統(tǒng)應用情況
3、熟悉經銷商管理及售后服務管理業(yè)務運作流程，推進系統(tǒng)平臺的建設與推廣，能夠熟練使用系統(tǒng)工具分析定位系統(tǒng)問題并予以支持解決;
4、具有一定的項目管理經驗，可以有效地推進項目管理工作;
5、具有良好的溝通和表達能力，能獨立開展對內、對外的信息化工作;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神、能適應高效率的工作節(jié)奏。
7、技術要求:熟悉工作流者優(yōu)先考慮;了解oracle、sql server數據庫語法操作。
崗位職責:
1、負責銷售相關的經銷商管理平臺和售后服務管理平臺的項目推進及運維管理工作;
2、負責業(yè)務調研和收集業(yè)務需求，完成方案設計和系統(tǒng)測試驗證，組織用戶培訓及功能部署;
3、負責系統(tǒng)及服務運行情況的日常管理及點檢工作;
4、負責上級交辦的其他任務;崗位要求:
1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;
2、2年及以上經銷商管理、售后服務相關系統(tǒng)平臺運維管理、項目管理的相關工作經驗，完成需求評估并輸出需求文檔、完成開發(fā)說明書、組織系統(tǒng)測試和用戶培訓、監(jiān)控系統(tǒng)應用情況
3、熟悉經銷商管理及售后服務管理業(yè)務運作流程，推進系統(tǒng)平臺的建設與推廣，能夠熟練使用系統(tǒng)工具分析定位系統(tǒng)問題并予以支持解決;
4、具有一定的項目管理經驗，可以有效地推進項目管理工作;
5、具有良好的溝通和表達能力，能獨立開展對內、對外的信息化工作;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神、能適應高效率的工作節(jié)奏。
7、技術要求:熟悉工作流者優(yōu)先考慮;了解oracle、sql server數據庫語法操作。
崗位職責:
1、負責銷售相關的經銷商管理平臺和售后服務管理平臺的項目推進及運維管理工作;
2、負責業(yè)務調研和收集業(yè)務需求，完成方案設計和系統(tǒng)測試驗證，組織用戶培訓及功能部署;
3、負責系統(tǒng)及服務運行情況的日常管理及點檢工作;
4、負責上級交辦的其他任務;
第2篇 信息系統(tǒng)綜合管理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助實施開發(fā)e-hr,參與實施、測試,協(xié)助上線準備,及上線后的技術支持工作;
2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護和問題處理工作;
3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;
5.協(xié)助處理領導安排的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關專業(yè);
2.有e-hr實施相關經驗者優(yōu)先考慮;
3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調能力,較強的數據統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;
4.有責任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。
第3篇 管理系統(tǒng)主管崗位職責任職要求
管理系統(tǒng)主管崗位職責
崗位職責:
1、根據產品設計開發(fā)計劃，制定相應熱管理系統(tǒng)方案架構及零部件的開發(fā)計劃并實施;
2、進行熱管理系統(tǒng)零部件的設計工作，完成零部件設計計算說明書，完成相關圖紙、bom表、產品標準、裝配調整技術條件;
3、組織熱管理系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗驗證、整車驗證工作、確保在開發(fā)計劃規(guī)定時間內完成產品ots認可工作;
4、組織所負責熱管理系統(tǒng)的調校、性能提升工作，并制定計劃完成工業(yè)化實施;
