第1篇 綜合管理平臺(tái)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
內(nèi)控體系建設(shè)與維護(hù)
1) 負(fù)責(zé)研究院ehs管理工作;
2) 負(fù)責(zé)研究院iso9001體系建立、完善及有效運(yùn)行;
3) 負(fù)責(zé)研究院風(fēng)控管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)事件;
研發(fā)創(chuàng)新建設(shè)
1) 負(fù)責(zé)研究院設(shè)備安裝、管理與維護(hù);
2) 負(fù)責(zé)分析測(cè)試試驗(yàn)室建設(shè)及管理;
3) 配合各個(gè)研究中心完成相應(yīng)實(shí)驗(yàn)操作、測(cè)試與新產(chǎn)品生產(chǎn);
4) 負(fù)責(zé)研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設(shè)研發(fā)平臺(tái);
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
1) 研究國(guó)家、省、市對(duì)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的資金支持政策，及時(shí)收集相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目資料，向相關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)資金;
2) 對(duì)研究院研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)估，符合條件的研發(fā)成果申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利或者申報(bào)公司技術(shù)類(lèi)商業(yè)秘密;
日常管理
1) 負(fù)責(zé)研究院人員日常內(nèi)勤、物資領(lǐng)用、活動(dòng)組織等工作;
2) 負(fù)責(zé)共享平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、資產(chǎn)及預(yù)算管理;
3) 負(fù)責(zé)研究院外聯(lián)事務(wù)，包括來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)組織等工作。
任職要求:
1) 有研發(fā)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2) 熟悉各種高分子材料分析測(cè)試儀器和分析測(cè)試方法的基礎(chǔ)知識(shí)
3) 團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí)、安全環(huán)保相關(guān)知識(shí)與法規(guī)要求
4) 碩士畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或博士畢業(yè)2年以上
5) 高分子、材料、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉高分子材料、復(fù)合材料、聚合物材料
綜合管理平臺(tái)崗位
第2篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶(hù))和來(lái)訪客人,對(duì)業(yè)主(住戶(hù))的投訴耐心聽(tīng)取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請(qǐng)求記錄表》上予以記錄。在本部門(mén)范圍內(nèi)的及時(shí)處理,不在本部門(mén)范圍內(nèi)的要及時(shí)填寫(xiě)《投訴處理表》交相關(guān)部門(mén)處理,并跟蹤處理結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶(hù))的入伙接待及相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶(hù))的報(bào)修處理。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、公用設(shè)施及小區(qū)的巡查,及時(shí)填寫(xiě)(綜合管理部)《日巡查表》。
5、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶(hù))的裝修初審、監(jiān)管、驗(yàn)收,并對(duì)違章行為進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。
7、負(fù)責(zé)小區(qū)的社區(qū)文化活動(dòng),加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)管理費(fèi)及其它各項(xiàng)費(fèi)用的催繳。
9、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并提出整改方案。
10、負(fù)責(zé)管理處日常行政事務(wù)及對(duì)外協(xié)調(diào)工作。
11、負(fù)責(zé)向業(yè)主(住戶(hù))傳達(dá)國(guó)家方針政策,及時(shí)傳達(dá)政府和公司的各項(xiàng)通知規(guī)定,配合公安、::居委會(huì)做好人口管理和計(jì)生工作。
12、負(fù)責(zé)對(duì)管理處各項(xiàng)工作進(jìn)行每天巡查。
13、負(fù)責(zé)有關(guān)車(chē)輛(如住戶(hù)專(zhuān)車(chē)等)的管理。
14、負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)主(住戶(hù))進(jìn)行回訪以及業(yè)主(住戶(hù))的請(qǐng)求處理,及時(shí)填寫(xiě)《回訪記錄》。
15、負(fù)責(zé)對(duì)空置房的管理。
16、負(fù)責(zé)對(duì)食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)的監(jiān)管。
第3篇 綜合行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶(hù)部各部門(mén)員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門(mén)做好對(duì)接;
3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶(hù)的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;
4. 負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購(gòu)發(fā)放。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上銷(xiāo)售助理、商務(wù)專(zhuān)員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;
5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
第4篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求
綜合行政人事管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門(mén)各項(xiàng)目及活動(dòng)的開(kāi)展;
3.建立和完善相關(guān)流程和體系;
4.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物資分析和處理，監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)物資的流向及庫(kù)存;
5.按時(shí)完成部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷;
2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年(或大專(zhuān)3年)以上;
4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能，完善管理體系，獨(dú)立完成本職工作任務(wù)。
綜合行政人事管理崗位
