第1篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責任職要求
質(zhì)量管理副總裁崗位職責
工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作，推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責推動全公司質(zhì)量文化的建設工作，推動公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量結果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學習及導入工作;
(八)負責定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務質(zhì)量的持續(xù)改進，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進;
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
第2篇 質(zhì)量環(huán)境管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
質(zhì)量環(huán)境管理崗位
第3篇 質(zhì)量管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
質(zhì)量管理主管崗位
第4篇 質(zhì)量管理工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量管理工程師負責生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制，對品質(zhì)異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤 配合工程部完工藝改良及品質(zhì)檢測 。
質(zhì)量管理工程師崗位職責
1.進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制；
2.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
3.進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
4.進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理；
5.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
6.研究開發(fā)檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；
7.制定質(zhì)量技術法規(guī)并監(jiān)督實施；
8.設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
質(zhì)量管理工程師崗位要求
1.具備良好工程分析能力/英語能力；
2.新產(chǎn)品開發(fā)段驗證規(guī)劃與實施；
3.新項目/生產(chǎn)段質(zhì)量問題分析與改善推動；
4.主導外觀規(guī)格的評估與驗證，外觀規(guī)格的制定，培訓統(tǒng)籌；
5.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強；
6.有較強的策劃組織管理能力。
質(zhì)量管理工程師發(fā)展方向
質(zhì)量管理工程師晉升方向可以是質(zhì)管部經(jīng)理。
第5篇 質(zhì)量管理崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量管理職位要求
原則1: 以顧客為關注焦點
原則2: 領導作用
原則3: 全員參與
原則4: 過程方法
原則5: 管理的系統(tǒng)方法
原則6: 持續(xù)改進
原則7: 基于事實的決策方法
原則8: 與供方的互利關系
質(zhì)量管理崗位職責/工作內(nèi)容
質(zhì)量和質(zhì)量管理的基本概念、指導思想和原理;
質(zhì)量管理工作的常用方法和工具;
有關驗收抽樣和工序控制的理論;
有關質(zhì)量設計的方法和技術。
質(zhì)量管理學還建立了由內(nèi)部故障成本、外部故障成本、預防成本和鑒定成本組成的質(zhì)量成本的概念以及計算方法和評價方法。
第6篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責
質(zhì)量管理部副部長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 '任職條件:
1、年齡要求:30周歲-45周歲
2、學歷要求:本科及以上學歷,具備工程師資質(zhì);
3、工作經(jīng)驗:汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
4、專業(yè)背景:汽車、機械、質(zhì)量等相關專業(yè),具備工程師資質(zhì);
任職要求:
1、項目經(jīng)驗:質(zhì)量工程策劃、質(zhì)量標準建設、新品、體系建設、團隊建設等工作管控;
2、行業(yè)經(jīng)驗:質(zhì)量管理體系、國家質(zhì)量法律法規(guī)等方面的知識;質(zhì)量體系認證外審員資質(zhì)優(yōu)先;
3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達及文字能力;
4、專業(yè)能力:汽車的結構功能性能及制造工藝、質(zhì)量管理理論與實務專業(yè)知識;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識、熟悉相關質(zhì)量工具,例如8d、a3等; '
第7篇 安全質(zhì)量管理崗位職責
安全質(zhì)量管理 1、制定各類質(zhì)量管理制度,建立質(zhì)量管理框架體系;
2、協(xié)調(diào)組織監(jiān)理、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理工作,做好質(zhì)量樣板工作;
3、協(xié)調(diào)各方參建單位確保工程質(zhì)量;
4、修改和完善各類安全管理制度,深化安全教育培訓,提升安全管理制度水平;
5、負責承包商綜合管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,同崗位經(jīng)驗2年以上;
2.石油化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有工程施工,安全,質(zhì)量相關專業(yè)知識;