5、完成售后反饋的質量攻關和現(xiàn)場服務工作，進行產品優(yōu)化提高生產效率，完成適應性改進工作;
6、負責設計成本的控制工作;
7、根據相關部門的質量要求，組織對熱管理系統(tǒng)問題進行方案確定、驗證和確認等工作，并保證開發(fā)進度符合計劃要求。按周進行各項工作進展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。
任職要求:
1. 本科以上學歷，機械電子、自動化汽車相關專業(yè);
2. 7年以上從事過空調、電池包熱管理或電驅動冷卻設計經驗;
3、熟悉熱管理系統(tǒng)性能匹配及零部件設計的基本要求;
4、熟練應用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進行熱管理系統(tǒng)一維仿真;
5、熟悉熱管理系統(tǒng)開發(fā)流程、標定測試工況等;崗位職責:
1、根據產品設計開發(fā)計劃，制定相應熱管理系統(tǒng)方案架構及零部件的開發(fā)計劃并實施;
2、進行熱管理系統(tǒng)零部件的設計工作，完成零部件設計計算說明書，完成相關圖紙、bom表、產品標準、裝配調整技術條件;
3、組織熱管理系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗驗證、整車驗證工作、確保在開發(fā)計劃規(guī)定時間內完成產品ots認可工作;
4、組織所負責熱管理系統(tǒng)的調校、性能提升工作，并制定計劃完成工業(yè)化實施;
5、完成售后反饋的質量攻關和現(xiàn)場服務工作，進行產品優(yōu)化提高生產效率，完成適應性改進工作;
6、負責設計成本的控制工作;
7、根據相關部門的質量要求，組織對熱管理系統(tǒng)問題進行方案確定、驗證和確認等工作，并保證開發(fā)進度符合計劃要求。按周進行各項工作進展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施。
任職要求:
1. 本科以上學歷，機械電子、自動化汽車相關專業(yè);
2. 7年以上從事過空調、電池包熱管理或電驅動冷卻設計經驗;
3、熟悉熱管理系統(tǒng)性能匹配及零部件設計的基本要求;
4、熟練應用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進行熱管理系統(tǒng)一維仿真;
5、熟悉熱管理系統(tǒng)開發(fā)流程、標定測試工況等;
管理系統(tǒng)主管崗位
第4篇 工程管理系統(tǒng)崗位職責
1、負責與業(yè)務部門交互溝通,協(xié)助業(yè)務部門為客戶提供專業(yè)解決方案,為銷售提供專業(yè)技術支持與指導;
2、為公司企業(yè)服務平臺提供售前售后支持工作,協(xié)調運維過程中用戶需求及系統(tǒng)問題,提升客戶服務感知,優(yōu)化系統(tǒng)需求;
3、負責醫(yī)藥各項業(yè)務實體作業(yè)自動化轉換的循環(huán)優(yōu)化工作;
4、結合實際業(yè)務需求和成本控制,完成自動化設備技術選型、方案制定、輔助實施
5、負責醫(yī)藥自動化技術和現(xiàn)有oms、wms、tms系統(tǒng)集成工作;
6、在深入理解順豐內部科技能力、服務能力基礎上,對醫(yī)藥行業(yè)客戶提供it技術支持。
任職要求
1、本科及以上,計算機相關專業(yè);
2、1年及以上it崗位工作經驗,熟悉系統(tǒng)運維及推廣工作,熟悉電商b2c業(yè)務流程優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調能力佳,具備良好的邏輯思維、知識整理與書面表達、數據分析能力;
4、有責任心和客戶服務意識,主動思考、學習和優(yōu)化,能適應一定的工作壓力。
5、熟悉倉庫管理系統(tǒng)wms、倉庫控制系統(tǒng)wcs,各級系統(tǒng)對接,以及相關的需求分析等工作經驗
第5篇 信息管理系統(tǒng)工程師崗位職責任職要求
信息管理系統(tǒng)工程師崗位職責