第5篇 管理綜合專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)綜合行政、文秘接待、會(huì)務(wù)管理等方面工作
2、負(fù)責(zé)公司膳食、住宿、通勤、保潔等后勤保障方面工作
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳等工作
4、負(fù)責(zé)公司制度、體系、法務(wù)、內(nèi)控等方面的工作
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共管理、文秘、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練使用office等辦公軟件、自動(dòng)化設(shè)備,熟悉日常辦公流程
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、辦事嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力
4、能夠合理的進(jìn)行工作規(guī)劃,工作執(zhí)行力強(qiáng)、工作效率高
第6篇 管理綜合專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
管理綜合專(zhuān)員崗位職責(zé)
綜合管理專(zhuān)員 合肥中科類(lèi)腦智能技術(shù)有限公司 合肥中科類(lèi)腦智能技術(shù)有限公司，中科類(lèi)腦 1、對(duì)接合作客戶(hù)，了解客戶(hù)提出的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助相關(guān)工作匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)日常行政工作，包括酒店預(yù)訂、車(chē)輛安排和客戶(hù)接待等;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;
4、負(fù)責(zé)深圳子公司的落地工商注冊(cè)等工作;
5、撰寫(xiě)日常工作匯報(bào)材料。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行政管理、企業(yè)管理知識(shí)，優(yōu)秀可考慮;
2、擁有大數(shù)據(jù)，人工智能等相關(guān)行業(yè)背景，從事過(guò)行政管理，人事管理等工作，可以協(xié)調(diào)政府工商等相關(guān)部門(mén)資源;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
第7篇 綜合信息管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)客戶(hù)市場(chǎng)調(diào)研與價(jià)值分析管理:招標(biāo)信息獲取;銷(xiāo)售機(jī)會(huì)獲取;行業(yè)前景分析;客戶(hù)消費(fèi)情況分析;客戶(hù)價(jià)值分析;
2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷(xiāo)售政策支持;產(chǎn)品問(wèn)題反饋;客戶(hù)簽約支持;客戶(hù)談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶(hù)競(jìng)標(biāo)活動(dòng)支持管理:標(biāo)書(shū)難點(diǎn)解讀;標(biāo)書(shū)材料組合;標(biāo)書(shū)編制檢查與封標(biāo);開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)支持;客戶(hù)中標(biāo)對(duì)接管理;
4、客戶(hù)談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶(hù)解決方案支持;技術(shù)對(duì)接方案支持;客戶(hù)服務(wù)方案支持;價(jià)格方案支持;
5、營(yíng)銷(xiāo)管理中心行政辦公管理:考勤管理;績(jī)效考核管理;物料及費(fèi)用申報(bào)管理;
第8篇 綜合管理干事崗位職責(zé)要求
崗位目的:在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,參與企業(yè)管理工作,完善管理制度,確保站各項(xiàng)工作任務(wù)達(dá)標(biāo)。
工作職責(zé):
1.協(xié)助科長(zhǎng)分解站任務(wù)目標(biāo),擬定站目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2.制定目標(biāo)責(zé)任考核方案,上報(bào)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行,組織考核兌現(xiàn)。
3.參與擬定完善各項(xiàng)管理制度,并組織論證。
4.協(xié)助科長(zhǎng)協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作,審核各部門(mén)規(guī)章制度并歸檔。
5.制定獎(jiǎng)金等考核費(fèi)用的二次分配方案并核算落實(shí)。
工作要求:
1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,及時(shí)進(jìn)行反饋。
3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
第9篇 綜合管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項(xiàng)管理制度;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標(biāo)指標(biāo)并落實(shí),完善公司質(zhì)量、安全責(zé)任制和管理制度;
3、制定本部門(mén)周計(jì)劃報(bào)表、月計(jì)劃報(bào)表,并檢查執(zhí)行情況;
4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度情況,并記錄匯總;
5、組織在建項(xiàng)目的質(zhì)量、安全專(zhuān)項(xiàng)檢查;
6、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目施工過(guò)程、竣工驗(yàn)收資料的編制、整理;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;
8、協(xié)助、處理客戶(hù)對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度問(wèn)題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;
9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;
10、配合總工辦做好年度評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;
11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);
3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作;
5、能對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進(jìn)行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.管理智能較強(qiáng)
第10篇 物業(yè)管理綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
■草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃。
■根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。
■負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃工作。
■負(fù)責(zé)制定公司各部門(mén)工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)公司及本部門(mén)的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
■負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
■積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第11篇 綜合管理辦公主任崗位職責(zé)任職要求