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
4.懂質(zhì)量,懂管理,質(zhì)量偏多一點 1、制定各類質(zhì)量管理制度,建立質(zhì)量管理框架體系;
2、協(xié)調(diào)組織監(jiān)理、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理工作,做好質(zhì)量樣板工作;
3、協(xié)調(diào)各方參建單位確保工程質(zhì)量;
4、修改和完善各類安全管理制度,深化安全教育培訓,提升安全管理制度水平;
5、負責承包商綜合管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,同崗位經(jīng)驗2年以上;
2.石油化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有工程施工,安全,質(zhì)量相關專業(yè)知識;
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
4.懂質(zhì)量,懂管理,質(zhì)量偏多一點
第8篇 質(zhì)量管理部主任崗位職責任職要求
質(zhì)量管理部主任崗位職責
1、要求有責任感，熟悉iso的運行，處置事務的能力強。
質(zhì)量管理部主任崗位
第9篇 質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責任職要求
職責描述:
1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。
2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。
3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。
5、負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。
6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。
7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。
任職要求:
1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關專業(yè);
2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認證工作經(jīng)驗者;
4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;
5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術職稱者優(yōu)先。
質(zhì)量管理總監(jiān)崗位
第10篇 施工員崗位職責與質(zhì)量管理責任書
施工員
1、嚴格按圖紙、施工規(guī)范要求施工,及時進行技術復核。
2、嚴格統(tǒng)一平面、標高、豎向控制,保證各樓層的墻身線、控制線、門窗洞口線、建筑0.50m標高線的及時、準確,不影響工程的施工,掌握好各工序三檢報檢時間,及時和質(zhì)檢員、項目經(jīng)理溝通,確保生產(chǎn)在保證質(zhì)量、安全的情況下順利進行。
3、認真落實施工工藝、質(zhì)量控制及安全技術措施。
4、參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等工作,協(xié)助技術資料整理歸檔。
5、切實做好操作班組任務交底和技術交底,檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質(zhì)量、力求降低消耗。
6、切實做好操作班組任務交底和技術交底,檢查把關砼、砂漿級配及成品、半成品的施工工藝、質(zhì)量,力求降低消耗,節(jié)約成本。
7、安排生產(chǎn)任務必須先交底,每道工序完成后應協(xié)同質(zhì)量員進行驗收,驗收合格后方可進行下道工序施工。
8、組織實施不合格工序或不合格項的返修部位的整改工作,并做好信息反饋及記錄。
工作標準
1、按圖紙及施工規(guī)范要求施工,執(zhí)行施工組織設計及交底。
2、參與工程質(zhì)量控制計劃、預控措施的制定和交底工作;保證工程質(zhì)量技術工作處于受控狀態(tài)。
3、落實技術變更工作。
4、參與項目計量工具的檢定,確保及時有效。
5、參與每周、每月編制質(zhì)量、進度計劃,并及時向項目負責人上報。
6、確保砼工作量的預報的準確性和及時性。
7、嚴格認真執(zhí)行貫標程序,過程資料滿足各級檢查要求。
第11篇 質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品進行全面評估，審核，保證放行制度有效實施。
2、負責監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進行維護和規(guī)范。
3、審核相關gmp文件。
4、組織并落實對生產(chǎn)過程實施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程規(guī)范。
5、對各類偏差、變更等組織并跟進調(diào)查、分析和評估，監(jiān)督糾正預防措施被有效實施
任職要求:
1、本科及以上
2、藥學或相關專業(yè)
3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上
質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位
第12篇 質(zhì)量運營管理專員崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、部門項目交付管理，對部門產(chǎn)品過程數(shù)據(jù)度量、分析，負責審核報告的輸出并公示；
2、部門月度交付會議的組織，對部門敏捷的推行；
3、總結并對部門產(chǎn)品短板分析，跟進產(chǎn)品質(zhì)量，制定優(yōu)化方案，改進措施落實；
4、負責部門質(zhì)量活動執(zhí)行監(jiān)控和報告
5、項目風險跟進閉環(huán)，保證活動執(zhí)行，
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定項目質(zhì)量管理流程；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少包括2年以上軟件行業(yè)qa工作經(jīng)驗。
3、熟悉cmmi，pmbok，敏捷。
4、有開發(fā)，測試或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、邏輯清晰，溝通能力強