質量信息管理系統(tǒng)項目工程師 內蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責任公司 內蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責任公司，優(yōu)然任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、有相關工作經驗(例如:lims系統(tǒng)工作經驗、實驗室檢測相關工作經驗)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉飼料行業(yè)國家相關標準要求，熟悉飼料檢測、牛奶檢測等相關檢驗方法;
4、熟悉it相關專業(yè)知識，并熟悉編程業(yè)務等;
5、能適應出差。
崗位職責
1、負責優(yōu)然牧業(yè)質量管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、搭建、上線及維護;
2、負責原料奶、飼料原料、輔料、飼料成品各項質量標準的系統(tǒng)配置;
3、負責各分子公司質量相關人員用戶權限及角色建立及更新;
4、負責各分子公司全部檢驗設備所處房間及溫濕度標準的建立及關聯(lián);
5、負責儀器連接維護:及時處理檢驗設備(氣相、液相、原吸、原熒、酶標儀、電子天平、ph計、讀數儀等)與系統(tǒng)連接中存在的問題，確保數據導出及時、準確;
6、負責實時系統(tǒng)問題處理:及時處理系統(tǒng)使用過程中存在的各種問題;
7、負責系統(tǒng)檢查監(jiān)督;
8、負責質量系統(tǒng)電子報表的制作更新。
9、負責檢測中心各常規(guī)項目的檢測。
信息管理系統(tǒng)工程師崗位
第6篇 健康管理系統(tǒng)崗位職責任職要求
健康管理系統(tǒng)崗位職責
崗位職責:
1、負責承擔本業(yè)務單元對電氣可靠性的需求，將需求轉化為可靠性技術發(fā)展需求，承擔可靠性技術路線規(guī)劃，并指導完成試驗、驗證、可靠性方案設計。指導完成可靠性技術設計和測試驗證工作，主持可靠性指標的試驗驗證;
2、負責主持可靠性領域驗證試驗方法研究、電路設計以及單板設計等預研，承擔本可靠性領域標準規(guī)范編制。
3、負責主持開展電氣物料故障診斷技術、健康管理系統(tǒng)研究。
4、負責主導本可靠性領域試驗驗證與應用過程中的一般性相關疑難問題。
5、負責建立健全電氣可靠性技術開發(fā)平臺及體系，提高部門的可靠性設計效率和開發(fā)質量。
二、崗位要求:
1、電器可靠性類專業(yè)，985、211全日制本科及以上學歷;5年以上工作經驗;
2、熟練掌握電器理論基礎知識，電器故障診斷和健康管理基礎知識，通曉可靠性原理及評估、驗證理論，擅長電器可靠性設計及試驗技術;
3、熟練可靠性設計、健康診斷設計，了解檢測技術和可靠性試驗技術;
4、擁有電器可靠性評估及試驗、健康管理系統(tǒng)研究及應用開發(fā)經驗者優(yōu)先。 一、崗位職責:
1、負責承擔本業(yè)務單元對電氣可靠性的需求，將需求轉化為可靠性技術發(fā)展需求，承擔可靠性技術路線規(guī)劃，并指導完成試驗、驗證、可靠性方案設計。指導完成可靠性技術設計和測試驗證工作，主持可靠性指標的試驗驗證;
2、負責主持可靠性領域驗證試驗方法研究、電路設計以及單板設計等預研，承擔本可靠性領域標準規(guī)范編制。
3、負責主持開展電氣物料故障診斷技術、健康管理系統(tǒng)研究。
4、負責主導本可靠性領域試驗驗證與應用過程中的一般性相關疑難問題。
5、負責建立健全電氣可靠性技術開發(fā)平臺及體系，提高部門的可靠性設計效率和開發(fā)質量。
二、崗位要求:
1、電器可靠性類專業(yè)，985、211全日制本科及以上學歷;5年以上工作經驗;
2、熟練掌握電器理論基礎知識，電器故障診斷和健康管理基礎知識，通曉可靠性原理及評估、驗證理論，擅長電器可靠性設計及試驗技術;
3、熟練可靠性設計、健康診斷設計，了解檢測技術和可靠性試驗技術;
4、擁有電器可靠性評估及試驗、健康管理系統(tǒng)研究及應用開發(fā)經驗者優(yōu)先。
第7篇 系統(tǒng)需求管理崗位職責
職責描述:
1、 參與需求調研、獲取客戶需求并分析整理、業(yè)務需求討論,進行需求分析工作;
2、 按設計要求編寫相關文檔,準確描述和解釋業(yè)務需求、參與解決方案的設計并實現(xiàn)概念原型;
3、 基于產品對軟件需求進行管理,包括對需求點的跟蹤和驗證;
4、 負責分析、評估系統(tǒng)體系結構、功能、性能等;
