第1篇 綜合管理科基本崗位職責(zé)
1、 認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定和要求，完成各項(xiàng)任務(wù)。
2、 認(rèn)真執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，及時(shí)反饋信息。
3、 做好行政、總支的日常工作。
4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。
5、 協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)做好科室、工段之間工作上的協(xié)調(diào)平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實(shí)，有關(guān)政策規(guī)定的落實(shí)和專項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
6、 負(fù)責(zé)廠月度工作計(jì)劃管理。
7、 負(fù)責(zé)中層干部考察、績(jī)效考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和人事管理。
8、 負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳開支管理。
9、 負(fù)責(zé)外來單位參觀、學(xué)習(xí)的接洽、接待工作。
10、 負(fù)責(zé)分廠會(huì)議管理。
11、 負(fù)責(zé)職工教育、培訓(xùn)、宣傳、報(bào)刊收發(fā)、工會(huì)日常工作、勞動(dòng)管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
12、 負(fù)責(zé)廠行政、黨委有關(guān)發(fā)文和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的擬搞和校對(duì)工作。
13、 深入調(diào)查了解，為廠領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
14、 負(fù)責(zé)內(nèi)部管理，辦公用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公用品管理。
15、 負(fù)責(zé)組織政治學(xué)習(xí)，并安排檢查、考核工作。
16、 負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。
17、 負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作、紀(jì)檢日常工作，女工工作。
18、 完成廠領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第2篇 zx03高級(jí)管理咨詢顧問綜合方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作；
2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫研究報(bào)告；
4.主導(dǎo)完成項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長(zhǎng)ppt制作與講演；
7.能適應(yīng)不定時(shí)工作和長(zhǎng)期出差。
第3篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理項(xiàng)目綜合管理部行政人事工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，組織實(shí)施員工教育培訓(xùn)，對(duì)員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時(shí)配備合格管理人員；
4、負(fù)責(zé)組織編制工資計(jì)劃，檢查工資計(jì)劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級(jí)等工作；
5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責(zé)任職要求計(jì)劃開展職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；
4、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理和在壓力下工作的能力。
第4篇 管理綜合專員崗位職責(zé)任職要求
管理綜合專員崗位職責(zé)
綜合管理專員 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司 合肥中科類腦智能技術(shù)有限公司，中科類腦 1、對(duì)接合作客戶，了解客戶提出的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助相關(guān)工作匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)日常行政工作，包括酒店預(yù)訂、車輛安排和客戶接待等;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作;
4、負(fù)責(zé)深圳子公司的落地工商注冊(cè)等工作;
5、撰寫日常工作匯報(bào)材料。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的行政管理、企業(yè)管理知識(shí)，優(yōu)秀可考慮;
2、擁有大數(shù)據(jù)，人工智能等相關(guān)行業(yè)背景，從事過行政管理，人事管理等工作，可以協(xié)調(diào)政府工商等相關(guān)部門資源;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
第5篇 設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關(guān)工作;
2、參與公司考勤、面試接待、員工關(guān)系、績(jī)效管理等人事工作;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計(jì)及管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，會(huì)務(wù)商務(wù)安排及接待事宜;
5、協(xié)助組織公司各種集體活動(dòng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)行政人事相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好;
2、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力和語言組織能力;
3、能適應(yīng)出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動(dòng)，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);
4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。
設(shè)計(jì)綜合管理崗位
第6篇 物資綜合管理崗位職責(zé)任職要求
物資綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、物資需求，招標(biāo)采購，合同履約，物資庫存數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)用化指標(biāo)管控。
4、項(xiàng)目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開展。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件，有較好的文案編寫功底，具有良好的學(xué)習(xí)意識(shí)及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問題的能力
4、有較強(qiáng)事業(yè)心，積極樂觀，能隨機(jī)應(yīng)變，做事干練、認(rèn)真、細(xì)致。
公司福利:
1、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、周末雙休;
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費(fèi)班車;
3、提供住宿。
物資綜合管理崗位
第7篇 綜合市場(chǎng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)按照公司的市場(chǎng)宣傳戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌各項(xiàng)廣告、公關(guān)活動(dòng),并在開展活動(dòng)的地區(qū)考核結(jié)果;
2)按照總公司的要求管理品牌標(biāo)識(shí),建立與媒體的良好關(guān)系,發(fā)布公司新聞,樹立公司形象;
3)管理外部供應(yīng)商,做好公司品牌及產(chǎn)品宣傳推廣;
4)根據(jù)分公司業(yè)務(wù)渠道的要求,提供同業(yè)新產(chǎn)品上線、市場(chǎng)活動(dòng)等信息快訊。按照公司新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,設(shè)計(jì)并施行準(zhǔn)客戶開拓方案;
5)搜集市場(chǎng)信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營(yíng)銷激勵(lì)活動(dòng);
6)根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)情況,協(xié)助建立分公司相應(yīng)的資訊及信息參考庫,支持渠道達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
7)落實(shí)分公司各渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)和分析,制作報(bào)表,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
8)了解目前保險(xiǎn)行業(yè)新型產(chǎn)品或銷售策略,進(jìn)行分析和整理后上報(bào)總公司。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)、市場(chǎng)策劃、媒體公關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
至少3-5年在保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)、品宣工作經(jīng)驗(yàn)
在營(yíng)銷企劃、公關(guān)活動(dòng)策劃、大眾媒體方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮
了解壽險(xiǎn)行業(yè)運(yùn)作,對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品有一定的理解