綜合管理辦公主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人事管理;行政管理;績(jī)效考核;后勤管理;任職要求:
1、需有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)兩年及以上; 2、28-45歲同志優(yōu)先。
綜合管理辦公主任崗位
第12篇 綜合成本管理崗位職責(zé)任職要求
綜合成本管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理
1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實(shí)施，及時(shí)反饋成本信息;
2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報(bào)集團(tuán)總部審批、備案;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制
二、動(dòng)態(tài)成本管理
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項(xiàng)目變更的測(cè)算、簽證的辦理;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度款的審核、造價(jià)咨詢(xún)合同付款計(jì)劃的編制及付款申請(qǐng)的審核;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;
5)負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本月報(bào)的編制、報(bào)送。
三、責(zé)任成本管理
1)組織編制和落實(shí)各部門(mén)的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書(shū)》;
2)督促下屬落實(shí)責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實(shí)的考核;
3)提示、督促各責(zé)任部門(mén)對(duì)相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進(jìn)行控制;
4)負(fù)責(zé)按月評(píng)價(jià)部門(mén)責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動(dòng)態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門(mén)。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開(kāi)始前完成項(xiàng)目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報(bào)集團(tuán)成本管理部備案;
2)對(duì)合約規(guī)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
3)對(duì)合約規(guī)劃動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改;
4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭(zhēng)議問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理合同爭(zhēng)端。
五、成本數(shù)據(jù)庫(kù)管理
1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、維護(hù);
2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報(bào)、更新。
六、成本后評(píng)估
1)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本后評(píng)估文件及備案。
任職要求:
本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價(jià)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。40歲以下。有安裝專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限。 帶薪年假 定期體檢 管理規(guī)范 崗位晉升 五險(xiǎn)一金 發(fā)展空間大職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理
1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實(shí)施，及時(shí)反饋成本信息;
2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報(bào)集團(tuán)總部審批、備案;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制
二、動(dòng)態(tài)成本管理
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項(xiàng)目變更的測(cè)算、簽證的辦理;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度款的審核、造價(jià)咨詢(xún)合同付款計(jì)劃的編制及付款申請(qǐng)的審核;
4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;
5)負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本月報(bào)的編制、報(bào)送。
三、責(zé)任成本管理
1)組織編制和落實(shí)各部門(mén)的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書(shū)》;
2)督促下屬落實(shí)責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實(shí)的考核;
3)提示、督促各責(zé)任部門(mén)對(duì)相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進(jìn)行控制;
4)負(fù)責(zé)按月評(píng)價(jià)部門(mén)責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動(dòng)態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門(mén)。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開(kāi)始前完成項(xiàng)目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報(bào)集團(tuán)成本管理部備案;
2)對(duì)合約規(guī)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
3)對(duì)合約規(guī)劃動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改;
4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭(zhēng)議問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理合同爭(zhēng)端。
五、成本數(shù)據(jù)庫(kù)管理
1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、維護(hù);
2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報(bào)、更新。
六、成本后評(píng)估
1)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本后評(píng)估文件及備案。
任職要求:
本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價(jià)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。40歲以下。有安裝專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限。