5、 參與整個產品開發(fā)流程,與研發(fā)團隊一起保證最終產品發(fā)版;
6、 關注行業(yè)發(fā)展,積極為產品設計提供合理化建議。
任職要求:
1、 本科以上學歷,計算機、軟件工程及相關專業(yè);(能力優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)
2、 具有3年以上需求分析、系統(tǒng)分析經驗;
3、 具有較強的系統(tǒng)分析文檔編寫能力;
4、 具備良好的溝通能力,具備良好的學習能力,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。
第8篇 生產管理系統(tǒng)崗位職責
it高級應用系統(tǒng)工程師(erp,生產管理) 安踏體育 安踏體育用品集團有限公司,安踏,安踏體育,安踏集團,安踏 一、崗位職責
?1、根據中心的戰(zhàn)略,在應用系統(tǒng)實施中,與外部供應商一起,設計、管理應用系統(tǒng)二次開發(fā)范圍、代碼及運維;
?2、根據中心的業(yè)務需求,提出自主開發(fā)平臺選型,并主導中心的業(yè)務項目開發(fā)管理;
?3、負責中心的開發(fā)技術學習引領,并對中心開發(fā)人員團隊輔導和提高;
?4、負責對新技術與中心的業(yè)務結合分析,提供新技術運用于中心的業(yè)務、流程等效率、質量提升報告,以供決策。
二、任職資格
?學歷:本科或以上學歷
?專業(yè):計算機、信息管理相關專業(yè)
?工作經驗: 8年以上工作經驗,有mes、erp、生產管理等方面軟件3年以上開發(fā)經驗者優(yōu)先,至少具備2個以上系統(tǒng)的開發(fā)項目經驗;熟悉主流數據庫sql server/oracle/my sql; 熟練使用myelipse等工具進行java開發(fā), 熟悉jsp, struts2,spring,hibernate,ajax等開發(fā)技術;有在手持移動終端設備( android、ios)上有應用開發(fā)經驗;良好的溝通能力和表達能力,組織領導能力及團隊合作意識。
第9篇 管理系統(tǒng)集成崗位職責管理系統(tǒng)集成職責任職要求
管理系統(tǒng)集成崗位職責
崗位職責:
1、負責系統(tǒng)方案分析，目標分解和管控;
2、負責1維、3維流場、熱場分析
3、負責測試方案設計及測試規(guī)范編寫;
4、整車測試跟蹤驗證，數據收集和分析;
任職要求:
1、主機廠或汽車設計公司6年以上汽車整車熱管理開發(fā)設計經驗;
2、熟悉整車熱管理設計、分析、驗證等開發(fā)流程;
3、熟練應用1維、3維軟件進行系統(tǒng)方案仿真分析;
3、本科以上學歷，制冷與空調、暖通、熱能與動力工、程工程熱物理、流體力學;等相關專業(yè);
第10篇 系統(tǒng)集成項目管理工程師崗位職責
崗位職責:
1.負責組織、響應各類綜合信息系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施和協(xié)調;
2.負責保障項目的竣工驗收及后續(xù)運行維護;
3.配合前端銷售維保、服務類項目的技術支持,對項目的需求研討、技術方案、招投標的全程支撐與協(xié)調。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、自動化或it類相關專業(yè) ;
2.具備it類硬軟件技術背景(網絡、主機、數據庫、中間件、存儲、備份、安全、視頻、數據中心、物聯(lián)網、安防監(jiān)控等),大型信息系統(tǒng)項目現(xiàn)場實施管理和維保工作經驗,有pmp、信息系統(tǒng)項目管理師等證書的優(yōu)先;
3.具備獨立撰寫服務維保類方案能力;
4.有較強的客戶溝通、現(xiàn)場協(xié)調和交流表達能力;主動學習能力和團隊合作精神;抗壓性強。
第11篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1. 根據客戶需求負責新能源車熱管理系統(tǒng)方案開發(fā)(包括空調和電機/電池冷卻)及傳統(tǒng)車空調系統(tǒng)開發(fā)
2. 根據客戶整車技術要求，編制空調，電機冷卻，電池冷卻等相關子系統(tǒng)技術要求。