對(duì)客戶、產(chǎn)品和服務(wù)有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)
第8篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范例
崗位名稱:綜合管理部經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):公共關(guān)系主管、人力資源主管
本職:
負(fù)責(zé)公司行政后勤組織;負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè);協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。
職責(zé)與工作任務(wù):
一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作,促進(jìn)管理規(guī)范化
1)組織制訂完善的公司管理制度體系;
2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議,改進(jìn)企業(yè)管理方式;
3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。
二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)
1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要;
2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況;
3)負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;
5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升;
6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;
7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理;
8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。
三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)
1)負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2)對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見;
3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案;
4)制定人力資源管理制度,并督促實(shí)施,定期督查;
5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。
四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)
1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng);
2)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),保持良好合作關(guān)系;
3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念;
4)舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力。
五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作
1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問事宜;
2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。
六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
權(quán)力:
一、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán)
二、對(duì)公司各部門各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
三、對(duì)公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
四、對(duì)公司各部門擬定的制度有審核權(quán)
五、對(duì)公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)
六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力
七、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
八、有權(quán)向各部門索取必要的資料
九、對(duì)各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)
十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
任職資格:
大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí):
人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
能夠熟練使用各種綜合管理部軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第9篇 傳輸維護(hù)綜合管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機(jī)房、動(dòng)力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負(fù)責(zé)組織本部門的工程驗(yàn)收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。
4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作，負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)本部門大修、更新、改造等事項(xiàng)的管理工作。
7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。
8.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。
第10篇 綜合行政管理專員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對(duì)接;
3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;
4. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購發(fā)放。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;
5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
第11篇 項(xiàng)目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)(項(xiàng)目總)和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等)的各項(xiàng)綜合管理工作。
1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項(xiàng)工作的管理，對(duì)部門整體工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的督辦、落實(shí);
4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃有效實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實(shí)施。
任職要求:
1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強(qiáng)的公文寫作功底;
6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
項(xiàng)目綜合管理經(jīng)理崗位
第12篇 綜合財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
綜合財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)
總裁辦主任(研發(fā)/營(yíng)銷/財(cái)務(wù)管理+綜合管理) 1、協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案;
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系;
3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng);向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá);
5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制。
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。 1、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高;
2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
1、協(xié)助總裁制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案;
2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系;
3、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告;
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)事項(xiàng);向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá);
5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;
6、組織召集總裁辦公會(huì)議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議;
7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢;負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制。
8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)。
綜合財(cái)務(wù)管理崗位