3. 負責空調系統(tǒng)性能模擬計算，結果分析并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。
4. 負責熱管理系統(tǒng)臺架試驗大綱制定，試驗結果分析和系統(tǒng)問題解決;支持客戶整車環(huán)模及道路試驗
5. 根據客戶技術要求，協(xié)調組織并開展系統(tǒng)零部件開發(fā)工作(包括空調，冷凝器，電池冷卻器，電池冷卻板，散熱器等)
6. 負責新技術，低成本及高性能產品的技術及工業(yè)化可行性分析，投資計劃，風險分析，并匯報管理層批準。
7. 負責汽車熱泵系統(tǒng)及新型制冷劑的應用研究，并向客戶展示熱泵系統(tǒng)方案。
任職要求:
1， 從事汽車行業(yè)空調系統(tǒng)開發(fā)工作5年以上，有熱泵系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先
2，熟悉新能源車熱管理系統(tǒng)(包括空調，電池及電機冷卻)和相關零部件功能及應用
3，熟悉空調系統(tǒng)的匹配， 控制和驗證方法
4，英語六級，使用英語常規(guī)交流無障礙，全日制大學本科及以上， 機械、制冷或熱能類專業(yè);
5， 國內211、985高校本科及以上學歷，碩士及以上者優(yōu)先。
管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位
第12篇 系統(tǒng)工程管理崗位職責系統(tǒng)工程管理職責任職要求
系統(tǒng)工程管理崗位職責
崗位職責
1、負責網絡數據處理系統(tǒng)管理面系統(tǒng)設計
2、參與系統(tǒng)的詳細設計，難點攻堅，優(yōu)化指導
勝任要求:
1、本科或以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業(yè);
2、3年及以上分布式 嵌入式 管理系統(tǒng) 開發(fā)經驗;
3、對分布式系統(tǒng)有較深理解，熟悉基于消息的中間件架構，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經驗;
4、對高可用性系統(tǒng)有較深理解，熟悉saf的高可用性模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經驗;
5、熟悉網絡管理系統(tǒng)，熟悉以數據為核心的管理模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經驗，熟悉snmp， netconf;
6、熟悉picmg 3.1相應協(xié)議族，熟悉ipmi相關協(xié)議，熟悉atca系統(tǒng)或者對復雜機架式系統(tǒng)有過相應開發(fā)經驗。
7、有較好的語言表達能力和溝通能力，較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。崗位職責
1、負責網絡數據處理系統(tǒng)管理面系統(tǒng)設計
2、參與系統(tǒng)的詳細設計，難點攻堅，優(yōu)化指導
勝任要求:
1、本科或以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業(yè);
2、3年及以上分布式 嵌入式 管理系統(tǒng) 開發(fā)經驗;
3、對分布式系統(tǒng)有較深理解，熟悉基于消息的中間件架構，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經驗;
4、對高可用性系統(tǒng)有較深理解，熟悉saf的高可用性模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經驗;
5、熟悉網絡管理系統(tǒng)，熟悉以數據為核心的管理模型，有相應大型系統(tǒng)的開發(fā)經驗，熟悉snmp， netconf;
6、熟悉picmg 3.1相應協(xié)議族，熟悉ipmi相關協(xié)議，熟悉atca系統(tǒng)或者對復雜機架式系統(tǒng)有過相應開發(fā)經驗。
7、有較好的語言表達能力和溝通能力，較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。
